公司考勤和请假制度

发布时间：2020-03-03 10:05:15 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

考勤及请假制度

1、每日上下班打卡制：周一到周五上班时间为上午9：00-12：00，下

午13：00-17：30

2、每个月每个人有一次迟到不作为扣罚。第二次开始超过5分钟按照

每次50元处罚。迟到超过半个小时，视为旷工。特殊情况请到总经理处批准。

3、旷工处罚规定：

若无故不上班或请假未经批准私自不上班，一律作旷工处理。旷工一天扣除当日薪金，连续两天或当月累计三天，属严重违纪，可作劝退处理。

4、请事假须提前24小时向公司经理申请，获得批准后，填写书面请

假单，交与财务处，同时在安排好工作后，方可离开工作岗位，否则将视为旷工处理；若有特殊情况，无法在24小时前请假的，必须于不迟于上班时间半小时内，致电所在部门经理，由公司批准，并安排好相关工作。否则将视为旷工处理。请假人员应于事假后上班第一天内，及时补填书面请假单交与财务，经公司经理签字确认后，交至行政部；根据国家有关法规，请事假将扣除当日薪金。

5、请病假必须于不迟于上班时间半小时内，致电公司经理，经公司经

理批准。请假人员应于病假后上班第一天内，及时向公司提供医院所出具的建议休息的有效证明，病假三日内不扣除当日薪金，三日以后按照一半发放；若当事人于病假后无法提供医院证明者，则按事假处理。

6、出差拜访客户必须填写书面的出差申请，经部门经理签批后，交财

务部留存，否则无考勤记录视为旷工。

7.财务部只根据考勤表与有效出差申请单核发工资。其它任何口头说

明无效。

2012.2.17宁波瑞娜。