2013年度护理人员评优评先方案
各科室：
为配合医院做好评先评优工作，激励广大护理人员积极向上的工作精神，树立我院护理队伍的良好形象，培养和塑造广大护理人员的集体荣誉感和使命感，增强护理队伍的向心力和凝聚力，根据医院要求，结合护理队伍的实际，对在2013年度中表现突出、业绩显著的护理人员进行评比活动，现将有关事项安排如下：
一、组织机构
成立护理评先评优活动小组，组成人员如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXXXXX
二、评选原则
公平、公正、公开的原则
三、评先评优条件
1、热爱护理事业，工作责任心强，认真履行岗位职责，服从领导分配，有较强的慎独精神，集体荣誉感强。
2、接到与别人吵架、顶撞病人、推诿病人、拒收病人等举报或投诉经查证属实，发生一次即取消当事人评选资格。
3、在工作期间、工作区域内游艺、玩电脑、玩手机、扑克等发现一次或私自带家属及小孩3次以上者取消当事人评选资格。
4、个人旷工1个工作日以上（含1个工作日）或脱岗2次（含2次）以上者，未经护士长同意私自调班换班者年度超过5次（含5次）者，事假超过一个月 1
或其他假期超过二个月即取消当年评选资格。
5、拒绝完成医院和科室下达的各项任务或不积极接受者，取消当年评选资格。
6、年度内发生不良事件隐瞒不报者或发生严重护理不良事件虽上报但引起纠纷者取消评选资格。
四、评选程序
①各科室或单元根据人员分布情况，按照科室人数的15%的比例计算分配名额。②科室或单元按1:1比例推荐本科室或单元优秀人员名单，评选的原始资料科室内部保留，以便于有疑问时查询。
③护理部根据科室推荐的人员，按照护理人员基础加分项目进行加分，自高分到低分依次排列，前三名即为先进工作者。
《护理人员评先 方案.doc》
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