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班主任工作量化考核细则

发布时间:2020-03-02 23:57:26 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

大冶三中班主任工作量化考核细则

(试行) 班主任是班集体的主要组织者、指导者和教育者,是国家贯彻教育方针政策,促进学生全面发展、健康成长的骨干力量,是联系科任教师、学生、家庭的桥梁和纽带。建立良好的班集体能够促进全班学生全面发展。

一、指导思想

为了进一步强化班主任工作,增强班主任的责任感,规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,充分调动班主任的工作积极性和主动性,增强其工作的责任心,并为聘任、评优及班主任津贴的发放等提供依据,促进学校工作的健康发展,特制定本细则。

二、考核办法

1、班主任考核分班主任常规工作考核(100分)和班主任工作成效考核(100分)两部分,实行得分制和倒扣分制相结合的办法。

2、班主任常规工作考核采用查看班级安全手册等相关资料、召开班主任会议、专项检查等形式进行。

3、学期班主任考核得分=班主任常规工作考核分+奖励得分。

三、考核项目及标准

(一)班主任常规工作考核(100分)

1、计划(2分)。学期初根据学校工作计划及时制定班主任工作计划,并于两周内上交,计划符合实际且按时上交得2分,迟交扣1分,不交扣2分,内容详实得2分,内容空洞、流于形式扣1分。

2、班队活动课(10分)。能认真组织好每周至少一次的班会,每学期不少于16次,要求活动有主题、有内容、有记录,每举行一次且记载完整,内容详实得0.5分,记载不完整、内容简单得0.2分,无记录不得分。

3、家长会、家访(4分+6分=10分)。经常和家长取得联系,要求每学期召开一次家长会,并作好记录。召开家长会且记录详细得4分,记录不详细扣2分,不召开不得分;班主任每学期对本班1/6的学生做一次家访或与学生家长书面联系一次,按要求完成得6分,缺一次扣1分,扣完为止。

4、班级安全手册(15分)。按要求认真记录班主任工作手册,记录规范,字迹工整,内容详实。①班级组织情况(1分)班级学生花名册(1分)③过程管理记录(4分)④班级安全隐患排查整改情况记录表(3分)⑤学生安全教育(4分)⑥安全工作会议记录(2分)

5、班干部培养(5分)。做好对班干部的选拔、培养和指导工作,班委会组织建设完整。班级组织不完善的扣2分,没有的扣5分;

6、体罚和变相体罚学生(10分)。对犯错误的学生以正面批评教育为主,晓之以理,动之以情,留有改正错误的机会,坚决杜绝随意体罚学生和变相体罚学生的事件发生。每发现体罚一人次扣1分,同一班级有3名家长反映有体罚和变相体罚学生现象,经查属实后一次性扣3分,造成后果有影响的一次性扣完。

7、财产管理(10分)。各班教室的门窗、玻璃、桌凳、窗帘、照明取暖设施、黑板、多媒体设施等财产一律实行班级使用管理负责制,开学由学校造册登记,要求班主任教育学生爱护公物,妥善保管,不得丢失和损坏。学期末由总务处进行检查验收符合要求记满分,每发现损坏公物一件除照价赔偿外扣1分;上操、晨读等不需开灯时仍不关电者扣1分;放学不关窗户、灯,不锁门一次扣2分。

8、安全(10分)。班主任要把安全放在工作首位,与家长签订安全责任书(未完成安全责任书签订的扣2分),每周班会上进行安全教育并有记录,预防安全事故的发生,要无微不至的关怀和爱护学生,登记清学生详细情况和校外租房住宿情况,教育学生要远离基建工地、锅炉、配电房等,预防碰伤、摔伤、烧伤、溺水、触电、煤气中毒、踩踏等事故,注意交通和食品卫生安全,杜绝打架、斗殴,预防传染性疾病等。未发生安全事故者得满分,每发生一次小型安全事故扣1分,若发生重大安全事故扣除该项所有得分,扣发本学期考核津贴的50%,还要追究责任。

9、师德师风(5分)。

(1)不服从领导、不听从指挥,不能按时完成各处室各类表册的下发和上报每次扣1分。 (2)班主任会议迟到早退一次扣0.5分,无故不参加每次扣1分(以会议签到为准)。

(3)乱收费、乱补课、乱发教辅资料一经发现,一次性扣5分并按相关政策严肃处理。

10、班级文化(10分)。要求班级布局合理,规划整齐美观,各种设施摆放整齐有序,宣传栏、班级公约、各种表册、班训等张贴美观好看,教育性强,与开学2周内完成。由政教处组织相关人员检查验收予以赋分,验收合格后下拨本学期班费。

12、偶发事件(7分)。班主任有明显工作失误的一次扣3分,一学期有2次明显工作失误的一次性全部扣完。

13、晨午检(4分)。认真按时做好记录得6分,不按时做记录发现一次扣0.5分,出现学生书写的一次扣0.2分,次数不足的一次扣0.3分。

14、工作总结(2分)。学期结束前,能撰写班主任工作总结,于期末考试前上交得2分,迟交扣1分,不交扣2分,内容详实得2分,内容空洞、流于形式扣1分。

(二)班主任工作成效管理考核(100分)

1、坚守岗位(10分)。要求班主任在升旗、集会、早操、大课间活动,两放学时能坚守岗位,无迟到早退现象。如没有特殊情况,发现迟到、早退现象每次扣1分。班主任要认真有序的组织活动,发现班主任不跟班,每次扣2分,不认真组织每次扣1分。(由包年级领导和值周老师登记。)

2、午操(8分)。要求学生上下楼梯自觉按顺序排队走,做到“慢步轻声靠右行”;做操认真、动作规范;出操要快、静、齐;结束有组织、有秩序带回。发现违反每次扣0.8分,严重拖延扣1分,步伐不整齐、做操不认真、口号不响亮扣1分,无特殊情况,不出操扣1分,班主任不跟班扣2分。(由包年级领导和值周老师登记。)

3、教室卫生(15分)。每周不定时至少检查2次。桌椅摆放不整齐扣0.5分;打扫工具摆放不整齐扣0.5分;地面有纸张、废弃物扣1分;墙壁有明显灰土、蜘蛛网扣1分;垃圾未倒扣2分;没按时打扫扣3分;玻璃不干净扣0.5分;在墙壁、课桌上乱写乱画扣1分。(由值周老师检查登记,政教处平时随意检查登记)

4、环境区卫生(含走廊、楼梯、卫生间、垃圾箱)(15分)。每周不定时至少检查2次。未打扫扣3分;打扫不干净(有纸屑、果皮、塑料袋、糖果纸等)扣2分;没保持干净扣1分。垃圾箱不及时清理扣2分,发现有故意将簸箕里的垃圾倒入垃圾箱者扣3分。(由值周老师检查登记,政教处平时抽查)

5、升旗仪式(4分)。班主任负责组织全班学生参加每周星期一的升国旗仪式,教育学生做到静、齐、快,确保参加人数(班主任批准的病假除外)和良好的纪律。人数每缺一人扣0.5分,(最多扣2分);未穿校服每人次扣0.5分;做小动作、吵闹、玩耍每人次扣0.5分;集体吵闹扣2分。

6、纪律(25分)。要求做到:班风好、学风浓,遵守校纪,讲究卫生、爱护公物、文明礼貌、诚信做人等(由包年级领导、政教处人员随时检查登记,值周领导、值周老师专项检查登记)。

(1)发现下列行为每人次扣1分:说脏话、骂人、不使用文明礼貌用语;课间在楼道追逐、打闹、狂奔、大声吵闹;串班且上课铃响后仍有串班未进教室;乱扔乱丢纸屑、果皮等弃废物;衣着仪表不符合学校规定(留长发、染发、佩戴首饰、穿奇装异服);随地吐痰;在校内吃零食;大小便不入坑池;将刀、枪、棍、棒、打火机等危险玩具带进校园。

(2)发现下列行为每人次扣2分:打架斗殴双方(负主要责任一方加扣1分);在校内骑自行车;外出上网;同学间非正常交往,谈情说爱者;无请假条私自外出校园;在校园内随地大小便、翻越围墙等。

(3)发现下列行为每人次扣3分:勾结校外人员欺负同学,干扰正常教学秩序;抽烟、酗酒、赌博、敲诈行为;小偷小摸行为;侮辱顶撞老师等。

7、爱护公物(10分)。课间坐桌踩凳;翻越窗户出入;用打扫工具打闹;打碎玻璃;损坏垃圾桶、开关;攀越花坛,践踏幼苗,折损花草树木;破坏班级专栏、校园文化设施等每人次扣1分;在校园的墙壁上乱写乱画、用脚踢墙壁扣2分;故意损坏学校公共财物、除照价赔偿外扣3分。(由值周人员,)

8、班风、学风(13分)。学生早晨或下午到校后,充分利用时间诵读、写字,班风好,学风浓,班级团结友爱,齐心协力,互相帮助。如果发现学生在教室内喧哗吵闹每人次扣0.5分;在教室吃东西、玩游戏等扣1分。追逐打闹乱跑扣1分。

(三)奖励分

1、班主任能积极撰写德育和班级管理方面的论文,获国家级每篇加5分、省级4分、市级3分、县级2分、在校内交流1分。

2、校内各种竞赛活动总分10分,依照名次,第一名得10分,第二名得8分,第三至最后一名得6分。

3、积极组织学生参加各种竞赛,获国家一等奖加7分,国家二等奖(省级一等奖)加6分,国家三等奖(省级二等奖、市级一等奖)加5分,省级三等奖(市级二等奖、县级一等奖)加4分,市级三等奖(县级二等奖)加3分,市级优秀奖(县级三等奖)加2分,县级优秀奖加1分,校级不计集体名次的比赛中个人前三名分别奖0.5、0.

4、0.3分。

4、好人好事受到上级组织表彰加2分,受社会组织表彰加1分,受学校书面表扬加0.5分。

5、班主任主动要求承办全校班会或主题队会观摩活动,精心组织,效果较好的加1—5分。

6、在学校组织的大型活动中表演节目加1-5分。

7、能积极配合学校及上级部门完成工作任务,效果显著加3-5分。

8、班主任成效考核中,政教处随机抽查,各项目赋A、B、C、D等次,分别加

4、

3、

2、1分。

四、班主任津贴发放

班主任津贴按工作得分情况计算发放

五、班主任奖罚

1、根据班主任考核成绩,每年组织一次校级优秀班主任的评选,两学期班主任考核成绩相加总分名次前1/3的班主任,有资格参加评选。

2、班主任如有以下情况者,取消优秀主任评选资格。

(1)不能经常深入班级,深入学生,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大者。

(2)因失职、渎职造成班级较大事故者(不包括安全事故)或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

(3)因工作不努力,不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致无法开展工作者。

(4)有乱搭资料、乱补课、体罚或变相体罚学生的行为且造成重大影响者。

(5)因教育不善,歧视学生而造成学生辍学或流失者。 (6)有重大违法违纪现象。

(7)班级的各科成绩名次均为年级末位者。

六、执行时间。本细则从2018年3月2日起执行。

班主任工作量化考核细则

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