推荐第1篇：评优评先
同心二中评优评先、职称晋升量化考核细则
指导思想：
为营造一种良好的教育教学氛围和创设一个互比互助、共同进步的良好人际环境，也为使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用，经研究，特制定如下评优评先、职称晋升量化考核细则。
评审细则：
一、思想积极进步，能服从学校及上级各部门工作安排，积极主动参与学校开展的各种活动；
二、热爱学校、忠于职守、敬业爱岗，团结同志、关爱学生，
三、按时上下班，不无故旷课、旷工、迟到、早退和请假（全
四、积极参加课改、教研和研究性学习活动，每学期参加各种
五、同等条件下，工作成绩良好的班主任、教研组长、课题负
六、同等条件下，在学校组织的政教、教学问卷调查中，评价
七、优秀公务员及各种优秀的评定根据一学年两学期的综合考评成绩来定，即两学期教学、班主任均为一等奖者（四个一等奖）优先；中考成绩居全县第一的课任教师和中考状元所在的班级班主任直接进入；中考
一、二等奖获得者优先。本学年度已经获得过区、市、县荣誉的，不再重复嘉奖。
八、职称晋升原则上按职称爬坡时间长短来定，同等条件下（爬坡时间相同）看各项成绩。
九、不服从学校工作安排和不接受学校临时下达任务者不得参
十、乱征订各种资料者一票否决制。加评优评先； 不参加任何违规违法活动，严格遵守学校的各项规章制度； 勤者优先考虑）；
教研活动不少于10次（取得一定成果的优先考虑）； 责人、特色教育参与者，优先考虑； 较好者优先考虑；
评选程序及管理
1、学校由行政班子牵头成立评先领导小组，具体负责评先工作。
2、教务处、政教处出示常规考核材料并拟定优秀候选人。
3、学校评先领导小组依据量化考核结果进行评定。
4、公示并逐级上报。
年2月
同心二中2010
推荐第2篇：评先草案
延平中学评先、评优暂行规定（草案）
为确保学校评先评优工作进一步做到科学、规范、公平、公正，让有事业心和责任感，能干、肯干、干出成效的教职工得到应有的肯定和荣誉，勉励全体教职工争优创先的热情，充分调动工作积极性，提高学校管理水平，促进学校全面发展，特就学校的评先评优工作作出如下规定：
一、待评入围人选的确定：一学年来，上下两个学期的学生民主测评，名次均在教学单位人数的二分之一（含二分之一）之前，且没有以下情形者，作为学校党员年度考评优秀、教师年度考评优秀、各种由学校（含党支部）评定或推荐参评的先进（优秀）人物的初步入围人选。
（一）、一学年来（同学年秋季开学之日起至----评审推荐之日止，下同），不服从学校安排，拒绝代课，拒绝参加培训、监考、评卷、外派开会等工作的。
（二）、一学年来，未能在规定时间里，完成各处室、各部门要求缴交的所有材料，如：班级管理、教学、教研的计划、总结、心得、教案，月考、期中、期末考及高、初中毕业班省、市、县质检质量分析报告、党建材料……等等，以及临时要求完成的各种材料或工作任务的。
（三）、一学年来未能按要求完成听课任务的。
（四）、一学年来，有过旷会、旷课（含节假日补习课）、旷督修（含晚自修）和不经请假缺席应参加的活动、不经请假私自调课的。
（五）、一学年来请事假累计两周（含达到本人两周的课时数的，不含公假、婚假、丧假）及以上、或请病假累计四周（含达到本人四周的课时数的，不含公假、婚假、丧假）及以上的，或各种会议（含集体活动）请假累计10次及以上的，或：
请事假总课时数请病假总课时数旷会（活动）次数
————————＋———————— ＋ ————————≥1的
本人两周的课时数本人四周的课时数10
对初步入围人选进行至少三天的公示，无异议后确定为待评入围人选。
二、推荐人选的确定：在待评入围人选中，最近三年里没有获过同级荣誉的优先评选。如职数有余，则由在最近两年里没有获过同级荣誉的优先评选。如职数还有剩余，由前一个学年度里没有获过同级荣誉的优先评选。如优先评选的人员数超过职数，优秀党员由党支部提出推荐人选，党员投票，按票数由高到低依次入选；教师年度考核优秀、教师节由市党委政府、镇党委政府表彰的，由行政组和各教研组长组成评议组投票，按票数由高到低依次入选。其他单项表彰，由校领导提出推荐人选，经行政会讨论决定。
三、对经评议确定推荐的人选进行三天的公示，无异议后确定为评优评先的对象上报审批。
四、本规定自教代会通过之日起生效并执行。
五、本规定解释权归学校行政会。
延平中学
2009年4月11日
推荐第3篇：评优评先
评优评先评选方案
（一）先进个人的评选条件
1、工作时间必须年满1年、稳定、无思想波动；
2、部门考核成绩必须全为良好，（存在不合格的一票否决）
3、一年里为酒店或部门作出重大贡献（如：好人好事、参加活动为酒店争得荣誉、为酒店销售、盈利）
1、有较强的全局意识，对企业忠诚、爱岗敬业，有良好的职业道德修养，维护酒店形象和利益，在员工中有较好的口碑；
2、在提高效益、改善经营、创新管理、提升服务、技术攻关和提合理化建议等方面做出突出贡献或取得较大成绩；
3、工作率先垂范，服务技能突出，服从安排，任劳任怨执行力强，在团队中起到良好的典范作用，在服务工作中创造优异成绩者；
4、工作成绩突出，受到领导、同事或宾客一致肯定；
5、遵守各项规章制度，严于律已，有较强的自我约束能力，全年无重大违纪、违规现象
推荐第4篇：评先资料
本人于2009年5月进入输油处以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行事，无私奉献，完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩四个方面作如下总结：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质.
深刻领会和理解放思想、实事求是，与时俱进和“三个代表”重要思想的科学内涵，学习贯彻党的十七大精神，努力用科学发展观指导本职工作，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，并鱼2011年3月参加省直机关党工委党校发展对象培训班，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，努力提高自己的政治素质和业务素质，争取早日加入中国共产党。
二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力
在两年工作中，在大家的大力配合下，认真负责地完成了自已的本职工作和领导交办的各项任务，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。并于2011年10月被聘任为油库仓储管理员。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
我能够认真履行岗位职责，服从上级领导，团结同志，勤奋务实，严于律已、廉洁奉公，求真务实，充分体现“以人为本”的管理理念，强化服务意识，以身作则，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。没有无故迟到、早退的现象。
四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效
无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩，在油库的带领下，具体落实工作。在工作中不断吸收新知识，在2011年7月学习油罐检定工作，参加并出色的完成了泉港油库与石湖山油库的油罐检定工作。在2011年的设备保养月活动中被评为“设备保养积极分子”。
几年来，在领导和同事的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同事的要求还有一定的差距，诸如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，做事缺乏创新，我要在今后的工作中学会开动脑筋，主动思考，探索工作的方法和思路。积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，在现有工作的基础上更上一个台阶。
推荐第5篇：评先总结
倾情付出收获成功
我叫***，是***区邮电局金融业务部的一名区域经理。从普通营业员到理财经理，再到竞聘成为区域经理，一年多来的工作经历使我感受颇深，截止到8月16日，我所在区域共完成余额净增5668.81万元,销售保险完成530.95万元。能取得今天的点滴成绩，最感谢的是企业给了我一个展示自我，发挥才干的机会。希望借此机会与大家交流学习，有不足之处请大家批评指正。
一、钻研业务，提高技能水平
围绕市公司“超、大、高、跨”的工作思路，**邮政在管理水平、经营理念、员工素质等方面都有所提高。企业结构也正在向具有国际标准的现代企业模式做进一步调整。要想成为一名既能适应社会发展需求，又能适应企业结构调整的复合型人才，就必须加倍努力学习。为此，我努力按照**市邮政局业务技能的考核标准要求自己，先后取得了储蓄专业高级职业技能鉴定证书、银行从业人员资格证书、保险代理人资格证书、基金从业人员资格证书、会计资格证书、大学英语四级证书，并于最近取得了CHFP国家理财规划师资格证书。
二、经营创新，向经营管理要效益。
作为区域经理，我接合本区域地域和人员特点，与各网点理财经理积极沟通，制定符合本区域的余额营销方案。
第一、加大窗口宣传力度，提高柜员“开口率”。每位前台柜员都是客户经理，是第一道营销关口，。对于客户而言，他们最先接触的是前台柜员，前台柜员的话更有可信度。本着这个原则，我首先要
求每位员工熟练掌握积分活动内容，掌握营销话述，由于本区域员工年龄较小，入局时间较短，没有前台营销意识和经验，我就针对每个网点的不同特点，制定不同的管理方案。比如***支行，客流量较少，员工入局时间较短，有的员工干储蓄甚至只有四个月时间，他们不是不想开口宣传，而是根本不知道该如何与客户沟通。为了让他们迈出窗口营销的第一步，我就一句句教他们见到客户该如何宣传积分活动，让他们见到客户大胆地宣传，克服胆怯心理，把营销话术熟记在心，只要见到客户就宣传，形成一种习惯，营销意识自然就会形成，对于以后发展其他业务也是有利的。遵循“内保外揽”的原则，我带领各网点的理财经理坚持走出去到网点附近的居民小区、便利店、超市等人员比较密集的地点发放DM宣传广告，挨门挨户插放宣传彩页，在我的带动下，各网点的员工们也主动放弃工休日不放过每一天。通过一段时间的努力，***支行定期余额净增598.25万，活期余额净增790.45万。***支行取得的成绩使我们认识到：在现代社会里，随着竞争的加剧，好的产品、优质的服务已成为商家争夺客户的主要手段，也就是说，好酒越来越多，客户选择的机会越来越多，“酒香不怕巷子深”已经成了老皇历了。要想让别人知道你的酒好，就要大声吆喝：好酒！又香又浓的好酒！这种“吆喝”，在现代经营里就叫做“宣传”。
第二、发挥团队合作精神，共同经营我们的“家”。***支行是我所管辖的银行网点，所处地理位置居民居住密集，业务量较大，在***局各网点中业务量排名第二，员工平均年龄只有23岁，但有一定的前台营销意识和经验。前期由于种种原因***支行余额情况较差。我
根据该行员工的特点，给予一定的业务指导，并毫不“吝啬”地给予鼓励和表扬，全体员工克服人手少，业务量大的不利因素，甚至有些员工带病坚持工作，很令人感动。大家集思广义，放弃工休，加大宣传力度，就像他们说的，我们以局为家。***支行的每位员工也真正做到了高水平的“开口率”。金诚所至，金石为开，凭借该支行全体员工的卓越努力和倾情付出，回报他们的当然是骄人的成绩，该行三季度净增129.81万，一举将前期余额变负为正，全体员工有信心一定能完成***区局下达的三季度余额任务。
三、齐心协力，努力完成任务
从单纯服务到服务管理，从个人营销到团队营销，角色的转变对我是一种压力，更是一种挑战。作为区域经理除了要做好自己的工作外 ,更重要的是要起到带头作用，团结周围同志，调动大家的积极性，增强区域团队的凝聚力和战斗力，。只有这样才能更好地完成企业的生产任务。在这种情况下，我想我首先要充满信心，要想方设法把区域的积极性调动起来。为此在区域的例会上，我对区域目前的经营情况做了分析，总结经验，查找不足,重点对余额和保险发展的几大特点做了分析。通过分析,使大家看到了完成任务的希望,找准了思路,工作也就充满了热情。
1、加大力度宣传，将积分换好礼活动继续深入。
从去年起***邮政储蓄开展了“存款换积分，积分换礼品”的活动。每逢代发养老金日，办理业务的客户数量为每月之最，利用这一好的时机，我及时安排网点的理财经理在营业厅内进行积分活动的宣
传，大范围发放积分卡及宣传广告，通过客户宣传客户，形成“伞”式效应。
配合积分活动的开展，我逐渐认识到“只有走出去，才可以把存款引进来”这一道理，通过与支局长的沟通，得到了支局长们的大力支持，大家集思广义，加大宣传力度，所有人以局为家，放弃工休，从活动伊始我便与区域各网点理财人员和部分柜员一同进居民小区、超市卖场、以及部分公共场所进行撒网式的宣传，大面积发放DM积分宣传广告，凭借全体员工努力和倾情付出，起到了良好的效果。
在保证前台不流失客户的同时，我们也努力向外扩张吸收储源。2009年10月下旬我们得知，****大队马上要进行买断分红，平均一户65万元。这正是我们发展储蓄余额的大好时机，区局领导经过深思熟虑后决定对于大队买断分红人群制定营销专项小组，由于***大队在我所管辖的区域内，作为营销小组主要成员我每天都和大家一起下到***大队居民集中居住的小区内作宣传。在宣传前期，我们找来几年前整理的***大队的客户资料。我和***分别对客户进行电话拜访，归类统计出有意向的准客户，然后利用下班时间我和***又对这部分客户进行二次上门拜访，并派发积分登记卡。分红当天，实际遇到的困难比我们所想象的要大的多。由于07年投资联结保险给***大队储户造成了巨大的损失，我们的宣传揽储活动，遭受到了前所未有的阻碍。大部分大队社员在听到我们是邮政储蓄职工的时候都相当的排斥，有的甚至恶言相向。一些参与营销的新员工倍受打击。但我鼓励他们要坚定信心，给他们讲我们以前在对****大队宣传时的经
历，告诉他们只要坚持不懈的努力宣传，诚心总会打动他们的。
入冬时节，天气变化异常，我和所有外部宣传人员仍坚守在大队分红的最前线，坚持逐一耐心的宣传。即便受到排斥，也不轻言放弃。连续两周一天都没有休息。大家的辛苦努力没有白费，短短半个月的时间，我们便从***大队揽到1500万元的存款及30万元的保险，为区域整体储蓄余额的增长奠定了坚实的基础。
业精于勤而荒于嬉，在取得成绩的同时，我深深感到自身还存在着许多不足之处，离形势需要和上级领导的期望还有不少差距。在今后的工作中我一定加倍努力，总结成败，不断丰富自己工作的实战经验，以脚踏实地的职业态度和严谨向上的敬业精神，为**邮政二次创业做出新的贡献！
推荐第6篇：评优评先
评优评先
在这一年的艰苦磨砺中，我无论是在学习，生活，工作上都取得了巨大的收获，也受到了老师的好评与肯定。在此，我申请“三好学生”称号，并感谢老师这段时间给予我的培养与关心。
在学习方面，我上学期期末考试在班里前三。大学期间我一直都如同高中时期一般严格的要求自己。因为在这个充满竞争的社会中，只有不断的充实自己，完善自己才能使自己融入这个社会，适应这个社会。
其次，在思想政治方面，我积极向上，已通过组织一年的考验，成为了入党积极分子。时刻以党员的标准要求自己，并以自己的实际行动来鼓舞大家，带动大家，争取及早的加入中国共产党这个大家庭。
在工作中，我身为班内宣传委员，善于团结队伍，能够带领大家积极参加各项活动，及时地反映学生信息，做好师生间的桥梁作用，是辅导员、老师们的得力助手。
在生活方面：我坦诚乐观，乐于帮助身边的人，因此得到了同学的支持，人员基础较为扎实。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，经常参与一些社会活动，并因为表现突出，而多次被表彰。
推荐第7篇：评优评先
关于重庆文理学院2014年度
学生各类先进集体和先进个人初评名单的公示
全校师生：
在2014年度中，我校学生积极追求进步，不断夯实专业知识，注重提高自身的综合素质，涌现出了较多的先进典型。根据《重庆文理学院关于评选表彰2014年度学生各类先进集体和个人的通知》（重文理学〔2015〕27号）等文件规定，经过在全校学生中广泛宣传，民主推选，各学院考察，学校审定，现对评选出先进集体和个人进行公示。
为确保评选表彰工作公开、公平、公正，现将拟表彰的先进集体和先进个人名单进行公示。现通过网络向全校学生和教职工进行公示，公示期为5天（4月17日至4月21日）。
校学生工作部：49891758，49891961，49891760.E-mail : xsc@cqwu.net
xsczf@cqwu.net
附件: 重庆文理学院2014年度学生各类先进集体和个人及标兵名单
重庆文理学院学工部
2015年4月17日
重庆文理学院2014年度
学生各类先进集体和个人及标兵名单
一、先进集体
（一）先进班集体标兵（8个） 数学与财经学院：2012级数学师范2班 材料与化工学院：2013级制药工程1班
机电工程学院：2013级材料成型及控制工程1班
电子电气工程学院：2013级电子信息科学与技术[对口]1班 公共管理学院：2013级思想政治教育（师范）1班 旅游学院：2012级工商管理（旅游管理）1班 教育学院：2013级小学教育（全科教师）1班 外国语学院：2012级英语（商务方向）3班
（二）先进班集体（44个） 文化与传媒学院（2个） 2013级汉语言文学（师范）3班 2014级广播电视编导2班 数学与财经学院（4个） 2012级数学师范2班 2012级统计学1班 2012级财务管理2班
2014级数学与应用数学（师范）2班 材料与化工学院（２个） 2013级制药工程1班
2014级高分子材料与工程1班 机电工程学院：（2个）
2013级材料成型及控制工程1班 2014级机械工程自动化2班 林学与生命科学学院（3个） 2013级生物科学（师范）1班
2013级园林（景观设计）2班
2014级园林2班
电子电气工程学院（3个）
2013级电子信息科学与技术[对口]1班 2014级电气工程及其自动化3班 2014级物理学（师范）1班 软件工程学院（1个）
2013级计算机科学与技术（软件工程）1班 经济管理学院（2个）
2013级工商管理（物流管理）1班 2014级工商管理1班 建筑工程学院（2个） 2012级工程管理（S）1班 2012级工程管理（工程造价）1班 公共管理学院（2个）
2013级思想政治教育（师范）1班 2014级思想政治教育（师范）1班 旅游学院（3个）
2012级工商管理（旅游管理）1班 2013级工商管理（旅游管理）2班 2014级旅游管理与服务教育（对口）1班 教育学院（5个） 2012级学前教育2班
2013级小学教育（全科教师）1班 2014级学前教育（对口）1班 2014级学前教育1班 2014级学前教育5班 外国语学院（3个）
2012级英语（商务方向）3班 2013级英语（商务方向）2班 2014级商务英语4班
音乐学院：（2个） 2012级舞蹈学1班 2013级音乐表演2班 体育学院（4个）
2012级社会体育（保健康复）2班 2013级体育教育5班 2014级体育教育1班
2014级社会体育指导与管理2班 美术与设计学院（4个） 2012级艺术设计4班 2012级艺术设计S1班 2014级环境设计1班 2014级环境设计2班
（三）文明寝室标兵（10个） 文化与传媒学院：听松苑429室 数学与财经学院：滋兰苑531室 材料与化工学院：桃苑C211室 电子电气工程学院：桃苑A405室 软件工程学院：赋棠苑430室
4 公共管理学院：润菊苑243室 旅游学院：男一舍514室 教育学院：赋棠苑345室 外国语学院：桃苑A722室 美术学院：赋棠苑440室
（四）文明寝室（151个） 文化与传媒学院（10个）
映梅苑314室
听松苑209室 听松苑242室
听松苑332室 听松苑430室
润菊苑304室 数学与财经学院（16个）
滋兰苑115室
滋兰苑117室 滋兰苑508室
滋兰苑526室 滋兰苑626室
话竹苑503室 听松苑508室
听松苑512室 材料与化工学院（13个）
桃苑A201室
桃苑A217室
桃苑B208室
桃苑C209室
桃苑C404室
桃苑C409室
李苑C706室
机电工程学院：（4个）
桃苑A302室
李苑B702室
林学与生命科学学院（6个）
女三舍102室
女五舍402室 男一舍411室
男三舍 306室电子电气工程学院（11个）
桃苑A405室
桃苑A406室
听松苑215室
听松苑219室 听松苑339室
听松苑429室
滋兰苑130室
滋兰苑217室 滋兰苑528室
滋兰苑531室 听松苑321室
听松苑421室 听松苑613室
赋棠苑409室桃苑A315室
桃苑A505室 桃苑C211室
桃苑C403室 李苑A621室
李苑A709室 杏苑B116室
杏苑B515室
女五舍603室
女六舍203室桃苑B407室
桃苑C502室
桃苑C508室
桃苑C511室
桃苑C512室
李苑A413室
李苑C220室
李苑C310室
李苑C314室 软件工程学院（6个）
话竹苑405室
听松苑221室
观柏苑511室
赋棠苑144室 赋棠苑430室
赋棠苑547室 经济管理学院（7个）
话竹苑303室
话竹苑308室
润菊苑117室
听松苑127室 听松苑129室
听松苑703室
听松苑705室 建筑工程学院（3个）
话竹苑214-3室
听松苑 623室
赋棠苑656室
公共管理学院（9个）
映梅苑112室
话竹苑103室
润菊苑203室
润菊苑243室 润菊苑244室
听松苑205室
听松苑408室
听松苑420室 听松苑504室 旅游学院（5个）
男一舍417室
男一舍514室
女三舍405室
女三舍608室 女九舍306室 教育学院（15个）
话竹苑606室
听松苑416室
听松苑528室
听松苑532室
听松苑539室
听松苑647室
赋棠苑345室
杏苑A205室 杏苑A208室
杏苑A209室
杏苑A211室
杏苑A219室 杏苑A306室
杏苑A429室
杏苑B628室 外国语学院（11个）
桃苑A615室
桃苑A617室
桃苑A623室
桃苑A708室 桃苑A722室
桃苑A725室
桃苑A726室
桃苑B706室 桃苑C604室
桃苑C606室
桃苑C514室
音乐学院（8个）
女四舍101-1室
女四舍302-3室
女七舍502室
女十三舍106室 女十三舍607室
女十三舍405室
男一舍216室
男四舍207室 体育学院（9个）
滋兰苑542室
滋兰苑636室
滋兰苑713室
滋兰苑717室 滋兰苑719室
润菊苑444室
润菊苑528室
润菊苑635室 润菊苑642室
美术与设计学院（16个）
映梅苑208室
映梅苑212室
映梅苑304-2室 滋兰苑101室
滋兰苑102室
滋兰苑443室 滋兰苑524室
润菊苑239室
润菊苑308室 赋棠苑146室
赋棠苑440室
赋棠苑441室 国际学院（2个）
留学生公寓618
留学生公寓724
二、先进个人
（一）三好学生标兵（15人） 文化与传媒学院：丘政策 数学与财经学院：刘天莉莲 材料与化工学院：芦
静 机电工程学院：姚
璐 林学与生命科学学院：肖
鸿 电子电气工程学院：贺长安 软件工程学院：胡隆海 建筑工程学院：蒋昕彤 公共管理学院：向
蕾 旅游学院：刘秀琦 教育学院：董
顺
映梅苑613室 滋兰苑445室 润菊苑330室 赋棠苑445室
外国语学院：吴
爽 音乐学院：王全洲 体育学院：侯
博 美术与设计学院：刘应川
（二）三好学生（383人） 文化与传媒学院（29人）
周晓英
郝
雪
梁
维 温露露
刘小捷
舒媛媛 胡若男
李
凤
徐容平张小莉
徐忠敏
赵小均 苏
琪
数学与财经学院（37人）
刘天莉莲
李
苗
周冰倩 唐伟伟
涂耀文
张
鑫 陈紫微
肖
维
李青玲 丁双生
谢
莉
陈彦秋 汪
林
李林芮
张沛馨 朱红芳
王鹏杰 材料与化工学院（30人）
芦
静
贺莹莹
冉
煜 柯胜钱
谢
璠
赵雪静 杨
蓉
李
丽
马
冰 詹
悦
陈星霖
饶晓玲 赖静茹
陈滢云 机电工程学院：（14人）
姚
璐
余玲玲
熊
熊 闫
文
张
维
刘
艳
张芝玮 张
蕾 王冠皓 王姝妤 陈见平吴思思 余
欣 惠
园 向
巍 朱加丽 向亚玲 钱新平何
姣 董鹏飞 周胜付 8
张
柳颜如玉李
晶 霍瑞新李慕雪 赵海洋张桂花 张
鑫伍雪梅 周
洋 秦晓桥 熊月平张纪敏 罗
婕代
彪 丘政策 段安琪 王
柳 齐晓梅 刘爱粼 李
荣 陈荟西 刘丹丹 郝帅云 冉
琴 唐思嘉 胡黎黎 卢秋菊 杜冰倩
曹誉月唐小涵黄慧琴贾志燕秦
练黄炳科王张钰赵凤阳黄才艺罗
翔钟小辉袁
平耿
梦韩馥骏
超
尚中文
王
林学与生命科学学院（15人）
陈
欣
刘
兴
向
勤
况
慧
徐显玲
唐子钦
游小春
蒋
丽
电子电气工程学院（24人）
刘
琴
刘
睿
林
静
张前成
南帅军
刘川渝
陈耀艳
肖
鸿
周德英
游
群
蔡
美
郑琳芳
张
玲
李意祝
程
极
陈
超
王
鑫 罗
倩
冉书鹏
余小雪 舒壮壮
吴顺斌
向秋玲 软件工程学院（32人）
阳书权
郑
冬
阮云海 张海艳
陈丹蕾
邓真平陈佳欣
陈尤美
李
君 胡隆海
龚晓娟
谢倩妮 杨
秋
林
惜
温汉丹 经济管理学院（17人）
黄洪梅
朱胜莉
王玲玲 谭志琴
王嘉敏
严
番 张
雪
杨
红
张沈阳 建筑工程学院（22人）
刘
娟
周
露
李晓利 张
君
张
宏
张嘉琪 陈
鑫
黄文翔
向卿婷 蒋海南
公共管理学院（19人）
邓长安
魏太兰
石亚琴 王春媚
龚
雪
张
婵
刘
霞
邹
可
王秀伟
郭亚冰
刘
楠
严德梅
王学疆
刘
科
官昭君
卢
欣
陈善林
张辉江
鲁瀚阳
郭
维
查小婷
陈
卓
傅梦莹
张小雪
申晓雨
王灵姿
唐虎林
王
蕾
苏
敏
王嫚嫚
庞海刚
何明丽
李
捷
花
燚
李
慧
俞芳芳
江冯樱
唐林林
唐小燕
余年佳
王俊力
贺友照
张诗瑶
卢成伟
朱申宝
刘
扬
刘晶晶
毛远成
王
灿
陈洪银
熊福英
谭
秋
潘茜茜 郄雅婷 黄镜霖 王靖昀
张
燕 包振华
覃
微
苏菀玉
胡
瑶
向
蕾
邓雅维
杨
新 旅游学院（17人）
刘秀琦
唐
敏
李
宇
殷
杰
俞莹莹
刘
玲
郑
静
毛
梅
楼望子
徐
康
杨露慈
李萌萌
张家波
陈春玲
邱子娴
叶学梅
贺俊杰 教育学院（39人）
董
顺
熊袁媛
周
佩
邱胜颜
王渝珊
胡小娟
彭佳玲
黄
铃
杨艳云
王鸿鑫
叶小玲
张
静
颜婷婷
汪
欢
欧玲玲
邓
婷
彭
珊
张
兴
外国语学院（21人）
蒋红梅
钟彦玲
易
红
刘钰雯
唐园园
龙绍辉
何
曦
郝忆淇
代
钰
音乐学院（21人）
李纯青
王
茜
张
炎
李亚红
肖
佳
刘扬洋
叶小兰
周祎雪
何艺伟
体育学院（22人）
侯
博
程榆惠
杨
山
刘杰涛
刘燕峰
刘杨婷
王喜妹
石
露
赵
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刘
潞
美术与设计学院（24人）
刘应川
何文娟
林
强
王俊文
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贺
娟
马欣怡
蒋
利
谭
垚 邹欣航
唐思琦
冉
洪
张国亮
夏思雨
谭雯娟
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雪
白荣荣
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张
瑶
李
庆
勤
丹
贾芙蓉
张
琳
彭开定
郑郁江
李思佳
龙雪梅
李同达
赵鑫娥
段阿振
杨
博
唐
梅
钟泽祥
庞惠珊
刘
青
何永洪
邱小琴
鞠
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张薇薇
刘
亭
青
颖
张
亮
张明雷
全
歆
白雪娇
李启琼
肖雅蓉
刘丽珺
张椿娥
卢
婷
冉
曦
姚小平
田
蓉
吴
爽 李
维 曾其艳 鲁
娇
张芷齐
纪丹丹 王雪丽
姚雨佳
刘
霞
周俊林
马亨通
张
洁
乔天强
程波宽
鲁雁芳
杨士坤
谭发姣
王鹏浩
李
凤
张
兰
张小燕
魏仕雄
张若曦
杨
婧
范强华
刘
艺
朱
波
（三）优秀学生干部标兵（15人） 文化与传媒学院：王成昊 数学与财经学院：汪虹佑 材料与化工学院：崔志强 机电工程学院：曾
凌
林学与生命科学学院：庄
媛 电子电气工程学院：黄佩迪 软件工程学院：王
晶 建筑工程学院：王文文 公共管理学院：张淑林 旅游学院：庄文萧 教育学院：徐叶青 外国语学院：石
妍 音乐学院：程昱寒 体育学院：吉
航 美术与设计学院：雍智博
（四）优秀学生干部（399人） 文化与传媒学院（28人）
韦
笑
张思静
卢俊吉
汪晓荣
李汶静
王
桃
冀姊悦
胡
爽
孔梦瑶
谭
利
蒲
静
王
栋
邓邦平
文
敏
唐
诗
赵广强
数学与财经学院（37人）
汪虹佑
陈
思
高
攀
李亚萍
张嘉益
王成昊
暴思敏
杜国傲
周
航
温典典
李婷婷
韩忠丽
胡利超
赵
桔
张荷蕾
张吴頔
朱瑀曈 火惠娟 袁仙婷
戴浩然
程
璐
孙
蜜
周治朋
虞丹波
张玉娇
邵诗涵
李
杨
王江旭
范晶晶
陈
易
邓
瑶
李
莹
漆晓竹
陈思颖
向禄颖
吴春兰
李吉祥
高立强
林燕华
黄
丹
唐天凤
唐渝玲
汪路路
朱金秀
欧露莹
王坤宇
李
顺
谭小琼
杨
杰（201202024092）
材料与化工学院（30人）
崔志强
代忠军
傅
密
甘值俭
李雪篁
李
璇
张雯雯
罗娅苹
彭雅琦
傅建平
左凤丹
龚琴梅
蒲清三
曹
芳
张
敏
蔡海俊
高海华
李
杰 机电工程学院（20人）
曾
凌
汤世雄
袁宝玉
邓
琴
袁
淑
黄一倩
郑
杰
丁志勇
周小丹
任
俊
李
畅
索慧茹
林学与生命科学学院（29人）
庄
媛
张亚东
林明星
曾
红
肖雨萱
杨袁木
谢祥飞
向君陶
周小力
龙
威
朱琳清
朱
菁
李
琴
赵晨宸
向春雪
李春花
陈炫亦
电子电气工程学院（25人）
李
伟
李长江
秦先鑫
项靖媛
胡
月
陈婷婷
林
洁
高
翔
唐
娇
唐
兴
游时琼
陈春茂
张
勇
郑达梅
彭
凡
张秀玲 软件工程学院（27人）
陈寇成
马若溢
谢
雯
赵雨阳
何
磊
古宗兵
江福容
杨
柳
曾从涛
曹潘大
程凤媛
冯
建
柴先浩
刘
旭
唐星宇
赵
敏
李
洪
彭
丽
颜
鑫
何志强
冯军辉 唐杨扬
孙
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黄路玲
张
瑜
江海燕
罗
丹
罗
琪
李蓉倩
贾金志
师盛颖
倪
明
胡仕杰
崔建花
胡
平
姜舒红
谭木根
唐
燕
金宇凤
徐嘉骏
翁代炼
王
丹
王
晶
邓昱恒
张伟军
罗国燕
李红剑
王
泽
林凤颖
陈
杰
罗
虹
邬红霞
张琼月
张艳慧
杨
丹
唐瑜飞
彭
红
杨文艺
范苏颖
宋洁芸
朱立菁
蒋兴彦
李丹丹
秦
梅
蒋若玲
段星宇
朱
玲 经济管理学院（8人）
向
玲
刘
露
胡力月
刘晨玮
马慧萍
曾
勇
高阳林
郭可娜
建筑工程学院（24人）
冉
芬
毛
耀
李志昊
谭青青
王钰洁
熊胤妍
胡
鹏
黄啸雄
张
智
周
聪
王梦雨
刘钰欣 公共管理学院（19人）
何梦娜
王
颖
蓝申海
伍春燕
钟
静
田茂林
马
潇
陈美惠
任
玲
旅游学院（19人）
庄文萧
黎梦琴
张安京
梁
姣
魏皓楠
朱玲玲
杨
晨
汤小雪
刘文轩
教育学院（39人）
徐叶青
唐梦雨
刘秀勤
杨蓓莉
张
姣
赵
婷
范永会
冉
蓉
于文楠
吕
露
陈安英
莫
立
唐
丹
陶珊珊
付学东
吴文娅
梁春英
刘
瑶
楚克望
周
妍
颜
瑶
杨良见
任帮斌
杜海燕
来梦诗
向
春
李石隆
蒋美慧
穆江林
汪意雯
唐传欣
冉
超
周永燕
覃红梅
金晓勇
许
意
吕
雪
王
冰
张淑林 金梦佳
唐
妮
张
丽 李景娣
张晓琴
向
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王
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田
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肖
林
姚鹏静
翟继东
张哲晗
于鸿波
李厚军
余
倩
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丁
勇
刘
芯
向江川 李
凤 王润泽 李
丹
冉
钦
付
聪
叶
兵
谭
林
陈
欣
邓善之
曾
朔
杨
帆
外国语学院（23人）
张茂杰
曾彦瑜
倪克建
姜
勇
陈
丽
刘红霞
邓
蔚 樊玲莉
王
雪
谭小康
李
悦
余莹莹
胡小松
庄蕊阳 黄
凤
梅偲奕
彭思宇
贺子恒
胡
莲
闫丽思
羊
青 曾莉媚
石
妍 音乐学院（21人）
黄
蔚
刘
静
吴亚玲
邱
蘭
黄
兰
袁永乐
张基双
李文同
王丽媛
尹雪莲
范
勤
袁会东
杨丽娜
黎
玲
薛
莹
体育学院（21人）
吉
航
有传奇
周小龙
朱小洁
张
娜
黄宇笛
李
鹏
刘
强
余小飞
杜云发
阳
梅
李春蕊
程
鹏
覃丹丹
何
琪
美术与设计学院（27人）
雍智博
鲁嘉琪
马晓微
谢昭壮
谭
智
赵媛媛
秦
琼
刘燕月
李
琪
皮泽宇
孙志伟
王怡平
田牧冉
林小梅
李
庭
秦
超
张
涵
何小芳
吴
伟
宋焕新
国际学院（2人）
AKAN ZEIIN（中文名泽音）
DAO THI THU HUONG（中文名陶氏秋香）
（五）文艺活动先进个人标兵（11人） 文化与传媒学院：王家棣 数学与财经学院：李泠萱 材料与化工学院：罗
杰 机电工程学院：谢泽杰 电子电气工程学院：王艺昊
霍嘉毓
李青宇
隆
燕
池凤文
贾志兵
李
青
李
婷
沈雅兰
包
娅
车静依
马
超 荣
霜
艺 胡班班 林珊花 陈
洋 康博阳 施大鹏 贺伟东
张
软件工程学院：毛晓雯 公共管理学院：袁
源 旅游学院：刘宇辰 教育学院：安运成 音乐学院：李
婷 美术与设计学院：田
爽
（六）文艺活动先进个人（187人） 文化与传媒学院（17人）
王
萌
姜宇伦
张
栩
周秀怡夏
霜
郁
轩
陈帅彤
焦晓静张莉莎
李佳润
张境尧
数学与财经学院（16人）
白欣蓉
李泠萱
胡
雪
邹
迷龚思月
宋
敏
周平洋
邵正梅冉
梨
李
巧 材料与化工学院（15人）
罗
杰
鲍昱坤
曹仰飞
孙廷维 朱玉茜
肖婷婷
李海霞
张明晶 赵
密
机电工程学院：（8人）
谢泽杰
郝洪刚
邹
江
陈
进 于瑶瑶
林学与生命科学学院（16人）
张
露
刘维维
吴
桐
张娇娇 杨诗雨
李
虹
王
琼
陈丹丹 李欢欢
刘红君
电子电气工程学院（7人）
谢兆玲廖晗君 尹贵超金婷婷 彭
镜 俞天龙 杨
留 黄小霞 夏
颖 吴旭辉 王家棣 张钰敏 商
田 郑小芬 杨
胜 唐梦优 唐晓雨 谢艳艳 吕纳诗刘宏伟陈立丹蒋
妍陈美丽 肖洪月 张斌斌 董
梁 李
颜
王艺昊
朱芷墨
唐钰淇
黎斌浩
刘
语
彭
青
万议垲 软件工程学院（16人）
翁剑兵
毛晓雯
陈
倩
蒋小文
杨秀蓉
陈
琴
李宏亮 马水淋
吴高红
林国龙
李熙胤
刘一鸣
陶
宝
马
杰 张家琴
司艳芳 经济管理学院（5人）
陈思羽
万
鑫
全
田
建筑工程学院（6人）
栾
皓
李如霞
唐也茜
公共管理学院（10人）
张
芃
申
册
袁
源
卢妍宏
李俊英
罗文杰 旅游学院（3人）
陈星颖
刘孝梅
刘宇辰 教育学院（23人）
安运成
王敏鑫
张渝敏
李婷婷
张
茜
龙
黎
徐
瑾
蔡
花
史万艳
涂培培
栾瑜婕 外国语学院（9人）
章月秋
余展露
郑雨倩
邱礼仁
骆德刚 音乐学院（21人）
王
震
张紫丹
冯莹莹
况钟海
赵
洁
霍思明
王志颖
孙秋桐
黄晓彤
体育学院（3人）
覃兰静
李晓静
谷洋洋
薛尚顶
邢
礼
杨馥榕
简梦珂
何斯杰
胡瀚月
易礼丹
赵思旭
陈
浩
靖
雯
令狐莉
梁
颜
李
亚
贾泽敏
赵春杏
张
迈
李梦言
谭美玲 王宇超
苟曾巧
常
乐
沈
敏
王爱琳
周晴晴
王
芳
黄
欣
饶玉洁 严小惠 罗
丹 黄
益 彭
文 杨
露 耿明阳 谭小祥
李银发
冉霜霜
杨
欢 美术与设计学院（10人）
田
爽
武浩冉
王中俪
徐珂意
肖
东
王仁杰
何雨娟
赵小莹
张
梦
李子轩 国际学院（2人）
VAN HONG QUANG（中文名云虹光） ZHANTLEUOVA AKBOTA（中文名阿克波塔）
（七）体育活动先进个人标兵（11人） 数学与财经学院：梁
爽 材料与化工学院：雷冰漫 机电工程学院：李洪府 电子电气工程学院：肖咸周 软件工程学院：丁邦杰 经济管理学院：李雪玮 公共管理学院：张
震 旅游学院：田
浪 教育学院：龚杨灿 外国语学院：郑明鸿
美术与设计学院：王
伟
（八）体育活动先进个人（160人） 文化与传媒学院（13人）
程
洁
李旺松
朱晓情
陈
勤
齐艳佳
吴
娇
杨天润
张雅宁
胡见美
张
婕
数学与财经学院（17人）
梁
爽
潘
璐
何清甜
陈
超
张
莉
熊思兰
宋蓓蓓
方
杰
赵
艺
吴
益
李
超
曾
卓
杨
杰（201402434046）
何京芳
秦
怡 谭武林
沈俊峰
薛园园 童建华
陈文霞
材料与化工学院（15人）
雷冰漫
万世鹏
邢福宗
李文强
许
洁
黄
华
陈
攀 常
琳
包乾华
李威凌
张京龙
罗大钊
缪志思
袁
栋 王振江
机电工程学院：（5人）
李洪府
周
华
李
兴
杨淞雯
刘晨曦 林学与生命科学学院（9人）陶
锐
杨
森
董
洁
赵中喜
胡献之
电子电气工程学院（10人）
肖咸周
汤琪琪
邓
豪
陈思源
吴颜慧
张
娅 软件工程学院（15人）
丁邦杰
王
勇
张文旭
张嘉悦
黄小云
韩
磊
朱涛松
经济管理学院（5人）
贺
伟
邹
浩
杨
洲
建筑工程学院（6人）
向晓凤
李铭谦
刘银军
公共管理学院（10人）
戴媛媛
王
涛
曾兴安
陈
琼
郑
敏
冉红艳 旅游学院（3人）
詹诗儒
王月浩
田
浪 教育学院（14人）
龚杨灿
蒋
平
陈
娇
周召芬
常
江
林诚浩
廖维峰
骆
涛
石
臣
陈
晨
陈
婷
李源钊
苟
磊
冉
亚
崔子越
昌俊利 罗
西
李晋怡
吴
婷
王漪弦
梁
鹏
胡秋宇
王玉萧
杜
康
张
震
孙成雪
徐
涛 徐裕富 文彩玲 蒲亚军
汤兵兵 代
熙
刘
莉
何卓颖
沈志凯
唐
楠
雷龙凤
李
俊
谭
波 外国语学院（9人）
邓
超
黄秋林
陈明瑾
郑明鸿
黄浩然
郑思雨
姚
静 陈
虹
李禹蓉 体育学院（15人）
张尚一
秦转红
肖庆媛
秦春蓉
胡小吉
黄山宝
梁双喜 孙正浩
谢小敏
况鳗玲
周
宏
黄亚乔
美术与设计学院（12人）
王
伟
曹
帅
贾惠民
赵晓宇
娄冠帮
陈
靖
吴
帆
张
潞
国际学院（2人）
WONG JIUN KAI（中文名黄军凯） KEOVONGSA DOD（中文名小李）
（九）自立自强先进个人标兵（7人） 文化与传媒学院：郭亚男 数学与财经学院：张政蓉 材料与化工学院：周登容 机电工程学院：杨
伟 公共管理学院：攸清娃 旅游学院：李乐山 外国语学院：李小娟
（十）自立自强先进个人（34人） 文化与传媒学院（2人） 郭亚男
李金蓉 数学与财经学院（2人） 张政蓉
周
培
何
进
陈
霞
戴超明 余文思
李勤东
赵凌云 吴
鹏
材料与化工学院（2人） 周登容
郑
露 机电工程学院（3人） 杨
伟
刘
洋
周
飞 林学与生命科学学院（2人） 高远贵
杨
力 软件工程学院（1人） 屈亚男
经济管理学院（2人） 段
磊
张
翔 公共管理学院（2人） 攸清娃
田炳生
旅游学院（2人） 匡
娅
李乐山 教育学院（4人）
郭
勇
吕新照
王金沙
外国语学院（2人） 李小娟
杨
怡
音乐学院（1人） 刘敬维
体育学院（2人） 傅顺平
芮守海 美术与设计学院（7人）
张生武
张
艳
王
舵
冯玉梅王
勃20
蕊梁
鹏
高
武凯杰
推荐第8篇：就业评先
根据《福建信息职业技术学院学生就业工作管理实施办法》(闽信息院办〔2008〕10号)文件的要求,学院每年对各系、各专业科、毕业班辅导员开展就业工作考评,现将今年就业工作考评相关事宜通知如下：
1、就业工作考评对象为：各系和当年有应届毕业生的专业科、当年任应届毕业班的辅导员、专业老师及参与就业相关工作的教职员工。其中,担任专业主任和毕业班辅导员不足6个月的,不推荐为优秀。
2、集体考评主要内容见：“福建信息职业技术学院系学生就业工作考评内容”(附件1)和“福建信息职业技术学院专业科学生就业工作考评内容”(附件
2)。考评指标根据上级部门年度就业评估不同要求,可作适当调整修改。
3、个人考评的主要内容见：“福建信息职业技术学院学生就业工作先进个人基本条件”(附件3)。
4、集体考评结果分为优秀(90分以上)、良好(85-90分)、合格(80-85分)、基本合格(80分以下)四个等次。评为优秀的系、专业科必须符合以下基本条件：
1、当年毕业生初次就业率必须≥90%,年度就业率必须≥95%;
2、必须及时完成就业情况统计和上报工作。
5、年度集体考评名列前2名的系和名列前6名的专业科为当年就业工作先进集体,由学院表彰,均按毕业生每生10元标准予以一次性奖励;就业工作先进个人由各系按毕业生数1%比例书面推荐,招就办汇总审核后报院长办公会议确定,由学院表彰,每人一次性奖励500元。
6、考评时间安排：各系于2009年1月5日前上报自评情况和上交相关支撑材料,建工系、电子系资料交于凌传荣老师处;商贸系、语言系、传媒系资料交于黄欢老师处;软件系、机电系资料交于杨秀卿老师处。
备注：
集体考评结果是部门参加学院年度评先评优的重要依据之一,考评结果为基本合格的集体,不得参加当年度学院部门评先评优;集体考评结果是下一年度调整各系招生计划的重要依据之一。
各系应予上述规定时间及时上报考评材料,逾期责任自负。
福建信息职业技术学院
招生与就业指导办公室
2008-12-26
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安康部
二〇一一年十二月
安康部“先进集体”申报材料
2011年是陕县鑫和煤业有限公司复工验收的关键年，今年以来安康部在集团公司的正确领导下、在各级领导的大力支持下，紧紧围绕集团公司安全工作的总体部署，认真贯彻落实上级安全指示精神和各种规章制度，始终坚持“安全有我、我必安全；责任有我，我必负责”的安全理念和“安全第一，预防为主”方针，认真强化全方位安全管理，狠抓各项安全管理制度的执行落实，坚持加强监管、强化责任，努力为实现明年试生产打好安全基础。针对今年以来我部室做的具体工作，现总结如下：
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，加强职工业务、专业知识和政治理论学习。
今年，安康部严格按照上级各项要求，在贯彻落实上级安全工作方面采取广泛宣传的形式，一方面要求各部室、区队对集团公司文件逐条逐款学习，层层召开班子会和员工会，学习贯彻上级安全工作决定及一系列安全工作会议精神，按各自的实际情况，制定本单位的安全工作规划和具体措施；另一方面对全矿各级管理人员进行了集中培训，定期召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，细化标准，落实责任。
在认真学习贯彻上级有关文件精神的同时，还积极认真地学习党的路线、方针、政策和集团公司的各项政策及会议精神，认真贯彻落实集团公司发展战略，不断努力提升自身素质，确保在政治上、思想上始终与公司党政保持高度一致。
二、坚持安全第一的思想，强化安全管理，始终把安全工作摆在重要位置。
1、按照上级要求开展一系列活动，促进安全工作顺利开展。九月份开
展了 “行动军事化”活动；十一月份开展了 “三述三化推进月”活动：十二月普工培训，杜绝无证上岗的现象。
2、坚持领导带值班制度，严格按照国发〔2010〕23号文和集团公司下发的有关文件要求，利用人员定位系统对带班情况进行严格监督、不定期抽查，保证带班质量和效果。
3、不断加大安全隐患督查力度，坚持周五安全大检查等专项检查，以“查大系统、除大隐患、防大事故”为工作重点，在全力抓好安全隐患整改工作的同时，开展突击检查、中夜班检查等多种有效检查，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，有效地解决了检查中形式主义和走过场的现象。对所查隐患按照“五定”原则认真进行了整改，安排复查、验收，直至消除隐患。隐患整改率达100%，确保了安全生产。
4、加强井下现场管理力度，严格采掘头面管理、严格标准实施，严抓井下施工工程质量，为矿井投产验收打好基础；同时加大对物料码放、管线吊挂、文明生产、环境卫生等方面的检查力度，对做的不到位的限期整改，不按时整改的按照规定进行通报处罚，从而提高安全工作水平。
5、深入扎实开展“三述三化”工作，严格按照集团公司和公司文件，加大对职工“三述三化”的检查力度，同时为规范“三述三化”的准确性，对作的好的员工给以表扬和奖励。严格对“三述三化”工作的管理与落实，规范职工操作行为，促进职工岗位安全操作习惯的养成，努力提高职工素质，强化职工安全意识。
6、全面落实“四位一体”防突措施，充分认识防突工作严重制约着井下工程进度，要将瓦斯治理和防突作为当前安全工作的重中之重，抓瓦斯治
理的主要矛盾，在保证安全的前提下加快工程施工进度，确保明年早日复工投产。
7、坚持全员岗前培训制度，一是严格执行培训管理制度落实,做到按期按计划安排培训；二是努力创新培训教学方法；三是开展全员防突知识培训；四是对“一通三防”人员、高瓦斯和防突区域作业人员严格实行培训考试上岗制度，考试成绩与互保联保安全风险抵押金挂钩。
8、进一步贯彻落实互保联保制度，充分发挥“联保互保”和连带责任追究的杠杆作用，增强井下生产作业人员的安全意识、减少人的不安全行为，使职工之间做到相互照顾、相互监督、相互检查。
三、狠抓质量标准化工作，把抓好标准化作为强安全质量基础，固安全之本的有力保障。
1、严格执行上级质量标准化政策，切实加强对质量标准化工作的组织领导、落实责任、科学规划，不断提升矿井安全质量标准化建设，着力推进动态达标，同时每天利用班前会时间对职工进行质量标准化学习和培训，为安全质量标准化工作的开展奠定基础。
2、根据公司实际，加大质量标准化工作力度，严格标准化的管理和落实，狠抓现场质量标准化工作，加大日常工程质量和文明生产检查力度，严格井下文明施工的管理，安检员每班对井下文明卫生进行检查，不断解决质量标准化存在的盲区和薄弱环节。
3、坚持分期分批对井下工程进行亮化，按照亮化工程装修计划分期分批对井下工程进行亮化，积极组织施工单位看现场解决亮化工程建设实际中所遇到的难点和疑点，在确保工程质量前提下保证施工进度。
四、严格内部管理、加强班子建设。
1、高度重视，切实抓好党风廉政建设，把党风廉政建设作为一项重要内容纳入计划贯穿全年始终，定期制定工作要点，注意加强调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松。
2、注重以能力建设为重点,提升各级班子成员的业务水平。每周
一、周四组织部室所有人员进行政治学习和业务学习，在贯彻学习公司文件通知的同时把一周内的主要工作进行总结，把现场存在的问题及注意事项进行通报，对集团工作现场检查规定进行学习，提高部室人员的业务知识和安全监管意识。
总之，2011年以来在公司领导班子的正确领导下，安康部工作上虽然取得了一些成绩，很多方面还存在不足之处有待于提高，在今后工作中一定会加强管理、总结经验、扬长避短，为实现全年安全生产工作目标及明年复工复产目标而努力奋斗！
陕县鑫和煤业有限公司二零一一年十二月
推荐第10篇：先教工作汇报
先教工作汇报
各位领导、同志们：开展保持共产党员先进性教育活动以来，房地局按照区委的部署和要求，结合我局的实际，始终坚持把查找不足、转变作风、塑造党员干部形象作为重要抓手，加大为民服务的力度，不断构建长效机制，努力实践立党为公、执政为民，取得了一些初步的成效，下面向大家作一汇报。
一、着力查找“不适应、
不符合”问题，提高认识水平目前，先进性教育活动已进入新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论阶段。在讨论中我们对照“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的要求，大家一致认为：相对于我区经济、社会发展要求和人民群众的期望，在房地管理工作上我们的队伍还存在着一些“不适应、不符合”的问题，即管理能力不适应形势任务的要求，服务水平不适应人民群众的要求。通过查找问题，使我们进一步明确房地局党员先进性教育活动的基本目标，就是通过切实解决“两个不适应”的问题，着力构建服务群众的长效机制，真正做到在广大党员受教育的同时，让老百姓得到实实在在的利益。为此，党委把转变作风，切实做好服务工作作为边学边改的重点。具体细化为：坚持突出一个重点——突出加强党员干部作风建设为重点；发挥两个作用——发挥基层党组织的政治核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用。形成三个抓手——想群众所想进行深入调查研究；盼群众所盼开展优质服务活动；急群众所急加大排忧解难力度。
二、着力解决群众“急、难、愁”问题，提高服务水平
（一）想群众所想进行深入调查研究党委在学习过程中，发动党员对房地工作中的热点难点问题进行专题调研，为破解难题做好基础工作。
1、开展业委会建设调查，努力加快业委会建设速度去年以来，群众对业委会的组建工作有意见，这也是我区物业管理工作的难点，存在着“二低一多”现象。即组建率低。全区业委会组建率仅为39.4％；正常运作率低。全区300多个业委会正常运作的不足50；矛盾多。业委会和开发商、物业公司之间普遍存在较多矛盾。针对这个难点问题，我们组织党员开展了调研。通过调研，我们对业委会的现状作了认真的分析，制定了全年完成187个业委会的组建任务和169个业主委员会换届的工作目标，使全区业委会的组建率达到60％，业委会换届率达到80％，并能正常运转。
2、开展违法建筑情况调查，有效遏制违法搭建现象小区的环境是群众享受健康生活的基础，而违法搭建影响了居民的正常生活，是物业管理中的又一难点。为加强“源头治理”，确保违法搭建的及时发现和及时整改，一是在春节前对全区13个镇、街道（工业区）进行了全面的调研，形成了以点带面、疏堵结合，以堵为主的工作新思路。二是提出了旧的逐步解决，新的坚决遏制的工作新目标，形成了上下联动，各方配合的工作格局。三是把古美地区作为试点，充分发挥物业公司、房屋协管员、社区各有关单位的作用，边实践、边总结、边推广。今年以来，我们已制止和解决了260多起违章搭建现象，确保了人民群众的正常生活。
3、开展存量土地调查，为我区经济发展提供有力保障当前，我区土地供需矛盾相当突出，如何有效使用土地资源，是困扰我们土地管理部门的重大问题。对此我们提出了对上积极争取，对内认真挖潜的工作思路。一是开展存量土地调查。近期对存量建设用地情况进行专项调查，全面查清存量建设用地的基本情况，分析土地的利用潜力，研究鼓励盘活存量建设用地的措施。二是积极落实用地计划。年初二次到崇明县，在崇明县政府的支持下，置换耕地平衡指标2000亩。今年，我局已上报农用地转用5个批次，涉及到建设项目32个。三是主动服务工作大局。对当前急需用地的建设项目进行专项调查，分析情况，对投资力度大、土地产出率高的项目，区府实事、重点项目确保优先用地。
（二）盼群众所盼开展优质服务活动在学习中，结合为民服务的宗旨和我们的工作实际，大家深深体会到，为人民服务是无止境的，我们的服务更周到一些，效率更高一些，人民群众得到的方便和实惠就更多一些。因此结合先进性具体要求大讨论，各个部门对做好服务工作都提出了更多更好的办法。房地产交易中心是我局的窗口，各类房地产登记量已连续多年位居全市前列。去年，又在全市率先推出了“个人小产证两天办结”等特色服务，成为全市行业中的服务亮点。面对成绩，有些同志滋长了骄傲自满的情绪，认为交易中心已经提供很好的服务，再搞创新是自讨苦吃。中心党支部针对这一现象，将人民群众的需要作为中心的第一需要，积极采取了五项措施：一是开展主题教育和服务评比活动。分阶段通过专题讲座、主题讨论、服务明星评比等教育形式，牢固树立为民服务思想；二是建立党员党性表现与工作相联系的考核制。积极发挥党员模范带头作用，加大群众对党员考核的参与度，让党员自觉地在工作中发挥领头羊作用；三是开设“
第11篇：先教工作汇报
各位领导、同志们：开展保持共产党员先进性教育活动以来，房地局按照区委的部署和要求，结合我局的实际，始终坚持把查找不足、转变作风、塑造党员干部形象作为重要抓手，加大为民服务的力度，不断构建长效机制，努力实践立党为公、执政为民，取得了一些初步的成效，下面向大家作一汇报。
一、着力查找“不适应、不符合”问题，提高认识水平目前，先进性教育活动已进入新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论阶段。在讨论中我们对照“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的要求，大家一致认为：相对于我区经济、社会发展要求和人民群众的期望，在房地管理工作上我们的队伍还存在着一些“不适应、不符合”的问题，即管理能力不适应形势任务的要求，服务水平不适应人民群众的要求。通过查找问题，使我们进一步明确房地局党员先进性教育活动的基本目标，就是通过切实解决“两个不适应”的问题，着力构建服务群众的长效机制，真正做到在广大党员受教育的同时，让老百姓得到实实在在的利益。为此，党委把转变作风，切实做好服务工作作为边学边改的重点。具体细化为：坚持突出一个重点——突出加强党员干部作风建设为重点；发挥两个作用——发挥基层党组织的政治核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用。形成三个抓手——想群众所想进行深入调查研究；盼群众所盼开展优质服务活动；急群众所急加大排忧解难力度。
二、着力解决群众“急、难、愁”问题，提高服务水平
（一）想群众所想进行深入调查研究党委在学习过程中，发动党员对房地工作中的热点难点问题进行专题调研，为破解难题做好基础工作。
1、开展业委会建设调查，努力加快业委会建设速度去年以来，群众对业委会的组建工作有意见，这也是我区物业管理工作的难点，存在着“二低一多”现象。即组建率低。全区业委会组建率仅为39.4％；正常运作率低。全区300多个业委会正常运作的不足50%；矛盾多。业委会和开发商、物业公司之间普遍存在较多矛盾。针对这个难点问题，我们组织党员开展了调研。通过调研，我们对业委会的现状作了认真的分析，制定了全年完成187个业委会的组建任务和169个业主委员会换届的工作目标，使全区业委会的组建率达到60％，业委会换届率达到80％，并能正常运转。
2、开展违法建筑情况调查，有效遏制违法搭建现象小区的环境是群众享受健康生活的基础，而违法搭建影响了居民的正常生活，是物业管理中的又一难点。为加强“源头治理”，确保违法搭建的及时发现和及时整改，一是在春节前对全区13个镇、街道（工业区）进行了全面的调研，形成了以点带面、疏堵结合，以堵为主的工作新思路。二是提出了旧的逐步解决，新的坚决遏制的工作新目标，形成了上下联动，各方配合的工作格局。三是把古美地区作为试点，充分发挥物业公司、房屋协管员、社区各有关单位的作用，边实践、边总结、边推广。今年以来，我们已制止和解决了260多起违章搭建现象，确保了人民群众的正常生活。
3、开展存量土地调查，为我区经济发展提供有力保障当前，我区土地供需矛盾相当突出，如何有效使用土地资源，是困扰我们土地管理部门的重大问题。对此我们提出了对上积极争取，对内认真挖潜的工作思路。一是开展存量土地调查。近期对存量建设用地情况进行专项调查，全面查清存量建设用地的基本情况，分析土地的利用潜力，研究鼓励盘活存量建设用地的措施。二是积极落实用地计划。年初二次到崇明县，在崇明县政府的支持下，置换耕地平衡指标2000亩。今年，我局已上报农用地转用5个批次，涉及到建设项目32个。三是主动服务工作大局。对当前急需用地的建设项目进行专项调查，分析情况，对投资力度大、土地产出率高的项目，区府实事、重点项目确保优先用地。
（二）盼群众所盼开展优质服务活动在学习中，结合为民服务的宗旨和我们的工作实际，大家深深体会到，为人民服务是无止境的，我们的服务更周到一些，效率更高一些，人民群众得到的方便和实惠就更多一些。因此结合先进性具体要求大讨论，各个部门对做好服务工作都提出了更多更好的办法。房地产交易中心是我局的窗口，各类房地产登记量已连续多年位居全市前列。去年，又在全市率先推出了“个人小产证两天办结”等特色服务，成为全市行业中的服务亮点。面对成绩，有些同志滋长了骄傲自满的情绪，认为交易中心已经提供很好的服务，再搞创新是自讨苦吃。中心党支部针对这一现象，将人民群众的需要作为中心的第一需要，积极采取了五项措施：一是开展主题教育和服务评比活动。分阶段通过专题讲座、主题讨论、服务明星评比等教育形式，牢固树立为民服务思想；二是建立党员党性表现与工作相联系的考核制。积极发挥党员模范带头作用，加大群众对党员考核的参与度，让党员自觉地在工作中发挥领头羊作用；三是开设“闵行区二手房网上交易”受理窗口。2月28日已正式接受二手房挂牌服务和跨区域的交易审核，为市民创造了一个“安全、可靠、便捷、省钱、先进”的二手房网上交易环境；四是改进部门设置和审核流程。保证在业务量日趋增长的情况下，保持“注销‘抵押登记’当即完成”、“二个工作日领取小产证”服务承诺实现；五是实现各类登记统一窗口受理。党员干部、部门主任要主动到一线工作，争取4月份改外部流转为内部流转，以减少百姓往返次数。
（三）急群众所急加大排忧解难力度物业管理联系千家万户，直接关系到老百姓的切身利益。坚持为民服务这个中心环节，是体现党的先进性的重要基础。房管办事处党支部从多方面入手，加大排忧解难的力度。一是加强值班制度，确保“民有所呼，我有所应”。今年元旦、春节，突遇罕见的寒流天气，物业科、各办事处采取了24小时值班制。特别是遇到节假日和灾害性天气时，职工在党员干部的带领下，晚上10点还在查验危房，坚持在一线协调和解决问题，一天内就处理水管冻裂保修580多件。领导干部和党员带头放弃休息，义务值班，在他们的带领下参加值班的干部职工没有一个叫苦叫累。二是建立业务接待制度，及时解决群众困难。办事处党支部结合业务工作需要，建立了党员业务接待日。每月一天组织党员到社区服务，集中解答业主的各种问题，并就反映的问题进行处理，如龙柏房管办事处党员服务队，就物业管理过程中的法律问题和工程施工问题提供集中的咨询服务，受到了群众的欢迎。三是开展迎春便民服务活动，方便群众生活。2月6日我们开展了“党在心中、情系群众——物业行业迎春便民服务日活动”，受到了群众的一致好评。近百名党员分成13个组分赴各镇、街道的中心接待点，一起参与现场接待，一起走访困难家庭，一起参加清洁义务劳动。共设现场咨询点694个，现场接待咨询4000多人次，征求到包括物业管理、小区改造等方面内容的群众意见879条。走访困难家庭1168户，并为每个家庭发放了一张便民服务特别联系卡。今后这些家庭只要拨打联系卡上的电话，就会得到及时快速的维修服务。其中为离休老干部、伤残军人、孤老、生活特困户家庭送去慰问金、慰问品，帮助修理各种水电设施。参加清洁卫生义务劳动180多人次。
三、着力构建长效机制，提高管理水平我们不仅要重视解决群众急想急盼的问题，更要通过构建长效机制，立足于从根本上维护人民群众的合法权益。以先进性教育活动为契机，我们把建立健全领导干部联系点制度、领导干部接待日制度、党员议事制度、党员活动日制度、群众监督评价制度等放在重要位置。同时提出了“四个不断、四个不忘”，即教育不断、学习不忘；实践不断，群众不忘；服务不断，排忧不忘；锻炼不断，廉洁不忘。我们要求广大党员深入到群众中去，到群众最困难的地方去，到群众最需要的地方去，到群众最不满意的地方去。对目前群众反映最大，涉及土地利用、物业管理、动拆迁、违法搭建等四个方面问题开展调查，让广大党员、干部更清楚老百姓需要解决的问题，并将其中一些多年未解决好的难点问题，进行更深入的研究，提出有效的解决方案。近几年来，闵行区经济、城市建设快速发展，这里既有各级党委、政府正确领导、精心谋划，更离不开广大人民群众的理解和支持，尤其是那些支持我区公共事业和经济发展，舍小家顾大家，离开自己生活了数十年土地的动迁户。但是，由于我区几年来的拆迁量比较大，动迁安置房源的建设相对较慢，全区尚有在外过渡的1331多户动迁户。我们坚持两手抓，既坚持积极按政策推进动拆迁工作，又坚持维护群众的利益，保障建设的顺利展开。我们将合理控制拆迁总量，把握重点工程、安置房源建设和拆迁规模三者的协调平衡，逐步建立拆迁规模的调整体系。并全力加快推进区内8块配套商品房基地的建设。春节前，局党政领导对因网球中心建设和华银坊建设临时过渡，生活特殊困难的董玉龙、贺菊花等进行了走访，把党和政府的温暖带到了他们身边。当前根据区委部署，先进性教育活动学习动员阶段正在引向深入，我们将按照区委的要求，继续努力。特别要通过深入开展大讨论，归纳出符合我区房屋土地管理工作实际的保持共产党员先进性的具体要求，使之成为我局党员的行动准则，切实转变作风，提高执政为民、服务群众的能力和水平，真正让群众得到实实在在的利益。
第12篇：先教工作汇报
各位领导、同志们：
开展保持共产党员先进性教育活动以来，房地局按照区委的部署和要求，结合我局的实际，始终坚持把查找不足、转变作风、塑造党员干部形象作为重要抓手，加大为民服务的力度，不断构建长效机制，努力实践立党为公、执政为民，取得了一些初步的成效，下面向大家作一汇报。
一、着力查找“不适应、不符合”问题，提高认识水平
目前，先进性教育活动已进入新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论阶段。在讨论中我们对照“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的要求，大家一致认为：相对于我区经济、社会发展要求和人民群众的期望，在房地管理工作上我们的队伍还存在着一些“不适应、不符合”的问题，即管理能力不适应形势任务的要求，服务水平不适应人民群众的要求。通过查找问题，使我们进一步明确房地局党员先进性教育活动的基本目标，就是通过切实解决“两个不适应”的问题，着力构建服务群众的长效机制，真正做到在广大党员受教育的同时，让老百姓得到实实在在的利益。为此，党委把转变作风，切实做好服务工作作为边学边改的重点。具体细化为：坚持突出一个重点——突出加强党员干部作风建设为重点；发挥两个作用——发挥基层党组织的政治核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用。形成三个抓手——想群众所想进行深入调查研究；盼群众所盼开展优质服务活动；急群众所急加大排忧解难力度。
二、着力解决群众“急、难、愁”问题，提高服务水平
（一）想群众所想进行深入调查研究
分析情况，对投资力度大、土地产出率高的项目，区府实事、重点项目确保优先用地。
（二）盼群众所盼开展优质服务活动
在学习中，结合为民服务的宗旨和我们的工作实际，大家深深体会到，为人民服务是无止境的，我们的服务更周到一些，效率更高一些，人民群众得到的方便和实惠就更多一些。因此结合先进性具体要求大讨论，各个部门对做好服务工作都提出了更多更好的办法。房地产交易中心是我局的窗口，各类房地产登记量已连续多年位居全市前列。去年，又在全市率先推出了“个人小产证两天办结”等特色服务，成为全市行业中的服务亮点。面对成绩，有些同志滋长了骄傲自满的情绪，认为交易中心已经提供很好的服务，再搞创新是自讨苦吃。中心党支部针对这一现象，将人民群众的需要作为中心的第一需要，积极采取了五项措施：一是开展主题教育和服务评比活动。分阶段通过专题讲座、主题讨论、服务明星评比等教育形式，牢固树立为民服务思想；二是建立党员党性表现与工作相联系的考核制。积极发挥党员模范带头作用，加大群众对党员考核的参与度，让党员自觉地在工作中发挥领头羊作用；三是开设“闵行区二手房网上交易”受理窗口。2月28日已正式接受二手房挂牌服务和跨区域的交易审核，为市民创造了一个“安全、可靠、便捷、省钱、先进”的二手房网上交易环境；四是改进部门设置和审核流程。保证在业务量日趋增长的情况下，保持“注销‘抵押登记’当即完成”、“二个工作日领取小产证”服务承诺实现；五是实现各类登记统一窗口受理。党员干部、部门主任要主动到一线工作，争取4月份改外部流转为内部流转，以减少百姓往返次数。
（三）急群众所急加大排忧解难力度
物业管理联系千家万户，直接关系到老百姓的切身利益。坚持为民服务这个中心环节，是体现党的先进性的重要基础。房管办事处党支部从多方面入手，加大排忧解难的力度。
一是加强值班制度，确保“民有所呼，我有所应”。今年元旦、春节，突遇罕见的寒流天气，物业科、各办事处采取了24小时值班制。特别是遇到节假日和灾害性天气时，职工在党员干部的带领下，晚上10点还在查验危房，坚持在一线协调和解决问题，一天内就处理水管冻裂保修580多件。领导干部和党员带头放弃休息，义务值班，在他们的带领下参加值班的干部职工没有一个叫苦叫累。
二是建立业务接待制度，及时解决群众困难。办事处党支部结合业务工作需要，建立了党员业务接待日。每月一天组织党
第13篇：评优评先总结
11电商班评优总结
2012年3月11号，11电子商务班团支部召开班级评优评先会议，并请本班入党联系人参加。共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为入党发展对象，是共青团组织的光荣任务。为了向党组织输送大批的优秀团员，从源头上保证学生党员的先进性和纯洁性，为支部今后各项工作的顺利开展奠定良好的基础，我们按照学院要求开展了此次评优活动。
本次推优大会应到人数34人，实到人数32人，两人请假，征求意见后弃权。大会上同学们都非常踊跃地参与，积极配合推优工作，使本次推优大会能够顺利地进行。自我评议中同学们都能够比较清楚地认识到自己的优点和不足之处。在过程中我们本着“公平、公正、公开、规范”的原则认真组织开展相关工作，结合各位团员综合素质测评，严格按照评审条件，通过民主选举，选出本班优秀先进个人。在选举中我们充分考虑到选举对象各方面的综合情况，通过无记名投票的方式，收集选票，并唱票，直接在黑板上写明每位同学的票数。在投票过程中，出现了两人票数一致的情况，我们结合大家的意见决定再次投票，最终我们评出5位同学，一名校级优秀团员，两名院级优秀团员（干），两名优秀班干部。
具体流程如下：
1、负责人把被推人姓名写到黑板上；
2、由本支部副团支书介绍大会流程，说明注意事项、阐述团内推优的重要意义；
3、被推对象按顺序做自我介绍及评议；
4、对被推对象进行民主评议；
5、对被推对象进行民主投票；
6、在班上进行公开唱票并宣布投票结果；
7、由入党联系人进行总结。
做好“推优”工作，是促进团组织自身建设和发展的需要。青年团员入党的过程，也是党组织对其培养、教育的过程。在这一过程中，共青团组织充分发挥助手作用，既为党组织培养输送新鲜血液，同时也使自身得到锻炼，有利于发挥团组织团结教育青年的作用，在共青团组织先进性与群众性的有机结合中，焕发团员的政治热情，激励团员青年在政治上不断追求、进取，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 这次选举，公开公正，体现了我们班良好的风气。大家对选举结果没有任何意见。通过这次选举，选出了一批代表班级良好风貌的优秀学生，提升了班级凝聚力，同时通过这次选举，使这些优秀个人在今后能更好地发挥自己的作用，团结带领同学们取得更大的进步，也使其他同学认识到了自己的有待提高之处，为班级整体实力的提升奠定了良好的基础。
通过此次大会，加强了对团员的培养、教育，提高了团员们的思想和政治素质，团员们也更深层次地认识了党的先进性，激励团员们不断进取，努力向党组织靠拢。同时在推优大会的过程中同学们也得到了很好的实践机会，得到了很好的历练，进一步提高自己的综合能力。通过这次大会，我团支部成员之间增进了互相的了解，对今后候选人的评议和提出的建议更客观和公正。虽然还有很多不足的地方，比如由于本班同学比较活跃所以难免会偶尔激动，显得不够严肃；填写选票的具体注意事项已经强调很多次，但是还是出现选票人数填写错误等情况，说明有时候我们自己认为工作已经做得很细致很到位了，实际还是不够的，所以以后要尽可能的努力。 但是我们会在党的先进思想和工作方针的引导下继续努力，继承本次推优大会的优点并总结和改进其中的不足逐，步完善自我，严格做好做实，务求把今后的工作做的得更好！
11电商团支部
2013.3.18
第14篇：人力资源部评先申报材料
回首2005年，人力资源部在院领导的正确领导下，在院各部门及全体员工的大力支持下，秉承“竞争、职业、团队”的企业精神，部门全体员工脚踏实地，勤奋工作，取得了较好的工作业绩，年度绩效考核以93.71分名列院所有部门第二名。为我院建立以院发展战略为导向、以生产经营为中心、以人为本的适应现代企业发展的人力资源管理平台做出了应有的贡献。2005年
，人力资源部各项工作任务十分繁重，我部发扬爱岗敬业、团结协作的职业精神，部门员工长期加班加点工作，任劳任怨，保质保量完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。一年来，人力资源部除了一如既往地做好薪酬福利管理、绩效管理、人力资源资质维护、技术人员任职资格管理、人事管理、职称及注册职业资格管理、劳动合同管理等大量繁杂的日常工作外，我部取得的主要成绩如下：
一、加强部门内部管理和学习，强化职业精神和部门团队精神，提高部门和员工执行力。
我部通过各种措施提高部门员工总体素质。例如，在部门内积极创造学习创新氛围，通过不定期召开“专题内部交流会”，加强部门内部成员交流，互相总结学习，逐步建立知识共享机制；通过实行“计划——执行——检查”跟踪制度，提高部门员工计划能力和执行力，保证各项工作有序、顺利的开展。这些措施的实施为提高部门员工专业水平，提高部门战斗力，提高部门工作绩效，奠定了坚实基础。
二、克服工作量大，工作时间短的困难，出色地完成了2004年新华信人力资源管理咨询成果的审核、整理、细化和发布工作。2005年2至3月份，经过周密组织、细致审核，我部先后组织发布了新的《部门职责》、《岗位说明书》、《管理流程汇编》，建立了新的绩效管理体系和薪酬福利管理体系，在各部门的配合下，新的体系已顺利运行。这些工作的完成，构建了我院先进的人力资源管理体系框架，基本完成了我院新一轮人力资源管理体系升级。
三、成功地组织完成了2005年中层干部聘期期满考核及组织结构部分调整和人员上岗工作。科学、公正、全面的中层干部聘期期满考核及新的中层干部聘用上岗工作的圆满完成，巩固了我院中层管理队伍力量，为我院整体管理水平的提升提供了保证；新的组织结构设置和岗位调整，明确了各级人员的责、权、利；新的技术人员分级制度的顺利实施，为我院广大技术人员创造了良好的职业发展路径和平台。
四、加大力度做好院培训工作，进一步完善院的培训体系，拓展培训渠道，提高培训效果。2005年我部通过与鹰击长空管理顾问公司等外部培训机构合作，拓展管理培训渠道，提高培训针对性和效果；成功地举行了“中层干部管理”和“项目管理”等大型内训，开辟了我院培训组织的新模式；创造性地组织了“2005年新员工入职培训”，得到了广泛好评；通过组织专业技术人员出国、出省考察，拓展员工视野，学习先进经验。2005年我院培训工作取得了突破性进展，全年共有300多人次参加各种类型的培训，共组织27人出国考察以及近20余人次出省考察。
五、根据院发展需要，做好人才引进工作。根据院战略发展需要，全年有针对性地引进了各类人才28人，其中高级职称2人、中级职称2人，应届毕业生23人，并招聘了办事员、绘图员、司机等16人，在人才引进工作中，人力资源部精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
六、较好地完成了院人力资源相关规章制度的修订工作。2005年5至6月，院组织新一轮规章制度修订工作，人力资源相关规章制度的数量、修改量和难度都非常大。我部克服困难，精心策划，按照岗位职责，在明确分工的基础上充分加强内部讨论和交流，及时、高质量地完成了各项制度的修订，确保了人力资源管理制度的适宜性和有效性。
2005年，人力资源部取得了优异成绩，这些成绩的取得凝聚着各部门及全院员工的关心和支持，也离不开部门全体员工的艰苦努力。成绩只代表着过去，2006年，我部将继续努力，继续加强与各部门的沟通、合作，力争取得更好的成绩，为院的发展做出更大的贡献。
第15篇：女职工评先通知
通 知
公司所属各单位：
2014年，公司工会女职工工作在集团工会以及公司党政组织的关心、支持下，紧紧围绕企业生产经营中心，深入开展“巾帼建功立业”活动，并积极引导广大女职工立足自身工作岗位，努力学习新知识、新技能，不断提高自身素质，在实际工作中爱岗敬业，开拓创新，为公司的开发、管理、改革做出了积极贡献，涌现出了一大批优秀女职工和先进集体。为表彰和宣传先进典型，进一步引导和激励广大女职工向先进人物学习，为实现公司的生产目标而努力奋斗，公司工会拟在2015年“三八”国际劳动妇女节表彰一批先进女职工现将评选的有关事项通知如下：
一、评选范围
公司所属各单位女职工（含人事代理及劳务派遣人员）。
二、先进女职工评选条件
坚决拥护并认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，遵章守纪，做好本职工作，出色完成任务，并具备下列条件之一者：
1、积极参与公司各项改革与建设，在“巾帼建功立业”活动中做出突出成绩。
2、在企业生产经营、增加效益中做出突出贡献。
3、敬业爱岗，精通业务，勇挑重担，创一流业绩，在女职工素质提升工程中成绩显著。
4、在其它方面有突出贡献者。
三、评选办法及要求
1、各项目部要把评选过程作为发动女职工总结经验，明确方向，充分调动积极性，学赶先进的过程，以此来促进广大女职工为全面完成公司各项奋斗目标做出新贡献。
2、坚持标准，严格条件，不搞平衡，在总结评比的基础上择优推荐1-2名，符800字以内的事迹材料，公司工会以此为依据择优上报集团公司工会。
3、事迹材料请于29日前上报。
中铁六局石铁建公司工会 2015年1月27日
第16篇：教师评先材料
教师评先材料
“以事业为重，用心灵育人”是教师张素莲三十三年来从事教育教学工作的真实写照。
1969年，年仅十八的张素莲开始了她的教师生涯。品学兼优的她深深知道，她的工作是塑造儿童的灵魂；今后，她将像一面镜子，在与学生朝夕相处中，告诉学生如何做人；她要求自己做到无私，倾自己的所学所能想方设法教会学生；她要像父母一样关心爱护学生，她要像朋友，与学生平等、友爱、亲密无间。
做一名教师，就要不断充实自己，完善自己，真正为人师表。
张老师常说：“教育是爱的事业，教师的心灵是学生永不枯竭的知识源泉，当一名教师，只有用心灵育人，才会有幸福充实的人生体验。”在她看来，要做一名优秀的教师，只有不断学习现代教学理论，不断充电，才能把握现代小学生的心理性格特点，才能在课堂上找到与学生的最佳契合点，才能掌握指导、教育学生的科学方法。为了充实自己，张老师从不放弃学习的机会，不管是教育局组织的继续教育培训，还是进修学校开展的业务学习，不管是学校开展的师德师风教育，还是年段自发的教研活动，总可看见张老师忙碌的身影。她虚心向同事学习，不耻下问，她喜欢和老师在一起，听课、评课、讨论，解答困惑，指点迷津。她善于思考，勤于学习。在她家里，立着个大书柜，《福建教育》《小学语文教师》《小学语文教学》等教育杂志都是她的案头书，她常写读书笔记，她喜欢在书籍中寻求人类最美的精神粮食。她积极参加政治学习，认真学习《教师法》，时时以《教师职业道德规范》要求自己，鞭策自己，真正做到“学高为师，身正为范”。
做一名班主任，就要为了学生，奉献一切，让他们健康成长。
“为学生奉献一切”。这是张老师在班主任工作中信奉的准则。她爱学生胜过自己。她认为没有爱就没有教育。她捧出一颗心，献出全部情，严在当严处，爱在细微中，用行动感染学生、带动学生、教育学生。平常，她牵挂最多的是她的学生，在她的脑海里有一本学生的生活档案，对每个学生的各种情况，她如数家珍。她说，从当老师那天起，自己的心就和学生紧紧连在一起了。她认为小学生的好奇心、求知欲、模仿能力较强，正处于长身体，求知识，学做人的关键阶段，教师只有用心灵去启迪和引导，才能使他们健康成长。
2001年2月，张老师那年迈的母亲不幸摔伤，一病不起，住进医院。她多么希望时时刻刻陪在母亲身边，与母亲共度危难。多少次，她迈出病房，边擦眼泪，边奔向课堂。2001年4月，张老师的母亲带着对人间的眷念，对女儿的牵挂离开人间。这两个月来，张老师没向学校请过一次假，没有耽误过学生的一节课。
2001年11月，张老师自己不慎摔倒，右手颗粒性骨折，医生再三叮嘱要制动，一定要休息三个月。在休息第一个月，张老师在家就坐立不安，三天两头打电话询问班级情况，询问学生状态，交待注意事项。同学们也纷纷来电慰问，班长三两天就打电话，向张老师汇报班级工作，锦龙同学还说：“老师，我很想念您，晚上我梦见您来给我们上课。”听到学生们的声声问候，想到班级的件件工作，张老师在家里更是度日如年。未等病假完（她只休病假的一半），不等右手痊愈，张老师就赶去上班。当张老师挂着绷带出现在孩子面前，孩子们欢呼起来！她右手不能写字，就练习左手；书写速度慢，就用口述，以自己的行动感化学生，让学生明白：“世上无难事，只怕有心人”，激发学生克服困难，努力使自己在各方面成为最优秀的。
在张老师眼里，每一个学生都是她的挚爱，她的自豪，她心中的希望。班级特殊生张田津同学，由于家里液化气爆炸，身上大面积烧伤，虽事隔两年，但身上还常流脓。了解到这一情况，接班时，张老师就反复教育同学们同情关心他，不要与他计较。可小张视同学的同情关心为软弱可欺，不仅学习跟不上，他常常做出一些过激行为，课上课下不是欺负这个，就是捉弄那个，更有一些坏习惯，搞得许多老师头痛不已。面对这样的孩子，张老师看在眼里，急在心头，她想：只有用慈母的爱去感化他。她多次去小张家家访，一方面劝说家长多关心孩子，密切家校联系。另一方面与小张促膝谈心，教育引导，肯定他在劳动、体育方面的积极性，又婉转指出他上技能科不守纪律，对老师家长同学不礼貌的不良行为。她还经常为他开小灶，补缺补漏，在张老师真诚引导下，小张同学进步了，老师同学都反映小张学会尊重别人了。
又如去年班上方艾捷同学运动时摔倒，右手骨折。张老师当即送小方到市中医院，检查、拍片、治疗，鼓励她勇敢坚强、战胜病痛。过后，张老师还多次上门探访，对小方落下的功课给予耐心的辅导。张老师号召班级同学打电话慰问小方。等小方来上课时，张老师嘘寒问暖，请同学替她抄课堂笔记，下课方便时给她帮助，让她感受到老师同学的温暖。小方同学更加刻苦学习，那年期末考试，她的各科成绩仍保持优秀。
作为班主任，张素莲老师走进了学生的心灵深处。每当她看到自己学生的进步，总会露出会心的微笑，心里感到一种不可名状的充实和欣慰，这是一种以心灵感受心灵、以感情赢得感情的乐趣。这一做法帮助了学生，感动了家长。许多已经毕业的学生和家长谈到张老师，他们总是交口称赞。
做一名语文老师，就要有创新意识，培养具有创新精神的人才。
“张老师的课我最喜欢上，每次上课，我都特别高兴。”张素莲的学生说。
张老师常年担任高年级语文教学，她能教善导，形成一套扎实有效的教学方法。在备课时，注意分析学生的学习情况，精心进行课堂设计。在课堂教学中，张老师坚持以学生为主体，开展互动式教学，把知识传授、能力培养及情感熏陶有机结合在一起，使学生逐步具备学习的自主性。针对学生对头疼的作文，她采取的对策是课上拓展思路，课下熏陶渐染，通过训练，学生的发散思维、逆向思维能力都得到不同程度的提高，并增强了创新意识。在一次语文课上，一个同学突然呕吐，邻桌的同学及时向老师报告后，张老师马上和几个同学主动清扫脏物，有的同学拿风油精，问寒问暖。针对这一发生在学生生活中的闪光点，张老师及时给予启发，出主题，改阅读课为作文课，让同学去描写，去赞扬。作文中有赞扬助人为乐的，有歌颂师生情的，有表达集体生活温暖的，等等。这是一次成功的观察与表达的训练，更是一次教孩子做人的示范。
还有一次，同学们正聚精会神地听课，突然一只小蜜蜂飞进教室，还嗡嗡地叫着，同学的注意力被吸引了，有的同学怕得东倒西歪，甚至要躲在桌子底下……张老师想，不知这只蜜蜂何时才能飞出去，干脆一不作，二不休，让同学们扑蜜蜂，顿时一些勇敢的同学有的拿书，有的拿垫板与蜜蜂展开了一场“博斗”，直到把蜜蜂赶出教室……由于事情发生在同学身边，大家亲眼所见，亲耳所闻，有的还亲身去做，是写作的好素材。张老师及时指导同学们回忆、想象，有的记蜜蜂是被认真学习的同学吸引来了；有的说蜜蜂也要来“充电”；有的说，蜜蜂看到同学们穿着这么漂亮的衣服，以为这里是“花园”，要来采花粉呢……当即有的以《一只蜜蜂的自诉》，有的以《一节生动的作文课》等为题写出了一篇篇结构完整、想象合理、生动感人的文章。
在张老师饱含艺术的语文教学下，她的学生在语文方面取得辉煌成绩。在八九十年代有升学压力的情况下，她所任班级的语文成绩年年在芗城区前茅。她的许多学生在各级作文大赛中获奖，他们的作文发表在各种报刊杂志上。陈思嘉同学在全国征文比赛中获二等奖，林静颖同学在芗城区作文赛中获一等奖。侯鲁闽、余超的作文刊登在《芝山小红花》上，潘璐同学的作文刊登在《小学生优秀习作》。在去年学校现场作文赛中，她班的四位同学参赛，四位均取得优秀成绩——潘璐一等奖，张翔宇、方晓婷二等奖，于立三等奖。
做一名教研组长，就要有科研意识，事事当前，带领老师开展课改活动。
张素莲老师不仅教好书，育好人，而且十分重视教科研工作。身为学校六年段语文教研组长，她带领年段老师大胆教研探讨，开展课改活动。2002年9月，我校开展研究性学习课程实验，张老师立马召集年段老师学生选题、审题、定题，最后定出六年段的小课题是《关于电脑派位》，围绕这一课题，张老师带领师生开展各项活动，与家长共探讨，采访各方人士对此的看法，鼓励学生从刊物、网络多渠道收集资料。并围绕“电脑派位”这一主问题把内容拓展开来。如“好学生读一般学校不行吗？”“成功人士原来就读的是好学校还是普通学校”“社会需要什么人才”“人才怎样培养出来的”“为初招设计方案”等，让学生收集的材料更进一步，并将手中材料整理化为辩论材料，为辩论会做好准备。2002年12月19日，六年级的一场精彩的辩论在芗城区综合实践活动现场会上开辩了。他们辩论得可热烈了。他们的口才文采发挥得淋漓尽致！辩论正反方各有各的理，各不相让，他们敏捷的思维，精彩的比喻，充满思辨的话语让与会者拍案叫绝。在这次研究性学习课程实验中，师生受益匪浅，共同成长。鉴于张老师他们年段出色表现，学校授予他们年段为“优秀教研组”。这光荣的称号，包含张老师多少心血！是对张老师教研工作的最佳评价。
她还根据自己的教学经验和感悟，撰写多篇论文。其中《提高学生阅读能力》、《提高学生作文水平》、《提高语文教学质量》等论文在芗城区教育年会中交流，并都获奖。而《劳动课中德育的渗透》在省教育学会中交流并获奖。指导年轻教师郑惠玲写《一场小学生辩论会》一文，还刊登在《芗城教苑》中。
心灵的付出，收获的是累累硕果。三十几年来，张老师被评为“芗城区优秀教师”“芗城区优秀班主任”“优秀少儿文艺园丁”等。更重要的是，她得到了师生和家长的好评，得到学校和社会的赞誉，正如学生游素美在贺卡上题写的“良师益友，终身难忘。”面对自己用心灵营造的圣洁教育事业，她无怨无悔，矢志不渝。
第17篇：教师评先材料
热 爱 教 育 献 身 教 育
**同志，中学高级教师，1963年出生，1983年咸师毕业后参加工作，85年入党，1989年湖北大学物理系毕业，获学士学位，同年调入嘉鱼一中任教，担任高中班主任工作多年，现为嘉鱼一中副校长。**同志在工作中兢兢业业，默默地奉献自己的青春与智慧，他以高尚的师德、爱生如子的情怀、渊博的学识、精湛的教艺、精益求精不断创新的工作态度，赢得了领导、同行、学生和家长的信赖和尊敬。他是一位出色的人民教师，德艺双馨，埋头苦干，无私奉献，起到了先锋模范作用。
自工作以来**老师在思想上积极要求进步，始终以献身党的教育事业作为自己努力的方向。一分耕耘一分收获，**老师的努力工作赢得了社会的充分肯定。2001年参加湖北省骨干教师培训，被评为省级骨干教师先进个人；2002年被评为咸宁市教育科研带头人；2004年被县政府授为优秀教师。
作为一名教师，学高为师，身正为范。工作中**老师积极主动钻研教材教法，不断给自己充电，钻研教育理论，坚持教研教改，不断创新，不断完善自己的教育理念。为了备好一堂课, 反复钻研教材, 虚心向老教师请教, 翻阅大量书籍, 不断学习新知, 提升教育理念。办公室的灯光, 他总是第一个把它燃起, 最后一个把它熄灭。回到家里, 念念不忘的仍是自己的教学工作。在教学中根据学生实际既传授知识，进行物理方法及德育教育，更注重启发学生思维，培养学生学习兴趣，激励学生树立远大理想，挖掘学生潜力，引导学生主动探索、自主学习。积极探索适合优秀学生的教育、教学科学有效方法。**老师一直严格要求自己，要求学生做到的事，他一定先做到，处处体现出老师的表率作用。并且用他的热情和耐心去感染每一个学生，让他们有爱心、有集体荣誉感、有协作精神，积极进取，特长突出，德才兼备，健康全面发展。
他始终秉承教育着眼于学生的终身发展，着重于学生的全面发展，着力于学生的主动发展，着意于学生的个性发展的教育理念。他对学生强调心态决定人生，细节成就完美，规范赢得先机，拼搏走向成功。他要求学生生活上要自理，思想上要自律，学习上要自主。他工作力求让学生开心，让家长满意，让领导放心。加强班级管理，形成良好班风、学风，99年担任高三（4）班班主任（学校高三年级第一年平行分班）,高三（4）取得了高考上线第一名的好成绩，所任学科物理成绩名列前茅。他所带班级多次被评为嘉鱼一中优秀班级体。 **老师不仅在教学上刻苦钻研，而且积极开展科研，取得了丰硕的成果。2004年《平抛运动》论文发表于省级刊物《起跑线》，论文《动量守恒定律例题解析》、《高三物理复习与思考》等在高考备考会上交流并获奖。**老师作为执行主编，主持编撰了《新视野思维》，该书被武汉出版社出版（2003），参与编写了《高中物理素质教学导读》，该书于2000年被武汉出版社出版。2000年参加了湖北省高考阅卷工作，2001年担任咸宁市物理教师比武评审组组长，业务能力得到了同行的成分认可，他所指导的学生参加学科竞赛，有多人次荣获市级、省级、国家级奖项，他本人也多次被评为优秀指导老师。
**老师不仅是一位优秀的教师，同时也逐步展示了出色的管理能力，在高考备考方面形成了自己的特色。他注重营造备考氛围，进一步激发师生活力，各班要通过主题班会、黑板报、标语及高考誓词鼓舞师生信心和士气。他注重调动教师积极性，激励教师备好课，上好课。他重视培优工作，把培优看成是高考成功关键，组织教师紧紧盯住边缘生不放松，让有望冲击清华北大学生多提分，让有望600分以上学生多增分，让有望在一本线边缘学生多加分。
自2000年至今，一直担任年级主任，其中三年担任高三年级主任，2001年高考成绩取得了咸宁市同类学校6个第一的好成绩。其中600分以上人数达60人，是赤壁（30人），咸安（27人）等县市2倍多。2002年高考成绩五个第一，其中600分以上人数达49人，赤壁仅27人。2004年高考李威675录取清华大学（理科综合394为全市第一名），600分以上人数66人。一批重点线243人（不含艺术、体育）创校史新高。2006年高考在全市各县（市）一中650分以上的2名考生中，嘉鱼一中占据1席，重点大学上线率及600分以上人数比率在全市同学学校中名列前茅。童毅见被清华大学录取。2009年高考600分总人数及重点大学上线率在全市同类学校中连续第六次领先。孟飞同学高考数学获全省单科唯一的满分，被载入湖北省高考史册。**同志作为高三年主任，为嘉鱼高考作出了一定的成绩，受到学校的肯定和教师的好评。
**老师虽取得了丰硕业绩，得到各级领导、同行、学生和家长的信赖和肯定，但他谦虚谨慎，并不满足，不断锐意进取、追求卓越。他要把教书育人当一种事业去认真对待；当作一门学问去刻苦钻研；当作一种理想去努力追求；当作一种目标去奋勇拼搏。培养学生，塑造学生，把学生培养好上加好是**老师的一生追求。
第18篇：评先评优制度
评先评优制度
为了更好地贯彻落实《教育法》、《教师法》表彰先进，树立典型，提倡奉献精神，促进学校各项工作进一步顺利发展，经学校研究特制定评先条例。
一、评先组织机构
由党政工团、教师代表组成，九人或十一人，由党政工领导担任组长、副组长，具体操作由工会、办公室实施。综合先进由各处室、教研组根据条件，名额比例推荐候选人，由评先领导小组议定候选人，交教代会民意测验，后经党总支或领导班子会议审定。职能类先进（如优秀班主任、先进德育工作者、新长征突出手、工会积极分子等），由职能部门提出经行政会研究，由党总支或领导班子会议审定。
二、评先条例
1、热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、积极要求进步，在思想行动上与党中央保持一致，遵纪守法、团结互助、作风正派、廉洁奉公、乐于奉献，参加政治学习出勤率达90%以上。
2、热爱人民教育事业，热爱本职工作，遵守师德规范，服从组织工作安排，满工作量，爱岗敬业，全身心投入到教书育人的工作中去，关爱学生，不体罚或变相体罚学生。寓德于教，认真育人，在转化“特殊生”工作中或班主任工作中，出色完成教书育人任务。（提供“特殊生”转化材料至少1份，家访进学生寄宿区材料，至少1份）
3、遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，认真贯彻教学常规管理条例和班主任常规管理条例，年度考核成绩必须在70分以上。
4、努力学习教育教学理论，刻苦钻研业务，积极参加教育教学改革或教科研工工作，在集备组活动中至少有一次主讲集备内容，积极参加学校总课题科研，有子课题的计划、内容。
5、开展测评活动，学生测评必须在基本满意以上，行政人员、教师测评必须在基本满意以上，教师和行政人员考勤必须在90%以上。
6、实行违反师德规范，计划生育，出现安全事故，重大教学和管理工作事故、旷工一票否决，若有学生犯罪，其学生所在班级的年段长、班主任、科任教师均不得评先。
7、对学校工作做出突出贡献或在学校工作困难情况下，可破格评选，但不得超过评选名额的10％。且经过评先领导小组讨论研究。
8、依据《古榆中学值班工作条例》的相关规定，每学年值班未达规定次数2／3的，取消当年年度评先及年度考核优秀参评资格。
三、创优评先奖
获综合省、市、系统级先进学校不奖励，由上级部门奖励。学校先进教育工作者给予100元奖金、单项先进给予50元奖金。
古榆中学
第19篇：评先评优方案
校优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、
先进科室评选办法
为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业、勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教育改革健康持续发展，学校决定在我校开展优秀教师等评选活动。评选工作坚持“公平、公正、公开”以及“宁缺毋滥”的原则。为了使活动能够规范运作，特制定本办法。
一、优秀教师
（一） 1.评选条件：
热爱和忠诚教育事业，具有高尚的职业道德和现代职业教育理念，教书育人。善于学习，锐意进取额，能用先进的理念、科学的方法和丰富的职业经验影响和指导学生，教育学生树立良好的职业道德和正确的专业思想，指导学生的身心健康发展。 2.服从学校安排，团结协作、关心他人，乐于奉献。为人师表，关爱学生，尊重学生人格。教育工作认真负责，勤奋思考，又创新精神，教学质量较高。在学生中有一定威信，受到学生欢迎积极参加学校的各项活动，主动承担分外工作，为学校排忧解难。 3.积极参与学校、市。省级及以上教研、科研项目，积极撰教研论文，编写校本教材，在省。市级以上刊物发表学科专业论文不少于1篇（正式刊物），或在省、市级以上教育行政部门组织的论文评比中获三等奖及以上论文不少于1篇。 4.教学思想、教学方法和教学手段先进，工作量饱满。积极参与课程开发和改革、创新教学模式。积极主动承担公开课或说课任务，辅导学生参加市级以上的各项学科竞赛活动。须符合下列条件之一： 1） 每学年承担校级以上公开课或说课比赛，获校级二等奖以上，或被学校推荐参加市、省级及以上的比赛。 2） 积极辅导学生参加各项学科竞赛活动，成绩优良，为学校赢得荣誉。获得校级一等奖或市级二等奖、省级。国家级三等奖以及以上。 5.积极参与学生德育工作及学校各部门的管理工作（含学科组、年级组、学生科工作）。关心爱护学生，对学生严格要求，耐心细致，在转化后进生方面有教明显成效。 有下列情况之一不得参评： （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7）
（二） 不服从学校工作安排；
一个学期病、事假累计超过10天； 有迟到、早退或旷课等违纪现象； 有体罚或变相体罚学生，收费辅导等现象； 有明显的工作态度马虎现象、教学质量差； 师德师风差，学生有效投诉3次以上； 有违法违规行为。 评选办法：
1.由年级组组织教师认真总结一学年来个人工作的成绩和不足，对照评选条件组内互评，并按比例将候选人名单（附1000字左右事迹材料）报教务处。
2.教务处根据教师教学工作情况、教学质量情况、完成任务等情况，对候选人进行业务考核，并将审核结果报校长室。3.抽取候选人所任教班级学生进行评教。
4.校长室结合候选人平时的师德表现以及教学实绩进行综合考评 5.确定优秀教师人选并校内公示三天。 二.优秀班主任
（一）评选条件
1.2011---2012担任班主任工作满一学年的现任班主任。2.政治思想好、模范执行《师德规范》、关爱学生、为人师表。 3.热心班主任工作，以育人为己任，认真履行班主任职责、所带班级班风在校内名列前茅，年度巩固率高。
4.积极进取、努力创新、不断探索新形势下班级工作内容和方法，比及时总结经验。
5.有突出的班级工作成绩和感人的典型事迹。6.有一定的社会影响力，社会反响好。
（二）优秀班主任评选办法
由学生科从以下方面负责考核并将候选人名单（附1000字左右事迹材料）上报学校校长室。 1.政治表现，师德修养 。 2.荣誉奖励 3.班纪班风 4.常规管理 5.巩固率
7、民主测评
三、
1、
2、优秀教育工作者评选条件及办法
忠诚人民的教育事业，师德高尚，人格出众。
教育政策法规水平较高、办学指导思想正确、大局意识强、管理水平和协调能力突出，才识服众。
3、敬业爱岗，求真务实，开拓创新，出色地履行岗位职责，业绩显著。
由各科室推荐人选，上报被推荐人员有关材料，再由校长室综合考评。
四、
1、
2、
3、
4、年级组、科室评选条件及办法
年级组或科室内成员团结合作，互帮互助。 能很好的完成学校交给的各项任务，成果显著。 办公室整洁、有序。 年级组学术气氛浓厚。
年级组或科室上报材料，学校校长室考评。
第20篇：评先评优事迹材料
篇1：个人评优评先先进事迹材料
****先进事迹材料 ***同志，男，现年**岁，工程师，国家注册建筑师、国家注册结构师，本科学历，毕业于**大学建筑学院，中国共产党党员，现任***规划**********副主任；****同志自参加以来，十五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。在年轻人中真正起到了先锋模范作用，带动并培育带出了一大批后备技术年青骨干，由他带出来的年轻技术员现已成为各科室的技术拔尖人才。
****同志始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，始终和党中央保持高度一致，有坚定的共产主义信念；在平凡的工作岗位上，坚持立党为公，牢固树立全心全意为人民服务的理念。忠实履行职责，热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满的热情投身于城市规划与建筑设计工作之中。以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐。在平凡的工作岗位上，和同志们一起圆满完成了各项任务，受到领导和群众的一致好评。曾多次被市建设委员会评为先进工作者和优秀党员称号，在年度考核中，多次被评为优秀，2008年度被县直工委评为优秀党员。充分体现了一个共产党员的高尚情操和人生价值。 多年来，*****同志一直从事城建方面的规划、测量、建筑设计方面工作。该同志无论在哪个岗位都能够作到干一行爱一行，干一行专一行，干一行干好一行，做人认真、负责，工作踏实、勤恳，能吃苦，肯钻研，有开创精神，懂先进理念，工作中积极推行建筑设计理念，专家系统理念，可持续发展理念，以人为本理念等，为我县的城市建设做了不少有益的工作。先后参与完成了县城总体规划两次修编、马颊河县城区段生态治理规划及县政府广场、和谐公园、小康村、县城十几条街道的规划设计；同时，还完成了民政局、国税局、工商局、第一中学、实验中学、金桥商贸城、金玉商贸城等单位的规划及建筑设计；建筑作品布局合理、结构新颖美观，使***县的县城建设出现了多处亮点。由于规划、建筑工作内容跨度大，层次多，在设计中，****同志以科学发展观为指导，以生态环境为主线，在建筑方案的选择上体现地方特色，并注重多角度融入文化要素，从而大大提高了清丰县规划建筑的艺术品位。
十多年来，****同志怀着对事业的热爱和执着追求，踏遍清丰的每个角落，在艰苦的设计工作中恪守职业道德，注重理论联系实际，兢兢业业，一丝不苟，刻苦钻研，勇于创新。负责和参与过的**县金玉商贸城、金桥商业城获**市科学技术学会工程勘察设计叁等奖、**县消防队办公楼荣获**市科学技术学会工程勘察设计贰等奖，在中州建设等杂志发表论文十几篇、其中《住宅空间与居住心里》、《论现浇框架节点抗震设计》、《探讨工程抗震设计中的若干问题》获***市科学技术学会工程勘察设计***等奖。***同志多年多年被评为县先进工作者、连年被评为单位先进个人，2008年荣获“****市百名一线技术英杰”荣誉称号。多年来，****同志与建设职工一起摸爬滚打，勇敢接受挑战，磨练了自己的意志，也以实际行动实践了大胆探索、勇于开拓和无私奉献的精神。在不断学习和实践中，***同志逐渐加深了对城市规划和建筑设计理论的认识，深刻懂得了保护环境和可持续发展的关系，也更加热爱城市规划、建筑设计这一工作。建筑、规划设计注重造型的协调性，并要求把握精品意识。因此，他常常为了某些细节而反复推敲，多次亲自到现场进行多角度丈量，直至满意为止。****同志对自己从事的规划、建筑设计工作精益求精。他常说：“学无止境，艺无止境”。”荣誉是对成绩的肯定，更是一种鞭策和动力”。尤其是通过保持共产党员先进性教育活动以后，他表示，一定要按照共产党员的标准严格要求自己，以科学发展观指导设计工作，以邓小平理论和三个代表重要思想规范自己的行动，勤奋工作，竭尽全力，为城市建设做出贡献。
为了不影响工程建设进度，作为项目负责人，以身作则经常加班设计更是家常便饭，这些年来很少与家人一起过节假日，连公休都因为工作需要而放弃了休假，连家人和个人的生日大部分都在办公室里度过，儿子都十来岁还没有好好陪他玩过。繁重的工作，无规律的饮食起居，使他患上了多种疾病。腰间盘突出、颈椎突出、胃疼等职业病使他伤病累累，但为了工作的需要，他咬紧牙关还得硬挺着、坚持着。由于县城体制管理的特殊情况，很多工作要求时间非常紧，做为建设部门的技术负责人及带头人工作心灵压力之大，所吃的苦头和面临的困难真的是常人难以想象的。 事迹材料
孙洋洋，女，汉族，1989年3月26日生。现为安阳师范学院文学院2008级汉教三班学生。 一，思想上：积极向党组织靠拢
一个人的成长，与其思想的成熟是密不可分的。除了思维方式的理性化以外，思想政治修养水平和思想认识深度，也是衡量一个人是否成才的重要因素。进入大学校园后，孙洋洋同学以一个党员的标准来严格要求自己，事事身体力行。在实际生活和日常工作、学习中我关心同学，时刻尽自己可能去帮助同学，得到了班级同学的拥护、信赖和赞赏。在2009创先争优活动中，被评为“优秀共青团员”。 在2009年安阳师范学院第十八期入党积极分子培训班的学习过程中，她深入学习党的路线政策方针，及时总结，时刻反省自己，对党员的责任和义务有了进一步认识，对党的目标和方向有了更深刻的理解，并顺利结业。
在其后的一年里，在提高自身思想素质的同时，她还积极配合团支书加强班级思想建设。因其考察期间的良好表现，2010年转为预备党员。
孙洋洋同学在学校中时刻以一名党员的标准严格要求自己,真正在同学中发挥了模范先锋作用。
二，专业上：努力提高自身水平
21世纪，社会对于个人的专业能力要求更为严格。作为一名中文专业的学生，提高自己的专业水平及适应社会需要很重要。在学习上，孙洋洋同学在校努力学习专业课知识，及时与各个老师交流学习，并在课余及寒暑假期间积极参加社会实践，积累了丰富的经验。2009年暑假在家期间，与当地教师联合开办作文培训学校，受到学生和家长的一致好评。2010年暑假在家期间，在当地一家公司做文职工作。2010年参加河南省新锐征文比赛，获得二等奖。2011年4月底，顺利完成语文教育实习任务。通过这些努力，真正提高了自身素质，为将来顺利就业奠定了良好基础。
三，工作上：参与组织策划多项活动 （1）文学院学生会工作
2008年进入大学之后，孙洋洋同学参加了文学院团总支学生的竞选，在众多参选者中表现良好，成为学生会自管会的一名干事。在2008至2009学年中，她同其他干事一起参与了宿舍文化建设，厨艺大赛，宿舍日常卫生检查，宿舍大功率用电器检查，宿舍人员晚归检查等部口常规工作。配合院系学生会其他部门的工作，如配合它他部口组织学生参加校运动会，维持运动会期间的秩序等。配合学校学生会的工作，如检查餐厅卫生标准，检查校园卫生情况等。在这些工作中，她能不怕苦、不怕累，保质保量完成任务，受到大家一致好评。
2009年后半年，由于工作认真负责，被选为文学院学生会劳卫部副部长。2010年上半年被选为劳卫部部长。在2009至2010学年中，举办了文学院宿舍联谊活动、宿舍文明建设月活动、消防宣传教育活动、世界水日爱水世界活动。她通过和部口人员一起努力，为文学院同学打造了一个温馨、舒适、优越的生活空间，让每位同学在文学院这个大家庭中都感受到了家的温情。更重要的是让文学院的学生以宿舍为纽带，同学与同学之间建立一种不是亲人胜似亲人的氛围。鉴于其良好表现，2010年她被评为“优秀学生干部”。 （2）秋水文学社工作
2008年入校以后，孙洋洋同学加入枫叶文学社。在2008至2009学年，积极参加社团的各项活动。
2009年因其在社团中的良好表现，被选为枫叶文学社社长。2009年下半年，举办了系列征文活动、写作主题培训活动，电影文化节活动。2010上半年，举办了原创朗诵大赛、春游安阳系列活动，承办了河南省大学生校园征文大赛安师校区的比赛，带领部分社员前往河南师范大学访问学习。通过一系列的活动，活跃校园文化氛围，扩大了同学们的视野，对外宣传了社团的良好形象。鉴于其良好表现，在第八届社团文化节中，被评为“先进个人”。 2010年文学院整合资源，将枫叶文学社更名为秋水文学社，推出文学刊物《秋水》。孙洋洋同学作为文学社学生代表，在成立大会上作了发言，之后担任《秋水》学生主编，带领学生编辑进行杂志的收稿、选稿、校稿、出版工作。在老师和同学们不断努力之下，《秋水》杂志影响力不断扩大，受到贺敬之、莫言、陈忠实等著名人士的关注，作为杂志学生主编，与《人民文学》、《诗刊》、《安阳日报》等编辑人员及安阳市文联部分作家进行了交流座谈。在其主动联系之下，与四川省作家协会、云南省作家协会等一些专业作家建立了良好关系，为《秋水》杂志的文学可观性的提高做出了努力。通过其联系，河南省文联主办的《散文选刊》中旬刊在安阳师范学院文学院设立创研基地。2011年3月，经过事先联系，孙洋洋同学在安阳市市长助理办公室受到了市长助理张善飞同志的接见，会面中张善飞同志对《秋水》杂志及孙洋洋同学等《秋水》主创人员予以表扬及支持，并主动赠与其著作以示勉励。 四，生活上：尽力为同学服务
2008年入校以后，孙洋洋同学担任其宿舍的宿舍长。在宿舍生活中，能尽到宿舍长的职责。带领宿舍成员积极参与学校活动，活跃宿舍气氛，和宿舍成员一起进步。
2008年，通过评选，担任班级生活委员一职。在日常生活中，她重视和同学的关系，热情主动的与同学打成一片，善于发现同学的难处，及时妥善的给予帮助。在同学们之间发生矛盾时，能积极疏导，改善同学关系。在有重大事项时，也能及时通知到各个同学，为同学提供便捷的信息服务。
在学生课余生活方面，她与其他班委一同策划组织本级活动，如冬至全班包饺子，元旦举行班级欢乐会，五一全班同游小南海，参加校级运动会等。通过这些活动，增强了全班同学的凝聚力。
一切的成绩终属于过去，明日又是崭新的一天。孙洋洋同学始终信守着完善自我、服务社会的信念。相信凭借这些追求和自我综合素质的不断提高，孙洋洋同学会不断进步，成为一个名副其实的优秀大学生。篇3：评优评先先进事迹材料[1] 曾秀珍老师先进事迹材料
曾秀珍老师，女，中学二级教师，本科学历，从教13年整，她一向拥护中国共产党的领导，以实践“三个代表”重要思想和科学发展观，马列主义、邓小平理论为指导，坚持社会主义办学，大力推行素质教育；热爱学校，言行举止谌为师生的表率；在教育、教学、教研等方面取得了较好的成果；带头参加政治理论、文化业务学习和继续参加学历进修。她一直站在教育工作的前沿，“让每一位学生在我的课堂上都有所收获”是她目标，“学高为师，德高为范”是她的自律信条。
曾老师她工作踏实肯干，具有较强的工作能力和一定教育理论知识，对工作认真负责，大胆探索，锐意创新。
1、学高为师。教师本身就得是川流不息的河、容纳百川的海。教师也不能仅仅给学生一杯水，而是教会他们如何去取水，成为河、成为海。因此，曾不断的学习。在知识结构上，不断补充，并于2003年—2005年间继续学习，以优异的成绩毕业，获得本科学历；在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动，在教学中经常上示范课、观摩课，深入研究教法，以适应教育教学改革于发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此指导自己的教学，取得了很好的效果。
2、育人为乐。在教书育人方面曾就是这样实现自己的人生价值的，她把性格各异的学生看做是千姿百态的花朵，细心的观察，精心的呵护，挽救了一个个精神上失落、学习上掉队、性格上怪异的孩子。每个孩子都把她当作秘密的朋友，学生有什么秘密、不满、要求都会偷偷的用纸条、电话和她交流。天真的孩子有时不留姓名，她就装做不知道，给孩子留下自尊的空间。平常或节日她都会收到“老师节日快乐”、“谢谢老师”等字条或贺卡。特长生和后进生比其他的学生更需要爱的雨露去滋润，更需要爱的阳光去温暖。她发现喜欢语文、聪明的学生就让他读语文报，发现喜欢搞小动作、调皮的孩子就让他动手制作小作品。在她的精心指导下，有十多个学生参加区语文竞赛中均获奖。
3、科研为校。自基础教育课程课改实验正式启动后，曾先后参加多次学习培训，亲自到外地观摩学习支玉恒、黄爱华等特级教师课。聆听了多位知名专家的精彩讲座。先进的教育理念使之受到了很大的震撼，她又重新审视自己教育观、教学观和学生观，可以说这是一次真正的、前所未有的洗脑风暴。她开始了一种全新的角色转换，从一名教学实施者变成一名教学研究者、指导者。课改需要研究，研究需要合作，她主动先后上了十多节示范课。摸索出《中学语文教学过程中的评价策略与方法的研究》，并拟定为我校市级科研立项课题，并组织全校语文教师研讨实施。接着全校语文课堂教学大练兵活动轰轰烈烈展开，她带领研究课组成员每学期进行上多次的研讨课例，还面对面交流。她记了一本又一本听课笔记，一盏小小的台灯，伴她度过了一个又一个思考的夜晚。随着课题的深入研究、答辩结题，我校青年语文教师的课堂教学在全区脱颖而出，2006年潘嘉琳老师参加区语文青年教师比赛获二等奖，潘怡老师的论文在区市评比中获奖等等。工夫不负有心人，我校的这一科研立项课题也于2007年4月通过了市专家组的评估验收，全校教师为此感到振奋，为我校实现科研兴校迈出了成功的第一步，也坚定了教师们参与课题研究的决心。
4、德高为范。教育中最为重要的是品德教育。在教育事业中，“教育无小事，处处是教育”，为人师表尤显重要。在生活中、工作中，曾严格要求自己，思想积极、不断进取，在对待学生的问题上，不以成绩定优劣，对每一位学生都给以他应得的关注。她的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。在每一次的学生评议中都得到最高的评价。许多在他人眼中的问题学生在她的面前变得积极向上了。至今，她所教过的学生，其中不乏那些“问题学生”，经常与她联系，致问候及求助，她是他们贴心的朋友。每当此时，她心中就有一种叫“幸福”的情感在涌动。2003年她所写的《他开口说话了》获省心理健康论文评比一等奖，此文曾得到了区、市教育局关注并与高度评价。
5、教学实绩。在工作中，她不断的发现问题、研究问题，是学校的教研骨干，先后承担了学校的生物与语文研究课题，主持本校语文市级课题工作的开展。有多篇论文发表或获奖：2011年《语文课堂情境的创设与运用》、2012年《如何指导学生写话题作文》、分别获市论文评比
一、
二、等奖。
在教学中不断探索新的授课形式，真正做到寓教于乐，提高学生学习兴趣，使教与学成为一种互动的关系，使教师和学生成为合作的伙伴，从而提高课堂效率。同时，带领其他教师进行教育教学的研究工作，进行了卓有成效的探索与实践，取得了一定的成果。
在今后的教育生涯中，曾将继续秉持“学高为师，德高为范”的信条，将自己的一生奉献于所钟爱的教育事业。 2013年1月27日
