关于全省深化和谐企业创建 促进劳动关系和谐工作会议的情况汇报
平潭综合实验区党工委、管委会：
2011年12月20日，省委省政府在福州召开深化和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作会议。会议表彰命名了206家省级和谐企业，研究部署了下一阶段深化和谐企业创建促进劳动关系和谐工作任务。福州市委、市政府，远东电机（宁德）有限公司等10个单位代表在会上分别从地方党委、政府和园区、企业等不同层面介绍了创建和谐企业、构建和谐劳动关系工作的经验和体会。省委副书记、省和谐企业创建工作领导小组组长陈文清在会上作重要讲话，省人大常委会副主任、省总工会主席、省和谐企业创建工作领导小组副组长郑道溪宣读《福建省和谐企业创建工作领导小组关于授予“和谐企业”荣誉称号的决定》，副省长陈荣凯主持会议。老同志黄文麟，省总工会领导路平、赵志伟、高清平、高榕，省和谐企业创建工作领导小组成员单位主要负责人和联络员，省直相关厅局主要负责人，各设区市党委、政府分管领导，各设区市人力资源和社会保障局、总工会、工商联、企业与企业家联合会主要负责人，部分在闽央属企业和省直属企业主要负责人以及企业代表共200多人参加会议。平潭综合实验区党工委委员、管委会副主任周青松、区党工委管委会办公室副主任、
- 1特殊劳动群体权益，从制度层面着手，推动农民工与城镇职工在工资分配、社会保障、劳动保护、职业培训等方面享有同等权利，切实解决劳务派遣职工同工不同酬、福利待遇低、加入工会难、维护权益难等问题；着力培育和谐企业文化，大力弘扬福建精神，大力培育以“人本”理念为核心的企业文化，把企业建设成为劳资双方的利益共同体、命运共同体和事业共同体；着力健全长效工作机制，完善与劳动合同法、社会保险法等法律相配套的地方性法规，加强政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度、维护职工合法权益联席会议制度建设，大力加强企业民主管理，完善劳动争议调解仲裁制度，加强劳动关系矛盾调处机制建设，维护社会和谐稳定。四要加强领导，不断提高深化和谐企业创建、促进劳动关系和谐工作水平。要强化责任意识，各级党委、政府要把深化和谐企业创建、促进劳动关系和谐纳入经济社会发展总体规划，纳入领导班子绩效考核范围；各级人大要加强地方立法，强化劳动关系法律监督和工作监督；各级政协要畅通反映社情民意的渠道，开展经常性视察活动，针对劳动关系中出现的重大问题提出对策建议；要扩大一线职工、工会代表在人大代表、政协委员中的比例；各级和谐企业创建工作领导小组要进一步丰富创建内容、规范创建标准、改进创建评价、完善激励措施。要加强基层基础，坚持党建带工建，深入开展企业工团联建活动，加强基层劳动关系协调、劳动监察执法、劳动争议调解仲裁机构的队伍建设，提升劳动关系协调服务能力。要做好舆论引
- 3业创建工作上新水平。
根据会议精神，区工会工委提出以下贯彻意见和2012年创建和谐企业工作总体思路。
一、坚持党政主导，形成和谐劳动关系建设的强大合力 2012年，区党工委、管委会要成立和谐企业创建工作领导小组（附领导小组成员建议名单），各乡（镇）、各主管局相应成立和谐企业创建领导小组。区党工委每年定期听取创建工作汇报，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。并将“和谐企业构建指数”列入各乡（镇）、各主管局绩效考核的重要指数，与社会治安、行政办事效率等重要指数同等分值。把和谐企业创建列入人大、政协年度视察监督的重要内容，实行动态管理，形成全区构建区、乡（镇）、企业三级联创的创建工作格局，形成党政主导、工会牵头、部门联动、企业主体、职工参与、共创和谐企业的强大合力。
二、坚持以人为本，构建和谐劳动关系的保障机制 一是建立职工工资保障机制。着力提高劳动合同、企业合同、企业职工合同、企业工资集体协议签订率，从源头上遏制企业尤其是建筑企业拖欠工人工资行为。二是建立农民工关爱工作机制。加强农民工就业技能培训，统筹解决农民工在就业培训、子女就学、居住场所、文化生活等方面的实际问题。三是建立劳动预警机制。规范劳动用工管理，加大劳动监督力度，建立工会与企业沟通制度和企业裁员、欠薪周报、月报、零报告制度，形成
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