民爆管理安全教育培训计划及实施方案
根据国务院第466号令《民用爆炸物品安全管理条例》的要求，为进一步强化民爆物品安全管理，增强涉爆人员安全防范意识，形成有序可控的民爆物品管理长效机制。达到民爆管理水平更上一层楼的目标，特制订民爆管理安全教育培训方案。
一、安全教育目标
1、建立兼职培训授课教员队伍；
2、结合项目实际，编制培训教材；
3、完成全部涉爆人员的安全培训工作
4、提高涉爆人员管理水平，熟练掌握《爆破安全规程》知识，真正做到学以致用，落实到实处。
5、深入学习领会上级文件精神，贯彻落实各项工作到实处。
二、建立兼职授课教员机构 组 长：杨忠兴 副组长：何 毅 成 员： 钟福传、周上游 张光荣 温 智 董武盛 培训教员由授课教员队伍中抽选，负责制定涉爆人员爆破管理安全教育培训工作计划及教材，协调日常培训事务，提供相关设备实施，组织实施涉爆人员爆破管理安全教育培训的顺利开展、检验与总结。
三、培训的范围、种类、程序
1、项目部和各架子队涉爆人员；
2、各架子队领工员、班组长；
3、培训种类分为：理论教育和考核。
4、对于专业技能培训，分批进行；通用部分全体集中授课；
5、培训程序
培训计划与方案→教学及考试资料准备→安全教育及技能培训→考试→登记备案
三、培训主要内容
根据《民用爆炸物品安全管理条例》的内容要求，具体培训内容如下表：
民爆管理安全教育培训计划一览表
四、其它要求
民爆管理安全教育培训由项目部安质部负责组织，各级领导负责进行对员工及施工队伍的培训工作。
安保部负责安全培训内容、出考试卷，并负责组织考试，负责考试卷评分和考试成绩登记，负责通知考试不合格的人员，重新学习和考试并达到合格，变换工种还应该重新进行安全技术教育。
爆破管理安全教育记录、培训学习人员签到登记花名册由安质部负责记录归档。
中铁二局察哈素矿井铁路专用线zh2标项目部 2012年6月10日篇2：前进民爆股份有限公司栾川分公司2015年度工作计划
前进民爆股份有限公司栾川分公司 2015年度工作计划 2014年度，前进民爆股份有限公司栾川分公司在集团公司的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，各项工作进行顺利，发展成果显著。2015年度，为使前进民爆栾川分公司的各项工作上一个新台阶，在新的一年里，我们将以彭立董事长《在集团公司2014年度总评表彰暨2015年度工作部署大会上的重要讲话》精神为指导，认真总结发展经验，深入剖析管理缺陷，全力以赴践行“主动适应新常态，积极应对新变化，稳中求进实现新发展”的发展战略，为实现集团公司的健康稳定发展保驾护航。 2015年度工作计划：
一、坚持做好安全生产这一头等大事，持续完善企业安全标准化建设。2015年度，我们要以企业安全标准化验收为契机，深入剖析目前安全生产管理工作中存在的不规范现象，持续改进，全力打造行业一流的企业安全文化。我们不仅要严格落实“3331”安全生产工作法，还要结合前进民爆栾川分公司的生产特点，对该工作法进行持续改进。每周
一、
三、五开展公司级安全生产大检查活动，全力做到安全检查全覆盖，安全隐患零容忍。我们要加强安全知识教育，把“零
事故”这一安全目标深入人心，人人讲安全，人人严把关，进而杜绝各类事故的发生。把安全生产作为我们全部工作的出发点和落脚点，为实现前进民爆栾川分公司的后期发展目标增加致胜砝码。
二、抓好基层员工的素质教育，做好团队建设。按照集团公司2015年重点工作部署，我们把进一步提升员工队伍整体素质作为栾川分公司2015年的重点工作之一。首先，积极发挥好员工读书学习活动的重要作用，每周举办员工学习心得交流座谈会，通过员工互动达到鼓励先进、鞭策落后的目的。其次，加强基层员工素质培训力度，我们计划在2015年度，员工内部培训时间不低于96个学时，使广大员工整体素质持续大幅度攀升。再次，通过公司日会、班组班前会等方式积极开展团队意识教育，用心培养、铸造一个具有凝聚力、向心力、执行力，充满正能量的团队。
三、通过优化产品工艺配方持续提升产品质量，用高质量的产品赢得客户信赖，为其他各项业务的顺利开展提供强有力的支持。产品质量是我们提高市场竞争力的重要支撑，特别是民爆市场目前严峻的激烈竞争态势，更是对产品的质量提出了更高要求。2015年度，我们栾川分公司要通过不断优化产品工艺配方使产品质量大幅度提升。通过组建一支文化水平高、生产经验丰富的产品质量检测队伍，积极开启理化分析工作，对混装炸药生产和现场爆破施工进行全过程跟
踪，严把关、重实效，以优质的产品和精益求精的爆破服务不断提高产品市场占有率。通过开展qc活动小组和“三创一建议”活动，发挥基层员工通过技术创新提升产品质量或规范操作的目的。2015年，我们要确保国家级重点工程“引黄入洛”工程顺利完工，保证该阶段的产品质量和服务质量是我们在爆破行业扩大企业影响力、树立良好口碑的关键。
四、在爆破施工方面，不断扩大对外技术交流，持续提升爆破服务队伍整体水平，全力打造技术一流的爆破强企。目前，栾川分公司爆破施工技术人员匮乏，所承接的爆破施工业务单一，同时，缺乏在爆破施工技术方面的对外交流，不利于向“产-销-爆”一体化发展目标的快速迈进。在新的一年里，我们要加强爆破施工队伍建设，使员工通过参加外部培训和自主学习，不断增长在爆破施工技术方面的见识，丰富阅历，为今后爆破业务的拓展积蓄能量。2015年，我们还将继续鼓励员工参加各种执业资格考试，为承接不同类型的爆破业务提供过硬的技术优势。
五、理清经营思路，提高混装炸药的产销量，保证主要经济指标稳定增长。按照集团公司“产-销-爆”一体化的发展战略，不断拓宽爆破施工业务范围，为民爆产品的销售渠道开辟更加广阔的市场是实现该产业链的关键。为此，我们要重点关注栾川境内各大型露天矿山的开工动向，积极建立爆破施工和现场混装炸药供应等业务关系。2015年，我们将
重点做好与栾川富川矿山的合作协商，扩大混装炸药销售和爆破服务的范围。
六、加强人才的引进和储备工作。2015年，随着各项爆破施工业务的拓展，爆破施工队伍的建设和充实也是摆在我们面前的一项重要工作。对外，我们要不断引进人才，夯实队伍；对内，我们要积极培养年轻的技术力量和施工人员，为外部工程的揽接、汝阳地面站、新疆地面站项目的开展做好储备。
七、加强设备维护保养与检修，保持运行状态平稳。装药车和地面站生产设备是我们工作的关键，2015年我们将严格执行设备维护保养制度，日常维护保养与周期性维护保养相结合，每台车辆、每台设备具体到相应责任人，定期组织检查。与车辆生产厂家、工程安装公司积极协调，利用生产间隙对设备进行大、中修。
八、组织落实栾川地面站的后续工程建设工作。2015年栾川地面站后续工程建设将全面展开，我们将根据地面站实际情况，配合集团公司基建部门做好围墙、道路及运动场地硬化、生产和生活区区域化隔离、轻钢库房建设等后续工程的开工建设准备工作。
前进民爆股份有限公司栾川分公司 2015年3月篇3：2013年安全生产培训教育计划 2013年民爆公司安全教育培训方案
为进一步加强民爆公司全体员工的安全生产意识，提高各级人员的业务水平和操作水平，切实做好2013年的安全教育培训工作，实现全年安全生产目标，特制定安全生产教育培训计划：
一、培训范围：
民爆公司全体员工
二、培训目的、目标：
全面提高民爆公司各级人员的安全意识，操作水平，达到安全生产的目的。
实现全体员工培训率100%；培训合格率100%。
三、培训学时要求：（根据民爆公司培训制度制定）
1、企业主要负责人和安全管理人员初次培训时间不得少于48学时，再培训时间不得少于16学时。
2、新上岗员工培训时间不得少于72学时，再培训时间不得少于20学时；复工人员按新入厂人员培训，不得少于72学时。
3、转岗、换岗人员培训时间不得少于20学时。
4、特种作业人员除接受省市主管部门的专业培训外，还应当接受企业安全培训且培训时间不得少于20学时。
四、培训形式：
以民爆公司集中组织培训和各车间组织培训相结合的形式，采取安全知识讲座，即：主讲人或教师授课，员工听课的形式。
五、培训教材：
1、安全生产法；
2、消防法；
3、环境保护法；
4、职业病防治法；
5、安全生产标准化相关资料；
6、民爆公司安全生产管理制度；
7、民爆公司安全生产责任制；
8、民爆公司安全技术规程；
9、民爆公司设备维护检修规程；
10、民爆公司分析检验规程；
11、民爆公司各生产车间安全操作规程；
12、民爆公司各车间应知应会；
13、民爆公司各岗位应急预案及介借鉴相关企事业单位事故案例进行
举一反三。
六、培训岗位：
民爆公司范围内所有岗位。
七、培训内容：
1、根据岗位和工作性质的不同分主要负责人和管理人员；一般操作人员；特种作业人员。 a、主要负责人和管理人员培训重点是安全意识和安全管理水平及专业； b、一般操作者培训重点是遵章守纪，操作水平、安全意识、自我保护、预防事故及发生事故的处理能力；
c新入厂职工（包括合同工、临时工、学徒工、实习工、代培工）必须进行三级教育； d特种人员除接受专业培训外，还要接受安全培训。
八、考核方式
1.面试或口头提问2.笔试；
九、培训要求：
1、民爆公司内所有人员必须全员参与，不准无故不参加培训；
2、参加培训人员不准无故缺勤，如有缺勤必须单独进行补课；
3、经培训考试合格后，颁发安全上岗合格证后方可上岗，考试不合格不准上岗。 附件：2013年民爆公司安全教育培训计划表 3篇4：民爆行业十二五发展规划
民用爆炸物品行业“十二五”发展规划
目 录
一、回顾与总结
（一）发展成效
（二）存在问题
二、面临的形势与环境
（一）稳定增长的市场需求将拉动民爆行业持续发展
（二）中西部地区的战略崛起将引导民爆行业产能布局调整
（三）先进的产业发展模式将推动民爆行业发展变革
（四）加快转变经济发展方式对民爆行业发展提出新要求
（五）倡导绿色低碳经济和强化社会公共安全对民爆行业发展提出新挑战
三、指导思想、发展原则与发展目标
（一）指导思想
（二）发展原则
（三）发展目标
四、发展重点与主要任务
（一）加快产品产业结构调整
（二）促进行业科技进步
（三）提高安全生产水平
（四）推行绿色低碳发展
（五）推进工业化与信息化融合
（六）加快行业市场化进程
（七）扩大国际交流与合作
（八）加强人才队伍建设
五、保障措施
民用爆炸物品行业“十二五”发展规划
“十二五”是我国国民经济与社会发展的重要战略机遇期，坚持走中国特色新型工业化道路，以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，以结构优化和产业升级为主攻方向，以改革开放和自主创新为动力，推进信息化与工业化深度融合，促进军民融合式发展，建立健全现代产业体系，是国家对工业体系发展的总体要求。民用爆炸物品行业（文内简称“民爆行业”）是我国工业体系的基础性产业，肩负着为国民经济建设服务的重要使命。“十一五”期间，在民爆行业政策的引导下，产业结构调整取得重大进展，信息化和技术进步迈出新步伐，本质安全水平大幅提高，经济规模再上新台阶，整体面貌发生了根本变化，有力地保障了国民经济建设的需求。“十二五”是民爆行业加快发展的关键时期，科学编制行业发展规划，对于继续推进行业结构调整和技术进步，引导行业改革发展和管理创新，促进行业安全、协调、可持续发展具有十分重要的意义。
一、回顾与总结
“十一五”是民爆行业发展最快的五年。在国民经济持续稳步发展，能源及资源性工业品的需求持续旺盛，基础设施建设规模不断加大的拉动下，民爆行业总体呈现平稳发展的运行态势，产能逐步释放，结构不断优化，效益明显改善，安全水平和产品质量显著提高，较好地完成了“十一五”发展规划目标，为“十二五”发展奠定了坚实的基础。
（一）发展成效
1、行业经济持续稳步增长。“十一五”期间，民爆行业主要经济指标增长较快，效益 状况明显改善，运行态势趋稳向好，经济规模总量和企业利润大幅提高。生产、销售总值分别由2005年的137.8亿元、137.3亿元增加到2010年的278.2亿元、278.3亿元，年均增长率分别为15.1%、15.2%；产品和技术进出口总额由2005年的不足1亿美元增长到2010年的3亿美元以上；实现利润总额由2005年的13.5亿元到2010年的48.6亿元。
图1 我国民爆行业2005～2010年生产、销售总值
2、结构调整取得重大进展。重组整合、关闭了一批生产企业和销售企业，生产企业由421家调整到146家，销售企业数量由1720余家调整到520余家，以优势企业为龙头的区域化发展格局开始形成；产业集中度得到提升，排名前20家生产企业的生产总值占全行业总产值比例由2006年的25.1%提高到2010年的42.6%，年均增长率为14％；产品结构明显优化，乳化炸药和导爆管雷管比重得到较大提升，由2005年的36.8％和8.9％增长到2010年的42.9％和32.1％，现场混装炸药不足1％增长到2010年的14.9％，彻底淘汰了铵梯炸药、火雷管和导火索等污染大、能耗高、安全性低的产品。
图2 排名前20名企业生产总值占行业生产总值比例
图3 “十五”和“十一五”末期工业炸药品种构成比重 篇5：2014年爆破公司安全目标
邵阳三化南岭民爆工程有限公司
安
全
经
营
目
标
责
任
状
二 o 一 四 年
安全经营目标责任状
为了深入贯彻党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强公司安全管理，增强各级人员的安全意识和责任感，保护职工人身安全与健康，保证公司安全生产、经营顺利进行，确保全年安全生产、经营目标的实现， 本人与公司签订2014年度《安全经营目标责任状》，2014年1月1日至2014年12月31日做到：
一、完成安全经营目标
1、因工死亡率为零；
2、重大火灾、爆炸事故、交通事故为零；
3、因工重伤率为零；
4、轻伤事故频率为零；
5、全年产品无丢失、被盗；
6、隐患整改率100%。
二、安全责任
1、严格遵守各项安全生产规章制度、安全生产操作规程，自觉抵制“三违”行为，做到“三不伤害”，坚决抵制习惯性违章行为。
2、积极参加安全教育培训，认真学习安全技术知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、施工前按规定进行着装，正确佩戴和使用劳动防护用品，并做到持证上岗。
5、认真履行“互保联保”职责，爆破器材做到领取使用可追溯，人员做到互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证，确保他人不受伤害。
6、做好危险品库的安全保卫工作，认真落实人防、物防、技防措施到位。
7、购销、运输、使用等安全管理重大责任环节应配备专（兼）职安全管理人员。认真填写爆破器材购买、运输、领取使用、退库记录。
8、发生轻伤以上事故和一般经济损失应及时向公司报告，不得瞒报、漏报、谎报。发生事故后及时抢救伤员，保护现场，及时如实报告。
9、积极参加各种安全活动，争当安全生产先进模范。
10、有权拒绝违章指挥，对他人违章冒险作业进行劝阻和制止。
三、安全奖惩办法
1、爆破公司全年安全风险金奖惩按公司规定以年度为时间段进行考核；
2、风险抵押金交纳金额标准：正职1200元、副职1000元、其他成员600元。
3、完成上述目标责任者，可参与年终本单位组织的各项评选活动，全年公司无任何安全事故按风险抵押金的200%给予奖励。
4、公司范围内发生一次安全事故（正常爆损除外）或出现民爆物品丢失、被盗情况，爆破公司全体人员安全风险抵押金全扣，另对事故责任人（爆破员、安全员）罚款1000元，在场相关人员罚款500元；隐患整改每一项未完成扣除20%的奖励。
