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领袖风采课程方案(兰格)

发布时间:2020-03-02 13:21:32 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

卓越团队暨企业领袖风采 ——高级素质训练营

兰格拓展训练(深圳)有限公司

【特训对象】

----------------------公司(人数30至——60人)

【特训目的】

 团队是企业运作的核心力量,个人不可能完美,完美的只能是团队;通过特训帮助个体真正融入

到企业的血脉中去,提高个体综合素质和团队的管理及业务水平,努力帮企业打造一个完美团队;  人的改变要靠自己,左右一个人行为方式的是他的心态,而心灵的触动与震撼是自我改变之必然;

给企业团队一次心灵的洗礼,让责任感、信任和真诚成为团队理念;

 强化一套脑力激荡的方法,让万事皆有可能,提高绩效,让管理和业务方面的难点迎刃而解。

【特训内容】

 企业团队文化体察、特别问答,拟订特训解决方案;

 集中式团队特训课程安排;

 个案的针对性解决方案与技巧;

【特训实例】

说明:以下特训课程安排以活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏等为带动,穿插理论讲解、与

导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等方式。

【特训时间】

三天两夜

第一天 上午(9:00-12:30)

素质训练第一场

走出框框,活出真我,课程就是你生活的缩影,蜕变是唯一的出路。

——通过特别设计的模拟活动体现出作为一个团队领导者在现实生活中和工作中的现实写照。

——在工作和团队领导中只有靠领导的带动,团队才会主动,运用潜意识导入方法让所有受训学员感同身受,“长江之水始于源”

——作为一个领导,观念的转变在于一瞬间

什么是高级素质训练, NEXT? WHAT DO YOU WANT?

 假如工作就是生命,此刻必须活于当下

 过去≠未来,此刻将成就一个全新自我

 你将如何象生命中一样在课程里创造成果

第一天 下午(14:00-18:00)

素质训练第二场

360回应与沟通

——什么叫真实的回应? 。

——找出自己眼中的我是不是别人眼中的我

——只有内在的真诚才是支持团队的根本

——目标与障碍

 没有成果的目标只是一句空话,目标的恶性循环

 只有在信念的百分百上成果才会出现在面前

 在潜意识里,目标克服障碍还是障碍支配目标

第一天 晚上(19:00-22:00)

素质训练第三场

在企业管理和领导团队中只有付出没有索取 GIVE? OrASK FOR? ——付出者与索取者

——只有用心的付出才是真正的付出

——企业不要一个索取者

第二天 上午(10:00-12:30)

素质训练第四场

言行合一,做一个对自己,对团队,对企业负责任的管理者 ——负责任的人才会对自己有要求

——小事做起,永远不落一句空话

——成果将是检查个人与团队的最佳尺度

第二天 下午(14:00-18:00)

素质训练第五场

——在生命的最后一天

 珍惜现在才有未来

 在现实生活工作中你又是如何面对企业、如何面对领导、面对下属  爱自己才能爱企业

 发现关系,看清自己

——我是谁?WHO AM I?

 究竟我是谁?真正的我在哪里?

 做一个有力量,有成就的管理者

 带着生命的约誓走向成功

第二天 晚上(19:00-22:00)

素质训练第六场

——放下伪装,从容上阵

 从无到有,从低到高

 只要你想,一切皆有可能

 刚柔结合,挑战是一份最好的支持

第三天 上午(10:00-12:30)

素质训练第七场

——户外生存大挑战 “天下不会没有免费的午餐”  真实的体验胜于百次承诺

 在团队中真正体验从来不可能到可能的技巧  挑战的成败在于自己的坚持

第三天 下午(14:00-18:00)

素质训练第八场

——资源整合,领袖风采

 我们想在生活和工作中创造一个怎样的团队  我将如何去带领一支出色的团队

 你下一步的挑战目标是什么?

领袖风采学习心得

领袖风采教案

领袖风采(团训)

领袖风采串词

我党领袖风采心得体会

卓越圈(领袖风采)

领袖课程之我见

《领袖风采》的培训心得体会

《领袖的风采》培训心得

拓展培训项目:领袖风采

领袖风采课程方案(兰格)
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