药房人员岗位职责
1、在科主任领导下，负责药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。
2、负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。
3、负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效，帐物相符。
4、根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。
5、负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。
6、负责定期组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。
7、负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。
8、负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。
9、负责做好药品不良反应监测工作，提供该类患者的退药服务，并管理好退药登记工作，配合临床药师的临床药学服务工作。
10、负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行讨论，提出相应的解决措施和方案，充分发挥每个药师的职责，将发药窗口建成文明窗口。
11、负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。
12、负责团结好本室同志，努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务，保证工作的正常运转；改善服务意识、服务态度，提高工作质量。
药房主任工作职责
1、在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限、剧、贵重药品是内管理以及药品检查鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病历大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作质量。定期向门诊药房成员介绍新规定，通告新的药品信息，收集反馈意见。按照服务计划开展部门工作，并将药学服务中存在和需要改进的问题提交本科室质量改进小组讨论。请示上报科室主任
(确认药房的工作符合法律规定、确保药房的工作符合医院政策、确保药房的管理遵守医院范围的药事管理制度、维护药房的参考书籍和设施、确保工作场所的安全性、确保药房成员的工作职责清楚明确，监督并帮助其所有工作、确认用适当的方法保存及维护药房的相关事务的记录、制定药房工作的标准操作规程、指定药房成员承担实习生、进修生的带教工作、提前排班，确保每个岗位正常运作。工作标准及时通报信息100%。完成药房所有必须的文字工作。保证部门工作质量。工作态度围绕医院的宗旨，自觉合作、情绪稳定、乐于助人、勇于创新)。
药剂科工作职责
1、药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下，按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品，防止滥用和浪费。
2、根据本院医疗和科研需要，采购药品，做好药品供应。
3、及时准确的调配处方，按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。
4、加强药品质量管理，建立、健全药品监督和检验制度，以保证临床用药安全有效。
5、做好用药咨询，结合临床搞好医疗工作。
6、根据临床需要，积极研究中西药的新制剂，运用新技术，创制新剂型。
7、承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。
8、开展科研工作，不断提高专业技术水平。
9、制定药品经费预算，合理使用经费。
10、积极开展临床药学工作，指导合理用药。
11、开展药物不良反应监测工作，协助临床遴选药物。
12、根据临床需求确定合理的药品结构，最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值=处方疗效/处方值)。
13、取得适度、合理的经济效益。
药剂科主任工作职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7、督促检查各种科室的药品使用、管理情况。
8、织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。
10、组织实施药品登记、统计工作。
11、确定本科人员轮换和值班。
煎药室工作人员职责
1、在医院领导下，在药剂部门负责人的指导下进行工作。
2、按时上下班，仪表仪容符合规范，严格遵守各项规章制度及操作规程。
3、了解特殊中药煎药方法，掌握煎药机使用及保养方法。
4、负责领取药物，煎药、装袋、送药。
5、建立煎药登记本，记录煎药时间。
6、建立发药登记本，与病区护士双签字或与门诊取药患者双签字。
7、每日清洁煎药机、煎药室、对煎药器具定期消毒并及时记录。
8、急煎药应在2小时煎出（除特殊药物外），并及时登记。
9、煎好的中药外包装必须有带有“科室、姓名、煎药日期”标签。
10、对特殊调配及含毒、麻、贵细药材的煎药处方进行监控，并做好记录。
11、煎药时应认真执行煎药操作规程，做到一剂一煎，保证煎药质量。对先煎、后下、冲服、烊化、包煎等需特殊处理的药物必须按规定特殊处理。
药库岗位职责
药品会计：负责药库账务的日常处理工作
1、凭药品保管签验的送货单，经科主任审核签字后办理入库手续并打印入库单（一式四联：财务、保管、会计、客户）。
2、凭药房、病区、科室的领用计划单办理出库调拨手续并打印出库（调拨）单（一式四联：财务、保管、会计、科室）。
3、按月完成财务报表、信息统计、科室对账、发票结算工作，上报药剂科。定时向临床科室通报药品供应情况，短缺品种即时预警。
4、及时完成精麻药品网报、“三统一”药品网采录入工作。
5、按时完成药品调变价和药品报损报废工作。
6、按期完成药企和药械的年度资质备案和随货资质存档工作。
药品保管：负责药品库房管理工作
1、加强库房管理，做到标识清楚，陈列有序、整洁卫生；按货架、层次、位置码（摆）放药品；按先进先出、近效期先出的原则依次出库。
2、做好在库药品的养护工作，按要求仓储条件存放（通风、冷藏、避光）。
3、收集科室、药房申领计划，报药品会计完成出库调拨工作。
4、根据库存及使用情况即时提出采购计划，报药剂科，履行审批手续，保证供应。定时向科室主任、分管院长通报药品库存及供应情况。
5、负责来科药品的验收登记工作。
6、做好不合格药品的收集、统计、报损工作。 制剂室主任岗位职责
1、在院长领导下，认真贯彻执行医院各项规章和各项决议、决定。
2、依据院长分工，圆满完成各项工作任务。
3、负责分管制剂室内部生产、设备管理，深入调查研究，联系医院实际，提出和制定适合医院发展的科学合理的各项策划及管理方案，并组织实施。
5、分管制剂室的生产技术、设备管理工作。
6、组织调研、开发新产品立项和科研革新立项及撰写立项的可行性报告。
7、指导、帮助、检查各生产车间、动力维修、技术部门的生产活动和科研分析活动。
8、保证本医疗机构制剂室所有产品质量达标。
9、认真和深入细致的做好职工思想教育工作，建立一支高素质的职工队伍。
