推荐第1篇：公司通讯员管理办法
公司通讯员管理办法2009-11-30 20:07:04|分类： 职业咨询 |标签： |字号大 中
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为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，现将公司通讯员报道组成员管理办法公布如下，望各部门、各子公司积极配合，大力协作：
一、通讯员任职条件要求：
1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导；具有较强的责任心、事业心和活动能力；
2.爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能够向工会服务开发部提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；
3.熟悉本单位的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，本科及以上文化程度，性别、年龄不限；
4.热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成工会服务开发部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。
二、通讯员聘任办法
1.本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原则，由编辑部根据自主报名员工的具体情况，在征求本报总编、主编和各方面意见的基础上，决定发给通讯员聘任证书及本报近期报道重点的相关策划资料。
2.通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；
3.在聘期内未能履行通讯员职责的则视为自动解聘；
4.因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在单位主管再推荐其他人选，并通知工会服务开发部予以确认。
三、通讯员职责
1.把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确；
2.任职期间，必须认真写稿，投稿，在公司或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。
3.服从所在通讯报道小组负责人的工作安排，努力完成工会服务部和公司网站所交付或
委托的宣传报道和采访任务；
4.积极参加工会服务开发部或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。
四、通讯员权利
1.通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门、各单位应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持；
2.工会服务开发部根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门、各单位应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件；
3.通讯员有针对公司工作思路、工作报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利；
4.通讯员一经聘用，稿件优先录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，工会开发部将报请公司领导，予以表彰和奖励；
5.工会开发部每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励
推荐第2篇：公司通讯员管理办法
公司通讯员管理办法
1 总则
为更好的规范公司通讯员队伍，及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，加强公司及各部门工作宣传力度特制订本办法。
2 通讯员管理
根据通讯工作的需要和各部门的工作特点，原则上规定各部门以50人为一档，每增加一档则增设一名通讯员，总数不超过3人。所有通讯员均须在行政部传讯主管处备案，并接受传讯管理员根据本办法和《新闻宣传管理办法》实施的管理。通讯员因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所部门再推荐其他人选，并需及时通知传讯管理员更改备案。
2.1通讯员任职条件要求
2.1.1爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；能对公司传讯工作提出合理化建议，收集并及时反馈读者、作者的意见和要求；
2.1.2熟悉本部门的情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，专科及以上文化程度，性别、年龄不限；
2.1.3热心此项工作，能认真履行通讯员职责，能够完成本部门安排的新闻采写工作并进行撰稿、投稿。
2.2通讯员职责
各部门文员对本部门通讯工作负有直接责任。在本办法和《新闻宣传管理办法》的基础上负责部门内部通讯员和通讯工作的管理，并对本部门所上报稿件进行审核整理，部门负责人另外指定的除外。
2.2.1把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时宣传报道本单位、本部门生产、管理等各方面信息，内容必须真实、准确。
2.2.2任职期间，必须认真写稿，投稿，在公司或者其它宣传媒体发表作品或主动提供新闻线索。
2.2.3服从部门负责人的工作安排，努力完成部门及公司传讯负责人所交付或委托的宣传报道和采访任务。
2.2.4积极参加本部门或公司举办的各种活动和召开的宣传报道工作会议。
2.3通讯员权利
2.3.1通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力，各部门应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。
2.3.2根据工作需要，不定期举行座谈会，通报信息、交流工作经验等活动，各部门应为通讯员提供方便参加各项活动的必要条件。
2.3.3通讯员有针对公司工作思路、工作报道内容、报纸质量质询和提出异议的权利。
2.4 稿件要求
2.4.1 人数≦50的部门，通讯员每月投递的新闻稿不得少于2篇；人数多于50的部门，每位通讯员每月不得少于3篇新闻稿，详见附表5.1。
2.4.2 稿件题材限新闻、散文、诗歌、员工工作心得、培训或学习心得。
2.4.3 新闻类稿件原则上要在事件发生的24小时内发布，逾期将不予接收。
2.4.4 通讯员可自行撰稿或组稿，稿件的受益权归于最初撰稿人。
3 考核与奖励
3.1参照集团《新闻宣传管理办法》对各部门传讯工作进行指导、检查。传讯工作将计入部门月度考核“部门日常工作”一条，同时，通讯员的工作绩效也将列入年终个人考评。
3.2 传讯主管于年底对各部门的通讯工作进行检查、评比和排名，并将评比结果报送至经营
计划部。对于排名前两位的部门，将在部门年度考核的最终得分上加3分；未完成月度考核指标的部门，将在部门年度考核的最后得分上扣去3分。
3.3完成任务的通讯员将享受公司每月200元的补贴，未完成的不予发放补贴，工作绩效也将列入年终个人考评。享受补贴者撰稿将不再另计稿酬。
3.4公司每半年评选出最佳投稿部门前三名，按名次分别给予相关部门5000、2000、1000元的奖励。
3.5公司每半年评选出优秀撰稿人前三名，按名次分别给予撰稿人1000、800、500元的奖励。
3.6被采用的新闻稿件，一般按字数计酬，稿件字数以刊发定稿字数为准。100字以内每篇稿酬20元；200字以内每篇30元；200至500字每篇50元；500至1000字每篇80至100元；1500至3000字每篇150元，每篇稿件的最高稿酬不超过200元。诗歌、散文等文章视其质量、字数多少，每篇稿酬30至50元不等。
推荐第3篇：公司通讯员考核办法
“公司通讯员考核办法”规则方案
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文章简介：##########有限公司通讯员工作考核办法试行为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。
一、适用范围：1本办法适用于全体正式通讯员。名单见附表2本办法中所„##########有限公司 通讯员工作考核办法试行 为进一步做好公司宣传工作，规范通讯员工作，鼓励通讯员积极投稿，为提升企业形象与知名度、美誉度，增加品牌附加值服务。同时也为促进企业精神文明建设、培育优秀企业文化、加强通讯员队伍建设，特制定本办法。
一、适用范围： 1本办法适用于全体正式通讯员。名单见附表 2本办法中所指稿件仅限于宣传本企业或#####的稿件，原则不包括对外文艺类稿件。
二、考核办法： 1每季度为一个考核期，考核期的保底分为50分，正式通讯员连续两个考核期为能达到保底分的，转为非正式通讯员； 2非正式通讯员继续投稿，且在下个考核期内达到保底分的，即可恢复其正式通讯员公务员之家http://资格；新申请正式通讯员亦参照此条办理；
三、考核标准： 1正式通讯员向公司宣传主管部门以下简称党办投稿的，每篇得2分； 2稿件被《####》采用的，每篇得4分；重要稿件视情加分，但最高不超过10分； 3稿件被《####报》采用的，每篇得8分；重要稿件视情加分，但最高不超过15分； 4稿件被《###报》、《###报》采用的，每篇得20分；重要稿件视情加分，但最高不超过30分；被其他市级媒体采用的含##电视台，每篇15分； 5稿件被《##日报》、《##报》等省部级报刊采用的，每篇得30分；重要稿件视情加分，但最高不超过50分； 6稿件被《人民日报》等中央级媒体采用的，每篇得100分；重要稿件加分另定； 7采写《内部情况反映》并交至公司党办的，视情每篇得20-30分； 8合作稿件按平分计分； 9本《办法》中的考核标准得分仅指单发稿件，发生一稿多用时，作减半计分； 10本《办法》中的考核标准得分与考核奖金比值为1:1，即1分等于人民币1元；
四、其他： 1本办法中所称媒体不包括各级网络媒体； 2通讯员包括非正式通讯员应就投稿和采用情况自行备案，待考核期末与公司来稿登记表核对； 3非正式通讯员不在本办法考核之列，也不享有考核期奖励； 4对于工作成绩突出的通讯员包括非正式通讯员，至年度末，公司视情再行表彰与奖励； 5本《办法》为试行，若有未尽之处，由党委办公室负责修改和解释。 6本办法自公布之日起执行。 党委办公室 2004年#月
参考资料: http://.cn
推荐第4篇：通讯员工作总结
通讯员工作总结
在即将过去的一年，由我担任百货店的通讯员一职，不知不觉一年的时光悄然而逝，这一年我学到了很多，也收获了很多。现在就将一年来的工作总结如下：
一、编写新闻
每月我们店内发生的重要新闻事件准确及时的记录下来，并拍照存档，形成文字总结上报企业文化宣传部，便于公司及各子公司及时了解百货店的动态。
二、编写和收集文章
配合企业文化发展部负责百货店每期主题文章的编写和收集，每双月20日前上报，通过这一年来文章的编写和手机，不但锻炼了自己的写作能力同时也调动了员工的工作积极性，同时也可以学习到别人的写作优点。
三、及时发放报纸
及时将我们每期的报纸发放到员工及服务管理人员的手中，确保百货店的每一名员工及时了解公司动态。
四、配合好店内企业文化活动
按照活动要求结合店内情况及时确定的准备事宜、参赛人员等事项。
以前并没有接触过通讯类相关的工作，在担任通讯员的这一年中，我由刚开始的懵懂到现在掌握了各项工作，离不开领导和同事的鼓励与帮助。虽然现在的工作中我还存有许多的不足，新闻的编写不够严谨，用词不够准确等，但是会在日后的工作中加强学习，提高自己各方面的知识，也会更加认真负责的对待我的工作，做好公司和百货店的上传下达的枢纽带。
推荐第5篇：通讯员工作总结
通讯员工作总结范文我的通讯员工作之路的总结与反思回首自己近年的新闻写作历程，让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。私下觉得，当一名通讯员，这是一个充满学习、充满挑战，充满机会，充满挫折，同时又充满满足感的过程。为了在往后的日子里能更好地担任此工作，我对近年的新闻通讯写作作了如下的总结与反思：
一、加强学习，提高新闻道德素养写稿在于发表，而怎样提高投稿的采用率，关键在于稿件的质量。而怎样提高稿件的质量，需要自己加强业务能力学习，提高新闻道德素养。所以我平时不断向他人学习、向经验丰富的语文教师和善于写作同行请教，勤看报纸和在网上分析他人的新闻写作方法和要领。然后自己再试着写报道。2013年，我抱着试一试的态度向各级网站投稿，殊不知，刚写上去，就被一些网站采用了。由此，我写稿的兴趣大增。看来当一名通讯员并不是一件很难的事情，于是，我便一有时间就伏在电脑桌前写稿件，这个平台为我写好新闻报道奠定了基础。由于写稿较多，所以我写的文章大都会在市、区网站上刊登，有时网友们都会给我一些合理的看法和建议，我与他们相互交流，共同探讨，并在新闻写作中不断摸索，终于在今年的教育新闻写作的质量上有了很大的提高。在新闻写作过程中，我认真对待我的每一篇稿件。本着公正、客观、实事求是的态度去写稿，并在布局谋篇上反复推敲润色，进行修改。认真对待自己的每一篇稿件。做到了及时写稿，第一时间发布。写完之后还积极邀请有经验的同行请教进行修改，提出参考意见，保证稿件的及时性、准确性。我特别要提的是宣州专刊的记者周建，他不仅时时鼓励我积极投稿，还亲自帮我改稿，正因为他们的帮助，我的新闻采用率较有了很大程度的提高。近几年被评为安徽省优秀通讯员、宣州区优秀通讯员荣誉称号。
二、注重积累，博采众长我深刻地认识到，新闻通讯员最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正确科学的方法。作为担任新闻工作时间不长的新通讯员，2007年我着重从方法上下功夫：对我较熟悉的、在现场的每一个新闻素材，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对不了解，不熟悉的新闻素材，我多学多问，多向有经验的教师请教，深思慎取。每一篇稿件写完，我都争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。通过一段时间的观察，我认识到：好的教育通讯员必须具备举一反三，触类旁通的能力;必须具有充足的知识储备。必须具有扎实的语言文字基本功。为了尽快达到这个目标，今年我做了大量的工作。我坚持收看中央电视台的新闻联播。安徽新闻、宣州新闻、宣州区教育信息网、宣城日报上面的优秀文章。一方面开阔自己的视野，积累新闻写作素材，另一方面学习专业新闻记者稿件的特点，第我努力做一个有心人，注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西，并做好摘要笔记，以备不时之需。正因为我坚持做到了以上的一些方面，所以本年度的新闻报道在一些网站被作为重点推荐。
推荐第6篇：通讯员工作总结
个人工作总结
忙碌而充实的一年过去了，在这一年多的通讯员工作中，我努力做到各项日常工作认真完成，临时交办工作及时落实，保障了工作的顺利进行，但也发现了很多不足之处。现将个人工作总结如下：
一、注重学习，注重自身素质的提高
作为年轻人，我们的思想不能固步自封，夜郎自大，必须具有先进的观念。所以，我积极参加县上组织召开的创先争优活动和“作风建设年”活动，认真学习十七届五中全会及省、市、县相关会议精神，认真学习领导讲话稿和相关文件，按时参见办公室周
一、周五的学习，并做了详尽的笔记。在休息日和晚上等闲暇时间注重业务知识和基础知识的学习。提高了自身的政治理论思想素质和综合素质。工作中，提前思考，努力做到计划性强、落实快捷。并虚心接收领导和同事的建议，不断改进工作方法。
二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作
要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：
1、每天七点起床，打扫好领导办公室，烧好开水并赶8：10分送进各领导办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。
2、加强管理，认真做好领导就餐工作。加强日常管理、完善制度、强化服务、改善环境四大环节，全面提升用餐质量，保证了上灶领导及时可口就餐。认真做好原料购买、卫生监督、账目核算等工作。在上灶领导多时帮助大师傅做饭。并及时照顾领导就餐。
3、在公文处理过程中，严格按照公文处理程序办事。做好公文、材料、电报、信件的上承下传工作，保证及时、快速、准确。按时将分发好的报刊杂志送到各办公室。
4、与同事加强沟通，在工作上主动补位。本人确定了一条工作原则，属于个人的工作要完成，不属于个人的工作要主动帮忙、相互协作，积极参与文件装订、设施维修、材料搜集等工作，工作的同时提高自己的能力。
5、认真做好信息报送工作。
6、认真做好领导交办的其他工作。保密，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，在文件、电报、信件传送中采取相应的保密措施，并保证自己知秘不泄秘；同时要做到准确、迅速，及时请示，按时汇报。
三、存在的不足
1、本职工作还不够认真负责，想到做不到，工作出现过漏洞。
2、没有耐心，不能持之以恒的坚持做好日常工作，不能坚持长期认真的学习。
3、缺少细心，办事不够谨慎。我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
四、今后努力的方向
1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，博采众长，提高自身的工作水平。
2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
曾有人将办公室的工作用“烦琐”一词概括，把办公室同志比喻为老黄牛，我觉得这是一种赞美，一种肯定。老黄牛是一种精神，一种难能可贵的奋斗精神，他不是碌碌无为，不是不思进取，更不是软弱无能，而是爱岗敬业、是忠于职守、是无私奉献。他贵在勤勤恳恳、踏踏实实，贵在任劳任怨，服从大局。我愿做这样的一头小黄牛，在今后的工作中，希望各位领导多批评、多教育、多指导，希望各位同事多帮助、多指正、多沟通。
推荐第7篇：通讯员工作总结
2010年工作总结及2011年工作计划 转眼间，不平凡的2010年已经过去。这一年见证了我从学生到社会人的转变，见证了我成长的历程。从加入通讯员队伍以来，自己发生了不小的改变，学习了新的知识，结识了很多朋友，更重要的是它让我学习到了另一种思维方式和生活方式，我渐渐喜欢上了从繁忙的工作和生活中抽出时间留给思考，净化内心，放松的同时又是一种自我的提升。虽然取得了一些成绩，但是距离工作中领导的期望和要求还有很大的距离。如主动性不足，与领导和同志们沟通较少，基础知识学习不到位，写文章时效性不强，不善于捕捉生活中的小事，总是出现闭门造车的情况。这些问题上还有待进一步改进和提高。
2010年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的努力，看似容易，做起来却是需要用心、用力。希望2011年会是我蜕变的一年。计划做到如下工作： 一是转变思路。一直都觉得写稿子是靠灵感的，没有灵感就写不出来东西，后来才领悟到不是我想象的那样，是依靠热爱这份工作为基础，天天想着产生浓厚兴趣，多关注身边发生的人和事，才会有好作品。以前还有一个毛病，构思不好不动笔，写完了不想改，等改完已经没有时效性了。通过学习我认识到，写东西并不需要完全构思好了再动笔，只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔，只要一动
笔，原先模糊的思路，就会变得清晰，甚至可以变得更开阔；初稿完成后要及时进行逐字逐句的修改，这样才行。
二是研究报纸，对症下药。要写新闻那就要研究新闻，下一步多读书，多研究报纸，研究一些与自己企业经营相关的杂志报刊，特别是对要投稿的报纸更要下大功夫，研究对稿件的要求，做到材料准备心中有数，撰写稿件对症下药，投其所好。
三是紧紧围绕局工作重点，。如电网建设、电网安全稳定运行、迎峰度夏、农电体制改革、用电营销优质服务、班组建设、同业对标、企业文化建设、劳模宣传、防冻融冰等工作。要全面了解以上工作内容，可不是件容易的事，要通过不断向老同志学习请教，要“走出去”。
四是多思考，勤动笔，自我加压。以前总是抱怨自己写作技能提升的慢，慢慢才找到问题所在，就是没有做到常动笔多练习。在以下的工作中，严格要求自己，多动笔，以写带练，从小处着手，增加自信。
以上，是我对2011年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。成功就是百分之九十九的汗水加上百分之一的智慧，展望2011年，我会更加努力、认真负责得去对待每一天，迎接新得挑战。
刘营
推荐第8篇：通讯员工作总结
通讯员工作总结
在即将过去的一年，由我担任管理处的通讯员一职，不知不觉一年的时光悄然而逝，这一年我学到了很多，也收获了很多。现在就将一年来的工作总结如下：
一、编写大事记
每月把管理处发生的重要新闻事件准确及时的记录下来，并拍照存档，校对后上报公司，以便公司及时了解管理处的工作动态。
二、编写和收集文章
负责管理处文章的编写和收集，每双月15日前上报公司，每次上报不低于4篇，通过这一年来的物业报文章的编写和校对，不但锻炼了自己的公文写作能力同时也调动了员工的工作积极性，在校对文章的同时也可以学习到别人的写作优点。
三、发放通知和报纸给商家
作为管理处的服务人员自然要和商家处理好关系，出现临时事件时，要及时传达给商家，由于商家较少，不需要设置宣传栏，这就需要由通讯员去商家发放通知，不但起到了传达事件的效果而且可以和商家进行沟通，锻炼自己的沟通能力。
四、收发各类文件
作为通讯员，要及时掌握公司的各类信息，以便及时开
展工作，每天上班时及时浏览公司邮箱，掌握公司工作安排，收发新邮件，发送各类报表。
以前并没有接触过通讯类相关的工作，在担任通讯员的这一年中，我由刚开始的懵懂到现在掌握了各项工作，离不开领导和同事的鼓励与帮助。
虽然现在的工作中我还存有许多的不足，文章的编写不够严谨，用词不够准确等，但是我不会气馁，我会在日后的工作中加强学习，提高自己各方面的知识，也会更加认真负责的对待我的工作，做好公司和管理处上传下达的枢纽带。
推荐第9篇：公司举办通讯员培训班
公司举办通讯员培训班 “我叫田原，作为综合管理部兼职通讯员，我对„我是谁‟„依靠谁‟„为了谁‟的认识是，只有弄清“我是谁”，才能将自己正确定位，在其位谋其政，认真践行工作职责；只有弄清“依靠谁”，才能找到力量的源泉，理清工作思路，明晰工作路线；只有弄清“为了谁”，才能明确服务对象，找准工作方向，强化宗旨意识！”
“我叫白文良，是生产准备部兼职通讯员，我要积极宣传身边的好人好事、先进模范事迹，传播正能量，奉献自我价值；我要多和同事交流，通过他们工作、生活的表现，去发掘题材；我要在企业与员工之家架起沟通的桥梁，为营造和谐美好奋进的姜电大家园添砖加瓦！”
这是4月16日下午，姜堰燃机热电公司首期通讯员培训班上的一幕。该公司为加强通讯员队伍建设，提高广大通讯员新闻写作能力，不断提升宣传工作水平，计划每季度举办一期通讯员培训班，由综合管理部副主任，曾担任集团公司《大唐报》编辑的胡亮同志担任主讲。经过政工人员的精心准备，首期培训班今天正式开课。
培训课上，胡亮同志并没有急着讲解专业知识，而是先组织参加培训的人员从基层通讯员的角度出发，围绕“我是谁”“依靠谁”“为了谁”展开大讨论。通过讨论，引导广大通讯员切切实实找准定位，明确自身责任，提高对宣传工作的认识，增强做好宣传工作的责任感、使命感和自豪感。
在随后的3个小时里，胡亮结合一篇篇典型稿件、一幅幅特点鲜明的照片，用简单生动、通俗易懂的语言逐一讲解了消息、通讯等新闻采写基本技巧，图片拍摄具体要求，内、外宣稿件采编、投稿注意事项，重点阐述了动态、综合性、经验性、评述性、人物等5种消息的写作技巧，介绍了发掘新闻线索的4种能力，收集新闻线索的18种来源，人物通讯的常用写法和写作要求，各类场景会议图片、人物图片拍摄技巧。胡亮还结合自己的工作经历，告诉参培人员写作对一个人的成长是非常有帮助的，可以拓宽思维、增长才干、提高综合素质，大家只要热爱宣传工作，坚持不懈干下去，一定会大有作为。他要求大家勤写、勤读，不断提升写作水平，积极宣传公司的好人好事、好经验、好成果，提升企业形象，为企业的发展凝聚力量，在企业的发展中实现自己的人生价值。
参加培训的人员纷纷表示受益匪浅，回去后一定学以致用，提升稿件质量，为企业文化建设尽一份绵薄之力，并期待下一期培训班早日开课。
推荐第10篇：公司举办通讯员培训班
公司举办通讯员培训班
10月16日，为进一步加强企业新闻宣传工作，提高广大党群干部和通讯员的写作能力和摄影水平，打造优秀宣传队伍，公司举办年度通讯员培训班。公司各单位党组织负责人；工会主席、共青团组织负责人；各单位办公室主任及通讯员、信息员68人参加培训，公司党委副书记王国辉出席，培训班由公司党委书记助理苗卫国主持。
培训班上，《劳动午报》摄影部主任、中国摄影协会会员、中国新闻摄影协会会员周世杰老师结合自己从事新闻摄影30多年的亲身经历，深入浅出的讲授了如何构图、黄金分割线、光线、背景、色彩、距离、角度的运用等新闻摄影知识与技巧，通过大量的新闻图片展示，为广大党群干部和通讯员上了一堂生动的新闻摄影课；《工会博览》杂志副主编、北京市作家协会会员乔健老师为大家举例讲解了新闻标题中引题、主题和副题的相关知识，重点讲解了新闻标题的种类、形式、制作和注意问题等相关知识。
两位老师的授课精彩，针对性强，既有理论，又有实例，使广大通讯员收获很大，受益匪浅。培训人员一致认为此次培训十分及时和必要，开拓了视野，增长了知识，学到了东西，希望公司今后经常举办新闻写作和摄影知识培训班。
培训班结束时，公司党委书记助理苗卫国代表公司党委对基层党群组织和广大通讯员提出三点工作要求：一是举办这次通讯员培训班，是公司党委“推介企业品牌，推树先进典型”的重要举措和具体行动，旨在通过外请新闻媒体老师培训辅导，进一步增强党群工作者的宣传意识，提高宣传工作水平。今年公司党委给每个党支部都下达了新闻上稿指标，各单位要对照指标和到目前的完成情况，找差距，定措施。希望各单位党群组织在学习培训的基础上，发动广大职工和通讯员，积极发现、撰写和投递新闻稿件，努力完成或超额完成年度上稿指标。二是我们党群干部和通讯员，由于平时工作较忙，对新闻写作和摄影知识了解不多，知识比较匮乏。今天请两位老师讲课，就是让大家进一步开拓视野，增长专业知识，提高新闻写作和新闻摄影的能力，特别是广大通讯员要积极踊跃向《建工博海报》、《北京建工报》和《劳动午报》、《首都建设报》等新闻媒体投稿，把学习培训的效果体现到稿件数量、质量和中稿率上。三是希望大家培训要有实际效果，大家在干好本职工作的同时，拿起手中的笔，端起照相机，及时捕捉身边的新闻，热情讴歌企业和本单位、本部室的先进人物、工作亮点、管理经验、企业文化和突发好人好事。党群干部要学知识，提素质，长本领，努力成为复合型的党群干部，为公司发展做出新的更大的贡献。
第11篇：关于公司建立通讯员制度
关于公司建立通讯员制度的通知 公司所属各单位：
为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股份公司办公室宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关事项通知如下：
一、各单位通讯员名单
二、通讯员的职责和权利
（一）工作职责
1、负责收集、整理本单位（项目）的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息;
2、对本单位（项目）其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量;
3、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件；
（二）享有权利
1、有机会参加股份公司组织的写作方面的培训;
2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利;
3、有参加年度优秀通讯员评选的资格;
三、稿件的内容和形式
（一）稿件的具体内容
1、本单位（项目）贯彻落实股份公司下发文件、领导讲话、工作布臵、会议精神等情况;
2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效;
3、生产经营过程中的新动态、新经验、新典型、新气象、新风貌;
4、企业文化建设过程中的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹;
5、个人的工作体会、工作经验、学习收获以及工作日记、感想等;
（二）稿件形式
消息、通讯、新闻、言论、散文、诗歌、图片、绘画、书法等均可。
四、稿件报送要求
1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过800字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。
2、稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过48小时，其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。
3、稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各单位通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
4、除书法、绘画等无法输入电脑的稿件外，其它稿件一律通过电脑网络报送，手写和传真件不予接收。报送电子信箱：44543@163.com
5、报送任务：各单位（项目）、机关各部室每月至少两篇，投稿时间限每月1-12日/次，12-26日/次；
五、宣传工作考评办法
（一）对各单位年度宣传工作开展和完成情况实行100分制考核，年终进行总评，并根据各单位年终总分排序、报送稿件数量和质量情况，确定宣传工作先进单位和优秀通讯员,并给予一定奖励。具体考评办法如下：
1、单位领导重视，通讯员认真负责，按时参加公司组织的有关培训等活动，以上3项共计30分，少1项扣10分。
2、单位按规定完成报送任务计60分，每一月完不成扣5分。
3、报送质量10分，凡报送稿件严重失实，或抄袭他人作品的，一次扣2分。
（二）稿件奖励标准
1、稿酬标准：被公司内部报刊载新闻短讯/消息，30元/篇；其他文章按质量和字数而定：1500字以下，40元；1500字----3000字，60-80元；3000字----5000字，100-200元；5000字以上，200-500元不等。
2、各单位（项目）也可自行制定奖励制度；
3、年终考评奖励奖品待定；
六、几点要求
1、各单位负责人要高度重视宣传工作，保持通讯员队伍的相对稳定。要积极为宣传工作的开展创造条件，提供必要的学习资料，为通讯员进行业务学习、采编稿件以及了解信息等提供尽可能的便利。作为对公司工作方针、工作动态较为了解的单位负责人，有义务指导通讯员正确把握公司的工作动向，并向其提供有价值的信息。
2、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力。工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中的发生的新鲜事物和感人故事；勤于思考，能够及时发现和总结出身边的新闻、工作中的管理经验；勇于写作，积极把自己的观点亮出来，把身边的好人好事、好的经验宣传出去，为公司的宣传工作和企业文化建设做出积极的贡献。
3、通讯员要积极翻阅内刊，利用网络学习其他一些文稿的特点和要求，从中发现一些规律，以利于有针对性投稿。
备注：本通知从2008年5月份第二季度起执行。
公司办公室
二00八年四月二十四日
第12篇：通讯员个人年终工作总结
通讯员个人年终工作总结范文
从2013年春季学期开始，我担任了学校教育新闻通讯员至今，很快五年的时间过去了。在2013年的教育宣传工作中，由于各位领导和同事的帮助与鼓励，我圆满完成了自已的本职工作。回首自己近年的新闻写作历程，让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。私下觉得，当一名通讯员，这是一个充满学习、充满挑战，充满机会，充满挫折，同时又充满满足感的过程。为了在往后的日子里能更好地担任此工作，我对近年的新闻通讯写作作了如下的总结与反思：
一、作为一名通讯员必须加强业务能力学习，提高新闻道德素养，保证新闻稿件质量
写稿在于发表，而怎样提高投稿的采用率，关键在于稿件的质量。而怎样提高稿件的质量，需要自己加强业务能力学习，提高新闻道德素养。所以我平时不断向他人学习、向经验丰富的语文教师和善于写作同行请教，勤看报纸和在网上分析他人的新闻写作方法和要领。然后自己再试着写报道。2007年，我抱着试一试的态度向各级网站投稿，殊不知，刚写上去，就被一些网站采用了。由此，我写稿的兴趣大增。看来当一名通讯员并不是一件很难的事情，于是，我便一有时间就伏在电脑桌前写稿件，这个平台为我写好新闻报道奠定了基础。由于写稿较多，所以我写的文章大都会在市、区网站上刊登，有时网友们都会给我一些合理的看法和建议，我与他们相互交流，共同探讨，并在新闻写作中不断摸索，终于在今年的教育新
闻写作的质量上有了很大的提高。在新闻写作过程中，我认真对待我的每一篇稿件。本着公正、客观、实事求是的态度去写稿，并在布局谋篇上反复推敲润色，进行修改。认真对待自己的每一篇稿件。做到了及时写稿，第一时间发布。写完之后还积极邀请有经验的同行请教进行修改，提出参考意见，保证稿件的及时性、准确性。我特别要提的是宣州专刊的记者周建，他不仅时时鼓励我积极投稿，还亲自帮我改稿，正因为他们的帮助，我的新闻采用率较有了很大程度的提高。近几年被评为安徽省优秀通讯员、宣州区优秀通讯员荣誉称号。
二、作为一名通讯员必须注重积累，博采众长，培养自己的新闻敏感性，保证新闻稿件价值
我深刻地认识到，新闻通讯员最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正确科学的方法。
作为担任新闻工作时间不长的新通讯员，2007年我着重从方法上下功夫：对我较熟悉的、在现场的每一个新闻素材，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对不了解，不熟悉的新闻素材，我多学多问，多向有经验的教师请教，深思慎取。
每一篇稿件写完，我都争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。通过一段时间的观察，我认识到：好的教育通讯员必须具备举一反三，触类旁通的能力;必须具有充足的知识储备。必须具有扎实的语言文字基本功。为了尽快达到这个目标，今年我做了大量的工作。第一，我坚持收看中央电视台的新闻联播。安徽新闻、宣州新闻、宣州区教育信息网、宣城日报上面的优秀文章。一方面开阔自己的视野，积累新闻写作素材，另一方面学习专业新闻记者稿件的特点，第二，我努力做一个有心人，注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西，并做好摘要笔记，以备不时之需。
正因为我坚持做到了以上的一些方面，所以本年度的新闻报道在一些网站被作为重点推荐。
三、作为一名通讯员必须注重兴趣的培养，变被动写作为主动写作，保证稿件的数量
2013年刚从事通讯员工作的时候，我很被动。总是学校给我新闻素材叫我写，我就去写，把它当成一份工作，我要去完成任务才去写。所以当年下来自己写的稿件数量寥寥无几。2007年我经过认真的反思，发现了这一问题。所以在日常生活中，我做有心人，积极去观察周围的人和事，不断地去搜索素材，并且及时写稿投稿。去年稿件数量比前年有了增加。每当看到自己的新闻被发表，我就很有成就感。也更增添了新闻的写作激情，逐渐形成了对新闻写作的热爱。
平时很喜欢在夜深人静的时候写一些东西，这个时候我的思绪不受任何外界因素的影响，可以无拘无束尽情地
通过键盘来抒发我的情感。在疲倦的时候，只要我有第一手新闻写作素材，人就显得格外精神，哪怕写作奋战到深夜也不觉得累，一天感觉过得很充实。这种感觉很奇妙，或许新闻写作已经成为了我生活中不可缺少的一部分，或者说是我缓解压力、疲劳的兴奋剂。我现在钟情于写作，也热爱新闻写作。正因为对新闻写作的热爱，所以今年上半年宣州教育信息网我的投稿和用稿数量都居于第一，跻身进入宣州教育信息网排名第一名的骄人成绩。
四、作为一名通讯员必须注重总结反思，发现不足及时改正，保证稿件的风格与时俱进
时代不同，社会在进步，人们欣赏的角度品位也发生了改变。曾记得有一位同行说过：现在的人很喜欢看那种“快餐式”的新闻，简短而精炼，的确如此。怎样写出读者爱看，适合读者身份的新闻，这是我们每个通讯员必须要思考的问题。所以今年我很注重个人写稿后的
反思和总结，发现不足及时改正，顺应时代潮流。正因为我在写作风格上注重顺应读者的口味，所以今年写的新闻在点击数量上有很大程度的增加。
现在我终于从一名不懂新闻的门外汉变为了一名教育新闻优秀通讯员。现在对于新闻写作写起来算是得心应手。纵观全年共写各类稿件稿达60多篇，用稿率达95%以上。
五年以来的每篇报道完成之后，我都有很多的思考和总结，以上是体会最深切的一些感受。我觉得我在今年的工作中确实解决了一些去年工作中一直感觉困惑的问题，但同时，新的工作状态又给我带来了新的困惑和难题，我仍然面临很多迫切需要再次突围解决的问题。
我深知从事新闻工作要有强烈的事业心、责任心。在今后的工作中，我会好好地把握好新闻特点，培养自己的新闻敏感性，从众多的教育现象和教育实践中发现有价值的线索，及时发现具
有宣传意义的人物和事件，用正确的舆论导向，为教育事业的宣传工作贡献出自己的一点绵薄之力。
第13篇：秋季运动会通讯员工作总结
秋季运动会通讯员工作总结
怀着轻松而又紧张的心情我参观了这次秋运会，为什么轻松呢？因为开运动会就不用上课了，可以睡到很晚。那紧张又从何而来呢？这就要说到我的工作了，作为一名见习通讯员，要学习的东西很多，而我的语言功底又那么差，要学习和改变的就更多了。而且还是见习，我们时时刻刻都在竞争，比投稿数和中稿数更要比工作态度，所以见习期的紧张是显而易见的。
运动会开始的第一天早上，我们开始准备体操比赛，这么多天的辛苦训练为的就是这么一次的展示，还是有些小激动的，不过还好总算正常发挥了我们的水平。接下来就是各种比赛了，而这也是我最紧张的时候，因为我们要开始写运动会加油稿了，关键不是写不写的问题，而是写了能不能中的问题，因为有这么多人投稿呢，而且还有数量限制，那么就要求我的稿子的质量要出众，但我又不太会那些文绉绉的诗歌，所以开始的学习阶段是必不可少的，因为第一天不是我值日，所以我就找了个适中的位置坐下来先听听那些中了的稿子是怎样写的，它们都有什么特色，俗话说得好，没吃过猪肉还没见过猪跑吗，仿照那写稿子的格式再加上提前从网上搜的素材，我就不信拼不出来一篇像样的稿子，终于皇天不负有心人，就在上午我们都差不多回寝室了才听到我的稿子中了的消息，想想也是有些无奈，自己都没有亲耳听到念自己的稿子，还是有些遗憾的，不过总算努力没有白费，我也算基本完成了要求。可也许就是心态的转变，下午在写稿子的时候明显没有上午那个韧劲儿与认真了，也许这就是人的劣根性，没有了压力我们的神经就会放松，那些原本可以做到的都成了空谈，在这里我觉得我的这个坏毛病应该改改了，俗话说胜不骄败不馁，我想我就属于那种有一点小成绩就沾沾自喜的那种，这也许就是一种不成熟的表现吧，以后会多加注意的。
其实一开始加入通讯社时，我是抱着改变性格的目的来的，一直以来我就属于那种比较内向的性格的人，老妈跟别人介绍我都说我像个女孩儿，到了大学，我想是时候改变一下自己了，反正在这里都不认识，所以加入通讯社算是我大学来的第一次主动改变吧，而在经过一段时间的培训和学习后，我发现通讯社不仅能锻炼我的交际能力，而且对责任心的养成也具有很大帮助，为了对得起师傅的辛苦批改，我有责任好好学习，为了社长那尽责的态度，我有责任好好对待每次训练。所以，坚持就是胜利！
第14篇：参加公司通讯员培训班学习心得体会
参加公司通讯员培训班学习心得体会
非常有幸在2018年的11月参加了公司举办的为期4天的新闻通讯员的培训班，通过这几天的学习真是受益匪浅，不仅让我开阔了视野，增长了见识，而且为以后如何做一名合格的基层通讯员奠定了一定的基础。在此次培训中，公司党工部为我们诚邀了多位新闻工作者和业内专家给我们传业，授课，解惑。
中国煤炭报王丽丽老师在现场授课中，让我们更深刻地了解什么是消息，什么叫通讯，她教我们如何写标题、导语，哪些要写“实”，那些要写“精”，她告诉我们“通讯”的定义，如何选题，如何采访，提纲，事例，深入现场，交叉印证，以及现场照片等一系列的准备工作，七分是靠的采访 ，写作只占三分而已，新闻，通讯最忌花哨的语言，虚构的情节，一个“精”字，一个“实”字是新闻通讯最好的概括。
史维恒老师，是江苏师范大学的教授，也是文学院的博士，更是中国写作协会会员，他是一位很有意思的人，很风趣也很幽默。他总能用有别与他人的独特视角给我们讲解不一样的新闻与通讯，让人印象深刻。他一改照本宣科，填鸭式的传统授课方式，即使枯涩难懂的新闻专业术语，都被他解译的通俗易懂。他用一个生动的小故事，让我们一下子知道了什么叫新闻。他讲新闻的三度：锐度，深度，与温度，瞬间让我们掌握了新闻的精髓之处。他讲新闻的种类，让我们了解了到新闻的多样性，同时也让自己发现了一个自己常犯却不自知的写作毛病，就是把通讯和消息的概念混淆，它们虽相似，却又各不同。他讲写作技巧，让我们知道了“花开两朵，各表一枝”，怎么样的新闻通讯才能吸引眼球，一波三折，方能引人入胜。
他以犀利之语，抨击当下时态，品评不良之社会风气，弘扬正能量，精彩纷呈，让我们在爆笑之余，却又陷入深思。老师的授课，精彩纷呈，掌声不绝，以至下课的铃声多次响起，我们仍意犹未尽。
张国忠是我们摄影老师，他教我们如何选光，如何测光，如何调整光圈大小，如何根据不同的拍摄场景选择相宜的光源。他教我们如何执机，如何站姿，如何区别特写、近景、远景，如何运用三分法进行合理构图，他教我们如何运用色彩，如何调对比度，饱和度，以及色相。记得曾听到一个说法说“照片”即“照骗”，在这我倒还真是受教了，原来通过调对比度，饱和度，色相，竟然也可以把早上9点多钟拍摄的照片做出夕阳或是朝阳的剪影效果。也许是因为张老师是我们徐州本土人，有着徐州人特有的豪迈，侃侃而谈，妙趣横生，授课方式也是别具一格，动静结合，理论与实操并存，很诙谐，也非常的接地气，让我们在笑声中，很轻松的学会了摄影的基础知识。
武义明老师，是集团公司企业文化部的主任，是一位儒雅、非常有亲和力的人。我们虽以中煤人自居，却不知中煤的历史，不知中煤的文化，不知中煤的底蕴，甚至对每天都入眼的中煤LOGO有何深意都是一知半解，模糊不清，着实有点汗颜。
武老师以其独有的亲切之感，如叙家常、如数家珍般的带我们走进了，我们身在其中却并不熟知的家——中煤集团。了解中煤的“和”文化，集儒家之大成，人和，道行，业和，行和，道尽中国五千年来的文化传承，也更顺应新时代的发展，正如习近平主席曾多次在国际场所所阐述的那样“构建新型国际关系命运共同体”。武老师的一席介绍，不由让我们热血澎湃，情绪激昂，不了解，真的不知道，原来我们的家是那样恢弘，原来我们家是如此的雄厚，原来做为一个中煤人可以如此的骄傲和自豪。
艾会忠老师，他运用春花、夏雨，秋实，冬雪让我们感知四季之美，感知岁月的轮转，感知人生百态，感知滚滚红尘，在我们品鉴古诗词的唯美之中，更是巧妙的将我们新闻宣传人的日常工作穿插了进去，为我们以后的工作提供了清晰的思路和脉络，避免了我们因题材缺失，思绪枯竭而进入写作的瓶颈困境，淳淳教导，殷殷期盼，溢于言表。
四天的培训学习虽已结束，但却让我感慨良多，我觉得“以真求实，以诚动人”不光是通讯写作的精髓，也同时是为人处事之根本，更是一个成功企业良性发展，立于不败之地的的灵魂支柱!
第15篇：公司建立通讯员制度的方案
关于在卓尔发展（武汉）有限公司建立通讯员制度的方案
目的：
为及时,准确地捕捉公司的新闻信息,搭建信息沟通的平台,全面提高宣传和信息工作的效率和质量,推动公司宣传工作和企业文化建设工作的发展,公司决定建立内部通讯员制度.
范围：
适用于卓尔发展（武汉）有限公司旗下各公司、部门通讯员的管理。营销事业部为全公司通讯员的主要管理部门.通讯员的任职要求: 具有一定的政治理论修养,较强的政治和新闻敏感性，有实事求是,认真负责的工作态度和严谨的工作作风
热爱宣传工作,认同公司企业文化，熟悉公司及所在部门的工作，能够较为准确地把握公司发展动态和宣传工作尺度，能够积极为公司宣传工作和企业文化建设工作做贡献
具有一定的文字写作水平,摄影等技能，能够及时,准确地将公司的新闻线索形成文字稿件上报 通讯员的选拔:
各部门根据上述要求选拔1-2名通讯员,负责本部门的宣传稿件及相关信息的上报.选拔出的人员情况请按附表格式填写.通讯员因工作变动等原因需要调整的,各部门要及时推荐新的通讯员并上报；员工也可自行申报。 通讯员的职责:
负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。 及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 收集员工的意见和建议并及时反馈到主管部门.
通讯员的权利:
有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。 有参加年度优秀通讯员评选的资格。 参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。 有权采访有关部门领导和员工。
有权列席公司召开的各种会议(特殊会议除外),并进行采访,拍照。 有权参与公司组织的各种文体活动,知识竞赛活动等,并进行采访,拍照。
主管部门具体工作: 组织开展通讯员队伍的专业培训,以提高其写作水平；组织通讯员开展笔会,采风,座谈等活动;制定年度工作目标,并积极发动通讯员写稿;对各部门送交的稿件进行最后审核.一般稿件由营销事业部负责人审核,特别稿件交由公司高层负责人审核; 负责稿件的统计; 负责稿酬和奖励费用的发放.通讯员奖惩制度: 奖励制度: 年末根据通讯员提供的稿件数量和采用稿件数量,评选出优秀通讯员若干名,特别优秀者可作为企业文化建设,宣传管理工作的储备人才; 年末根据各部门,投稿数量和采用稿件数量,评选出宣传工作先进部门,并予以表彰奖励.各部门提供和采用的稿件数量纳入年末评选先进单位的考核内容.考核管理细则: 通讯员应按时参加公司主管部门组织的各项活动(包括采访,会议,座谈等),无故三次不参加者,取消通讯员资格; 通讯员若连续两个月未向主管部门提供任何稿件和信息,主管部门将通知其本人,若一个月后仍无稿件投放,则取消其通讯员资格,并通报其所在部门; 通讯员应对稿件的真实性负责,提供稿件必须经部门负责人审核签字,方可报送
主管部门;对于提供虚假信息,违反新闻行业道德的通讯员,则取消其通讯员资格; 通讯员因某种原因不能继续履行通讯员义务时,应及时向主管部门申报.否则取消其通讯员资格凡虚假,失实报道及造成恶劣影响的,由本人承担主要责任,终审负责人承担次要责任.
通讯员稿件要求: 稿件内容包括报道所在部门活动的消息,宣传先进人物或重要事件的通讯,特写,针对某问题的评论,以及适合卓尔发展网站各栏目发表的各类文章及照片.文件稿件要求主题鲜明,文笔流畅,内容充实,生动,贴近公司实际,有思想性,时效性,趣味性和可读性.新闻稿件务求真实,名称,时间,数字一定要核准.提倡写短稿;新闻照片要求主题突出,角度新颖,画面清晰,层次丰富.稿酬管理: 凡公司通讯员和员工,只要投稿被采用均给予奖励,稿酬一般为20-50元给予奖励.稿费及公司奖励费用由主管部门领导审核,并指定专人发放.其他要求: 各部门要高度重视公司的宣传工作,加强领导和管理,制定切实可行的激励措施,提高通讯员和员工投稿的积极性; 各部门要积极为通讯员提供写投稿,收集信息,采写新闻的条件,创造良好的工作环境.需要宣传的重大活动,会议要及时通知通讯员参加.
第16篇：通讯员心得
通讯员心得
通讯员心得一：通讯员培训学习心得体会
11月8日，我有幸参加了宣教科组织的双河农场第一届通讯员培训班学习。这次培训的内容即全面又丰富，使我对新闻写作有了全新的认识。
在开班仪式上，农场场长助理张清军从求真、求速、求新、求精、求效和求乐六个方面，对我们今后的通讯员工作提出了要求，进行了动员讲话。
在学习中，我认真聆听黑龙江电视台经济频道《安居龙江》主编、黑龙江省作家协会会员梁帅题为《社会化媒体笼罩着的新闻写作》的精彩讲课。他从媒体的演变、新闻采访和写作等方面向我们做了详细清晰的讲解。
通过此次培训使我认识到，要写好新闻稿件闭门造车是万万不能的，即使写出来了，也是谈不上什么质量。通过学习使我认识到，写新闻，必须要研究新闻，了解政策、法规，把社会热点和我们的生活有机的结合起来。要了解主管部门工作要点和宣传重点，注意重要活动和典型人物，发现生活中的变化，善于寻找新闻的第二落点。本次培训不仅提高了自己的新闻写作技巧，更激发了我写好新闻的信心和决心。伴随着双河体制改革的不断深入，在加快推进三个基地建设的进程中，我们周围有那么多新闻发生，需要通过我们向职工群众宣传，惠农政策、项目建设、文化生活、农业科技，这些无疑都是我们良好素材的源泉。
这次培训是一次难得的学习、交流机会，大家都在这次培训中学习到了很多专业知识，也从老师那里学到了好多写作经验。在今后的工作中，我将不断的加强自身学习，提高自身的新闻写作水平，让自己能迅速的进入通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。
>通讯员心得二：通讯员培训心得>>（1551字）
2010年11月25日公司开办通讯员培训班，在培训过程中，老师侃侃而谈，全面先容了新闻的含义和所包含的内容，从各个方面讲述自己的写作生涯，令人印象深刻。固然此次培训只有短短的半天，但我们可以从他们身上学到宝贵的新闻写作经验和技巧，更感受到本次培训对于我们通讯员的重要意义。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。
一是善于观察，善于思考。眼睛要像摄象机，耳朵要像录音机。以事实和现实为基础，要融进实际，要透过现象看本质，多提问、多了解、多思考。要做到“求新、求真、求情、求活、求意”的五求。描写人物或者事情的经过期，要多问自己几个为什么，从读者的想法和疑问中往写和分析文章。要精心捕捉其中的特点，深进挖掘研究典型的细节；也可以从侧面反映，但要真实，不要自己胡乱猜测或者增加联想。以创新的意识体现自己的思想和目的，引发和启动读者新的思考和探索。结合实际，像现场版是不需要加修饰，通讯员们对于现场的描写要深进现场、观察现场、还原现场。挖掘深层次的东西，以情动人，用真实的人和事引起别人的共叫，感化心灵
二是善于描写，学习。
宣传主要靠新闻写作技巧、文字功底、行业术语，以及要具备时代感、时潮感、创意感，要牢牢围绕政策主题，用观察和理性的眼光往感悟和应用它。平时多留意听电视新闻、看报纸新闻、多参加会议、多与领导接触，这样才能有内容可写，有素材可宣传。要用细腻的笔调，情感丰富的描述，字里行间透露着自己要表达的主题，让读者跟随着你笔尖描写的内容联想到更多，看到更远。从中获取对待工作或者生活的体会。要收集别人资源和信息在自身基础上加以消化和吸收。鉴戒他人的经验，学习他人写文章的开笔、展开、收笔„„等，不是模仿，而是在别人的成果和优点，在更高的出发点上写出更有利用价值的东西。一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得这是想得不够多的原因。通讯员天天生活在基层对四周的环境，接触的人，从事的专业都非常熟悉，这应该说是个上风，但这也往往造成“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的题目。假如对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难捕捉新闻。记得一位作家曾经说过“生活中不是没有美，而是缺少发现。”套用这句话，不是基层没有新闻，而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”。只要做有心人，就能从平常工作或者生活中发现新闻。当然，最重要的还是发自内心的热爱，只有热爱，才能做好自己的工作，一个人如若能把握运用娴熟写作技巧，枯燥的生活将日渐丰盈、多彩。
三、挖掘新闻点，提卓识报率
常规新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无”，而重大新闻写作则要迎合媒体大众口味选取角度量身定制，这其中新闻点的挖掘尤为重要。首先，新闻点的挖掘要重点关注新闻报道的特点及读者、编辑的爱好点，由于读者与编辑的关注度不同，则要求通讯员更要认真研究，平衡关系。其次，挖掘新闻点要把握几个要诀：
1、敢于取舍、不怕片面。
2、反复比较、同中求异。
3、勤于沟通、密切跟踪。
4、顺藤摸瓜、感受文化。
5、活灵活现、展现个性。再次，要善于运用各种写作技巧，把握各种文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、专心采访、敢于创新、善于策划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断努力提卓识报率。
短暂的培训固然结束了，我聆听了老师的经验之谈，让我受益颇丰。作为一名基层通讯员，要搞好新闻宣传工作，不仅要有吃苦刻苦的奉献精神，还要有强烈的责任感和使命感，更要有敏锐的观察力、深刻的分析力、较强的写作能力。做通讯工作的废墨水，拼命细心的工作，但也是锻炼人的工作。通过这次的培训更让我坚信，只要做到吃苦刻苦，戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名、专心、用脑工作，就能真正干出一番成绩来。
>通讯员心得三：通讯员心得体会>>（855字）
首先感谢市电教馆给我这个机会，让我和大家交流做学校通讯员的心得。对我而言，通讯员工作是一个难得的学习与提高的机会，它让我经受锻炼，在工作中更快地成长。工作实践使我对这项工作有了更深的认识，也有很深的体会。就如何做好一名学校通讯员，我想谈谈自己粗浅的看法。
首先，我觉得我们要热爱这个工作，让领导重视我们的工作。宣传工作是展现学校精神面貌的一个窗口，是增强师生员工荣誉感和使命感的平台。校长就称呼我为学校的宣传部长。某种程度上，教育中只做不说，就没有人知道，就相当于没有做，就这就充分体现了我们新闻通讯员的重要性，所以我们更加要热爱它，做好它。
其次，我觉得需要不断增加我们的理论知识，要具备较高的业务素质。作为新闻宣传工作者，通讯员要有敏锐的眼光、独特的视角和犀利的文笔。要加强学习，不断提高业务素质和工作水平。就写稿来说，虽然有时候只是几十字的消息稿件，却要求涵盖时效性、典型性、准确性、客观性、思想性于一体。因此，我们要深入基层，贴近师生，发现新闻热点，反映师生在学习、工作、生活中的新思想、新经验、新成果，同时还要善于研究不同体裁稿件的写作方法，勤于动笔，这样才能写出好的新闻稿件。
最后，我觉得作为通讯员，我们自己平时要勤快，多努力采访或挖掘校园新闻，不是有一句话是这么说的嘛，我们不能等着新闻找自己而是自己要去找新闻，所以要多了解校园的动态，尽量多参加一些活动，这样才有素材可以写。
在写的过程中我们也要注意一些技巧：
简练鲜明的标题（正副标题）；画龙点睛的图片；紧跟时代的话题。
另外，当我们面对一项活动，需要写通讯稿却不知道要如何下手时，可以参考网络上类似的新闻稿，借鉴他们的模式，进而利用起来。这样借鉴的多了，我们也就有自己的想法，而写的多了，也就很容易上手。此外，所有的小技巧都抵不了一个“勤”字，只有勤快了，就不怕没有通讯稿。
以上就是我的一些小小体会，还存在一定不足，希望大家今后能够多多交流，共同在校园通讯员这条道路上成长，最后祝愿我们通讯员队伍越来越强大。我深信：努力成就未来，笔耕不辍、愈写愈奋！
>通讯员心得四：通讯员培训心得>>（965字）
前段，公司开办通讯员培训班，请来了《井冈山报》总编沈志平作指导。在培训过程中，沈老师侃侃而谈，从各个方面讲述自己的写作生涯，令人印象深刻。虽然此次培训只有短短的一天，但我们可以从他们身上学到宝贵的新闻写作经验和技巧，更感受到本次培训对于我们通讯员的重要意义。此次培训对我自身来说可谓受益匪浅，在此粗谈几点培训心得。
一、多读书，多钻研，要有广博的知识面
沈老师在讲课中涉及到很多方面的知识，包括政治、经济、文化、历史、科学等等各方面的内容。这就要求通讯员要了解新闻写作中所涉及的知识面，才可以顺利地完成稿件的撰写工作。在平时的工作中，我们要多读书，多钻研，不断地丰富和充实自己。这次培训，让我发现自己在学习和工作中的一些缺陷，以后一定要加强学习，拓宽自身的知识面。
二、立足创新，有的放矢
像《井冈山报》一样，现在很多报社十分重视对基层宣传员队伍的培养以及对基层信息的报道，一些报纸甚至明确规定头版必须有基层新闻，但也对基层宣传员提出了更高的要求。首先，通讯员要深入研究报纸内容、版面、栏目、报纸发展趋势和思路等，针对变化提前准备、策划内容、加强互动，做到有的放矢。其次，在图片新闻时代，消息短、标题重、突出头条、主打图片、导读化成为趋势，也是报纸的重点，这要求通讯员能够灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通讯员要多读好新闻、多研究好版面、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作与摄影能力。
三、挖掘新闻点，提高见报率
常规新闻写作要努力做到“人人眼中有、人人笔下无”，而重大新闻写作则要迎合媒体口味选取角度量身定制，这其中新闻点的挖掘尤为重要。首先，新闻点的挖掘要重点关注新闻报道的特点及读者、编辑的兴趣点，由于读者与编辑的关注度不同，则要求通讯员更要认真研究报纸，平衡关系。其次，挖掘新闻点要掌握几个要诀：
1、敢于取舍、不怕片面。
2、反复比较、同中求异。
3、勤于沟通、密切跟踪。
4、顺藤摸瓜、感受文化。
5、活灵活现、展现个性。再次，要善于运用各种写作技巧，掌握各种文体写作特点，注重文章结构和挖掘细节，注重文章深度等。最后，要保持好奇心、满怀热情、多思考、胸怀大局、用心采访、敢于创新、善于策划新闻角度、肯吃苦、下功夫、踏实写作、认真修改、文采得法，通过不断努力提高见报率。
短暂的培训虽然结束了，但我们对新闻写作的学习与实践才刚刚开始。
第17篇：通讯员工作计划
通讯员工作计划
一、指导思想
为了加强我校的通讯报道的时效性，能全方位、迅速、及时地报道学校教育教学中的先进事例，我校成立通讯报道小组，确保通讯的及时性。
二、工作目标
1、确保信息的真实性、时效性、实用性、精炼性。
2、能够确保通讯报道的及时性，当天的报道当天能及时发布。
3、每学期不少于2篇通讯报道
4、力争在永康日报或者永康电视台等媒体上 亮相。
三、具体措施
1、努力钻研和研读一些书籍和材料，提高个人的写作能力。
2、加强这块的教育培训，多听，多看别人写的报道，不懂的多问。
3、积极的投稿。
4、注重报道的质量，认真撰写，当天的报道做到及时记录，及时发布。
四、通讯员队伍
施囵囵、吴越超、陈洪林：负责撰写新闻稿，在永康市教育城域网等教育网站、报刊、杂志等投稿；
王剑航：负责学校网站的日常维护和及时更新。
第18篇：通讯员管理制度
集团通讯员管理制度（讨论稿）
1.0目的
为了集团企业文化、品牌建设等工作发展的需要，及时掌握集团发展动态，搭建畅通的信息沟通平台，全面提高宣传工作的效率和质量，推动集团宣传工作和企业文化建设工作的发展，建立及健全通讯员队伍的建设，特制定本制度。
2.0适用范围
适用于集团机关及各事业群稿件来源及通讯员管理。
3.0通讯员的选拔
3.1.1各部门、事业群按照本制度所述条件在本部门、事业群选拔至少一名通讯员，负责本部门、事业群的宣传稿件及信息工作的上报。3.1.2选拔出的人员名单及联系方式确认后报集团教学部备案。 3.1.3通讯员因工作变动等原因离开原部门、事业群的，须及时选拔新的通讯员并报备集团教学部。
4.0通讯员基本素质
4.1.1工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。4.1.2具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。 4.1.3有较强的口头表达能力和活动组织能力。
5.0工作职责及权利
5.1.1把握正确的舆论导向，负责收集、整理、挖掘所属部门、事业群的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件。
5.1.2在采写部门、事业群的新闻稿件时，应把握新闻的真实、准确和及时性。
5.1.3及时上报所属部门、事业群的新闻稿件、照片及影像资料。5.1.4负责所属部门、事业群开展有新闻价值活动的拍摄及图文、影像资料整理工作。
5.1.5对所属部门、事业群其他人员上交的稿件及照片进行把关，提高稿件质量。
5.1.6协助部门、事业群负责人做好其它文字材料拟写及宣传工作。5.1.7通讯员有参与、报道各项会议，搜集报道活动信息，投稿，企业文化建议，参与相关业务培训，使用照相机、摄影机等宣传设备的权利。
6.0稿件提交要求
6.1.1新闻稿件要真实、简练、及时，其信息要涵盖新闻五要素，即：时间、地点、人物、事件的起因、经过及结果，并搭配相关图片。每周上交的常规简讯一般不超过500字，需在集团微信公众平台、官网、OA发布的重点报道、专题报道稿件一般不超过1500字。 6.1.2有价值的新闻信息包括但不限于以下内容：各部门、事业群的新举措、新思路、新成效，内部举办的各类型特色活动、大型活动、专题活动；各部门、事业群内部工作的先进经验和做法，先进集体和个人事迹等。
6.1.3稿件写作要认真负责，不得敷衍了事，提交前要认真校对及审核。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。
6.1.4提交的稿件，要求图文结合，要用文件夹将对应的文字、图片资料进行汇总。稿件要有标题及正文，简明扼要，并且在文章底部注明撰稿人及审核人，各单位提交的稿件必须经过相关负责人审核后方可提交。
6.1.5所提交的照片，大小至少在1M以上，清晰度高、拍摄角度好、能较好体现人物的精神面貌、事件过程细节、人物面部特写的照片，大合照、颁发证书等静态的摆拍照片不要过多。每篇简讯至少提交2-3张照片，每张照片要配简单的说明文字。
6.1.6每周提交的简讯要注意时效性，事件发生的时间与提交时间的跨度不要超过10天，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被及时采用。
6.1.7各部门、事业群提交周简讯的时间为每周五中午12点前，提交到集团教学部宣传主管处。年刊及其他重点稿件、资料的提交时间根据实际情况另行通知。
6.1.8稿件一律提交电子文档，手写及打印稿不予接收。7.0“最佳宣传单位”评比规则 7.1.1各机关部门、事业群每周至少筛选2条简讯上交至集团教学部，每周最多不超过2条简讯,每条简讯分值为1分，图文搭配方式为佳，交稿分数每周2分封顶。
7.1.2重要、优秀简讯将会同步对外发布在集团官方微信、网站,上传至集团OA。发布的稿件每条再加2分，每周4分封顶。 7.1.3上交的简讯由集团教学部负责整理、筛选及安排发布。在每周一的集团例会上，教学部会对各单位的简讯进行汇报，并在会后将汇总表格上传至集团宣传群组。
7.1.4各单位按集团机关、事业群分成两个组别进行评选，集团机关组每学期评选出前四名“最佳宣传单位”进行嘉奖，每个获奖单位奖励2000元奖金及荣誉证书；事业群组每学期评选出前三名进行嘉奖，每个获奖单位奖励2000元奖金及荣誉证书。
7.1.5各机关部门、事业群要高度重视宣传工作。要保持通讯员的相对稳定。要积极为宣传工作的开展创造条件，提供必要的学习资料及设备，为通讯员进行业务学习、采编稿件、图像资料收集以及了解信息等提供尽可能的便利。
7.1.6各机关部门、事业群在其自身的宣传平台，如微信公众平台、网站等发布新闻时，要确保时效性、准确性、可看性，不随意发布未经审核、无价值及无时效性的新闻信息。
8.0附则
8.1.1本制度自发布之日起施行。8.1.2本制度的修订、解释权归集团教学部所有。 8.1.3在实施的过程中，可根据实际情况制订实施细则。
第19篇：通讯员心得体会
参加油田公司第37期骨干通讯员
培训班学习心得体会
尊敬的领导： 11月30日至12月5日，我有幸参加了油田公司组织的第37期骨干通讯员培训班，我能为自己有机会接受参加系统而专业的学习而高兴，来自油田公司各单位130多名基层通讯员参加了此次培训。通过此次的培训，不仅开阔了视野，增长了见识，而且为以后如何做一名合格的基层通讯员奠定了一定基础。
在为期五天紧张而短暂的学习中，我珍惜每一分钟的学习时间，老师们从长庆网路电视的框架、性能、视频传输格式、网络媒体背景下的新闻写作和报道策划、如何写一篇好新闻、如何树立典型、新闻保密、摄影等方面深入浅出、声情并茂的讲解，使我受益匪浅，现将此次学习心得体会汇报如下，如有不妥之处，望领导予以指正批评：
首先，在学习中认清了通讯员肩上的职责与使命。通讯员是宏扬企业文化建设的生力军，在企业中发挥着不可替代的作用，对内负责宣传、鼓动、引导，促使企业全体员工心往一处想、劲往一处使。对外促进企业发展，扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。
第二，在写作技巧上有了更深一步的认识与提高。来自 新闻中心的第广龙和杨文礼老师分别结合自己多年的写作经验，给大家详细的分析了一些典型文章的精华与成功之处。学习中，几位老师还就如何写好消息、通讯等新闻文体作了详细而深刻的讲解。使我重新认识了标题、导语、主题、结语等每一部分在文章中的重要性。
第三，用心工作。在我们的工作、生活中处处都有新闻，就看你是否是一个有心的人。一名合格的通讯员要想写出有分量、有价值的好新闻，必须从捕捉新闻线索入手。工作中，我也常常为找不到让我心动的线索而烦恼，其实只要我们能立足全局，把握新闻的服务性、新鲜性、公开性、真实性等特征，新闻就在我们身边。通过学习，我发现一篇好的新闻素材至少要通过“四勤”，既：脑勤、手勤、腿勤、口勤。 第四，提升了新闻的敏感性。以后要充分融入到靖边物业服务处这个大家庭中，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，可以是近期的活动，最近发生的工作成果，下发的文件，重点工程完工情况，同时培养聊天交往中发现新闻素材，开会中所提出的要求和解决的问题。
第五，提升了我对生活的热爱。文字，是最能表达人的思想和客观事物的方法；它使我思路清晰、视野宽广，更使我清楚的感受到生活的真谛，品味生活的乐趣。
第六，认识到自己的不足。以前写的通讯稿每次都存在很多问题，通过此次的学习，使我深刻认识到自己的不足，
主要是稿件没有时效性，缺乏时间要素，体裁不清，空话、套话太多，没有特色，所以就谈不上质量，就会被淘汰。
本次学习培训不仅提高了自己新闻写作技巧，更激发了写好新闻的信心和决心，同时也让我清楚了自己与一个合格的通讯员之间的差距。今后，我将不辜负领导对我的信任和培养，运用自己所学，发挥主观能动性，为我处的宣传工作增砖添瓦。现在，又赶上油田公司“实现3000万，冲刺5000万”的历史时期，我们身边有那么多可歌可泣的动人事迹和先模人物，我们周围有那么多的先进经验和优良作风值得发扬、推广，是我们将理论运用于实践，奋起直追的时候了！
靖边物业服务站
张军
2009年12月10日篇二：通讯员体会[1] 通讯员心得体会 首先，想成为一名优秀的通讯员我觉得我们要热爱这个工作，投入的工作。投入是事业成功的最基本的前提，做任何一件事情只有当你全身心投入到其中，你才会有可能取得成功并真切地体会到其中的快乐。我是从2011年3月调到 做支部书记的，说实话当时为了完成通讯稿件后我才开始写通讯稿的，当时我也很发愁，因为参加工作以来，我一直都是在工程技术岗位，很少动笔写东西，没办法，我只好凭着上学时的文字功底硬着头皮写了一篇，记得第一次投稿时总担心水平不高不会发表，那晚睡觉时都还想着，第二天广播没有发表，挺 失望的，第三天广播终于发表了，当时甭提有多高兴了，默默地对自己说：还真发表了，呵呵，看来我还是可以的哦！就这样,我信心倍增,坚持做一名通讯员。有时候写写通信稿，有时候写写心得体会权当消磨时间,也是对自己的一次小练笔。
兴趣是最好的老师，经过一段时间的写作之后我有点喜欢上了写作，我总是在工作之余喜欢上网浏览别人写的简讯和文章，取他人之长补自己之短，而且每次投稿前我都会反复修改，甚至有时和其他通讯员朋友们相互修改，斟酌再三才把稿子发出去，等稿子发表了我还注重把稿子前后做对比，好文章是修改出来的，确实如此。现在我每月投稿都在五篇以上，投稿时间长了慢慢地就积累了一些写腾
二是要敏锐，善于挖掘素材。作为一名通讯员，必须目光敏锐。目光敏锐就是要善于发现、挖掘题材。这就要求自己做到三点：一要超常积累，包括文字积累和素材积累。文字积累就是平时见到好的句子或是精彩的段落，要及时摘抄保留；素材积累就是要多观察身边的人和事，善于思考，这些都将是我撰写报道的资料来源，是撰稿的财富。二要勤于思考。只有把平时积累的那些“搬来的素材”总结、归纳成自己的东西，用心写作，报道出的东西要加进自己观点、见解，报道才会更真实，更让人爱读。才会使撰写的报道真实、动人。三要主题明确。选材要适合企业、紧扣主题，结构严密、文纲朴实。总之，只有敏锐的思考扑捉，才能写出更贴近企业，贴近员工的好稿子 再次要能吃苦、多学习、勤动笔。写篇通讯报道对我们兼职的人来讲，我们本身有自己的本职工作，在单位谁都有一摊儿工作，空闲时间少。写稿是一件很伤脑筋的事情，要付出更多的辛苦，工作之余还要写作，但我们要学会不怕吃苦、苦中取乐。作为一名通讯员必须要加强学习、善于学习，不断提高业务素质和工作水平。就写稿来说，虽然有时候只是几百字的消息稿件，却要求涵盖时效性、典型性、准确性、客观性、思想性于一体。因此，我们要深入基层，贴近基层，发现新闻热点，反映师生在学习、工作、生活中的新思想、新经验、新成果，同 时还要善于研究不同体裁稿件的写作方法，勤于动笔，这样才能写出好的新闻稿件。但为了写好稿件，我每天都挤出一定的时间进行学习，阅读报刊杂志，写作知识等。通过学习，不断提高自己的理论水平和政治素质，保持政治敏锐性，紧紧围绕中心工作，去谋划思考做好宣传报道工作。
当好通讯员还要多练习，勤动笔。同时，作为通讯员，又不同于专业记者，要想写好稿件就更应勤奋努力，多动笔多学、多钻、多动笔，就能妙笔生辉。写作是一个艰苦的脑力劳动，非去惰性而不可为。工作、写稿矛盾突出，就得加班加点地干。有时会有这样的情况费了半天劲，坐得腰酸背痛，累得手腕发硬，稿子发出去，就是不见报。再听到一些风凉话，就会产生不愿再动笔的想法。对此我的做法是：下苦功夫，努力提高自己。能见报，说明自己水平有提高；不见报也是一次学习和锻炼，说明在观察掌握素材、写作能力等方面还有差距，仍需继续努力。勤学习，胸有全局如果只满足于把采访素材一二三四罗列，或者只在写作形式上玩花活，却不肯花艰苦的劳动去练意，那文章只能炒冷饭。
希望通过我们彼此的交流，对大家今后从事通讯报道工作有一点启发，通讯员工作不要怕辛苦、怕麻烦。古语有云：“石工冶器，必几经转换，而后器成，吾辈作文，亦必几经删润，而后文成，其理一也”。我们要有滴水穿石的毅力，百折不挠的精神，努力提高自己的写作水平。 是的，“世上无难事，只怕有心人。”我坚信只要我努力，我会成为一名优秀的通讯员的。因为我喜欢把平时教学中的点滴，哪怕是学生的些许进步、和学生的一次谈话、一节课的反思等等一一积累下来，总有一天，集腋成裘，聚沙成塔。
每当看到自己撰写的一篇篇稿件见诸报刊，每当我付出辛苦形成的工作经验在全市、全省、乃至全国经验交流会上受到重视的时候，我的心就掉进蜜罐里一样，甜甜的感觉久久难消。我为我能够为检察事业在新世纪的创新发展服务而感到无比的自豪与骄傲。篇三：如何当好通讯员心得体会
如何当好通讯员心得体会
随着第一篇新闻稿件在《*》刊发，我便与新闻工作结下了不解之缘。4年来，我先后在市级以上报纸刊发新闻稿件300余篇。结合自己新闻采写工作的体会，就如何当好一名通讯员，谈几点浅见，不妥之处，敬请批评指正。
一、兴趣爱好是前提
通讯员的身份，决定了只能靠工作之余采写新闻稿件。如果没有兴趣，工作之余也只会和朋友虚度时光。自己之所以能从事新闻工作，是自己热爱新闻工作的结果。在学生时代，自己就买了一台袖珍牌收音机，一有空就收听收音机里播放的新闻；一看到报纸，我就会爱不释手地把它收藏起来慢慢品读。参加工作以后，自己对新闻写作的兴趣爱好更是有增无减。特别是**年自己在**发表的第一篇新闻稿件后，更是激发了自己新闻写作兴趣。 回顾自己的采写经历，在我刊用的稿件中，95%的稿件是我利用中午、晚上、双休日和节假日写的。当别人忙完自己的分内工作休息时，我却在熬夜爬格子；当别人周末或节假日外出旅游时，我却坐在家里埋头写稿，苦思冥想。然而，辛勤付出后，当一篇篇新闻稿见诸报端时，我就会变得欣喜若狂，信心倍增，一身的倦意荡然无存。这动力，这干劲，缘于对新闻工作的热爱，缘于对新闻工作的执着与追求。
二、乐于吃苦是根本
写新闻是一件很辛苦的差，它要采访、收集资料，还要寻找新闻价值，挖掘思想亮点，最后用准确、生动、形象的语言表达出来。有时你殚精竭虑写出的稿子，自认为可以发表，却迟迟不见报。有时你认为已被编辑宣判死刑的稿子，不期然的一天出现在报纸一角。 **年的一个夏天，我随同事到炉房乡采访，得知炉房乡鸡噜村小黄姜非常出名，在2012年8月6日被国家农业部农产品质量监督检验测试中心评为绿色食品。这引起了我极大的兴趣，当天，就走种植农户家，了解农民种植小黄姜的详细情况，最后我写成**稿件，先后在**等主流媒体刊发，并被10多家媒体转载，获得了较好的社会效益。又如：在“8.03”地震期间，我被安排采访巧家县公安局民警杨洪仟因公牺牲一稿，由于时间紧、任务重，我和同事施汝坤第一时间就找到杨洪仟的领导、同事、亲人、工作过的单位，1天的时间，我们跑了4家单位了解他生前的事迹，当天晚上，我们加班到4点，最终写成了**一稿，第二天就被**刊载，并被10多家媒体转载。
三、多读多看是途径
我认为，培养采写新闻的能力，最关键是要坚持写作。只要坚持不间断地经常写，才能掌握写作的思路与过程，做到熟能生巧、下笔如神。近几年，在外出采访练笔机会较少的情况下，我从会议和文件材料、新闻报道中寻找新闻线索，进行新闻写作。同时，在撰写文件、材料和信息后，经领导同意，往往顺手就把调研报告、先进材料和信息修改成新闻稿件。篇四：通讯员培训心得体会
通讯员培训心得体会 9月22日至28日，我参加了海东市宣传部举办的通讯员培训，首先得感谢市宣传部领导给大家这样宝贵的机会，可以近距离地向专业人士请教和学习，时间虽然短暂，但却使我受益匪浅。 这次培训班，市宣传部组织全市通讯员前往苏州大学进行培训，由苏州大学的教授为我们进行授课。开设课程“社会主义核心价值观与地方发展软实力”、“如何组织新闻发布会”、“阳光心态和压力管理”“、新闻通稿写作方法”“、网络舆情分析与社会合理创新”，有针对性、可操作性地深入浅出地讲解，对我的新闻写作水平提高帮助很大。培训时间虽然短暂，但从这次培训中体会到：做人要知足，做事要不知足，做学问要知不足。做任何事情都必须敬业、严格、严谨。下面是我
培训期间所讲内容涉及的知识面很广，包括文化、政治、经济、历史、科学等各方面的内容。这就要求要了解新闻写作中所涉及的知识面，才可以顺利完成稿件的撰写工作。在平时的工作中我们要多读书、多钻研，不断的丰富和充实自
己。这次培训，让我发现自己在学习和工作中的一些缺陷，以后一定要加强学习，拓宽自身的知识面。
二、立足创新，有的放矢 首先，通讯员要深入研究报纸内容、版面、栏目、报纸发展趋势和思路等，针对变化提前准备、策划内容、加强互动，做到有的放矢。其次，在图片新闻时代，消息短、标题重、突出头条、主打图片、导读化成为趋势，也是报纸的重点，这要求通讯员能够灵活转换思路，调整宣传策略。最后，通讯员要多读好新闻、多研究好版面、多看好照片，在实践中不断提升自身新闻写作能力。
三、深刻领会如何采写好新闻。
1、新闻的基本常识。消息是新闻报道中最常用的体裁。可以说，不会采写消息，新闻报道工作就无从入手，所以我们必须对什么是新闻作出判断。新闻是引起人们兴趣的事件、事实意见的报道，是关于最近事件的报道，具有公正、及时、准确、简明、平衡和客观的特点；新闻是完整而及时的向读者提供的信息，新闻是背离正常人类行为或预料的一切事物的信息。
2、怎样采写消息。写新闻报道并不是难事，只要掌握写作技巧：1）为什么？2）给谁看3）些什么。也就是说，一篇完整的新闻消息稿，要具备五个特点，即：真、快、新、短，做到：人无我有、你有我新。目前新闻写作采用的写法
有倒金字塔结构、并列式结构、华而衔日报体。倒金字塔体就是一开头就是重要的内容，接着是次要的内容，依次排列下去，华而衔日报体则是从小处落笔，向大体扩展。
3、导语是新闻的核心内容。在消息的写作中，导语，也就是消息的第一段非常重要。导语写得好，一条消息就已完成了一半，我们通常说，导语就像钉在墙上的一铁钉，有了这颗铁钉，我们新闻稿的内容才挂得上去。导语最好的写法是直接简明陈述事实，在以后的篇幅可以祥细说明，充实内容。导语要从一连串的事实中抓取核心的东西，导语要选取关键的新闻要点，用简洁的词语加以描述，尤其是要写一篇生动而有趣的报到时，更应运用日常汇词作导语，不要以次要事实做导语，否则会引起混乱。并不是所有导语都可以做到恰如其分，但这是我们努力的方向。
2、新闻必须具备四个基本特征。一是新闻性是新闻的基础。怎样判断一件事件是否具有新闻性，最简单的方法就是这件事与日常生活或工作常态相比是否有不同点，是否有变化，如果有不同或变化，就是新闻。例如为什么公路工程开工或竣工我们都要进行报到，因为工程开工和竣工，其实也是一种变化，反映了社会发展的进程。二是真实性是新闻的生命。稿件中不得引用互联网等渠道未经核实的数材和数据；行文时，不能言过其实，否则会引起负面效应；对新闻稿件中涉及主要事实和引用的核心观点、数据等，尽可能通过当
面采访和或通过权威、可靠消息来源获得。三是时效性是新闻的根本。稿件行文中尽量不要用日前、近日、最近等字眼，这就要求我们以最快的速度把新闻报到出去。有时候，我们的稿件就算再精美，但报到的事情已成为昨日黄花，报到效果也会大打折扣。四是新闻要坚持“三贴近”，要贴近生活、贴近实际、贴近群众，三贴近做到了，新闻报道自然就有了可读性，自然会受到读者的欢迎。
3、写稿件要从六个方面入手。一尽可能多写动态性新闻；二要多写基层一线；三要敢于采访、善于采访；四是讲求时效性；五是写好领导调研检查的稿件；六是学会写会议报道。
参加培训班，个人除了在新闻宣传专业知识方面有所提高外，更激发了自己对新闻写作的兴趣和信心，还让我认识到作为我们这样一个普通业余通讯员，不仅要具备新闻写作的素质，还要不断地提高自己的业务水平，只有这样，写出来的东西才能更加准确无误，才有可读的价值。同时，使我懂得了要成为一名合格的通讯员，还要有强烈的使命感和责任感。我将时刻牢记作为一名通讯员应有的责任，在平凡的岗位上，努力学习和努力工作，在普普通通的工作中做一名合格的员工和一名出色的通讯员。篇五：通讯员培训心得体会
通讯员培训心得
今天的天气很不错，带着有幸参加集团公司组织的通讯员培训的激动心情，我和另一位同事早早地乘车来到民航培训学院。在这里，我聆听了蒙志军老师（湖南日报社主任）和杨少卫老师（中国民航报副总编辑）的精彩授课，第一次坐在宽敞明亮的教室里，我倍感珍惜，近４个小时的培训也让我受益匪浅。下面，我将自己的心得体会向书记汇报如下：
１、我学到了新闻写作的一些技巧和方式方法。如：新闻报道要讲究“常识”、“常理”，避免失真；不符合“常识”，没有“常理”的新闻报道是不会让人信服的，甚至会成为笑话。新闻的标题与立意要慎之又慎，新闻标题是一篇新闻报道的“眼睛”，要形象、生动、新颖才能成功地吸引住观众的眼球，才能引起观众继续往下阅读的兴趣。 ２、我了解到了行业新闻作的“三个方面”。如：写什么？怎么写？通讯与消息的区别？及通讯的三大忌。“写什么”就是要弄清写作的目的和对象，只有解决了“写什么”才能谈“怎么写”“怎么写”着重的是运用什么样的写作技巧和报道手段。通讯与消息的区别有两点：篇幅短的是消息，它只强调后果；篇幅长的是通讯，它强调的是过程。通讯有三大忌：切忌刻意编造显著事迹、切忌不合理的想象、切忌抽象叙事。那么一篇好的通讯报道就是以生动具体的写技巧将一则真人真事加以呈现。
３、通过这次培训也让我深知要做好一名通讯员应该具备的四能：能想、能听、能跑、能写。“能想”就是要求通讯员要善于捕捉以及甑别好的新闻线索；“能听”就是要求通讯员要善于倾听事件当事人的述说和描述，通过当事人的述说和描述尽量还原新闻现场；“能跑”就是要求通讯员深入基层、贴近生活，以最真实的笔触为广大观众呈现新闻事件。“能写”就是要求通讯员要有高超的写作技巧、能够真实、生动记录一个又一个新闻事件。
通过此次学习，使我重新拾起了对写作的兴趣，得到了两位名师的指点将使我的写作技巧和水平更上一层楼。做为一名在机场工作的服务人员，每天所接触的人形形色色，所遇到的事各式各样。面对越来越多的旅客追求高质量服务的复杂局面，给我们的服务工作也带来了新的考验。作为一名普通的民航职员，我想我们都有义务带着一份热忱，用心、认真地关注每一个服务细节，把我们做得好的亮点，把我所遇到的人和事通过笔触真实地记录下来，为企业的宣传工作尽一份自己的绵薄力量。
第20篇：通讯员职责
通信员是一个特殊的岗位，责任之重大，是一个来不得半点马虎的岗位。对于一名基层中队的通信员来说,群众的生命财产安全与他紧密相连。通讯工具的畅通与否、调度的及时与否都关系着人民群众的生命财产安全。下面结合我自己从事一年多基层通信员工作的一些经验，和大家交流探讨一下作为一名基层通信员应该具备那些基本条件和素质，如有不足之处还请各位领导和战友批评指导。下面我就如何当好一名合格的通信员发表一些个人的观点和看法：
一、树立严整的警容和良好的军人姿态
通信员岗位是群众了解部队的一个窗口，通信员的形象在一定程度上反映和代表一支部队的形象。所以，作为一名通信员，要时刻保持严整的警容和良好的军人姿态，时刻以一名合格军人的标准严格要求自己，做到警容严整、精神振作、谈吐文明、用自己良好的军人姿态和严整展示部队的良好形象。
二、必须牢记通信员职责
对于任何通讯员首先要做到的是熟悉自己的工作职责。一个通讯员要是连自己的职责是什么都不知道的话，那么他就根本无法履行好自己的工作使命，更不用谈如何干好工作。一个人要想做好一样工作，就必须先去喜欢这份工作、热爱这份工作、尊敬这份工作，做到爱岗敬业，那么他才有可能将这份工作做好、做精、做细。所以，我认为作为一名通信员首先要做的就是熟悉通信员的职责。只有熟悉了这份工作所要履行的职责才能谈得上热爱这份工作，也才能把工作干好。
三、要有较强的语言表达能力和敏锐的洞察能力。对于一名通信员来说，优秀的口才和敏锐的洞察能力尤为重要。通信员所面对的工作不仅仅是一个人，而是一群人，是由许多不同层次、不同环境的人员所构成的服务对象，这对于通信员的语言表达能力和临场应变能力都有较高的要求。
（1）作为一名通信员语言表达能力也极其重要。对于普通话的要求标准很高，要求普通话能够说得标准，要使别人听得懂、听得悦耳。如：当发生灾害时，报警人常常非常的着急，作为通信员，你必须安抚他急迫的心情，尽快问明灾害现场的情况，对灾害事故现场的情况要做到心中有数，及时发动出动命令。
（2）作为一名合格的通信员，你必须要能够听得懂别人说什么，要能听懂各个地方的方言。假如在接处报警时，报警人用地方方言和你对话，你若听不懂得话，很有可能会延误战机，甚至造成人民的生命和财产的损失，这个在消防部队是非常严重的。首长的命令、来访家属、各单位电话的咨询、通知等都会有各种方言的出现，所以通信员要加强听力的训练，提高对各种方言的鉴别和听力。
四、要具备良好的应变能力
能否很好的运用应变能力是一名通信员应当具备的一项基本素质。假如一名通信员不能很好的随机应变，那么他就是一名不合格的通信员。要做到随机应变是一个比较困难的过程，这个主要考验通信员的观察能力和对时间的把握能力，什么时候该干什么、什么时候该发出什么指令、什么时候该收集什么信息……这些都要看通信员的观察能力和对时间的把握能力。所以通信员要加强自己观察能力的培养，学会眼勤，多观察身边的人和事物，还要有较强的时间观念和统筹计划性，只有这样才能不断提高随机应变能力。
五、及时做好请示报告
对上级机关部门的信息通知及时请示报告中队首长，及时传达上级命令和下级的汇报，使各种命令、报告和信息资料及时传达。
六、熟悉掌握道路水源信息
地理情况和水源情况的了解与否相当于通信员的“眼睛”是否是明亮。对于地理情况和水源情况的熟悉是通信员所必须要做的工作，是消防通信员所必须掌握的一项基本课程。对地理情况和水源情况的越熟悉就越发的能使通信员看得远一点，就能够随时的掌握任何交通道路、小区、单位、公共场所水源的分布状况并且及时地做出应有的分析、判断和警员、车辆的调度；对地理情况和水源情况的模糊不清就像个没戴眼镜的高度近视眼是非常危险的。想象一下一个没有戴眼镜的高度近视眼走在大路上会是什么样后果。假如对地理情况和水源情况不熟悉在接到报警后就无法正确的判断选择出一条最快捷到达事故现场的道路而延误战机，在一定的情况下还会造成人民生命财产的损失。对地理情况和水源情况的熟悉掌握可以使通信员成为戴了望远镜一样的活地图，每一处新道路的开辟和每一处水源的设置都无法逃过他的双眼，使他可以在最短的时间内以最快的方法找到目标，并对目标进行清楚的了解、分析和处理。所以，对道路水源的熟悉是通信员的必备条件，也是通信员“眼睛”是否明亮的标准。
七、各种信号的熟练运用
信号也就是指令，在部队各种信号的使用就是各种命令的发布，能否熟练的使用各种信号是能否使各种命令得到及时传达、执行的保障。因此，作为一名合格的通信员要熟悉和使用各种信号，熟练的运用各种信号，为部队正常工作秩序的开展和灭火救援行动的顺利进行提供保障。
八、接警出动
接警出动是对消防通信员以上所作的所有工作的考验。接警出动是在人民生命财产受到伤害时接到报警后所发出的命令，要快速、准确的发布出动命令；以最短的时间内将最准确的信息以各种形式传送给负责出动任务的指战员，并携带好通信器材随车出动。假如接警出动过程中的任何一个环节出现了失误或漏洞，将会造成无法挽回的损失。所以，必须做到当机立断，第一时间发动出动命令，并及时向中队指战员报告了解的所有情况。
九、对通讯工具的维护和保养
通讯工具，相当于通信员的生命。一旦通讯工具无法联通或者出现任何问题，就意味着对通信员宣判了死刑。所以，通信员必须像爱护自己的生命一样爱护通讯工具，甚至于要超出自己生命般的爱护通讯工具。要掌握各种通信器材和设备的性能，不仅要会维护保养，还要适时地对通信工具进行检查与维修，掌握排除故障的一般常识，使通信工具时刻保持良好状态，以保证各项指示命令的下达和信息的传递畅通。
作为一名基层通信员还应做到与战斗员团结协作，分工不分家，加强经验交流，尽快适应和完成好工作任务；细心勤快，做到每天工作心中有数，工作怎样干心中清楚，多问勤干，用心去完成每一项工作；注意安全保密，不乱翻乱看，不该说的不说，同时注意防盗、用电等安全；同时加强业务和文化学习，不断提高自身的素质。
