全南县贯彻落实《廉政准则》情况汇报
市党风廉政办：
今年以来，我县积极贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，督促广大领导干部以准则的高标准来指导自己的行为，严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，切实增强廉洁从政教育和干部作风建设，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作，在全县营造了风清气正良好氛围。现将我县贯彻落实《廉政准则》情况汇报如下：
一、加大学习宣传力度，牢筑拒腐防变思想防线
我县主要领导高度重视《廉政准则》的学习落实情况，把学习《廉政准则》作为领导干部理论学习的重要内容。今年以来，多次组织县四套班子领导、乡（镇）党委书记、县直单位主要负责人在县委中心学习组会上进行了全文学习，全面把握思想精髓，深刻领会精神实质。各乡（镇）、各单位把《廉政准则》纳入集中学习、领导班子民主生活会、领导干部培训的主要内容，积极组织领导干部系统、深入学习，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强领导干内部廉洁自律意识。在干部任免方面，我县将《廉政准则》作为领导干部任前廉政谈话的主要内容，加强对领导干部的日常教育，筑牢领导干部廉洁从政的“防火墙”。同时，我县还利用《桃江源报》、县电视台、手机短信平台、《县党务
公开网》、《全南廉政网》、全南“廉盾”系统等多种宣传载体，加强了对《廉政准则》和各乡（镇）、各单位贯彻实施情况的宣传力度，营造了良好舆论氛围。
二、严格执行各项规定，确保党员干部廉洁自律
一是抓好元旦春节期间的廉洁自律工作。下发了《关于2012年元旦春节期间切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，对元旦春节期间廉洁自律工作提出了明确要求，切实加强了节日市场监督和单位财政监督。二是严肃领导干部工作调动纪律。下发了《关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查的通知》，全县33名县级领导干部和509名科级领导干部对照要求进行了自查自纠，并及时上报了自查材料。县纪委对领导干部执行工作调动纪律情况和单位开展自查自纠情况清进行了重点抽查，未发现违反工作调动纪律的人和事。三是严格执行领导干部任前廉政谈话和干部重大事项报告等制度。对59名转任和新提拔的科级领导干部进行了任前廉政谈话，并签订了《廉政承诺书》。全县有17名科级领导干部报告了个人有关婚丧喜庆事宜。纪委负责人同下级党政主要负责人谈话32人次，函询2人次。四是认真抓好厉行节约工作。转发了《赣州市委办公厅、赣州市政府办公厅关于切实加强“三公”经费管理，严格控制“三公”经费支出的通知》，加强了“三公经费”支出的监管；出台了“四定五不准五严禁”规定，大力整治公务接待“顽症”。
五是积极推行公务用车定点维修。于今年6月1日开始正式在全县推行了公务用车定点维修，通过招投标选定了五家定点维修企业，全县所有公务用车一律纳入定点维修范围，有效堵塞了公务用车维修方面的腐败漏洞。
三、加大了信访举报件的查处力度
今年以来，全县纪检监察机关共接受信访举报23件（次），立案4件，结案4件（其中去年遗留未结的案件2件），给予党纪政纪处分4人（其中，给予党纪处分2人，给予政纪处分2人；乡科级干部1人）。
四、进一步建立健全有关制度
在贯彻落实《廉政准则》过程中，我县逐步形成了一些有关廉洁自律方面的制度。为进一步明确“三重一大”重大事项报告制度，县纪委制定下发了《关于进一步规范“三重一大”事项报告制度的通知》。为是全县公务用车定点维修工作扎实有效推进，出台了《全南县公务用车定点维修管理办法（试行）》和《全南县公务用车定点维修企业管理办法（试行）》。为进一步加强干部管理，促进干部健康成长，出台了《关于关心干部身心健康促进干部全面发展的实施意见（试行）》。制度的不断建立健全，有效促进了党员干部贯彻落实《廉政准则》若干规定，确保了党员干部廉洁自律。
通过学习贯彻落实《廉政准则》，我县广大党员干部进一步增强了廉洁自律意识和宗旨意识，树立了聚精汇神搞建
设、一心一意谋发展的理念，为推动全南苏区振兴发展，实现加快发展，转型发展、跨越发展提供了坚强整治保障。
下一步，我县将不断巩固贯彻落实《廉政准则》取得的效果，进一步统一思想，提高认识，严格执行《廉政准则》有关规定，深入推进党风廉政建设。一是加大学习宣传《廉政准则》的力度。切实把《廉政准则》纳入党委中心组学习的重要内容，列入纪检监察工作和党风廉政建设工作的重点，结合工作实际，广泛宣传，抓好落实；二是加大贯彻执行《廉政准则》的力度。切实把贯彻执行《廉政准则》的实际成效作为党员领导干部廉洁自律检验的一项重要指标，并作为评先评优和干部提拔任用的重要依据。三是不断完善《廉政准则》的配套制度。以《廉政准则》为核心制度，不断建立健全有关干部管理、政策执行、廉洁自律的相关机制，同时，切实加强监督检查，不断加大源头防腐、治腐工作力度，确保党风廉政建设各项措施落实到位。
全南县廉政办
2012年8月14日
