乡镇总工会工作总结
今年，XX县总工会在县委和市总工会的坚强领导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神，围绕建设“湖南城乡一体化示XX县”目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会组织的凝聚力，充分发挥工会在推动经济社会科学发展中的积极作用。
一、主动服务经济建设，主力军作用大彰显
劳动竞赛高潮迭起。深刻领会中国工会十六大会议和全市工会工作会议精神，找准工会建设“湖南城乡一体化示XX县”的科学定位，在服务全县工作大局中充分发挥工会组织的作用。号召全县各级工会组织和广大职工把智慧和力量凝聚到建设“湖南城乡一体化示XX县”的实践上来，引导职工主动融入全县工作大局，主动呼应嘉禾经济社会发展的需要，坚定地站在推动嘉禾经济发展的最前列。一是下发了《XX县重点建设劳动竞赛工作今年实施方案》（嘉工发〔2013〕6号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕7号）、《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号）、《关于开展今年度全县“安康杯”竞赛活动的通知》（嘉工发〔2013〕3号）等文件。全面推进重点建设工程、工业企业、服务行业和女职工“芙蓉杯”竞赛“四位一体”的劳动竞赛活动。二是着重在重点工程，开展“六比四创”（比工程质量、比成本控制、比科技创新、比工程进度、比安全生产、比遵纪守法、创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗）劳动竞赛。10月16日，县总工会下发了《关于印发的通知》（嘉工发〔2013〕16号），组织83个重点建设项目（含部分交通大建设项目和基础设施建设），开展以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题，大干100天，优质、高速、高效全面推进今年重点建设项目的劳动竞赛。三是在工业企业，开展“四创四增”（创新技术、增强企业竞争力，创优品质、增强产品影响力，创低消耗、增强企业综合效益，创高素质、增强职工创造力）劳动竞赛。县四大国有煤矿工会开展了“煤矿季度无事故”活动。坦塘工业园区企业开展了以“创建劳动关系和谐园区，推进‘建设湖南城乡一体化示XX县’当先锋”为主题的系列劳动竞赛。四是在服务行业，开展“四讲四比”（讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能）劳动竞赛。全县重点组织60家企业和岗位做好“工人先锋号”系列创建活动挂牌公示工作。五是突出抓好“芙蓉杯”竞赛活动。女职工“芙蓉杯”竞赛活动突出立足岗位建功成才主题，全县参赛女职工组织390家，参赛女职工11800余人。六是突出抓好“安康杯”竞赛和“我为节能减排做贡献”活动。全县有590家企业，近2万多职工参加了“安康杯”竞赛活动。组织广大职工开展以“三比一降”（比管理创新、比技术进步、比职工行动、降能耗）为主要内容的节能减排达标竞赛活动。 以“创争”活动为载体，不断提升职工素质。在全县职工中开展争创“工人先锋号”和“创建学习型组织，争当知识型职工”等经济技术创新活动。3月5日，县总召开了庆“三·八”妇女节暨2012年度“芙蓉杯”竞赛表彰大会，表彰奖励优秀女职工组织集体1个，“芙蓉标兵岗”6个，优秀女工干部5名，“芙蓉百岗明显”10名，同时启动全县第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛活动，并下发《关于实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质，创一流”竞赛的指导意见》（嘉工发〔2013〕11号）。组织《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，参加人数共1886人，其中教育系统766人。继续开展师徒传艺和“首席技师”命名活动，到10月份全县20对师徒签约传艺。5月14日—15日，XX县天禧大酒店工会组队参加市旅游饭店服务技能大赛并获“团体第五名”，夏婧等三名职工获“个人三等奖”。
大力弘扬劳模精神。春节前，全县共发放全国、省、市劳模“三金”8.754万元。认真评选表彰县第四届劳动模范和先进工作者。通过评选表彰劳模，进一步彰显劳模精神和工人阶级的伟大品格，激励全县劳动群众向先模人物学习，积极投身嘉禾的各项建设事业中。此次评模有三个特点：①广泛性。表彰的10名劳动模范和先进工作者分别来自于铸锻造、林绿化、新农村建设、服务业、党政机关事业单位、政法维稳、教育、卫生等行业。②先进性。10名劳动模范和先进工作者均曾获市级以上先进荣誉，其中县气象局刘素萍2012年12月荣获“全国优秀观测员”称号，千家洞水库管理所李华荣获“全国绿化小康户”称号，珠泉镇司法所李建明2008年荣获“全省矛盾纠纷排查调解能手”称号。③社会影响大。县委、县政府对本届劳模评选表彰十分重视，成立了以县委书记赵宇、县长郭薪任顾问，县委副书记钟水飞任组长的高规格领导机构，在县财力紧张的情况下拨出9万元专项经费，其中，劳模奖金4万元，每人0.4万元。各系统党委、各乡镇党委把本届评模工作列上重要议事日程，召开专题会议部署，积极推荐人选。县评模办共收到各乡镇、各系统党委行政上报的候选人达34人，相比第三届推举的22名候选人多12名。“五一”节前后，县总与电视台、嘉禾网、嘉禾报社合作，开展“寻找最美劳动者”事迹系列宣传。7月份，完成了今年市级以上劳模生活状况调查工作，共上报17名特殊困难劳模。
二、以规范化建设为目标，增强工会组织凝聚力
为认真贯彻落实“两个普遍”的要求，不断完善“党建带工建”机制，扎实完成企业建会三年行动计划，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率。按照企业建会三年规划要求，3月份，县总下发了《XX县总工会今年度工会组建实施方案》（嘉工发〔2013〕8号）的通知，继续贯彻《关于加强乡镇工会规范化建设实施意见》，推动非公企业工会组织建设的健康持续发展。到11月底，新增非公企业工会组织110家，新增工会会员600人。全县建立“职工书屋”10个，认真开展了“书香工会”评比活动。配合县委调优调强基层工会主席15名。工资集体协商按年度计划稳步推进，各基层工会共发出“协商要约”300余份，累计签订工资集体协商协议360份，其中今年新签订145份，涵盖企业360家，涵盖职工13445人，其中区域性、行业性工资集体协商协议15份。女职工权益保护专项集体合同39份，覆盖女职工994人。认真做好县总换届工作。经县委、市总工会同意，11月25日至26日在县政府礼堂召开XX县工会第十三次代表大会，大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大会议精神，深刻领会、全面贯彻中央、省委、市委XX县委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真回顾总结过去五年嘉禾工会工作，确定今后五年嘉禾工会工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，选举产生新一届XX县工会领导机构。
三、以“送温暖”为主体，强化“双向”维权为抓手，不断拓展帮扶领域 进一步完善救助、维权、服务“三位一体”的工作平台，实现工作对象由困难职工向全体职工拓展，工作内容由救助向救助、维权、服务领域延伸。积极争创“省级星级帮扶中心”，正在向县委汇报解决县帮扶中心机构编制问题，力争今年内解决。今年元旦、春节期间，县总共筹集资金52.54万元，走访困难职工996户，发放劳模“三金”23人，金额达8.754万元。发放大米2100公斤。县帮扶中心接待来信来访120余人次，接受法律咨询100人次，受理劳动争议2起，其中电话投诉5起，经协商及时督促用人单位退还劳动者押金500元；另一起为今年1月24日，帮扶中心受理XX县方元籍农民工邱平仁、邱四清夫妇投诉XX市华盛建筑公司拖欠其12480元工资案。经过努力，目前该公司已将拖欠工资8000元支付给邱平仁夫妇，其余4480元点工工资承诺8月底前支付到位。创新“金秋爱心助学”模式，从2012年下期起，我们对嘉禾一中品学兼优的困难职工子弟李芸实施高中阶段学杂费包干全程助学，每学期资助0.26万元。“三·八”期间，走访慰问困难女职工18名，慰问资金2.65万元，其中谭淑娥、谭三花、周菊英、李凤莲、许菲等5人每人4000元。省总专项资金根据确定的帮扶项目在8月底前完成，其中大病医疗救助6万元，技能培训4万元。认真做好职工平安安康保险工作，至11月底，参保人数达4082人，保额189200元，超额完成年任务。县总工会和驻莞维权中心按照“依托党组织，抱团农民工，切实维好权，建设幸福岛”的工作目标，继续深化“双向”维权工作，创新农民工“双向”维权联动机制。今年元旦、春节期间，县总工会共慰问驻莞嘉禾籍困难农民工50户，慰问资金2.35万元，帮助农民工解决其他各种生活困难1200多件，提供法律咨询服务330余人次，参与调处各类纠纷15件，提供法律援助6起，为当事人挽回经济损失210万元。12月6日至7日，县人大副主任、县总工会主席王土祥、县总工会党组书记、常务副主席王晴到XX市常平镇亲切看望困难农民工并送去慰问金1.5万元，受到嘉禾籍外出农民工和当地政府和居民的高度称赞。2010年7月，嘉禾籍农民工黄土生在惠州XX区一家工地上务工时，不慎被电线挂倒在墙体压伤，导致腰椎严重骨折，双下肢瘫痪，4级伤残，花去医药费14万余元。事故发生后，黄土生向当地法院提起诉讼，但因证据不充分，没有得到支持。驻莞维权服务中心知情后即指派律师进行案情分析，建议黄土生及时上诉到二审法院。在案件重新审理过程之中，维权服务中心指派律师进一步理清了本案的代理思路，并申请法院会同城建、国土、房管、劳动等有关部门收集了有关证据材料。律师在庭上指出，雇员在从事雇用活动中受伤，雇主有重大过错，应承担赔偿责任。房东将建设工程发包给没有资质的单位和个人，也应承担相应的责任。法院依法重审，判决责令房东、承包人和直接侵权人共支付受害方黄某医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等共60余万元。今年6月，责任方已将60余万元全部支付给受害方黄土生。启动“关爱在莞万名农民工志愿服务行动”。志愿服务的主要方式包括政策和信息咨询、法律维权、资金帮扶、安排就业岗位和培训、结对全面帮扶等。今年来，志愿服务者开展集体活动5次，帮助群众做实事150余件，化解群体性纠纷3起，有力地维护了两地社会稳定和外出农民工的合法权益。年初，县驻东莞农民工维权服务中心还主动与XX市电子商贸学校（原XX市常平镇黄水职业中学）联系提升XX县农民工就业技能事宜。双方商定从今年5月15日起，XX县在东莞农民工初中生子弟可以在该校报名免费就读，学制三年。该校免费招收XX县农民工初中毕业生子弟，学生学习期满、成绩合格的，发给毕业证书；经过考试合格发给有关专业技能的上岗证书，学校推荐就业；从今年秋季入学的嘉禾籍毕业生毕业时还可以在广东报名参加高考。对特困生，还可以享受国家助学金政策。据悉，此项合作可为该校学习的XX县农民工家庭每学期节约学费14100元。12月6日，县人大副主任、县总工会主席王土祥，县总工会党组书记、常务副主席王晴亲自到东莞电子商贸学校举行了嘉禾籍驻莞农民子弟培训基地挂牌仪式，并与该校领导亲切交谈、相互学习、互相促进、增进友谊，达到双赢。标志着培训工作走上规范化建设的步伐。
四、以活动为载体，促进广大职工建功立业
一是继续深化“双亮”活动。严格按照去年所立的目标任务完成，到5月底，全县非公企业“双亮”活动达90%，国有企事业完成100%。二是大力推进“双创”提质升级活动。县总工会下发《关于实施第七轮“芙蓉杯”女职工“强素质、创一流”竞赛的指导意见》（嘉工发〔2013〕11号文件），引导广大女职工中开展以“技术上等级，创新出成果”为主题的“技术创新”竞赛。广泛开展技术技能创新、“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）活动等竞赛活动，在广大女职工中开展以“我的岗位，我的风采”为主题的“岗位建功竞赛”。大力营造争当先进、争创一流的竞赛氛围，在工业企业、重点建设领域，引导女职工以挖潜增效、节能降耗等为主要内容，争创一流业绩；在社会服务领域，引导女职工以优质服务、诚实守信等为主要内容，争创一流服务；在公共管理领域，引导女职工以服务社会、服务群众为主要内容，争创一流工作。三是深入开展“安全生产月”活动。按照“安全生产月”活动的主题“强化安全基础，推动安全发展”，县总工会XX县安监局等部门开展了系列活动。6月13日上午，县总积极配合安监、煤炭、公安、交通等部门在嘉家福超市门前设立了“安全生产月”活动咨询点，发放宣传资料3000余份，宣传册1500余份，咨询800人次。结合全国第十二个“安全生产月”活动，县总、团县委与县安监局于6月26日—28日组织全县广大职工参加安全生产知识演讲比赛活动。积极推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护职工职业健康合法权益。12月4日，按照省总《传递爱心，拯救生命，湖南省困难职工和农民工职业病医疗救治帮扶项目实施方案》的要求，县总选送了3名职工到湖南省职业病治疗院进行免费治疗。四是大力开展“五一”宣传月活动，提振职工投身嘉禾建设与发展的精气神。县总工会下发了《关于开展今年全县“工人阶级宣传月”活动的通知》（嘉工发〔2013〕9号），制定实施了《XX县工人阶级宣传月活动实施方案》，在《今日嘉禾》、县电视台和嘉禾红网设立“寻找最美劳动者”专栏。从4月28日至5月15日在嘉禾的三大新闻媒体宣传，共宣传1个劳动竞赛工作先进单位和10名“最美劳动者”。“五一”期间，县总工会向全县副科级以上领导干部、劳动模范发送慰问短信，发动基层工会组织在县电视台点歌30余首，各基层工会悬挂横幅800余条，营造了“五一”期间新闻宣传浓厚氛围。
五、大力加强工会干部自身建设，努力提高工会干部整体水平深入开展创先争优工作。我们坚持把深化党工共建创先争优活动为增强各级工会活力的重要载体，积极引导全县各级工会和广大工会干部争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，争做优秀工会干部。我们坚持三个结合：一是创先争优工作与党建工作相结合。自从县总党支部荣获XX市委“全市创先争优先进基层党组织”殊荣后，我们奋力加压，采取有力举措，常抓不懈抓党建工作。二是创先争优工作与创建省市乡镇工会工作相结合。继续推进乡镇工会规范化建设和非公企业规范化建设，力争我县在创建全国“六好”乡镇工会中有突破，创省、市、乡镇工会和“模范职工之家”、“芙蓉标兵岗”、“工人先锋号”中继续榜上有名。三是创先争优活动与党建共建活动相结合。根据县委安排，今年，县总党支部与田心乡栗木凤村党支部为城乡党组织结对共建单位。县总派出一名党建指导员联系该村工作，全年县总投入资金1万元为村里修建小游园、路灯等。
深入开展“四型”机关建设。根据创建“湖南省先进县级总工会”和全市“星级工会”活动为平台，根据县委和市总的要求，县总工会成立了创建“四型”（学习型、服务型、创新型、实干型）机关工作领导小组，制定了《XX县总工会关于开展“四型”机关创建工作的实施意见》，明确了创建内容、工作目标和工作要求。在此基础上，县总还完善了《学习制度》、《工会干部下乡调研制度》、《加强作风纪律建设补充规定》及《创先争优奖惩办法》等。8月26日，县总工会组织全体干部职工就“四型”机关创建活动开展学习讨论。大家一致认为，创建“四型”机关，争做“四型”干部，必须紧密结合工会工作实际，敬业奉献，真抓实干，全面提升服务大局、服务职工的能力，不断开创工会工作的新局面。目前，创建“四型”机关工作正在向纵深推进。
加强工会干部教育培训工作。落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。今年共选送8人次到省、市总培训学习。协助县委和组织部门选优配强工会领导班子，县总协助县委组织部配齐了15个单位的工会主席。目前，全县机关及乡镇基本配齐工会主席。
加强信息调研工作。县总领导经常深入基层调研，加强帮助指导，努力为基层工会提供理论、政策、信息等服务，着力解决工作中存在的突出问题。工会调研文章报道数量和质量明显提高，省级媒体发稿12篇，市级媒体发稿20篇，《工人日报》、《湖南工人报》分别完成332份和76份，均超额完成市总分配的目标任务。
六、以壮大经济实力为重点，积极抓好经费收缴工作
严格工会经费预决算，优化支出结构，大力压缩机关行政费用、一般性支出和“三公”经费，严格执行党风廉政建设各项规定，切实提高工会财务管理工作水平，把有限的资金更多地用在为职工群众服务上。今年财政预算工会经费（不含代扣经费）25万元，比上年增加1万元；至12月底，全县地税代收工会经费196万元。
明年的工作思路和打算
一、抓学习，强素质。深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大会议精神活动。认真学习《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》等法律法规，不断增强工会干部做好新形势下工会工作的能力。
二、抓活动，扩影响。借助“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“十一”等节日，组织开展健康有益的文体活动。重点突出以“工人伟大、劳动光荣”为主题的文艺演出。
三、抓组建，夯基础。依法推动企业普遍建立工会组织，最大限度地把乡镇、街道、企业广大职工特别是农民工组织到工会中来。
四、抓维权，树形象。以维权帮扶中心为依托，努力打造工会维权帮扶的服务品牌。
五、抓服务，送温暖。结合嘉禾特点在广东东莞嘉禾籍外出农民工集中地设立一个帮扶站。
六、抓创新，争先进。切实解放思想，创新工作方法，突出特色和亮点，争创一流。
