建议建立农村干部待遇保障机制
师荣兴曾明生
农村干部是社会注意新农村建设的组织者、推动者和实施者,其素质的高低和作用发挥的如何,直接关系着新农村建设的成败。在当前正在开展的村两委换届选举工作中,我们通过调研了解到:存在着“条件差,无集体经济的村不愿当,把组织开展新农村建设的重任继续留给上一届年迈的老干部”的现象,追其原因,主要是在条件差的村当干部工作环境差、难度大,吃苦受累待遇低,经费不够自己垫,加之离开干部岗位后,也没有适当补助或有效的生活保障。因此,各级政府应重视提高村干部待遇,完善村干部养老保险制度,这对于激发广大农村干部的积极性,加强农村基层政权建设,促进农村经济和社会稳定,构建和谐社会都具有十分重要的意义。
针对以上问题,我们提出以下建议:
一、建议提高待遇。建议各级政府把村干部的补助报酬纳入预算,并适当提高现行补助标准。
二、建议统一出台补助办法。针对任职时间超过3届的离职干部,制定统
一、具体、规范、切合实情的补助政策,确保离职干部生活补助制度化、规范化。
三、建议建立激励机制。建议把优秀的村干部选拔到乡镇站所、部门工作,让年轻有为的村干部政治上有奔头。
《建议建立农村干部待遇保障机制.doc》
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