如何办好企业报
办好企业报需要充满创新、引人思考，更需要不停地注入新的、活的、鲜的元素，补充新的素材，发掘新、奇、特的亮点，来引起员工的认可，吸引员工的眼球。一成不变，墨守成规的东西只会让企业报陷入被动。
办好企业报，我觉得应关注以下几点：
一是要了解企业、领导、员工。通讯员要精通企业各部门运作的发展动态，详熟公司员工的工作、生活、兴趣爱好，不仅要善于发掘新闻和文学素材，并且想尽办法让员工关注、支持、参与。
二是要了解企业发展战略、领导意图、员工所需。企业报是公司高层与员工之间的上传下达的很好的工具，也是企业文化建设载体，更是员工文化生活的园地。要使报刊的板式、内容、思想符合企业发展趋势、符合时代潮流，有传达高层政策，又表达员工心声。
三是要加强与领导沟通，与员工交流。我们公司一线的驾驶员、修理车间的员工每天忙于营运、生产一线，没有时间直接参与企业文化建设的发展。我们通讯员需要有耐心和决心，想办法与公司领导层、管理层、员工层不管沟通和交流，促进企业报的茁壮成长和企业文化的健康发展。
要办好企业报需要组织不同员工配合，不同时期提供不同素材和文学作品，吸引更多的员工读者，成为大家喜闻乐见，每期必读的刊物。
最后套用孙文的话：“革命尚未成功，同志仍需努力”！
《通讯员发言.doc》
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