四川省电力公司诚信宣言
导语 核心提示：诚信是一种道德。人的道德有多方面的要求，诚信是其首要的基本守承诺的责任感，是对自身行为后果负责的道德感。对于每一个人来说，它是立足社会的基础，人无信不立，人一旦失去了诚信，如同连根拔起的树木，失去了立足的土壤。
诚信也是一种规范，诚信的基本表现形式是：内诚于心，外化于人，它不仅仅满足于自身人格的提升和情操的高尚，更重要的是人与人之间相互交往的精神纽带。它反映了人与人之间真诚的交往和相互信任与尊重，是协调人际关系的规范，是一个社会賴以生存和发展的基石，人与人交往只有诚实守信，无欺无诈，才能互相信任，和谐共存，才能建立正常的生活，工作和经济发展的秩序。一个人，一个国家一旦弱化和丧失了诚信意识。各种不道德的腐败现象必然产生，也必然阻碍社会的文明和经济的发展。
诚信：中华民族之美德，社会和谐之源泉，企业长青之法宝，员工立身之根基。 公司是国有大型企业，事关国家能源安全和国民经济命脉，承担着重大的政治、经济和社会责任，应当诚信经营，遵纪守法，加快公司自身发展，实现国有资产的保值增值更好地践行服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。
公司是电网企业，处于电力生产经营的中间环节，应当坚持诚信经营，谋求与合作伙伴的合作共赢，共同优化电力资源配置，进一步促进资源节约型、环境友好型社会建设。
公司是服务性企业，网络遍及全川，服务千家万户，应当坚持诚信服务，为客户提供安全、可靠、优质的电力支撑，进一步提升服务品质和“国家电网”的品牌形象。
公司是全国文明单位和省文明行业，应当带头加强社会主义核心价值体系建设，充分发挥在精神文明建设中的引领示范作用，促进企业和谐、行业和谐、社会和谐。
公司是国家电网公司的全资子公司，应当认真贯彻落实国家电网公司的决策部署，积极践行“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，加快推进“两个转变”，实现公司又快又好的发展。 公司是集团化企业，所属单位多，管理层级多，员工人数多，利益相关方多，应当以诚信建设增强企业凝聚力，持续提升员工执行力，上下同心，目标同向，行动同步，共同推进公司发展，全面实现公司战略目标。
有鉴于此，四川省电力公司郑重发布诚信宣言，自觉践行社会核心价值体系，树立国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献、的核心价值观，突出时代特征和电网特色，大力加强诚信建设，致力于建设信用意识强，管理制度严、公共记录好，经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业，培养“言行一致、表里如
一、履职尽责、执行力强”的诚信员工，提升公司软实力，促进公司全面、可持续发展。
第一章 公司诚信准则
第一条 格守宗旨，服务大局
格守“四个服务”宗旨，服务党和国家大局，坚持科学发展，促进电力资源的优化配置，保护环璄，节约资源，确保安全优质供电，更好地为经济社会发展提供电力保障。
第二条依法治企，规范经营
严格执行党的方针政策和国家的法律法规，健全企业内部管理机制，完善监督机制，依法经营，依法管理，依法决策，确保企业规范运作。
第三条 执行有力，，政令畅通
坚决贯彻国家电网公司和省委政府的决策和部署，政令畅通、令行禁止。坚决贯彻国家电网公司统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一管理标准，努力完成目标任务，不折不扣执行规章制度，推动公司发展，为经济社会发展服务。
第四条 发展电网 坚强支撑
转变电网发展方式，实施“一特四大”战略，加快建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，以信息化、自动化、互动化为特征的统一智能电网，为实现经济社会又好又快发展提供强大支撑。
第五条夯实基础，安全发展
夯实安全基础，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，完善安全制度，落实安全责任，强化安全监督，规范安全行为，确保安全生产可控、在控、能控，实现公司安全发展。
第六条 高效运作，提升效益
转变公司发展方式，推进以集团化运作为核心。以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，提高运作效率，优化资产结构，提高劳动生产率和经营效益，实现国有资产的保值增值。
第七条，真诚服务，共谋发展
夯实服务基础，严格履行三个“十条”，优化服务流程，创新服务方式，提升服务品质，依法接受监管和监督，为用电客户提供优质、方便、规范、真诚的服务。
第八条，履行责任，回报社会
切实履行企业社会责任，提供安全，便捷和环保的能源产品，竭力满足生产和生活用电需求，热心公益事业，重点扶持老区、灾区、、民族地区建设，积极参与结对帮扶、连片共建、爱心捐助、惠民行动等扶贫帮困行动。
第九条 民主决策，保障权益
建立和完善决策论证和评估制度，严格执行“三重一大”决策程序，保障企业重大决策合法、科学和民主。完善以职代会为主要形式的职工民主管理、监督机制，保证职工参与企业管理，保障职工的合法权益。
第十条 以人为本 和谐发展
坚持以人为本，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，保障员工权益，提升员工素质，搭建员工发展平台，促进企业与员工和谐发展。
第二章 员工诚信准则
第十一条 遵纪守法，令行禁止
提高法纪意识，增强法纪观念，遵守国家法律法规和纪律条规，遵守公司各项规章制度，令行禁止，表里如一，做学法，懂法，守法，用法的公司员工。 第十二条 履职尽责，忠诚企业
忠诚企业，爱岗敬业，格尽职守，勤勉履责，乐于奉献，自觉维护公司形象和利益，为企业和社会多作贡献。
第十三条相互关爱共保平安
提高安全意识、执行安全方针，贯彻安全要求，落实安全责任，消除安全隐患，做到“四不伤害”，确保人身安全、设备安全和电网安全，争做安全卫士。 第十四条信守承诺，真诚服务
切实履行供电服务十项承诺，不断提高服务技能和服务水平，以实际行动树立和宣传国家电网真诚服务的社会形象。
第十五条廉洁奉公，严于律己
牢固树立“干事，干净廉洁理念，严格执行议事规则 和办事程序，严格遵守廉洁从业的相关规定，办事公道正派，不以权谋私，不损害企业利益。 第十六条开拓创新，争创一流
大力弘扬“努力超越，追求卓越“的企业精神，勤学善思，增强创新意识，提高创新能力，创新工作思路和方法，在实践中敢为人先，勇于但当，攻坚克难，争创一流。
第十七条精诚团结，协作互助
发杨团队精神，自觉维护团结稳定，主动服务工作大局，部门之间，上下级同事之间相互支持、相互协作，敢于但责，不推诿扯皮。
第十八条奉献爱心，关爱社会
树立社会责任意识，主动关爱社会，回报社会，积极为社会发展进步贡献力量。热心社会公益事业，积极奉献爱心，扶危济困，关爱弱势群体，倡导社会良好风尚。
第十九条遵守公德，树立新风
遵守社会公德，提升个人品德。文明礼貌，助人为乐，厉行节约，爱护公物，保护环境，争当文明使者。
第二十条崇尚美德，家挺和睦
崇尚家庭美德，积极履行家庭责任，尊老爱幼，邻里团结，男女平等，互敬互爱，勤俭持家。
第三章大力推进诚信建设
第二十一条深化诚信教育，增强诚信意识
大力宣传社会主义核心价值体系，牢固树立国家电网公司“诚信，责任、创新、奉献”的核心价值观，加强诚信教育，将诚信建设作为一项长期任务，围绕中心，着眼长远，强化信用意识，树立“诚实做人，诚信做事”理念，统筹协调，狠抓落实，持续改进，务求实效。
第二十二条加强诚信机制建设，防范诚信风险
建立健全诚信教育机制、员工信用管理机制、诚信评估机制和诚信信息沟通机制，实现诚信建设的制度化和规范化运作，做到有章可循，有制度可依，加强诚信风险防范。
第二十三条打造诚信文化建设诚信企业
把诚信建设作为企业文化的重要内容，大力选树诚信标杆，宣传诚信典型，强化
诚信的示范，辐射和引导作用，营造诚实守信的良好氛围，形成政令畅通，令行禁止，言行一致、表里如一的诚信文化，努力把公司建设成诚信企业标杆。 诚信——我们共同的精神家园
时下《“诚信”已成为大众传媒使用频率很高的词语之一，也是人们议论最多的社会问题之一。作为一个素以诚信为本的泱泱大国。为何此问题被提上如此突出的地位，这不能不引起我们的关注和思考，不能不激发我们进一步的探索和研究。 诚信在中国传统文化中占有非常重要的位置，古代典籍中多有对诚信的论述，其内涵呈现出不断发展的过程。早期古籍中提到的“诚”，指的是人们笃信鬼神的虔诚心理，逐步发展为“真实无妄”，就是强调人们应当尊重、认同和遵循客观，按照人的本性去生活，行动，无任何勉强与做作。“信”的本意是“从人”、“从言”，指人所说的话许下的诺言和誓言等。“人言为信，就是对某种信念、原则和语言发自内心的忠诚。“诚”和“信”也有相通的和互训意义。《说文解字》作为这样的解释：“诚，信也。”“信，诚也。”陆贽也说过：“人之所助在乎信，信所立由乎诚。”博观约取，今天所说的诚信含义是无欺，守诺、践约。具体来说，它要求达到三个一致：一是言论与其所反映对象的一致，要真实地传达自己所掌握的客观情况，言不背实。要真实地表达自己的主观想法，口不违心：，二是言与行一致。对自己所宣扬、倡导的东西，要身体力行，付诸实践。对自己所做的承诺和达成的某种契约，务求守诺，自觉践约；三是前后言行之间的一致，作为一个主体，在表达了某种信息后，不能轻易变动。即便是客观情况发生了重大变化，确有必要对以前的言语，契约作出调整，也应毫无隐瞒地作出必要的说明，与客体及时协商，求得谅解和一致。
责任感，是对自身行为后果负责的道德感。对于每一个人来说，它是立足社会的基础，人无信不立，人一旦失去了诚信，如同连根拔起的树木，失去了立足的土壤。
诚信也是一种规范，诚信的基本表现形式是：内诚于心，外化于人，它不仅仅满于自身人格的提升和情操的高尚，更重要的是人与人之间相互交往的精神纽带。它反映了人与人之间真诚的交往和相互信任与尊重，是协调人际关系的规范，是一个社会賴以生存和发展的基石，人与人交往只有诚实守信，无欺无诈，才能互相信任，和谐共存，才能建立正常的生活，工作和经济发展的秩序。一个人，一个国家一旦弱化和丧失了诚信意识。各种不道德的腐败现象必然产生，也必然阻碍社会的文明和经济的发展。
诚信还是一种制度，诚信作为人们的行为规范和人际关系调节的手段，需用制度化加以巩固。诚信作为一种制度，不仅是一种道德制度，而且也是一种经济制度和法律制度，诚信进步的突出标志是制度化。以法律制度而言，诚信是法律的道德底蕴，甚至成为民法的基本原则之一。法治的追求目标之一就是诚信普遍化。只有诚信才能建立起真正的法治，也只有法治才能从根本上保障和维护诚信。如果说维系社会的良性秩序有赖于诚信作用的弹性调适，那么推进依法治国势 必要求把诚信作为制度加以刚性约束。现在人们普遍要求并努力构建的社会诚信制度，就是要将日常生活的诚信与立国治世的诚信结合起来，以制度来推进诚信的普遍化，以制度来增强诚信的约束力。诚信作为一种人品，是引导人格提升和道
德高尚的基本前提：诚信作为一种交往的纽带，是没有任何功利色彩的自觉义务：诚信作为一种制度，是深深嵌入社会秩序中的隐性润滑剂。今天，人们如此重视诚信，如此期盼诚信，这是现实的呼唤，更是理性的选择。
有了诚信，就有了终身受益的法宝，人这一辈子，要自己对得起自己，而达到这一目的的基础就是诚信。如果失去了诚信，我们的心灵将永远不会安宁，无法真正享受自我肯定的喜悦。其实，我们每一天都生活在真与假、美与丑、善与恶的复杂的社会中，都要作出自己的选择。选择了诚信，我们就有了人生最基本的判断尺度，也就有了自信，有了心底的踏实。而不诚信的代价则是极为昂贵的。一次不诚实的言行将导致另一次不诚实言行的发生，撒一次谎，下一个圆这个谎言就会接踵而来，多次的虚假和谎言将会严重的扭曲自己的人格，将不能坦荡地面对人生，面对社会，就会在多次的虚假中失落自己，除了良心的自责，还是良心的自责，也许，一些人不诚信的行为暂时得到了一些蝇头小利，但最终受害的必然是他们自己。古往今来，无数人和事都证明了一个颠扑不破的真理：只有讲诚信的人才有可能成为伟大的人，才能被人们所爱戴和景仰。
有了诚信，就有了取之不竭的资源。诚信是无形的资产。一个人讲诚信，就有了朋友，有了合作，有了威信，你说的话就有人听，有了困难的时候别人也原待，而当你遇到困难有助于他人时，人们往往会采取冷漠的态度。诚信也是竞争的手段，马克思曾说过，信用是资本集中的最强有力的杠杆，在经济活动中，只有以诚待人，才能做成大生意，才能转化为直接的财富。失信于人，从根本上和总价值上说，骗到的只是一粒芝麻，失去的却是一只西瓜，一个人事业的成功，固然与他本人的能力分不开，但如果不能获得别人的信任，就只能孤军奋战，就会大大削弱竞争的能力。倘若有了他人的信任，就可以取长补短，形成亲的竞争力。而天下没有任何一种广告比诚信的美誉更能赢得他人的信任。 有了诚信，就有了促进发展的保证，发展是当今中国的第一要务，而良好的信用是促进生产力发展的要求，也是社会文明进步的重要标志。正如江泽民指出的：“全党全社会从改革发展稳定的大局出发，增强信用观念，建立和维护良好的社会信用。”信用制度是现代市场经济的基石。诚实守信是发展社会主义市场经济的信用基础。信用缺失，就会破坏正常的市场经济秩序，影响社会主义市场经济体制的健全和完善，诚信程度也是衡量一个国家投资环境优劣的重要指标。我国加入世界贸易组织后，对信用建设提出了更高的标准和更严的要求。如果我国信用环境不够好，就会增加吸引外资、技术和人才的困难，加大参与国际竞争的成本，如果一个企业没有良好的信用，就会削弱企业竞争力，影响企业走向国际市场，失信的行为，不仅影响着广大群众的切身利益，造成社会关系和经济秩序的混乱，而且直接影响整个中化民族在世界上的形象，影响整个国家在国际竞争中的利益。
可以说，诚信问题，不仅是经济问题，也是政治问题。不仅是道德规范问题，也是制度保障问题，诚信建设不仅是当前的突出任务，也是社会全面进步的要求。这是我们共同期盼的目标和奋斗的方向。
