珠投合[2005] Ia
编号:
员工保密协议书
甲方：公司 乙方：
签约地点：签约日期：年月日
员工保密协议书
甲方：公司
乙方：
为了维护甲方的合法权益，保障甲方的稳定及健康发展，乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，自愿与甲方达成如下保密协议：
第一条本协议所用术语，其定义如下：
1、“秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施，在一定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其它信息。
2、“泄密”是指因过错使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围被不应知者知悉或使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围，而不能证明未被不应知者知悉的行为。
第二条乙方须保守甲方公司如下保密事项：
1、政府、主管部门下发的供内部参阅、标明“秘密”级以上的文件；
2、甲方公司在经营管理中所作出的重大决策中的秘密事项；
3、甲方公司尚未付诸实施和已在实施中但尚未公开的的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
4、甲方公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
5、由甲方公司作出的市场调查、预测、投资项目可行性研究报告、项目评估、项目进展情况、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等；
6、甲方公司在开发报建、设计施工、推广销售、售后服务及物业管理过程中不宜公开的信息；
7、甲方公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等；
8、甲方公司对外签订的章程、合同、协议、意向书；
9、甲方公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记录（录音、录像）、纪要及上报、下达和相互交流的内部文件、资料；
10、甲方公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料；
11、甲方公司财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料；
12、甲方公司的人事档案、员工个人工资、奖金及劳务性收入资料、员工情况综合材料；
13、甲方公司领导的家庭情况、家庭住址、个人行踪；
14、甲方公司生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料；
15、甲方公司工程预算、结算书；
16、甲方公司办理银行贷款、按揭和产权所需的有关资料；
17、甲方公司购房业主资料（含住址、联系方式、工作单位、物业情况等）；
18、甲方公司和各部门所有印章、财务用章、法人章等；
19、甲方公司（包括甲方公司委托、发包或合同约定对方设计及制作的享有知识产权的各种作品）的建筑设计图纸（包括样品房、示范单位的设计图、效果图、报建图、施工图、装修装饰图及其他图）、效果图、小区规划方案、小区整体及单体模型、园林绿化方案及设计图纸、雕塑艺术作品等；
20、甲方公司生产事故、意外或突发事件，其他经甲方确定应当保密的事项；
21、甲方公司其他须保密的事项。
第三条属保密范围的文件、资料、图纸等，应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级。
一、甲方公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；
二、甲方公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级；
三、甲方公司人事档案、财务报表、统计资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第四条乙方责任：
1、乙方必须遵守甲方公司的《保密制度》，不得泄露甲方公司秘密，须保守第二条规定的保密事项；
2、机密级以上的文件传阅至甲方公司正副董事长，正副总裁；秘密极传阅至部门、二级（项目）公司副总经理以上人员，非经以上人员批准，不得复制和摘抄；内部文件传阅至有关员工。
3、属保密范围的物件，应妥善保管，存放在保险箱、柜内；条件一时不具备的，也应存放在上锁的柜、抽屉内。
4、收发、传递和外出携带属保密范围的物件的，乙方应保密并采取必要的安全措施。
5、凡查阅，外借密件的，要经甲方公司所在集团总部部门、地区公司部门、二级（项目）公司第一负责人书面同意，并经行政人事部门负责人审批后，方可借阅。涉及公司重要机密文件、资料需经行政人事部门负责人复审，并经借阅部门管线副总经理或法人代表批准、登记后，才能借阅。当天借阅，当天归还。
6、乙方在每项工作办妥后，须在24小时内将工作涉及的资料或证、照原件交甲方公司指定的人员保存，乙方非工作需要不得存有资料原件；
7、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等，废弃时必须销毁。
8、甲方公司集团、地区公司领导的办公室，未经本人同意，不得进入。
9、未经同意不得擅自进入档案室。
10、不准在私人交往和通信中泄露甲方公司秘密，不准在公共场所谈论甲方公司秘密，在正常的工作交往中要注意保守甲方公司秘密。
11、发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告公司有关领导处理。
12、甲方公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况，如乙方在场应立即处理，无法处理时应立即向所在单位负责人报告。对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外，不得对外发布任何消息；确有必要对外发言时，应由地区公司总经理以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经地区公司总经理以上领导同意或认可后进行。
13、乙方离开甲方公司时，须办理交接手续，将其保存的所有的工作资料交甲方保管；
14、乙方离开甲方公司后仍应承担保密义务，直至其所掌握的信息完全向公众公开。且乙方认可，甲方公司在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职前后须承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外向乙方支付保密费。
第五条违约责任：
1、乙方违反本协议保密规定，尚未造成严重后果或损失的，甲方有权给予警告并扣发其当月奖金的％至％。
2、乙方出现下列情形之一的，甲方有权予以辞退、追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任：
（1）违反本协议保密规定达次或给甲方公司造成了严重后果或重大经济损失的；
（2）为他人窃取、刺探甲方公司秘密的；
（3）利用职权强制他人违反保密规定的。
3、若乙方未能遵守第四条第
13、14款，甲方有权追偿损失（乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失），甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任。
4、若乙方直接管辖的下属员工在个月内累计人次泄露甲方公司秘密（尚未造成严重后果或损失的）或出现本条第2款（1）至（3）项情形的，甲方有权扣发乙方当月奖金的％至％。
5、本协议未作约定的，按甲方公司现行的以及甲方公司日后正式修订下发的《保密制度》或其他制度处理。
第六条本协议书一式两份，自甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。
（以下无正文）
（本页无正文）
甲方：公司乙方：
签约代表：
签约日期：签约地点：
