2014年企业内训师培训需求调查问卷
为了解XX公司企业内训师对培训的需求，提升内训师的能力和水平，充分发挥内训师“布道者、播种机”的作用，现向企业内训师发放培训需要调查问卷。请内训师认真、如实填写。谢谢您的支持与配合！
第一部分 问卷调查
1.您是否满意近年来集团公司对内训师的培训工作？（ ） A．满意 B.基本满意 C.不满意
2.您认为集团公司在内训师培养方面存在哪些问题？（）（不定项选择）
A.没有连贯性 B.缺乏中长期规划 C.培训次数少 D.缺少内训师之间的互相研讨和经验交流 E.其他 3.您觉得目前集团公司对内训师的管理比较（ ） A．松散 B.严格 C.不顺畅 D.完善
4.您是否满意目前集团公司内训师选拔机制？（ ） A．满意 B.基本满意 C.不满意
5.您觉得每年是否需要对内训师进行考核？（ ） A．需要 B.不需要 C.无所谓
6.您觉得应如何加强内训师的考核管理？（ ）（不定项选择） A.规定每年最低课时 B．学员反馈情况 C.卷面测试 D.与
绩效考评挂钩 E.其他 7.您觉得选拔内训师的渠道有哪些？（ ）
A．从业务骨干队伍中选聘 B.从高级岗位和高级职称人员中选聘 C.从各种技能比武获奖者选聘 D.其他 8.您认为对内训师的培训是否需要根据业务分类进行？（ ） A．非常需要 B.不需要 C.看情况而定
9.您认为内训师队伍是否需要资格晋级机制？（ ）(C.按内训师资格计算,可单列一条) A.是 B.否
10.您认为内训师课酬补助应该如何计算比较合适？ A．按天计算 B.按小时计算 11.您认为内训师目前的课酬水平如何？ A.偏高 B.合适 C.偏低
12.您觉得集团公司内训师是否发挥了应有的作用？（ ） A．没有发挥应有的作用 B.没有发挥作用 C.已发挥应有的作用 13.在授课过程中，您有碰到以下哪些困难？（ ） A．授课表达 B.与学员互动 C.把握现场气氛 D.把握课程进度 E.其他 14.您个人在授课能力上最亟待提升的是什么？（ ） A.表达能力 B.控场能力
C.现场互动能力 D.现场应变能力 E.PPT制作能力 15.您认为作为内训师必须具备的能力有：
A.培训需求分析 B.课程内容设计 C.培训效果分析 D.课件制作
16.下列对内训师的培训方式中，您比较喜欢哪种方式？（ ）（不定项选择）
A．讲座 B.异地考察观摩 C.集中强化培训 D.培训与实战相结合
第二部分 综合调查
1.您较为关注而在本调查问卷中未能体现的与内训师有关的事情还有哪些？
2.您认为成为一名优秀的内训师需要突破哪些瓶颈？
3.您对集团公司在内训师培养方面有哪些意见和建议？
4.你对现行的内训师管理有什么意见和建议？
5.你对授课任务的安排有什么想法？（授课地点、课时等）
