超越平庸 选择完美
——《没有任何借口》读后感
最近阅读了很多企业推荐员工必读老三篇之一的《没有任何借口》，以前只是听说过这本著名励志书籍，并没有认真拜读，趁公司工会开展读书活动的机会，工作之余，花了近2天时间仔细阅读了这本向往已久的著作，感觉获益良多。
《没有任何借口》一书是由美国著名作家、培训专家费拉尔·凯普先生撰写的一本树立员工职业理念和价值观的书籍，被众多企业奉为最完美的企业员工培训读本，该书以西点军校奉行的重要行为准则——没有任何借口为主题，全方位、多角度阐释了员工应如何成为一个具有服从、诚实、负责、敬业精神的优秀员工，超越自我平庸，收获完美成就！兴许是最近遇到一些工作瓶颈，也许是因为前段时间公司内训起到了一定效果，在阅读此本书籍时，竟然超乎寻常地缓慢，书本中的某一个观点总会引起自己或共鸣或回忆或辩解，在阅读完本书时发现已零零散散围绕“超越平庸，选择完美”的工作态度写了以下几点体会：
坚持养成不拖延的良好习惯。这是我们从小学开始老师就已经在教的道理，我相信绝大部分人都认同这个道理，也知道从理性角度而言应该如此做，但是惰性总会战胜理性，因为很多时候拖延的成本并没有造成不可承受之损失，就拿我自己而言，以前早上总是习惯在闹钟响了之后的5分钟再缓慢穿衣起床；再如我总是喜欢在做较为困难的工作之前，给自己找看新闻、上厕所、喝水等诸多借口来拖延真正开始的时间，就如书中提到了那些习惯拖延的人一样，然而费拉尔·凯普先生告诉我们：“我们对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现，千万不能让自己拉开和惰性开张的架势。”于是我试着从起床开始就改变自己，每次想要拖延时就告诉自己“没有任何借口”，甚至在没人的场合会大声地说出来，经过几天的强迫性实践，我发现自己在闹钟响的那一刻已经能够做到自动起床而不会觉得别扭，生活上的琐事也不再推脱他人；平常习惯性第二天才送的文件，会立马送；早上会自动自发地开始一天的工作，而不是找诸多拖延的借口。尽管这些小小的变化并未改变我的工作和生活，但我相信如果能够持之以恒，我会拥有一笔取之不尽的宝贵财富。
坚决不做职场“橡皮人”。记得前段时间公司内训时老师重点讲了“橡皮人”的几大症状，可能很多企业中都存在这样的人，他们总是找各种各样的借口来宽慰自己，把自己消极的工作态度归根于时间还不紧急、此事与我无关、公司制度不完善、上司不好、同事难以相处等等诸多外部原因，从来没有想过是不是自己工作态度出了问题，消极态度逐渐让他们被边缘化；其实我曾经有一段时间也是处于亚“橡皮人”的状态，也许是做这个岗位工作已近几年，竟然产生了厌倦的情绪，对于什么事情都提不起兴趣，我不知道面对这样的工作状态，别人是如何调整，但是从上次公司内训到此次阅读《没有任何借口》，我已经找到了答案，我很认同费拉尔·凯普先生所言“消极心态剥夺个人成功的机会，最终让人一事无成”的说法，不管以前你是如何辉煌或者优秀，但消极的工作态度只会让以前的的种种成为浮云，你永远将是生活最底层的哪一类，我不希望自己这样，我也渴望成功，因此坚决不做职场“橡皮人”。
面对困难，决不说“NO”。我们可以看到，在书中的某一个角落描写了这样一个画面：一只青蛙奋力从狰狞的水鸟嘴里挣脱出来，尽管它已经被水鸟吞得只剩下一双无力的腿，但是那只青蛙在如此生死危难面前竟然完胜水鸟。当看到这段话的时候，我很羞愧，这还是我们曾经学过的那只井底之蛙吗？！虽然这只是漫画，但是作为这个社会真正的控制者，人类在困难面前是否能如这只青蛙那样勇往直前，永不放弃？！对于这个问题，我暂时还找不到答案，因为我也曾经在困难面前却步，对于完全不熟知的工作，产生了惧怕情绪，给自己找了很多借口来拖延完成工作的时间，直到上司点醒了我，才重新审视自己，正视自己懦弱畏难的心态，即使当时有人劝我放弃，我也只跟对方讲：“不管怎么样，我不想当一个逃兵，我不想自己以后一遇到困难就选择放弃，那我整个人生将以失败而告终！”直到之后的很长一段时间，我终于完成了这项艰难的工作，尽管我知道自己完成得并不完美，没有得到上司表扬或肯定，但是我知道，这就是我的工作，我给了自己肯定的奖励！就如书中提到的杜瑞松一样，没有任何借口，完成了在别人看来几乎无法完成的任务，即使他找到的醋酸盐并不是很多！
多加一盎司，绝不会吃亏。我知道在物欲横流的今天，很多人都崇尚付出多少必须收获多少的功利原则。而在职场中，也存在着很多只愿意做自己的分内事情，坚决不愿多承担一点工作的人，这样的还有一个特性，那就是能够拖延到明天完成的工作，不会提前到今天完成，我想这样的人应该并不少！曾经我们倡导的敬业、奉献精神已经慢慢淡化，更多的人宣讲的是现实与回报，我并不想说这样的工作原则是对是错，我只知道某一次，我利用晚上两个小时的时间提前一天完成了一项工作，轻松愉快地度过了第二天的一整天，不但得到了上司的肯定，同时加班的两个小时已经通过第二天的轻松补了回来；再如自己利用周末两个小时练习舞蹈，让我在接下来的不断排练及表演中，都能够挥洒自如，成为动作最为熟练的那一个人！是的，如费拉尔·凯普先生所言：“其实我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加“一盎司”又有什么困难呢”。而且我相信多付出的那一份努力，总会在以后的时间中得到相应的回报，也许很多回报并不是物质的，但不管怎么样自己还是得到了一次升华。
常怀感恩之心，待人如己。我曾经有一个朋友，她工作能力很强，但是总觉得她的老板除了工作异常勤奋、努力之外，似乎就没有其他优点，总认为他做人小气、没能力、专业也不熟悉，面对老板提出了任何意见，她都认为是其指手画脚，甚至作为公司员工中的老大，她带领着全体员工集体反对老板，让老板的决策无法在公司得到有效执行，最后老板选择壮士断腕，把当时那一批人全部开除。说到这里，再对比费拉尔·凯普先生所论述的“怀抱一颗感恩的心”那一段，我们可以看出，作为一个员工而言，我的那个朋友应该算是公司的毒瘤，也许生活中的她谦和而敦厚，对于某一个陌生人的无心过失会轻易原谅，但是在职场中，她却对老板的某些过错耿耿于怀，总是从别人身上找问题的原因，从来没有站在对方的角度思考问题，总是想当然认为老板简直一无是处，他所有的成功都是来源于运气，却从没有想过自己的生活来源全靠老板支撑。我并不愿意自己在职场上成为如朋友那样的人，我认为在我们宽以待己的时候还应该宽以待人，所谓己所不欲勿施于人，常怀一颗感恩的心并不是一句口头禅或者标榜自己的口号，而是应该成为我们面对上司、同事、家人及朋友的处事原则，所谓人无完人，孰能无过？！我们不应该总习惯于尖锐地批评别人的不是，殊不知在批评别人的时候，自己已落俗套！我相信习惯感恩能够让自己变得更加善良，更能让别人喜欢，工作也能够更加愉快而轻松。
是的，如果工作中我们从不找任何借口，那我们不会形成懒惰拖延的恶习，我们每天的工作都将是愉快而积极的，面对工作上的困难我们将一往直前，不管做多做少我们都能够不计回报和成本地去完成，能为自己塑造一颗善良而温和的职场心，如果我们真正做到这些，那么曾经平凡如水的你，是否还是怀才不遇？是否还是心想而事不成？是否还是那颗被沙子掩埋的“金子”？我的回答是：绝对不是！我相信没有任何借口的你一定会超越平庸，收获完美。
