赣远船管字[2008]10号
关 于 下 发
《江西远洋运输公司船员工资修订办法(试行)》的通知
各轮：
经提交公司六届三次职代会讨论通过，现将《江西远洋运输公司船员工资修订办法（试行）》下发给你们，请遵照执行。
特此通知。
附件：江西远洋运输公司船员工资修订办法（试行）
二00八年四月二十九日
主题词：船员工资 修订 办法
发：各部室
江西远洋运输公司办公室 二00八年四月二十九日印发 附件：
江西远洋运输公司船员工资修订办法(试行)
为适应当今船员人才市场竞争的要求，及时调整工资水平，与时俱进地和船员人才市场接轨，保证我司合格称职船员队伍的稳定，提高我司船员队伍参与国际船员人才市场的竞争力。根据我国《劳动合同法》、《中华人民共和国船员管理条例》、《中远集团远洋工资改革指导意见》、《关于完善中远集团远洋船员工资管理的指导意见》和江西远洋运输公司职工代表大会及公司经理办公会议的有关决议，制定《江西远洋运输公司船员工资修订办法》（以下简称“本办法”）。
为及时与船员人才市场有效接轨，现对本办法进行再修订：
一、制定船员工资标准的原则 以船员人才市场需求为导向的原则。 按劳分配和定岗定薪的原则。
职位高低，责任大小，管理要求，经验和技术含量等要素同时参与分配的原则。
航区不同工资标准不同的原则。
服务时间不同,服务质量不同导致收入不同，用安全管理奖进行调节的原则.
二、适用范围
1、与江西远洋运输公司签定无固定期限劳动合同的船员。
2、与江西远洋运输公司签定三年及以上固定期限劳动合同的船员,
1 该类船员与公司无固定期限劳动合同的船员同工种者工资收入相一致。
3、与江西远洋运输公司签定三年以内固定期限劳动合同的船员,按劳动合同中双方约定的内容执行,不适用本办法。
4、公司与外单位签定借用船员协议书的借用船员按借用协议书执行，不适用本办法。
三、工资结构和标准
1、在船工资和航贴
船员在船工作，收入由在船工资；航贴一；航贴二及航贴三组成,根据其所担任职务的不同按附表一执行.其中在船工资为在岗工资,在岸上支付；航贴一作为船员船上工作的特殊性而产生的各种加班的费用(包括星期六星期天的加班费和超时工作的加班费),在船上支付；航贴二作为船员海上工作的补贴和国外下地花费的补贴,在岸上支付；航贴三作为安全管理奖，按机务主管管理办法的有关规定执行，其结果在岸上支付。
2、兼职工资
在船船员因工作需要,除按船员职务规则担任并胜任本职工作外,按公司船员管理部书面指令另外兼职时,在船上发所兼职务的兼职工资，详见附表, 并在岸上支付.
3、休假工资
船员在船完成服务期满后休假，在《江西远洋运输公司船员调配管理办法》中规定的假期内,执行船员休假工资标准:船员休假工资标
2 准按公司所在地当地政府所确定的最低工资标准执行，休假工资在岸上支付。
4、待派工资
船员在家休假期满，应安排上船。因公司无法安排或因伤病休养时间不满半年者，发待派工资,船员待派工资标准按公司所在地当地政府所确定的最低工资标准执行。伤病船员必须有县级及以上医院的证明并在病后十日内将该证明寄或送交船员管理部。伤病船员在岸休息超过休假期按待派工资发放生活费。待派工资和生活费在岸上支付.
5、超时工资
在职船员在船连续工作满十个月且未换船,满九个月后船舶已回国内大陆并已申请休假,而确因工作需要公司仍需该船员在船继续工作15天以上,自第十个月起,每月发超时工资,超时工资标准详见附表并在岸上支付。享受超时工资的船员的超时工作时间不折算休假时间；不满足超时工资条件的船员按规定折算休假时间。自愿在船超时工作船员和因船舶未回国内大陆无法进行更换的船员不得享受超时工资，超时工资在岸上支付。
6、船舶驾驶员在船兼任安保员并切实履行安保员职责，每月补贴人民币400元整。
7、最低生活费
公司对特殊情况下的有关船员发最低生活费，最低生活费的标准按公司所在地政府有关规定执行.最低生活费在岸上支付。
8、停发工资
3 下列船员一律停发工资：船员在家休假期满,公司安排上船而拒绝上船者；被船东或船舶管理者勒令下船情节严重者；个人辞职公司未批且已离岗者；国内外私自下船者；自伤自残而下船者；偷引渡者；闹工资待遇罢工者；走私者；贩毒者；私藏枪支弹药者；盗窃船员财物和或货物者；赌博嫖娼等违法违纪者；因更换电话号码不通知公司导致公司与该船员联系不上者；在岸休假每个月不与公司联系一次者；不服从公司管理者；其他违法或违纪严重者.停发工资期间的住房公积金；工会会费；养老保险金；失业保险金；工伤保险金；生育保险金及医疗保险金由该船员自己支付或公司先支付后在该船员工资中一次性扣除.停发工资者经有关主管机关或公司按有关规定处理完毕后，经教育和培训符合上船条件者，自上船之日起，开始发放工资。
9、法定节假日加班费
船员在船工作遇到法定节假日时,享受法定节假日加班费,法定节假日的加班费为在船工资的300%.法定节假日加班费在船上支付。
10、与江西远洋运输公司签订长期劳动合同的船员，公司将按劳动法的有关要求给该船员按时交纳社会统筹和住房公积金及医疗保险单位应交纳的部分。属于船员个人应交纳的部分在其本人工资中扣除。对于违反公司有关规章制度而被停发工资的船员，未与其解除劳动合同的，公司仍需继续代船员交纳上述社会统筹和养老保险及医疗保险(包括单位和个人应交纳的部分)，但在重新上岗或调离公司时，该船员应交还公司在其停发工资期间所交纳的所有社会统筹和住房公积金及医疗保险等费用。与江西远洋运输公司签订短期劳动合同的船员按
4 合同及有关规定执行.
11、船员在船工作完成服务期下船休假时，首先休年休假，在船每工作2个月休5日的年休假，船员在年休假期间享受年休假工资，年休假工资标准为在船工作期间的相关工资标准,年休假工资每季度结算一次,与安全管理奖同时发放。
12、自本办法实施之日起，取消除航贴外的所有的补贴补助和津贴。
四、远洋近洋划分及远洋标准
船舶抵达西马巴生港与印尼棉兰港（不包括此两港）连线以西的港口，船舶抵达巴新及其以东的港口为远洋地区。中；日；韩及其他东南亚及远东地区为近洋，船舶在近洋地区为近洋标准。船舶一旦抵达远洋地区，则该轮自最后离开国内港口码头的当天开始，直到该轮回到国内第一港靠码头的当天（包括当天）结束的整个时期为远洋标准。远洋标准的收入在船上支付。
五、沿海船舶船员工资及伙食
本公司船员在公司沿海船舶上工作,按沿海船舶的工资标准(附表二)执行,短期合同船员按双方签定的劳动合同执行；沿海船舶船员伙食费为人民币每人每天20元。
六、新船员的工资
新船员是指与公司签定三年及以上劳动合同的以船员为编制的新进公司的员工，具体如下：
1、为航海类院校中专及以上学历、并通过了国家三副、三管轮适
5 任证书考试的毕业生，以下简称新干部船员。
2、为航海类院校中专以下学历的毕业生,其他院校任何学历的毕业生,及新进公司为船员编制的其他人员,此类船员以下统称为新普通船员。
3、新船员自与公司劳资双方签定正式劳动合同之日，直至上船在船见习期满为止，发待派工资。
4、新干部船员在船见习期原则上为三个月，除表现不良者外，经公司同意后，自第四个月开始进入实习期，新干部船员实习期内拿一水、机工工资待遇。见习表现不良者应继续见习直到船舶推荐，公司批准后方可进入实习期，实习期原则上为六到九个月。
5、新干部船员在船实习期内应完成一水、实习三副或机工、实习三管轮的全部工作。如果在实习期内表现特别优秀并能独立进行值班管理时，因船舶工作确实需要，经船舶推荐，公司批准后可进入驾助、轮助岗位并进行值班管理，新干部船员任驾助、轮助职务时拿与水手长同等的工资待遇。
6、新普通船员在船见习期原则上为三个月，除表现不良者外，经公司同意后，自第四个月开始任甲板生或机舱清洁工，拿甲板生或机舱清洁工工资待遇。见习表现不良者应继续见习直到船舶推荐，公司批准后方可任甲板生或机舱清洁工。
7、新船员自上船开始享受与其他船员相同的伙食费，见习期间无劳务费，见习期满后享受与其他船员相同的劳务费。
七、干部船员独立实习的工资
6 干部船员独立实习是指三副,三管轮以上职务的干部船员为晋升高一级职务而被公司安排在船单独的实习.干部船员独立实习的时间将进行严格控制，具体安排要船员管理部书面通知船舶方可安排。独立实习的干部船员在船工资标准为实习前在船职务的在船工资标准。
八、其他规定
1、船员在船从事额外劳动可能获得有关劳务费或奖金等，按船东或船舶管理者的标准执行，船员不得与船东或船舶管理者讨价还价。对于船东或船舶管理者为了继续完成航次任务而被迫交给船员的奖金或劳务费,公司将从该船员的工资中扣除.
2、在船工资标准中的每日工作时间按有关公约规定执行。
3、在船航贴中包括了各种加班费及有关管理奖金（但不包括法定节假日加班费）以便计算。
4、在船和在岸工资标准中的每月为日历月。
5、船员交接班应按合理的时间和良好的职业道德进行交接,交接班之日为半个工作日，核发在船工资时为明了起见，接班之日按一天计算，交班之日不计算。不在合理时间内交接班者或不交班者减半天工资。
6、当船舶驶入被正式宣布为战区的地区或国家时享受战区津贴直至船舶驶出战区为止，管理级船员和政委战区津贴为每月人民币1500元，其他所有在船船员战区津贴为每月人民币750元。
7、近洋伙食费标准为每人每天人民币35元,远洋伙食费标准为每人每天人民币40元,在船人员（包括外聘船员和或船东跟船代表）都
7 按相应的航区享受伙食费标准。
九、本办法需经公司职工代表大会通过后实施，执行时间为2008年5月1日。以前执行的传统工资标准（即档案工资）封存，等船员内退或退休时开启，开启时江西远洋公司有新规定时按新规定执行。
十、此前的规定与此规定有抵触的以此办法为准。 十
一、本办法的解释权归江西远洋运输公司。
十二、附表：江西远洋运输公司船员工资标准（沿海，近洋洋）
/远
