“四注重”强化广电人才队伍建设
一注重理论学习，提升干部职工知识水平。为适应现代化广电事业发展需求，提升干部职工的理论知识和业务水平，每半个月以集中学习，分组交流的形式，定期组织干部职工学习技术管理、设备使用和网络维护等方面的专业知识，更新知识储备，最终形成用理论指导实践，以实践丰富理论知识的良好局面，为建设一支高水平的广电人才队伍，奠定理论基础。
二注重实物教学，提高干部职工实操能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，建立模拟的广电网络实验基地，用具体的实物经进行手把手教学，加深干部职工对广播电视运转流程的认识，并模拟故障现场让新入职的干部职工亲身体验，加强动手能力训练，进而熟练掌握检修设备的使用方法，实现干部学有多所成，学以致用，以达到提高实际操作能力的目的。
三注重现场指导，增强干部职工应对能力。开展老同志带新同志、“师傅带徒弟”活动，进行现场指导，鼓励新同志要学习、吸收老同志的先进经验，同时也要突破固有模式、大胆创新将所学的理论知识与实际工作相结合，用科学的理论知识指导工作，用掌握的先进技术开展工作，用成功的经验应对工作。
四注重作风培养，增强干部职工学习能力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，学习是一个漫长的过程，是不断创新的过程，不可能一蹴而就；在实际的工作中要发挥“三带三敢三不怕”的工作作风，带头学习、带头干事，不仅要学会运用新知识，而且还要实践中积累新知识，形成一支爱学习，不怕苦的广电人才队伍。
《四注重.doc》
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