Q/HL-HR-AO-08
员工转正评估表(适用于普通员工)
姓名:入职时间:
部门:评估日期:
职位:
转正日期:
1、各级主管在签注意见时,必须客观公正,并严格遵守公司相关的制度和流程;
2、各级主管应在授权范围内认真填写自己的意见,并承担自己的失职责任。
Q/HL-HR-AO-08
附表:《工作绩效评估》
Q/BN-HR-AO-01
3依据被考核对象的德、勤、能、绩四个方进行综合考评。总分为100分,共10个评估项目,每个项目等级分为“优(10~9.0分)”、“良(9.0~7.0分)”“基本合格(7.0~6.0分)”、“不合格(6.0~5.0分)”、“差(0分)”五个等级。
《(08)员工转正评估表(适用于普通员工).doc》
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