剑坝小学班主任工作量化
考核办法(试行)
为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。
一、考核领导小组:
组 长:陈兴 副组长:刘丹 赵益生 成员: 教师代表其它成员
二.考核办法:
1、班主任考核由学校考核管理,学校考核分为月、学期、学期考核,学年综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月,两周按半个月计算,超过两周按一月计算)三部分。学年考核就是两个学期的平均成绩。
2、月常规考核内容有:
(1)资料上交情况(每月10分):含计划、总结和学校各方面要求要班主任完成的(如班务手册、安全日志、学生追踪记录、学生考评及学校临时的任务和表册等),每次未按时完成的,每次扣1分,扣完为此。
(2)教室布置(每月10分):教室布置本着每期一次大型布置,每月更新和保持,要求所选内容要按学校教室布置要求完成,适合年级特征,由评审小组评定打分。
(3)班级管理(100分的60%):详见《剑坝小学班级学生养成教育量化积分表》【A:
1、中操队列不整齐扣3分。
2、两操做操不认真每人次扣1分。
3、早读10人以上迟到扣2分,放学不按时回家,家长打电话到学校找人每人每次扣2分。
4、未系红领巾每人次扣1分。
5、集会或中操班主任不按时到位每次扣0.5分。B;
6、学生严重违反纪律学并交给学校处理的每次扣2分。
7、说脏话、流话,学生个人卫生脏乱每人次扣1分每人次扣1分。
8、带手机到学校或在公共场所玩手机每人每次扣1分,并收缴让家长领回。
9、乱扔垃圾每人次扣1分。
10、发现学生抄作业每人每次扣1分,以值周教师每天检查为准。C:
11、地面有垃圾或垃圾未倒扣2分。
12、桌凳零乱扣1分,卫生工具不整齐扣1分。
13、不按学校规定文明上厕所,损坏厕所卫生的每人每次扣2分。
14、黑板、墙壁、桌面不清洁扣1分。
15、任何时间发现班级室内外卫生区有杂物和垃圾都要扣分,各班级注意在课间关注室内外卫生区。学校将狠抓乱扔垃圾现
象,同时给举报属实并动手清理的班级每人次加1分,并表彰扬举报的班级和学生个人(自扔自捡不加分)。D:
16、攀爬围墙、栏杆、树木等,每人次扣1分。
17、损坏校园花草每人次扣1分。
18、在走廊、教室、操场恶意追逐每人次扣1分。
19、带或玩易燃易爆物品、小刀等利器每人每次扣1分。20、每天的门窗、电源不关,每次扣1分。以上每大项25分,每小项5分,扣完为此,若在小项中班级的行为特别严重,该大项记0分;在加分中,每天最多只能总加5分。】
(4)家长会、家访(10分):每学期每班至少开一次家长会,未开在本项的学期最后积分中扣3分,到会率不达80%扣1分,资料不齐(签到册、照片、会议记录)扣1分;家访按学校每月人数要求完成,每差1 人次扣0.1分,家访不实每人每次扣0.1分。
(5)考勤(每月10分):各种集会、中操、演练等班主任必须到场,若一次不按时到并结束后离开,每次扣0.5分,若因班主任不到场,造成重大安全事故的,除该项期末不得分外,并承担相应的法律职责。
(6)加分:①集体活动获学校前3名的分别加
3、
2、1分;②代表学校并争得荣誉的,按县、片、镇分别加
5、
4、2分(同一类别加最高奖项)。③搞好班级的科任协调工作,在全镇考评班级综合成绩获全镇前3名的,分别奖
3、
2、1分。
三、考核作用
1、两个学期综合排名前面的,优先推荐为镇、县每年的优秀班主任人选。
2、以上考核成绩用于每学期班主任费30%分配:全校总班主任费÷教师考核得分×本人最后得分。
3、考核成绩的测算:用每月的积分之和除以月份的平均分为学期得分,两学期的平均分为年度得分。
四、一票否决制
班主任体罚或变相体罚造成严重后果,家长上访学校或教育行政主管部门,经查实扣除当月班主任津贴,一年不予评优。
班主任利用工作之便违规收费,强制补课的,扣除当月的班主任工作津贴,一年不准评优。
如出现重大安全事故,或者出现安全事故隐瞒不报者,扣除当月班主任工作津贴,
一年不准评优。
五、注意事项
1、以上方案为试行方案,需要在具体实施中不断完善,按学校实际情况增减考核项目。
2、每周检查结果下周一在宣传栏中公示并在升旗仪式中通报,有异议者须及时到德育处核对。
本方案从宣布之日起施行。
剑坝小学
2015年9月5日