推荐第1篇：寒假社会实践报告：注重理论联系实际
寒假社会实践报告：注重理论联系实际
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。
在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的学会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题。
推荐第2篇：寒假社会实践报告：注重理论联系实际
寒假社会实践报告：注重理论联系实际
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。在实践的这段时间内，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，开发票等，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时要做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。
在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的学会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了有课堂上地认真消化，有平时作业作补充，我比一部人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题。
今年寒假，谢谢学校给了我们这个有意义的任务，让我亲身经历了社会生活，让我找到了自己的人生观和世界观。更懂得了“钱”之难求。更重要的是我找到了自己的缺点和自己的长处，让我对将来的人生更加自信。
推荐第3篇：注重率先垂范
注重率先垂范
锻炼纯洁队伍
铸造二中辉煌
各位领导,各位同志: 大家下午好! 今天,学校隆重“召开迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动动员大会，这是深入贯彻胡锦涛总书记讲话精神的具体实践，是落实中央“基层组织建设年”活动的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础、深入推进创先争优，具有十分重要的意义。
我很荣幸作为党员代表在此发言。我发言的题目是“注重率先垂范、锻炼纯洁队伍、铸造二中辉煌”。作为二中的一名年轻党员，党性修养不够深厚、社会阅历少、基层经验少、对艰苦奋斗感受少是公认的不足，因此对积极保持党的纯洁性，我深感责任重大。但是因此，更需要脚踏实地、稳扎稳打，具体要从以下三个方面实现提高。
一是必须要加强学习，时时警醒，保持党的纯洁性。我们要深刻领会总书记的讲话精神，自觉将思想和行动统一到校党总支书记的决策部署上来。作为中国共产党这个庞大队伍的一份子，尤其是一名年轻的中共党员，必须时刻提醒自己，保持思想纯洁、作风纯洁，时刻牢记自己入党时的宣誓，牢记组织的精心培养，要经受住诱惑，加强学习，率先垂范。只要我们自觉保持党的纯洁性,才能斗志昂扬、攻坚克难、事业向前，才能经受考验，应对各种挑战。
二是必须要剖析自己，查找问题，努力改进。作为年轻党员，我们更要积极学习讨论，主动查找自身问题，尤其深入排查个人在思想、工作、作风方面存在的问题。积极开展批评与自我批评。有效改进。努力成为保持党的纯洁性的示范者，教育活动的精心组织者和自觉实践者。我们要紧紧围绕学校发展和个人建设查找问题，可以通过向党员、教师以及学生发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，广泛征求社会各界对党员、教师队伍中存在的问题和建议。结合征求意见、自我剖析查找出问题。明确整改目标、时限要求和制定个人整改措施。
三是必须要干事创业，用实效迎接十八大。作为一名年轻教师，首先要虚心好学、尊重同志，要备好课，上好课，深化新课程改革，扎实搞好教学工作，不断提高自己的业务能力，切实提高课堂教学质量。关爱学生，尊重学生，做学生的良师益友，要体现一名人民教师的风范，做到教书育人、为人师表。循循善诱，诲人不倦，因材施教。在日常生活中，还要随时提醒自己是一名中共党员，要吃苦在前，要处处做好工作表率，切实做好自己的本职工作。 培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；加强师德修养，做到“学高为师，身正为范”，努力成为促进良好教风形成的积极推行者与实践者。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用。这也是保持党的纯洁性的重要标准。
通过这次主题教育，我们要认真总结思想，工作以及生活等方面的收获，进一步明确今后努力的方向。带头学习提高、带头创先争优、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争做优秀共产党员，努力做好“五带头”。为全校营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。推进学校工作不断向新的高度迈进！
谢谢大家！
推荐第4篇：注重建章立制
注重建章立制，密切联系群众
一是建立党员领导干部基层党建工作联系点。各级党委（党工委、党组）领导班子成员结合各自分工，建立基层党建工作联系点。区领导班子成员中的党员领导干部选择各自基层联系点中的社区，作为基层党建工作联系点；区属各单位党委（党工委、党组）领导班子成员结合各自分工，在联系点中选择1个基层单位作为党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点指导工作不少于2次，采取蹲点调研的方式不少于3天左右。二是党代表、人大代表、政协委员直接联系群众。完善党代表视察工作制度，坚持人大常委会委员联系人大代表制度，建立人大代表进社区和联系群众制度。坚持政协委员联系群众制度。
推荐第5篇：注重学习
一、注重学习，政治敏锐性强。关心时事，十分注重加强政治学习，认真组织党委中心组的学习，带头学习政治理论和市场经济及公安工作的有关知识，学习三个代表重要思想，对党的路线、方针、政策，尤其是有关政法、公安工作的方针、政策和法律、法规，做到学习在前，领会在前，并狠抓传达贯彻落实。有强烈的政治观念和政治敏锐性、辨别力，坚定正确的政治方向，善于理解并正确贯彻执行党的路线、方针、政策。
二、善于谋划，组织指挥能力强。领导水平高，有很强的组织管理能力、驾驭能力、判断决策和指挥协调能力，工作有魄力，遇事能当机立断，果断决策。工作计划性、预见性强。思路清晰，有强烈的开拓创新意识和进取精神，善于开动脑筋，想办法，出点子，创新工作思路。担任公安局局长后，通过深入的调研，迅速理清了推进全县公安工作再上新台阶的工作思路。以命案侦破工作为亮点，不断提高驾驭治安局势的能力；以治安秩序整治为龙头，大力消除社会治安乱点；以“三基”工程为重点，切实增强公安工作发展后劲；以公安信访为载体，努力提升民警执法为民水平的工作能力，全县社会治安明显好转，人民群众安全感和满意度有很大的提高。
三、工作作风过硬，生活作风正派，业务能力强，政治素质高，平易近人，对待民警亲切，与班子成员关系较为融洽。
推荐第6篇：四注重
“四注重”强化广电人才队伍建设
一注重理论学习，提升干部职工知识水平。为适应现代化广电事业发展需求，提升干部职工的理论知识和业务水平，每半个月以集中学习，分组交流的形式，定期组织干部职工学习技术管理、设备使用和网络维护等方面的专业知识，更新知识储备，最终形成用理论指导实践，以实践丰富理论知识的良好局面，为建设一支高水平的广电人才队伍，奠定理论基础。
二注重实物教学，提高干部职工实操能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，建立模拟的广电网络实验基地，用具体的实物经进行手把手教学，加深干部职工对广播电视运转流程的认识，并模拟故障现场让新入职的干部职工亲身体验，加强动手能力训练，进而熟练掌握检修设备的使用方法，实现干部学有多所成，学以致用，以达到提高实际操作能力的目的。
三注重现场指导，增强干部职工应对能力。开展老同志带新同志、“师傅带徒弟”活动，进行现场指导，鼓励新同志要学习、吸收老同志的先进经验，同时也要突破固有模式、大胆创新将所学的理论知识与实际工作相结合，用科学的理论知识指导工作，用掌握的先进技术开展工作，用成功的经验应对工作。
四注重作风培养，增强干部职工学习能力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，学习是一个漫长的过程，是不断创新的过程，不可能一蹴而就；在实际的工作中要发挥“三带三敢三不怕”的工作作风，带头学习、带头干事，不仅要学会运用新知识，而且还要实践中积累新知识，形成一支爱学习，不怕苦的广电人才队伍。
推荐第7篇：注重实效性
训练中的政治工作浅谈
做好军事训练中的思想政治工作，充分发挥服务保证作用，对于激发官兵训练热情，鼓舞部队士气，防止安全事故的发生，具有十分重要的意义。为此我们在训练中要坚持多发并举激发训练动力，注重时效性和随机教育，增强政治工作的渗透力，从思想认识、方法措施，典型引导入手，大大提高了广大官兵搞好军事训练的积极性，取得了明显成效。
一、坚持干部带头，增强军事训练中政治工作的有效性。军事训练工作和其他工作一样，需要干部尤其是政治干部模范带头、以身作则。一方面，要带头科学兴训。要认真阅读和钻研新装备、高科技和未来战争方面的书籍，观看高科技知识录像片，掌握高技术条件下各种战术、技术的运用。对科技含量高、性能比较先进的新装备，要先学一步，并紧密结合单位实际，及时研究新情况，解决新问题，使科技大练兵健康开展。另一方面，干部要跟班作业。要深入训练场跟班作业，紧紧围绕训练重点，结合具体任务，见缝穿针，广泛开展生动活泼、丰富多彩的政治工作，确保政治工作津贴训练实际，跟进展开，不断增强政治工作的有效性。
二、发动大家去做，增强军事训练中政治工作的群众性。只有充分发动群众依靠各级各类干部、骨干，训练中的政治工作才能扎实有效地进行。要建立以政工干部为“主角”，包括军事、后勤、技术干部、班长、党员为主体的“政工群体”，通过教方法、压担子，发挥他们的作用。要广泛开展优秀“四会”教练员评选活动，不断提高他们做军事训练中政治工作的能力。要充分发挥共青团、军人委员会的作用，激励他们紧紧围绕军事训练这一中心任务，积极主动地开展“比学赶帮超”、“官教兵、兵教官、兵教兵”、“小动员、小讲评、小竞赛”、“小发明、小革新、小建议”、和争当“技术能手”等活动，最大限度的激发官兵的参训热情。
三、健全激励机制，增强军事训练中政治工作的持久性。要正确实施奖惩，坚持赏罚分明。在实施奖惩过程中要坚持“三为主”、“三挂钩”，即以奖励为主，以惩罚为；以精神奖励为主，以物质奖励为辅；以奖励战斗班排为主，以奖励其他班排为辅。把军事技术素质与配备班长骨干挂钩，与战士报考军校、入党、学技术挂钩，与官兵立功受奖、进职进衔挂钩。通过奖惩，切实使先进单位和训练尖子“香”起来，使暂时相对后进的单位和个人“慌”起来。要努力改善官兵的物质文化生活，尽量让官兵在现有的条件下吃好、休息好、娱乐好，保证精力和体力及时的到补充和恢复。要关心每一个官兵，对训练一时落后的战士不要歧视，帮助他们迎头赶上；对考学落榜、婚恋受挫、患有疾病的战士要多找他们谈心，深入细致的做好思想工作。只有最大限度的为每一名官兵排忧解难，才能使他们全身心地投入到军事训练活动中来。
增强渗透性
训练中的政治工作主要是解决干部、战士在军事训练过程中反映出来的现实思想问题，激发官兵爱军习武的热情。要保证训练质量，只有把训练中政治工作贯穿于训练的全过程，渗透到训练的各个阶段、各个环节、各类人员中去，才能保证及时、经常、扎实、有效。
一、调动各方力量，拓宽渗透面。当前，部队训练中的政治工作普遍存在着由政治机关“独家经营”的现象。要解决这个问题，必须调动方方面面的力量，做到“齐抓共管”，“人人去做”。军事干部与政工干部要密切配合，分工不分家，都要把训练中的政治工作当成自己的“分内事”。机关要深入基层，集体检查指导，发现问题及时解决；基层要不等不靠，以我为主抓好落实。同时，司、后、装机关和政治机关要通力合作，像话协调，在具体指导上形成合力。部队与部队之间要经常交流信息和经验做法，在互帮互学中不断提高做好训练中政治工作的能力。
二、把握有利时机，推选“渗透点”。要渗透到“根本上”。每年开训前，党和国家一些大方针出台时，以及国际形势发生重大变化时，都要针对官兵在思想上反映和暴露出来的问题，着重搞好职责使命教育，强化“宁可千日不战。不可一日不练”的居安思危意识，激发干部战士爱军习武的积极性。要渗透到“结合部”上。比如由共同科目转为专业科目，分业训练转为合成训练时，要有针对的加大政治工作的分量，把工作做深、做细、做透。要渗透到“故障点”上。“故障点”是指训练中干部和战士容易出现问题的时机。比如，训练强度加大时，要注意克服怕苦怕累情绪；训练成绩上不去时，要注意克服自暴自弃情绪；训练成绩优秀时，要注意克服骄傲自满情绪。等等。
三、采取多种形式，讲究“渗透法”。做训练中政治工作的方法很多，但要突出时效性、有效性，主要应注重抓好三个方面：一是抓教育。要结合形式变化、任务变化、季节变化、人员变化时机，有针对性的开展普遍性教育。二是抓活动。要广泛开展以“小教员、小考核、小竞赛、小讲评、小总结”为内容的“五小活动；争当“神枪手、神炮手、技术能手”等群众性练兵活动和生动活泼、寓教于乐的文体活动，活跃训练场上的气氛，激发官兵的进取心。三是抓典型。要善于发现、认真培养、及时表彰训练中的各类典型，营造“人人学做典型。争做典型”氛围。
四、提高人员素质，优化“渗透者”。干部、党员、骨干自身素质高不高，能力强不强，是影响和决定训练中政治工作作用发挥的重要因素。要提高训练中政治工作者的素质，必须帮助政工干部认清训练中政治工作的地位和作用，热爱政治工作，不断增强事业心和责任感。要利用以会代训，在职培训、函授作业、机关下基层传帮带等形式，采取教方法、给任务、压担子、搞评比等手段，进行具体指导，提高思想工作队伍做训练中政治工作的能力。
多法并举激发训练动力
我们紧紧围绕主题主线抓训练，从思想认识，方法措施，典型引导入手，大大提高哦啊了广大官兵搞好军事训练的积极性，取得了明显成效。
一、教育先行，用形势任务激。讲形势，增强“坐不住”的危机感。认真搞好每月一次的时事形势教育，使大家认清国际国内严峻复杂的安全形势，每名官兵必须以“坐不住”的危机感来提高“打赢”能力。讲使命，增强“等不得”的紧迫感。经常拿上级赋予的使命任务鞭策大家，是大家认识到团里支援边海防应急作战能力还不是很强，必须以等不得的紧迫感来提升团队的整体军事训练水平，讲任务，增强“干不好”的羞耻感。用参加演习任务来凝聚人心，激励斗志，使大家认识到这既是上级首长机关的高度信任，也是战士团队良好形象的一次机会，全体官兵要高度重视这次演习任务，以百倍的热情投入到这次演习任务中去。否则，就会有负上级嘱托，就是一种羞耻。
二、措施有力，拿奖惩规定促。落实好既有规定。加强《现役干部管理规定》的学习宣传，落实好训练时间，地点、内容和请销假的程序等，确保科学组训、依法治训。出台符合实际的新规定。针对既有规定的不足，制定出台《现役干部军事训练考核奖惩规定》，规定每季度考一次，考核的项目除了以往的三公里，战术标图、轻武器射击等科目外，还增加了军用文书拟制、轻武器分解结合、计算机操作、信息化理论等科目，全面细致的锻炼考核官兵。着力打破以往训好训坏一个样的“大锅饭”现象，规定半年或年终考核成绩不合格者，不但取消评功评奖资格，还将相应扣除奖金，训练成绩好的多发，成绩差的少发甚至不发，扣发的奖金用于奖励考试成绩好的同志。加大端正训风考风的力度。根据总参、军委纪委《关于开展贯彻军事训练考核大纲专项执法检查的意见》，团里成立由团长任组长的军事训练检查督导小组，以前所未有的离地狠抓训风考风，掀起大抓军事训练的热潮，营造公平公正的良好氛围。
三、立好标杆，靠先进典型带。善于发现培养典型。党委一班人运用辩证的观点看待每一名同志，善于发现隐藏在关闭身上的“闪光点”，让五公里拍的快的同志传经验，让枪法打得准的同志谈体会，让理论学的好的同志讲心得，着力培养方方面面的“小典型”，是大家学有榜样、赶有目标。善于宣扬使用典型。对于那些训练成绩一直优异，为团队建设做出了突出贡献的同志，结合半年、年终工作总结，团党委大力进行表彰，并在职务晋升、送学深造、福利待遇等方面给予优先，让训练好的吃香，让训练差的吃亏
抓好随即训练
在野外驻训演习中，我们结合任务实际，扎实开展生动活泼、富有成效的随即教育，确保官兵思想稳定和部队高度集中统一。
一是注重预想预防，事事备好“金钥匙”。针对部队驻训，演习时间长、任务重、条件艰苦等实际，注重以摸清底数。科学预测。定准措施等环节为抓手，掌握随即教育的主动权。从部队受领任务开始，结合首长机关蹲点住连帮带，指导营连全面深入的摸排官兵思想底数，梳理畏难情绪、信心不足、怕苦怕累和厌倦心理等问题，制定针对性较强的思想教育和心理疏导预案。进点后，机关宣传、保卫等职能科（股）要定期收集梳理官兵现实思想反映，每天利用交班会实际，向首长机关建言献策，指导楹联制定对策措施。政治机关要提前制定，用于指导基层开展动中政治工作。
二是注重因地制宜，处处营造“小课堂”坚持宿营点定在哪里，驻训点设在哪里，就在哪里积极营造环境氛围，让官兵始终在熏陶中增强荣誉感责任感使命感。在野外训练场上，积极开展创先争优活动，组织全体党员向党旗宣誓，重温入党誓词。在驻地，深入开展“学人民、爱人民、为人民”活动，不断增强官兵拥政爱民意识。在宿营点内，广泛开展“大家小讲堂”、“传统故事会”等活动，帮助官兵提升道德修养和人文知识。此外，通过悬挂横幅标语，设置“野外驻训龙虎榜”、“野外驻训活动剪影”等展板，开办“战地广播站”和《驻训快报》，开展草地排球、足球、拔河、爬山等文体活动，让官兵在参与活动的过程中愉悦身心、陶冶情操、舒缓压力。
三是注重全程跟进，时时调节“动力阀”。坚持吧经常性思想工作与各项任务捆在一起全程抓，根据任务实际适时开展随机教育，激励帮助官兵减压。利用任务部署、行进途中、集合点名等时机，经常组织三五分钟小动员、三五句话小点评，把思想政治教育分解渗透到战备、训练、管理、生活全过程。利用训练前后、饭前饭后、课外活动等时机，将持续开展的以谈人生、化人生、阐述人生道理为主题的“人生指南”系列讲座延伸到海训场，广泛开展一人一事思想工作和“见面拉拉家常、遇事谈谈想法、难时解解扣子”等形式的谈心活动，扎实开展思想互助，及时帮助官兵化解思想问题。每天安排一名兼职心理军医和卫生员到各单位巡诊，及时为官兵提供心理咨询和心理疏导。
四是注重发动群众，人人都是“安全员”。针对部队动中官兵思想隐蔽性强、情绪起伏较大的实际，充分发挥思想骨干“身在兵中”的优势，形成齐抓共管、合力施教的良好局面。根据任务实际和人员变更，及时调整党团小组和“三互”小组，积极构建以党员、骨干和理论小教员为主体的思想工作骨干网络，确保组织健全、活动经常。营连普遍采取听取汇报、布置任务、总结讲评等方法，经常给思想巩固中欧骨干交任务、压担子、教方法，不断提高启发引导、解答疑难、发现问题的能力。
推荐第8篇：注重文体
2010年江苏高考作文专家阅卷感触及优秀作文
注重文体
强化文体感
今年高三学生暴露出来的问题是：“无视文体”。所谓“无视文体”，就是记叙、描写、议论、抒情、说明拼成一个大杂烩，把作文搞为“四不像”。为什么会出现这种毛病？窃以为原因有三：第一，高考作文命题已有多年规定“除诗歌以外文体不限”，客观上看，这是一种“文体放任”，中学生把它误读为“不计文体”；第二：网络时文和秋雨大散文的影响；第三，教学双方均未在文体上下功夫。作为阅卷老师，我们郑重提示：高中生必须写好规范的“记叙文”和规范的“议论文”，这不但有益于高考得分，而且对一辈子的工作、学习大有好处。
在这里，我们分别提出如下要求：
写“记叙文”，必须有一两个“人”，有一件较具体的“事”，有比较突出的生活“背景”，而且要以“记叙”“描写”为主，适当“抒情”，最好少发“议论”。
写“议论文”，必须有一个中心论点，在它统率下有两到三个分论点，分论点之间最好是层层递进的关系。要“摆事实”，更要“讲道理”，讲道理就是“分析”，分解为剖析世事人生万象中的某一点。
在这里，我们还要特别提示另一个问题：有极个别的考生用文言写高考作文，这是容许的，写得好的同样得到肯定。但是，我们并不提倡如此作法。因为，自五四新文化运动之后，白话文已成为主流，大家喜闻乐见。我们恳切希望中学生踏踏实实写好现代白话文，不要盲目“复古”。康文
绿色生活
仰望天空，忽然感觉到白云有了夏天的痕迹；俯看绿地，忽然感觉到在年华里，我们失去的不仅仅是一种心情。叹一句，绿色生活，你在哪里？
是谁蹙眉对日，三更听雨后，呼吸着浑浊的空气；是谁梧桐相望，看飞驰的汽车，扬起了黄色的沙粒；是谁倚栏杆处，感叹着城市中再也不会有绿地。原本属于我们的绿色的梦，现如今，究竟被藏在哪里？是否已经醒了，对着钢筋水泥的城市，绝望的低泣？1
犹记，那些流连在乡村中的儿时的回忆：绿油油的稻田，湿漉漉的空气，河流安静地淌在河床上，做着甜甜的梦。阳光明媚的有些奢侈的午后，躺在奶奶家门外的场上，听奶奶哼着不知何年何月带着泥土芳香的歌谣，听花开的声音，听叶绿的呢喃，听„„于是不知从何开始，淡淡的倦意，不知所起，却一往情深。很久了，久到忘记当初是醒着，还是睡着，是哭了，还是笑了，依然深嵌在回忆深处的绿色却蔓延开来，弥漫到整个生命中，无数条路上。
终究，还是结束了。乡村已在时代的车轮下消失殆尽。自然是我们的邻居，而我们却以邻为壑。
阳光，透过无数烟尘，来到我的身旁，我已感觉不到一丝明媚。此刻，我在城市的边缘，回忆悬浮在远处的烟囱上，污浊不堪，仿佛成了身外之物。这真是家乡吗？树在哪里？草在何方？我儿时的伙伴都已搬到城市的中央，那里有人造的绿地，那里有人造的花园，可那真的就是我们想要的绿色生活吗？可为什么，我竟再也闻不到只属于泥土的芬芳？
夜空下，城市是安静的，至少相比白天是这样。几点残星，一轮孤月，在灯火通明中，上演着最后的清韵。站在街边的梧桐树下，我贪婪地呼吸着这座城市中仅存的一点绿色。恍惚间，我仿佛听见鱼儿说：没有谁能看见我的眼泪，因为我在污水中；鸟儿说：没有谁能听见我的呜咽，因为我在市声中。突然之间，我感到前所未有的无力，在所有的朝花夕拾之前，所有的绿色都融入时间，在城市中再也捞不起一丝纪念。
时光是辗转的希望，罅隙里枯萎的悲伤，都化作绿色的梦，沉沉地睡去，远方，不知何处，那片最嫩的绿叶，在尖叫„„
[简评]这是一篇思路绵密、语言精致，情感真切的抒情佳作。开篇不俗，仰天俯地，叹问：绿色生活，你在哪里？直击“绿色生活”当下已逝的沉痛现实。作者诉说工业化迅猛袭来的变迁：乡土家园已成回忆，烟尘弥漫中人造绿色是多么可怜，夜空下，“我”只能贪婪呼吸城市中仅存的一点绿色。“绿色”已然是梦，将来梦亦难寻。这种感伤有着悲天悯人的感染力，深合“绿色生活”是后工业化时代人类对自身困境的反思与自赎要旨。令人拍案叫绝的还在结尾：“远方，不知何处，那片最嫩的绿叶，在尖叫„„”嫩叶有情，呼唤绿的权利，是警示？是呐喊？是哀鸣？一叶之鸣，发人深省。（严龙文）
绿色生活
爷爷六十好几了，一个人住在乡下的老屋。
瓦屋，三间，青黛色，这便是爷爷的“不动产”。我总是缠着爷爷，让他把这老屋好好装修一下，至少，得把墙刷成漂亮的白色吧。“不，这样挺好的。”爷爷总是拒绝。我环顾四周，重新“省视”爷爷的瓦屋。瓦屋是由青砖砌成的，没刷过涂料，所以爷爷一直也就弄不明白什么叫甲醛含量超标，什么叫室内空气污染。他总是炫耀他的小屋冬暖夏
凉，比呆在空调屋里舒服多了，这样就可以省了买空调的钱了。呵，我的爷爷啊，何止是省了买空调的钱呢，你还在拯救环境呢，氟利昂气体造成臭氧层空洞，威胁着人类安全。
我的爷爷呵，你可能不知道，你现在啊，过的是绿色生活，住得绿色。
爷爷的菜园是爷爷大展身手的舞台。他在这一方小小的天地里宛如一位知名设计师。他植起木架，在木架上写下豇豆的诗行。他在土里埋下南瓜的秧苗，那南瓜的叶子呀，就随心所欲地在爷爷的菜圃里铺了一地，好似一篇散文，没有拘束，任笔锋游走。爷爷总是很虔诚地抚摸他种下的蔬菜的叶子，像是饱含期盼。要是爷爷的眉头皱了一下，那一定是看到他的宝贝蔬菜被虫子给咬了一口。爷爷从不用杀虫剂，总是要亲手把虫子捉掉。他说，杀虫剂就像毒药，用毒药毒他的蔬菜，他可舍不得。中午，爷爷从地里割了一把韭菜，翠绿翠绿的，炒好了放在盘子里，还是那么“光鲜亮丽”。爷爷“大力推荐”他的手艺：“快吃啊，没打过农药，没污染。”
我的爷爷呵，你的生活还真是绿色呢，吃得绿色。
爷爷很少出门，所以没有配备任何“坐骑”。他喜欢走路，将双手背在身后，在田间小路上慢慢地走，或是哼着小曲，或是遇见熟人，手一扬，算是打过招呼了。要是出远门，他就会拎一大布袋，挤公交车。爸爸怕他身体吃不消，要开车送他。“别费这个心思，汽油好贵的。”爷爷又是拒绝。他拎起他的布袋，哼起了小曲，踏上了公交车。有时，我对爷爷说：“爷爷你好时尚啊，都懂得低碳生活了。”
爷爷当然不知道“低碳生活”是什么意思，也不懂什么叫“时尚”，但是我的爷爷呵，我要告诉你，你现在的生活呀，就叫绿色生活——出行也是绿色出行呢。
此时，爷爷在他的河里捞鱼，他站在小船上撒网。岸边桑葚树上的桑葚紫得那么诱人。 “爷爷，现在城里人都羡慕你这样的生活呢。”
“这有什么好羡慕的，这儿又没高楼大厦的。”
呵，我的爷爷，虽然不懂什么叫绿色生活，但却在一举一动中诠释着绿色生活。 我向河面望去，黄昏时分，晚霞真美，夕阳一吻，便羞红了这位渔人的脸······
【简评】这是一篇“老老实实”的记叙文。与那些写民族、写历史的宏大题材不同，本文从住、食、行三个方面叙写了爷爷质朴的乡村生活，用爷爷的表情、动作诠释着绿色生活的内涵。文章的表现手法略显稚嫩，但洋溢着清新纯净的生活气息。写自己，写自己熟悉的生活，永远是中学生作文的基本功。（潘大春）
绿色生活
涟水考生
如果你是丰富的，你的生活将是绿色的；如果你是贫瘠的，你的生活也是绿色的；如果，如果我们的生活中没有那么多的如果，那么我们的生活又将是什么颜色的？
生活的色彩，或许是单一的，又或许是多样的，但有些时候我们是无法自己决定的。那些生活的色彩，其实可能就是我们生命中的美好的梦想吧！就像我曾经单纯的梦想我生活的色彩——绿色。
绿色，你是生活的的一声叹息吧！
别为我这一声叹息而迷惑啊，你看啊。今年的农产品价格有点怪啊！南京的绿豆都涨到12块钱一斤了，如果你是富裕的，如果你是小康的，如果你是信张悟本的，那么你的生活必然是充满了无限的绿色的。但我的生活中整整一个月的时间是看不见绿豆的绿色的。生活的绿色啊，原来也是需要成本的，而且这成本还不低呢，我怎能不感慨那生活中一声无可奈何的叹息——绿色啊！
绿色，你是生活中的一缕惆怅吧！
太白的“举杯邀明月，对影成三人”是寂寞灵魂凄凄哀怨的惆怅；柳永的“执手相看泪眼，竟无语凝噎”是多情的人儿啊从此两茫茫的惆怅；东坡的“多情应笑我，早生华发”是英雄无用岁月随风而逝的惆怅......那一缕缕的惆怅，自盛唐的衣袂里翩然而至，自婉宋的蛩音中倏忽而至，直至那平民总理发自肺腑、涤荡人心、绕梁三日而不绝的浩然正气里“教育是民生之基，健康是民生之本，分配是民生之源，保障是民生之安”！
可这正气有时也未必不会是一种惆怅吧！我那辛苦操劳的老师们啊，如久旱的荒田苦苦期盼着曾经无数次在梦中呼唤了千百遍的绩效工资，脸都等绿了，生活都已经成了青菜的天下，真的成了绿色无污染的生活啊。可到兑现时却成了一缕难以言说的惆怅啊！绿色生活，有时是一种难以企及的幸福；绿色生活，有时或许是你我生命中的一抹哀怨吧！但绿色生活绝不是那天边鹤鸣，绝不是水际的鳞光，可望而不可即；只要有追寻绿色的勇气，只要你有求索绿色的信心，绿色就在你身边，甚至就在你已有的生活里。当犀利哥拉风地打你身边走过，难道你没有体会出那绿色生活的勇气吗？当凤姐招摇地从视线里顶起满脸的蛋花，难道米没有感受到那绿色生活的信念吗？
绿色生活，是时代的呼声，是民族的希望，是人类的未来。哥本哈根气候会议早已向世人发出了绿色生活的号召，你还在那里徘徊张望吗？
也许绿色生活需要我们付出太多，也许绿色生活会让我们失去太多，但我将迈开无畏的步伐、敞开无悔的胸怀去寻找属于我的绿色生活！
高考阅卷组组长点评：
“一把辛酸泪，满纸荒唐言”这是怎样的满纸荒唐言啊！他是在替我们整个时代发出人性的呼声，他说出了我们多少人深埋在心底而不敢说的话语啊！“文章合为时而著，歌诗合为事而作”高考在呼唤这样的文章，中国在呼唤这样的真话！这样一篇至情至性、敢说真话，关注社会、关注生活、关注身边、关注自我的文章，如何让我不给满分呢！
推荐第9篇：注重党性修养
注重党性修养
一、党性修养
（一）党性修养的含义
1.修养的含义
修养主要包含二个方面：一指理论、知识、艺术、思想等方面的水平；二指养成正确的待人处事的态度。
注重和调个人修养是中华民族的优良传统。中华先贤留下了许多有关修养的至理名言，多方面阐明了个人修养观，涉及个人修养的崇高境界、个人修养的重要性及个人修养的准则和方法。如：不徇私情、勤政为民、严以律己、宽以待人等等，并身体力行之，在个人修养方面给我们留下了许多好的传统。
闽西客家先民重视道德修养，崇尚清廉，在客家的民俗民风中，如楹联匾额、祖训家规、山歌俗语多有体现。著名的永定土楼振成楼的大门两边雕刻着“振纲立纪，成德达材”十分醒目。土楼经德堂的“静以修身，俭以养德，入则笃行，出则友贤”，以及客家簇语中的“克俭克勤，勿怠勿荒；礼义廉耻，四维毕张”、“礼义廉耻，为人豪杰，和善心正，处事必公，费用必俭，举动必端，语言必谨”等等，都反映了客家人正直做人，清廉做事的良好的修养传统。
2.党性修养的含义
党性修养是指党员在思想上、行动上自觉自愿地以党性要求规范自己的言行，坚持党性原则，不断增强党性观念所进行的自我教育、自我改造、自我完善的过程，也可以理解为是用共产党员的党性改造自我的过程。
（二）党性修养的基本特点
1.自觉性。党性修养是党员干部的本质改造，是党员干部世界观、人生观、价值观的改造，是依靠内在自觉性来完成自我评价、自我调节的一种自我意识活动，是个人自觉自愿的完善提高。通过自我解剖、自我批评，克服各种非无产阶级思想，克服人性的弱点，纯洁思想、净化灵魂，使自己具备无产阶级的世界观及其优良品质和美德。也就是通过内省，做到自重、自省、自警、自励，将党性的要求规范内化为自觉的行动。
2.长期性。党性修养是一个漫长的过程，不是一朝一夕的事。首先，坚强的党性不是自发产生的，是在长期的实践中逐步培养提高的。周恩来说：“人总是有缺点的，世界上没有完人”，党性修养无止境，不是一阵子而是一辈子的事，是党员干部的终生课题。广大党员干部只有不断改造自己，不断完善自己，才能提升自己的政治坚定性和道德的纯洁性，始终保持先进性，继承和发扬优良传统和作风。
3.全面性。党性修养的内容涉及党员干部思想、政治、组织、作风、制度等多方面，体现在党员干部的思想、工作、学习、生活等各个领域。党性修养是个人自觉修养的浩大工程，修养内容涉及方方面面，必须进行全面修养，各项修养内容不可随意偏废。如果个人在党性修养的任何一个方面较为薄弱或缺乏，都有可能导致党员干部一失足而成千古恨。
4.艰苦性。党性修养不是唱高调，不是做表面文章，必须落实在行动上、工作中，艰苦的实践是党性修养的最好课堂。党员干部要到建设和改革的广阔天地里经风雨、见世面，在实践中磨砺自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，通过艰苦的实践锻炼，不断提高党性修养。
二、注重和强调党性修养是中国共产党员的思想政治优势
注重和强调党性修养是马克思主义政党关于党的建设学说的重要内容之一，也是无产阶级政党加强自身建设、始终保持党的先进性的一条成功经验。
中国共产党自成立以来，一贯十分注重和强调党性修养。党成立之初，许多党员对马克思主义理论还缺乏系统的了解，党员的马克思主义理论水平还有待提高，党着重加强党员
干部的马克思主义理论修养，帮助党员提高对马克思主义的认识；土地革命战争时期，随着党的重心转移到农村，农民党员迅速增加，农民意识和小资产阶级思想不可避免地被带到党内来，为了克服各种非无产阶级思想，除了加强党的组织纪律约束和做出必要制度外，最根本的就是加强党内的思想教育，加强党员干部的思想修养，提高党员的思想政治觉悟。1929年12月，毛泽东在起草的《古田会议决议》，强调必须加强无产阶级思想的领导，反对各种非无产阶级思想，提出着重从思想上建党的原则。1937年5月，毛泽东在党的全国代表会议上对革命战争时期的党员特别是领导干部的修养，提出了具体的目标和要求，要求他们“懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作。”1938年10月，毛泽东在党的六届六中全会上指出我党的马克思主义修养还很不普遍，很不深入，希望各级干部都来研究马克思主义理论，提高党的战斗力。之后，《为人民服务》、《论共产党员的修养》、《我的修养要则》等一系列有关党性修养的文章纷纷发表。在相关的文章中，刘少奇提出“在改造社会的同时改造自己”的思想，认为共产党人的修养不能脱离革命的实践，不能脱离广大的劳动群众，只有积极投身人民群众的革命实践，才能更好地改造自己；强调党员要保持共产主义的纯洁性。周恩来强调党性修养的长期性，指出“改造没有个完，一直到死，那时也不能说改造够了，只是比现在好一点。”在党的七届二中全会上，毛泽东提出“两个务必”，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风，对共产党员的修养提出了新的更高要求。
新中国成立后，党不断加强自身建设，重视和加强党性修养。1956年党的八大着重提出了执政党的建设问题，强调要坚持民主集中制和集体领导制度，反对个人崇拜，发展党内民主，加强党和群众的联系，对党员干部的党性修养提出了新的要求。
十一届三中全会以后，党重申和强调加强共产党员修养的极端重要性。以邓小平为核心的第二代中央领导集体，继承和发展了党性修养理论，在党性的指导原则方面，肯定毛泽东的历史地位，坚持毛泽东思想的指导作用；在党性的目标原则方面，重新确立了党的政治路线、思想路线和组织路线；在党性的根本要求方面，提出了坚持四项基本原则。以江泽民为核心的第三代中央领导集体，开展以“三讲”为内容的党性党风教育，赋予了党性修养新内容，尤其是学习实践“三个代表”思想，对党员干部党性修养提出了新要求。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央在全党开展保持共产党员先进性教育活动，深刻阐述了作风建设与党性修养的密切关系，强调要坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。
中国共产党人的党性修养理论和实践，使自我修养达到了一个新的崇高境界。
三、党性修养的内容
尽管在不同历史时期对党员的党性教育与党性修养有不同的具体内容和要求，但政治、理论、道德、纪律、作风、知识修养始终是共产党员党性修养的基本内容。
（一）加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性
政治修养是党员干部政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个领导干部政治上是否成熟的重要标志。加强政治修养的关键在于做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，这是党性修养的重要内涵，是每一个党员必须具备的基本的政治素质。有了正确而坚定的理想信念，领导干部就能够积极主动地、满腔热情地为党和人民事业而奋斗。共产党员特别是领导干部要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走中国特色社会主义道路的信念。
（二）加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持与时俱进的态度学
习和运用马克思主义理论
理论是时代精神的提炼与升华，理论上的成熟是一个政党政治上成熟的标志。理论修养是共产党员素质的灵魂，加强理论修养是共产党员党性修养的基础，是保持先进性的根本所在。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等党的基本理论，是中国共产党领导的革命、建设、改革走向胜利的思想保证。加强理论修养，首先，要用科学的态度掌握科学的理论。对待马克思主义的科学态度，就是要在实践中坚持和发展它。这就必须做到精通马克思主义，即一方面要掌握马克思主义的基本理论，来改造自己的主观世界，另一方面还必须掌握方法，即掌握辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，把马克思主义变为共产党人认识世界和改造世界的思想武器。其次，必须用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，即系统掌握中国特色社会主义理论体系，做到真学真知真信真用，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。再次，大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
（三）加强道德修养，不断提高道德素质、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界
中华民族是一个崇尚道德、重视操守的民族。几千年来，中华民族形成了许多传统美德：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高志向，“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”的浩然正气，天下为公的社会理想等等。这些都已深深熔铸在我们的民族性格之中，渗透在民族的血脉之中，成为维系中华民族生生不息的精神纽带，成为推动中华民族持续发展的精神动力。中国共产党人在继承传统美德的基础上，以马克思主义为指导，结合革命、建设和改革的实践，赋予中华民族传统美德以新的时代内涵，并将其升华到一个更高的境界，把高尚的道德情操与坚定的党性原则统一起来，形成了共产主义道德。在中国共产党的发展史上，涌现出了方志敏、雷锋、焦裕禄、孔繁森等一大批共产主义道德典范。新时期共产党员加强道德修养，最重要的是带头践行社会主义核心价值体系，做到信念崇高，品格优良，甘于奉献，淡泊人生，一身正气，清白做人，永葆共产党人的政治本色。
（四）加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通
党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言行规范，是坚持和发展马克思主义政党先进性的重要保证。党的纪律是党的生命。中国共产党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，严明的纪律是党不断从胜利走向胜利的可靠保证，是我们党区别于其它政党的一个显著标志。党的纪律一经制定，就对每个党组织和党员个人都适用。遵守与维护党的纪律是每个党员的重要责任，每个党员都必须切实加强纪律修养，严格遵守和维护党的纪律。当前，最重要的是严格遵守党的民主集中制，维护党的统一和团结。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律，共产党员必须无条件地遵守和执行。
（五）加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效
作风是反映党的特征和品格的整体精神风貌，是一个党性质、宗旨、纲领、路线的外在表现。党性和作风是密切联系的。党性是魂，是作风的内核和本质；作风是形，是党性的反映和外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。所以说，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。中国共产党历来重视作风建设，毛泽东曾经将党的作风建设的内容概括为理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评三大作风。党的十五届六中全会提出了“八个坚持、八个反对”的作风要求。党的十六大以来，大力倡导以热
爱祖国为荣、以危害祖国为耻等“八荣八耻”的社会主义荣辱观，大力倡导勤奋学习、学以致用等八个方面的良好风气。党的十七届四中全会提出大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风。这些优良传统和作风，构成了中国共产党的特性，是加强党的建设的宝贵经验与财富，是进行改革开放和现代化建设伟大事业的精神动力和政治优势。
（六）加强科学知识修养，学习文化知特别是现代科学知识和业务知识，不断提高自身素质和履行职责的能力
今天，中国共产党正领导中国人民进行社会主义现代化建设，领导干部要发挥骨干带头作用，广大党员要发挥先锋模范作用，必须广泛学习现代化建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。当今世界，科学技术迅猛发展，人类正在加速进入信息时代，知识更新的速度呈几何级数加快，知识已成为经济社会发展的决定性因素。要跟上时代进步得步伐，就必须加速知识更新，特别要不断吸纳现代科学技术知识。只有这样，才能提高创新发展的能力，探求未知领域的能力，认识世界、改造世界的能力。党员干部要加强科学文化知识修养，不断提高自身素质和履行职责的能力。
推荐第10篇：注重创新
注重创新 大胆改革
浏阳市人民政府 2009年10月16日
2009年，我市政务公开工作坚持以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖南省行政程序规定》，抓好政府信息公开工作；进一步规范行政权力公开透明运行，扎实推进公共企事业单位办事公开，切实维护人民群众的合法权益；进一步加强市乡村三级便民服务体系建设，为经济社会发展营造了良好环境，促进了我市经济又好又快发展。
一、创新行政管理体制，着力推进两型社会。
我市在深化政务公开和政务服务过程中，从市场需求出发，转变政府职能，注重体制创新，打造两型社会浏阳重要组团。
1、改革审批体制。充分利用新中心一流的硬件设施，与市法制办一起，推进审批权力相对集中改革。按照“应进必进”的原则，督促凡是具有行政许可职能的部门;凡是与生产经营、企业投资相关的行政审批服务项目；凡是与市民直接相关的公共服务项目都进驻政务中心，实行行政许可项目向综合科室集中，综合科室向市政务服务中心集中，落实人员到位，授权到位，目前，有42个部门的268项审批服务事项面向广大群众和企业提供“一站式”服务。
2、完善服务功能。2008年6月启用的政务服务中心新办公大楼，一楼为以公共服务为主的便民大厅，二楼为以行政许可为主的审批大厅，三楼为会务中心和管理层办公场所。在此基础上，我们将建设工程招投标中心，土地、产权交易中心，政府采购中心，新闻和政府信息发布中心，行政效能投诉中心纳入政务中心管理，建设集行政审批、信息服务、公共服务、效能监督于一体的综合型服务中心。
3、继续流程再造。继续深化流程再造，进行整合优化，规范行政权力运行流程，依法清理行政职权，编制行政职权目录，绘制行政职权流程图，做到缩短环节，压缩时限，实现提质、提速、提效。改进并联审批，形成项目立项、规划用地、工程报建、房产办证、工商注册、婚姻户证等6条流水作业线。设立投资项目审批绿色通道，对重大投资项目各窗口单位明确专人负责，例如今年将瑞达货运仓储、人人乐商场、通程商业广场、省七三一办扩建工程、仙人湖开发项目等重点项目列入了“绿色通道”，有效地提高了办事效率。
4、简化审批环节。全面清理、精简行政许可项目，充实服务内容，强化服务功能。具体措施是通过减少层级来简化审批，将原经办人初核—科长初审—局长审批的三级审核精简为一般事项经办人审查—首席代表核准；重大事项首席代表审查—主管局长核准的两级审核，规范审核机制。
5、实行在线许可。运用自主研发的办公软件，实施在线许可，将行政审批平台、电子监察平台和浏阳政务网站连接成浏阳市行政审批电子监察系统，构成具有行政审批、实时监察、预警纠错、绩效考核、信息服务功能的虚拟网上电子政务大厅，现在基本实现了审批流程在线公示，审批表格在线下载，审批业务在线处理，审批信息在线查询，审批结果在线反馈。
6、延伸公开网络。从横向和纵向延伸政务公开网络。纵向上，围绕推进社会主义新农村建设，进一步加强乡镇（街道）政务服务中心和村（社区）政务服务站的建设，实现100%的乡镇（街道）建立政务中心，80%以上的村（社区）建立政务服务站。完善组织体系和制度机制，发挥长沙市示范性乡镇、街道政务服务中心的典型带动作用，分东南西北四片区组织业务指导、工作交流和效能督查，推进为民代理服务工作，依托政务服务中心（站）不断深化政务公开和村（居）务公开工作。横向上，进一步发挥浏阳一中和浏阳市人民医院等办事公开示范点的示范带动作用，指导教育、卫生主管部门进一步明确校务公开和院务公开的重点内容，规范公开的内容和形式，供水、供电、公交、电信等公共企事业单位继续实施价格听证、咨询、新闻发布等制度，进一步公开服务及收费项目的内容、依据、标准等，不断提高服务效率和服务水平。
二、创新信息公开方式，努力建设阳光政府。
我市将政府信息公开工作作为今年的重点来抓，不断拓展公开的内容，创新公开形式，让行政权力在阳光下运行。
1、阳光决策。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕“人、财、物、事”等涉及人民群众切身利益的热点、难点问题，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，实施阳光决策。从今年2月份起，市政府常务会议邀请人大代表、政协委员和市民代表列席会议，市人大常委会会议采取在电视和网络上现场直播的形式，让人民群众充分享有知情权、参与权和监督权，依托市政府网站和市政务服务中心等部门网络、新闻发布会和百米信息公开长廊，对政府信息实行全程和全面公开，让行政权力透明运行。
2、阳光交易。筹建公共资源交易中心，将建设工程、政府采购、产权交易、土地交易等公共交易纳入市政务服务中心，建立健全公共资源交易中心管理制度，对公共资源交易实行全程监督管理，充分体现公开、公平、公正。
3、阳光收费。今年1月，我市在“一站式”收费的基础上，成立了“阳光收费”监管办公室（办公室设市政务服务中心内），将全市行政审批收费集中实行一站式收费管理，收费与原单位脱钩。一是对全市42个部门单位的行政许可和公共服务的收费项目采用“一票制”收费；二是对全市范围内所有行政事业单位（含具有行政管理职能的事业单位和公用事业单位）的政府性基金、专项收费、行政事业性收费和服务性收费实施“阳光收费”管理，加强对执收标准的审查、执收行为的监管和执收结果的公开；三是对工业企业在生产、经营过程中的日常收费进行“一站式”收费管理，对固定性收费和服务性收费的收费依据和收费标准进行核准，将收费情况进行公示；四是加大对基层财务的监督管理，实行村账乡代管和乡账市代管制度。
三、创新效能监督机制，争创人民满意城市。
我们始终坚持工作的好坏以人民是否满意为标准，采取各项有力的监督保障措施，确保每项工作达到预期的效果。
1、行政有力问责。市纪委优化效能室与政务服务中心合署办公，我们充分发挥纪委监督的有力作用，对我市所有市直单位和部门，包括政务服务中心窗口单位的优化效能工作进行行政问责，问责结果纳入对各单位年度综合目标管理考核的内容，今年共发《问责问廉通报》8期，对一些人民群众反映强烈的突发事件涉及的单位和工作人员进行行政问责，追究相关责任。
2、社会全面监督。为了强化政务公开监督，我市在民主党派人士中聘请了8名党风监督员，将37名乡镇街道投资审批全程代办员聘请为政风监督员，向社会聘请了42名优化经济发展环境和机关效能建设工作监督员和50名社会督评员，分别授予其调查权、评议权、监督权和建议权，实行监督者与被监督者利益分离上的监督，确保了政风评议的客观公正。将政务公开和政务服务工作纳入年度综合目标管理绩效考核范围，并签订了目标管理责任书。每季度组织一次包括人大代表、政协委员、党代表及社会各届人士参加的“三百测评”，对全市70个单位进行测评，测评结果通过《浏阳日报》向社会公布，促进了全市政风和行风的不断好转，优化了经济发展环境。
3、群众民主测评。凡是到市政务服务中心办事的群众，都发放一张测评表，请其对窗口单位和窗口工作人员的工作进行测评，测评结果每月汇总，每季进行评比奖惩，对测评得分靠前的工作人员授予行政审批服务群众满意奖，并由他们在各自服务对象中抽取办事群众测评参与奖，发给等额奖金。并与年终市政务服务中心对窗口单位和个人的目标管理考核挂钩。实施人性化测评后，群众参与率和满意度不断提高，服务投诉接近零，充分反映了政府的公信度不断提高。 我市政务公开工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求比，与兄弟县（市）比，还有一定差距，我们决心以此次会议为契机，认真学习先进地区政务公开工作先进经验，进一步创新政务公开工作机制，完善政务服务网络体系，提升服务水平，提高办事效率，将浏阳政务公开工作推向更高水平。
第11篇：五个注重
按照市区两级党委的安排部署，松山区玉龙街道机关被确定为学习实践活动试点单位。经过近半年的努力，较好地完成了各个阶段、各个环节的工作。
一、主要做法
综合整体情况,概括起来,做到了“五个注重”。
（一）注重做好基础工作。一是搞好总体谋划。试点工作刚开始，我们就在广泛征求意见的基础上，结合实际，设置了“创建和谐示范社区、提升管理服务水平、完善工作运行机制”的活动载体，确定了“五个着力”和“重点解决五个方面问题”的总体思路，提出了“坚持五个贯穿始终”的基本要求和“取得五个方面实效”的工作目标。二是做到了“四统一”。统一制作了学习调研笔记，统一建立了个人活动档案，统一发放了学习教材，统一进行了考试检测。三是列出了日程表。对各阶段、各环节的工作制定了详细的流程图，确保了每个环节都不疏漏、不走样，使整个活动有所遵循、规范操作。四是设置了专门的办公室。配备了微机和打印机，把活动领导组织、制度、职责和工作流程制成图板上墙。五是创办了《学习实践活动试点工作简报》,共编发上报了15期。
（二）注重强化学习培训。一是动员会议之后，党工委及时对活动的阶段、环节及相关要求进行了集中培训。二是街道党政主要领导分别做了专题报告，并组织机关全体党员干部参加了区委举办的学习实践活动专题报告会。三是先后两次组织机关全体党员干部到厦门市和红山区哈达街道进行了专题考察学习。四是春节后一上班又利用四天时间进行了集中学习。另外，在整个活动过程中，结合学习规定内容还组织穿插观看了一些相关音像资料，增强了学习培训的效果。活动期间共组织集中学习10余次，集中开展解放思想大讨论一次。党员干部每人都撰写了心得体会文章，形成专题调研报告6篇。
（三）注重广泛征求意见。一是畅通了六条征求意见渠道。活动一开始，就在街道网站开辟了征求意见专栏，注册了征求意见电子邮箱，公开了征求意见短信手机号码，在机关办公楼外醒目位置设立了征求意见箱，机关固定电话和班子成员手机开通了征求意见彩铃，印发了《调查问卷》和《公告》。二是认真搞好专题调研。按照方案确定的五个重点调研课题，深入到辖区机关单位、企业、个体工商户和居民家中，广泛征求意见和建议。三是认真开展了“五访”。就是在转入分析检查阶段时，分层分类进行了“上门访”、“信函访”、“座谈访”、“问卷访”和“入户访”。通过这些有效的方式和手段，共征求到各方面意见和建议873条，经归纳梳理,涉及5个方面31条，为整改落实奠定了基础。
（四）注重紧密联系实际。做到了三个结合。一是与中心工作相结合。在活动载体设置上，紧紧扣住和谐示范社区创建这一工作主线，紧紧扣住提升管理服务水平这一现实要求，紧紧扣住完善工作运行机制这一根本保障；在调研和征求意见中，始终把查找新城区规划建设、管理服务、街道社区建设存在的问题和如何推动街道社区工作上水平、出精品作为重点。二是与加强街道班子建设相结合。活动期间先后召开了两次班子专题民主生活会，进一步提升了街道党政班子和成员推动科学发展的能力和水平。三是与党员干部思想实际相结合。在全体街居干部中开展了“五个意识”主题教育，丰富了试点工作内容。
（五）注重坚持群众路线。在参加活动的层面上，延伸到了机关非党同志。在动员会议和每个阶段的转段会，都延伸到了全体社区干部和一定数量的居民代表。特别是在评议领导班子分析检查报告和整个活动满意度测评时，我们都精心设计了A、B、C三套票，分别由数量相当的街道机关干部、社区工作者和居民代表填写，采取这种分类测评且各类参评人数基本一致的方式，主要目的之一就是为了清楚掌握社区干部和居民群众这两个层面对分析检查报告和整个活动的满意度如何。两次测评，每个层面的满意率都达到了98%以上。
二、取得的成效
主要体现在以下四个方面：
（一）助推了2008年各项工作任务的圆满完成。全街上下形成了“爱岗敬业奉献，好学务实团结，奋进创新争优”的共识，抓住年底两个月的有利时机,认真盘点全年工作,查遗补漏,有力地推动了各项工作任务的圆满完成，使许多工作都受到了区委、区政府或主管部门的表彰奖励，街道整体工作在年末考核中取得了全区五个街道总分第
一、被区委区政府评为实绩突出班子的好成绩。
（二）理清了2009年的工作思路和重点。春节过后，我们结合试点工作进入收关阶段组织了四天集中
学习并专门召开了收心会，这样就迅速把党员干部的心思引入到了学习和研究工作上来，使今年工作筹划得早、标准高，理出了全年工作总体思路和重点，即：紧紧围绕全区整体工作部署，以科学发展观为统揽，以提高管理和服务水平为主线，以和谐示范社区创建为主攻方向，以全力实施好“23244”工程为重点，在搞好组织体系、服务能力、基础设施、干部队伍、服务平台“五项建设”上狠下功夫，在健全便民利民、社会保障、社会帮扶、社会稳定、卫生保洁、文体娱乐“六大服务体系”上用足力量，确保街道社区整体工作实现新跨越。
（三）解决了一些实际问题。我们对梳理出的具体问题，通过制定整改台帐，下力整改，已经取得了一些实实在在的效果。如：活动中居民反映的已经交付使用的温馨家园没有通暖的问题、病残弱势群体生活困难需要开展节前送温暖的问题等，都在整改落实阶段得到了有效解决。一些影响全局、街道自身无力解决、需区委政府统筹考虑的问题，如：新城区应增设街道、管理体制不理顺、小学少、适龄儿童入学难等，党工委、办事处专门形成了调研报告上报区委政府，有的已经得到了解决，有的已经纳入工作计划。通过狠抓整改落实，让居民群众切实感受到了活动带来的新气象和新变化。
（四）密切了街道社区与各方面的关系。通过上门走访和征求意见，街道社区存在的一些困难和问题得到了有关部门和单位的重视、理解和支持。如：区人大常委会在召开全委会期间，专门组织全体组成人员到我们两个社区开展专项视察。一些结对包联单位和辖区单位在活动期间为我们三个社区无偿提供了29000多元的办公和活动经费。市城投公司还在为吉祥社区已经解决440平方米社区用房的基础上，又无偿提供130平方米社区活动用房。
三、几点体会
通过试点工作，我们有以下几点体会：
（一）紧密结合实际是开展好活动的重要前提。我们特别注重把如何扎实推进和谐示范社区创建、提高服务能力和水平等问题作为学习实践活动的重要内容，努力使试点工作真正成为提升整体工作水平的重要机遇。
（二）紧紧依靠群众是开展好活动的重要基础。我们自始自终做到让群众知道、参与、评判和监督。因此，极大地调动了群众的参与热情，通过各种方式提出了许多很好的意见和建议，使我们更全面地查找到了问题，更加明确了整改方向。
（三）营造浓厚氛围是开展好活动的重要手段。我们通过楼内外悬挂条幅、制作宣传图板和可移动的活动动态展示板、创办《简报》、在街道网站开辟专栏、印发公开信和公告、开通手机和固定电话彩铃等多种形式，扩大了试点工作的社会影响。
（四）各级领导重视是开展好活动的重要保障。活动中，市委督导组和松山区委学习实践活动办公室同志、区委联系领导和多次进行督查指导，市区两级党委坚持及时召开总结交流会，确保了我们的试点工作从开始就能够较好地把握态势，始终沿着健康、正确的轨道有序、扎实进行。
目前，虽然试点工作已经结束，但如何巩固成果，还有大量工作要做。一是要继续在落实整改措施、解决突出问题上狠下功夫。二是要抓紧健全完善符合科学发展观要求的制度体系和长效机制。三是要认真关注已经开始的第二批活动单位的好做法，并组织专门力量尽早筹划下半年在我们街道社区层面全面开展学习实践活动的各项准备工作,确保整个活动取得实效。
第12篇：四个注重
四个注重”扎实做好第一环节教育实践活动
来源： 阳西县上洋镇时间： 2014-04-09 17:16 新华广东快讯微博
一是注重学习方法。制定详细学习计划，采取挤出时间学，突出重点学，联系实际学，结合工作学等学习方法加强党员干部学习的主动性。一是镇领导班子利用远教平台的传播媒介，积极到各挂钩村委会开展“领导带学”活动，截至目前，“领导带学”活动已开展19场次，参与学习的党员、群众700多人次。二是利用周四的学习例会，采取召开党委会、支部会、座谈会等方式组织党员干部集中学，原汁原味党的群众路线教育实践活动的必修篇目，分别就党的十八大和十八届三中全会精神、《党章》、《厉行节约，反对浪费-重要论述摘编》、《论群众路线-重要论述摘编》《一切为了群众》等内容已开展集中学习5次。
二是注重学习效果。组织全镇党员干部积极参与到教育学习当中去，同时加强镇督导组对镇机关、镇直单位、村委会和“两新”组织的督导，增强党员干部学习的紧迫感，营造良好的学习氛围。同时，要求党员干部紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，结合工作岗位，制定学习计划，撰写心得体会，从根本上提高思想认识。全镇党员干部每人都有1本教育实践活动专题学习的笔记本，党员干部已撰写实践活动心得体会共200余篇。注重从行动上增强党员干部的服务意识，组织镇机关干部到镇政府大楼背后山处植树造林；组织机关党员、干部、职工踊跃参与“姐妹情深”捐款活动，让党员干部懂得感恩与珍惜，明白自己肩上担负的责任。
三是注重征求意见。以开展“接地气、转作风”下基层走访调研活动为契机，采取多方式征求意见确保收集的意见具有代表性。一是“面对面”，镇机关党员干部深入开展细致的调研，在农家院落、田间地头，与群众互动交流，认真倾听群众的所思所盼和反对“四风”的意见建议。二是“点对点”，镇领导班子按照工各自所挂钩“联系点”和分管工作领域相统筹，每人确定1-2个联系村，蹲身下沉，并现场办公，做到“四问”：问效（了解对作风建设的看法和评价），问怨(了解对作风建设的怨言和怨气),问症(了解对作风建设的问题和症结)，问策(了解改进作风建设的对策和措施)。截至目前为止，全镇共走访群众1200余户，发放调查问卷1500份，共征集的意见建议60多条，解决群众实际困难20余件。
四是注重解决问题。对征集的意见和问题，不等不望，边查边改，以问题解决实现作风转变，确保党员受教育、问题得解决、作风大转变。对常规性问题立即整改，对长期性问题制定整改计划,对需要一定时间才能解决的长期性问题，及时反馈，筹备召开镇党委会议研究解决问题。例如镇党委通过协调各方力量，从多方争取资金修复被损坏的水渠，确保春耕水量充足；镇领导班子向五保户、低保户等特殊群众发放慰问金，为困难群众申请最低生活保障金，为种养户送去种养技术书籍，为村民申请贷款，为困难家庭的孩子申请特困生补助，解决家庭的情感纠纷，帮助小孩入户，甚至有的领导班子成员自掏腰包解决群众燃眉之急等工作，根本上帮助群众解决生产生活的困难。
第13篇：述职报告
述职报告
我是于2010年4月主动响应组织号召，由县发改委选派到十里镇代楼村任党支部第一书记。到村以来，在县乡领导及选派单位领导的关心、帮助下，在村全体党员干部群众的大力支持下，我通过调查、走访、观察、了解，并征求镇领导、选派单位、村支两委成员及包村干部的意见，构思并制定了代楼村三年发展规划和工作思路。通过一年来的共同努力和工作，代楼村各方面均已取得了可喜的变化和发展，为全村经济及社会事业的快速发展打下了良好的基础。现将具体情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）发展村域经济，增加村财、村民收入。一是积极引导农民抓好产业结构战略性调整，增加村财、农民收入。发展农村经济，增加农民收入是第一书记驻村工作的最终目标和最根本的出发点和落脚点。我走家入户，根据村情和每个农户的生产生活情况，了解市场供求信息，及时帮助农户理清发展思路，引导农民调整农业种植结构。调整水稻种植，依托500亩中高产田，种植优质水稻。积极推广双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。二是发展壮大农民专业合作社，为农业生产服务。村党支部加大支持力度，成立了代楼村农村土地信用合作
社，流转土地800亩;筹集资金80万元成立资金互助合作社，规范管理，做大做强。
(二)千方百计筹集资金，积极为民办实事。具体办了以下几件实事：（1）完成农民新村建设规划，高标准规划设计建设新村住房，截止目前，已完成投资210万元，建成住房22套。（2）启用村合作医疗室，改善村民就医条件。（3）争取项目资金80万元，开工建设代楼村中心小学。（4）争取项目资金100万元，开工建设代楼村中心敬老院一座。（5）争取县“一事一议”补助资金3.6万元，整修新村下水道。
（6）争取“农家书屋”项目资金3万元，购置图书方便群众阅览。（7）积极推进新型农村合作医疗参保工作，全村参保率达到80%。（8）积极实施新型农村养老保险参保工作，全村参保率达到80%，使农民群众广泛受益。（9）修建了村组道路1.5公里，解决了部分群众出行难的问题。（10）争取农机专项补贴资金3万元，提高了全村农业机械化水平。
（三）加强党建工作，增强党支部的战斗堡垒作用。一是加强班子自身建设，发挥党支部的领导作用。日常工作中，我注重与村“两委”干部的交流谈心，通过召开民主生活会，集体学习等形式，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，使村“两委”班子能够求同存异、统一思想、团结一致、真抓实干，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用，为
年度各项工作的顺利开展提供了组织保障。二是加强制度建设，健全和完善组织机构。坚持民主集中制，规范开好“三会一课”，制定和完善集体领导和个人分工负责制，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，在短期内制定出台了相关管理办法，如村务管理章程、村务公开制度、民主决策制度、财务管理制度等，并在村务工作中逐步加以落实。同时加强和完善代楼村资金互助合作社党小组建设，把优秀的、能带领群众致富、愿意为百姓服务的2位党员充实到合作社党小组中去，培育党组织在群众的堡垒形象。三是积极培养党员干部，增强党的后备力量。把具有政治素质好、乐于奉献、能带头致富和带领群众致富的同志吸收到党组织队伍中来。2010年度，新发展党员1名。
（四）尽力尽责，高标准完成镇党委政府交办的各项工作目标和任务。一是做好计划生育工作，促进经济发展.代楼村现有村民382户，1650人，20个村民小组。育龄妇女296人，全年孕检率100%，纯女户结扎8例，健全完善计生管理和服务制度，加大政策法规、计生知识的入户宣传，开展计生协会会员之间的互学、互助工作，努力营造良好计生氛围。二是积极开展平安创建活动。坚持“一手抓发展，一手抓稳定”的工作方针，进一步明确责任，加强交通行业的安全生产，加强普法和青少年法制教育工作力度，加强对“两牢”人员的帮教工作，扎实抓好基础工作，使全村治安形势明显
好转。三是对镇党委、政府统一部置的其它阶段性中心工作，无论是新农村示范区建设、农村环境卫生还是道路综合整治、植树绿化、新农保等，我们均尽力尽责确保圆满完成，其中多项工作位居全镇先进行列，荣获2010年度十里镇综合工作优秀单位。
（五）廉洁从政，严格考勤，做到让组织放心。一年来，我始终按照县委组织部和镇党委廉政责任制的要求，严格要求自己。一是严把财务关。严肃财经纪律，把好财务审批关；二是注重民主办事。认真落实民主决策，民主议事的机制，在实施村级重大工作时，坚持集体研究，集体决策，正确对待和使用手中的权力。同时，自己也虚心接受村民的监督，倾听村民的意见；三是树立自身形象。作为一名选派的村党支部第一书记，我认为自身的一言一行都关乎党在人民群众中的形象，在日常工作中我始终坚持严于律己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实廉政建设责任制，坚持以勤俭持家，不铺张浪费，不贪图享受。坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为，清清白白做人、干干净净做事。一年来，我先后垫付了数千元工资用于村里的项目建设。一年来除了节假日和外出争资跑项，我一直坚持吃住在村，履行工作职责，坚决不做走读干部。
二、存在问题
回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离
上级党组织对我们的要求和期望还有一定的差距和不足。一是经济基础差，集体经济薄弱;二是干部群众的科学文化素质有待提高;三是班子成员中还存在一定程度的作风涣散，战斗力不强等问题。这些问题有待于我们今后加以改进。四是个人驾驭农村复杂工作局面的能力有待进一步提高。
三、下步措施
1、发挥作用，加强基层党组织建设。力争通过三年的努力，建设好村“两委”班子，把村“两委”班子建设成为推动科学发展、领导群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。
2、抓好主导产业，加大产业结构调整力度。建设1000亩粮油高产区，积极推广良种水稻栽培及双低油菜种植实用技术，加强与四方植物油公司等龙头企业合作，实行订单农业。实施好华英富民计划，大力发展好畜禽养殖业。依托村土地信用合作社，力争完成土地流转1000亩以上，通过市场化的专业运作，不断增加农民的收入。
3、打造新型农村社区，推进社会主义新农村建设。代楼村是光山县首批社会主义新农村建设示范村之—，通过不断的新建和完善，高标准规划设计建设新村住房，配套建设水、电、路、绿化等基础设施建设，争取用3-5年的时间把代楼村建成一个集产业、居住、文教卫生、休闲观光、商贸物流一体化的生态中心示范村。
4、争取多方支持，推动村级基础设施及社会事业建设。积极向教育局、民政局、水利局、交通局、建设局、发改委等主管部门申报项目申请，申请到位的资金将用于村基础设施及公益设施的建设，推动村级基础设施及社会事业的全面发展。
以上是一年来本人在代楼村工作情况的简单汇报。在今后的工作中，我将进一步牢固树立融入基层的坚定信念，切实增强锻炼培养的实际成效，充分展示机关干部的良好形象，突出到村工作重点，以更加饱满的工作热情扎实做好到村任职工作；和村两委班子成员一起，认真按照县委组织部的要求和十里镇党委、政府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，为代楼村各项工作再上新台阶而继续努力！
十里镇代楼村党支部第一书记：裴海涛2011年4月10日
第14篇：述职报告
季度工作总结 述职人XX
1.XX苏宁北京路店,从2月10日开业到现在将近4个月的时间,整体销售一直稳步上升,但从单品类来说,我们黑电一直和竞争对手比起来比较弱势.从我们的销售上来说,2月销售112121元,3月121212元，4月12121211元，5月12121215元，任务完成率一直不是很理想，从一些我们了解到的情况来看，对手的销量一直比我们要高出一些。销售一直不如对手的原因有许多客观因数，对于客观因数我就不多说了，我更愿意说说主观因数。我觉得主要存在的问题有以下几点：1.价格，我们没能做到真正让顾客满意，有部分机型我们的标价比对手明显高出许多。导致顾客在看了我们的机子后都不敢讲价。2.货源：首先是开业遗留下来的问题.就是一些机型有货无样,有一部分是有样无货.这些问题虽然现在已全部解决,但对我们前期的销售还是有一定影响.另外，由于对市场把握不足，导致我们很多机型形成滞销。3.人员,这主要体现由于我们是刚下遵义,所以有些工厂没把他的最优秀的促销员指派过来,由于部分是新手,过来现学现卖.加上我们没能有效的组织员工进行相关的培训.导致销售一直提不上来4市调,我们的市调一直不能有效的掉到我们想得到的数据.5.卖场标准化,由于我们自营员工对标准的不完全掌握.导致POP.价签等摆放不是很规范,这对卖场的氛围也产生了一定的影响.综合以上的情况,我认为今后的工作开展应从以下几点来展开: 1人员分工与任务分解：把上级制定的销售任务合理的分解到每个人、每个品牌的每一天。对自营员工严格采取区域负责制。2.价格：主要是现场对一些顾客提出低于限价的作合理让价。并配合促销销售商品。对一些太离谱的组织市调。要对价格有明锐的嗅觉。在标价上不能高于对手。3.市调：，合理安排人员进行市调。主要是对手卖场的人流量、成交量、活动内容、临促的数量、商品的陈列、标价、POP和地贴的支持商家和赠品以及赠品的品牌。并对市调回来的信息与数据进行分析并及时跟价。4.样机管理：包括陈列与销售。样机摆放一定要合逻辑。干净整洁。样机销售严格按照公司样机销售制度。人员管理。首先是营业员。包括系统
流程和销售流程。对销售技巧和产品知识的掌握。然后是76条规章制度、三米原则、首问负责制、阳光服务、区域负责制。培训好营业员让他们去对促销员进行培训。只有以点带面才能有效的完成工作。一定要懂得下放权力,才能更有效的完成工作.（5）主推意识 加强员工的主推意识。让员工明白主推。主推品牌和机型。制定出奖励制度。提升毛利率6。货源管理,了解库存结构。让促销知道有什么机型可以卖。而不是盲目的销售，最后造成负卖。或者是专卖畅销或好走的机型，这样其他形成滞销。让他们做到有什么库存买什么货并对营销采购货源提出合理建议。。
资源管理,主要分1.让价手段比如：经理卡、我司优惠单、工厂优惠单、蓝A券（大忙和重大促销活动时有心意券）。2.包装手段：我司赠品和工厂赠品。对资源清楚的掌握。对所缺资源与营销沟通。并落实.客诉处理主要是本品类的一些客诉包括（产品质量、卖场意外、服务、态度）上的不满引起的客诉及时处理，对不能处理的一定要在第一时间移交到现场客服部门.服务管理.就是让员工知道我司所销售的唯一产品就是服务。而做好服务销售其实不难。我司的服务主要有以下几点：阳光服务、三米原则、首位负责制、完善的售后等。做好员工对以上几点的掌握与落实。让自营员工起带头作用。然后由自营员工去监督促销人员。安全管理包括：样机安全、消防、促销品安全。样机安全主要是加强防盗工作，每日安排元工进行交接。并对无故不交接的员工采取批评或处罚。消防上主要是每天下班后对卖场巡视。看看有无安全隐患。插座是否拔掉。促销品安全主要是工厂赠品，因为我司赠品的安全有专人负责。 以上就是我的总结与计划展开.2007.06.13
第15篇：述职报告
2011 年 度 述 职 报 告
（2012年1月）
掘进二队队长刘晓飞
我自2011年9月27日起至今任姚桥煤矿掘进二队队长、支部副书记，负责掘进二队行政全面工作。回顾2011年的工作，我坚持以建设安全高效区队为目标，认真贯彻落实公司、矿党政的各项工作部署，时刻以肩负的责任鞭策自己，脚踏实地的开展工作，在队班子成员的积极配合下，在全体职工的共同努力下，我队2011实现了“安全为零”的目标，进尺、质量标准化、收入等主要指标均显著提高。下面，我分三个方面，把2011年的工作情况简要汇报如下：
一、思想和作风
我加强自身思想和作风建设，严格约束和规范自己言行。在管理思想方面，我牢固树立了三种思想：“安全第一”的思想，始终把安全工作放在重中之重的位置来抓；“对照标准找差距”的思想，不断强化职工的标准化意识，规范操作行为，帮助职工牢固树立上标准岗，干标准活的理念；“上对领导负责、下为职工服务”的思想，每天仔细做好工作总结，查漏补缺。在工作原则方面，我坚持廉洁自律，在队里推行人本管理和制度管理相结合的管理方式：以科学的管理制度管理职工，保证做到队务公开、公平、公正；用以人为本的理念关怀激励职工。在自身行为方面，我奉行一个理念：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。我坚持时时、处处以身作则，每当现场管理出现问题、地质条件发生变化、出现重大安全隐患的时候，我坚持带头盯在现场，带头跟班，在现场走在前、干在前，争取用最有效的方法在最短的时间里解决问题。
二、工作和成绩
坚持不懈的严抓职工学习培训和行为规范。
为全面提高职工素质，增强职工能安全、会安全的能力，我充分利用班前教育、“三个一”活动、脱产培训、现场考试等形式，按照干什么学什么的原则，强化职工作业程序和操作标准的学习，巩固职工安全质量标准化的意识，全力以赴真正做到让职工明白要禁止什么，应该做什么，应该如何做，并积极推行了标准化作业程序，进一步明确了每个工种的操作步骤和要领，树立职工“上标准岗、干标准活”的理念，强力推动“手指口述法”的现场应用。为了让活动不走过场，不流于形式，在活动开展的同时，我亲自参与到了其中，与职工们一起学习培训，一起考试，并现场示范“手指口述法”的应用，现场示范标准操作步骤，保证活动开展取得实效，保障职工能安全、会安全。在全队上下的共同努力下，2011年我队实现了“安全为零”的目标，真正做到了杜绝破皮伤以上事故的发生。
规范制度，科学管理，凝心聚力保安全生产。
我知道一个队伍的好坏，很大程度上决定于管理的成功与否。我认真分析队里的实际情况以及职工的思想状况，结合岩巷掘进工作的特殊性，我多次和队班子成员反复研究出了人本管理和制度管理相结合的管理方式，以科学的管理制度和以人为本的关怀激励方式增强干部职工的凝聚力和战斗力。我根据实际情况，认真听取了职工的意见，重新制定了更科学、更合理的井上井下班前会制度、出勤制度、考核制度、分配记分制度以及隐患排查等制度，进一步规范了生产现场的劳动组织，严格了干部职工的劳动纪律，加大了队务公开和群众监督的力度。此外，我还坚持做
好不放心人的排查工作，对存在安全隐患的职工采取家访、谈心等方式，疏导他们的压力，减轻他们的包袱，解决他们的后顾之忧。经过实践的检验，这是一套行之有效的管理方法，我们队2011年顺利圆满完成了今年矿安排的各项生产任务。
加强技术管理，大力推行质量标准化工作。
质量标准化工作一直是队里的老大难问题，由于不少干部职工长时间对质量标准化工作没有深刻的认识，认为标准化工作对生产的帮助不大，有时还会影响生产，而导致了凑乎马虎、不思进取的不良现象。对此，我经过多次与干部职工谈心，反复对干部职工强调，经常性的在班前会上解说质量标准化工作的重要性，并制定出详细的科学的班组标准化工作考核办法，全队上下逐渐转变了观点，统一了认识，达成了“标准化必须要抓，要抓好，还要有成效”的共识，还一致决定要争创质量标准化示范区队。同时我坚持以技术管理为抓手，抓好安全生产，推进质量标准化工作。把好技术关，抓好作业规程和技术措施的现场针对性和实用性，确保施工的高标准和高质量。下半年以来，我队的质量标准化水平明显提升，在11月份还拿到了岩巷系统标准化评比第一名的好成绩。
三、不足和打算
回顾一年来的工作，我做了一些工作，取得了一点的成绩，但我也清醒的认识到还存在一些不足。一是综合素质有待进一步提升。对煤矿现场管理知识，还需进一步丰富，还需要继续加强学习，向书本学习，向实践学习。二是工作能力还有待进一步提高。创新意识还不强，工作还不够大胆，工作的超前性、预见性还需提高。三是工作作风还有待进一步转变。抓工作不够细不够
严，严格管理的思想还需加强。
今后，我将进一步发扬成绩，克服缺点，努力提高自己的工作水平；进一步加强学习，提高素质，不断增强自身的工作能力；进一步勤奋工作，创出良好成绩，不辜负领导的信任和职工的期望；全心全意与全体职工一道，同甘共苦，齐心协力，为把我队建设成为安全高效区队而不懈努力。
第16篇：述职报告
述职报告
（***县直机关工委副书记****）
（2012年1月4日）
今年以来，组织上安排我先后担任县委统战部副部长和县直机关工委副书记职务，一年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻党的十七大和州县党代会以及“两会”精神，以“推进科学跨越，打造幸福广河”为理念，在思想上和行动上与党委保持高度一致，不断提高思想觉悟和理论水平。在工作中，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务大局，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，工作中尊重领导、团结同志，较好地完成了分管的各项工作任务。
一、认真学习，政治理论水平进一步提高
通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想，进一步加深了对“三个代表”精神实质和科学内涵的理解。提高了用马克思主义的立场、观点和方法认识世界、指导工作的能力，不断强化了做好本职工作的积极性和主动性。通过学习我充分认识到，要从全县的大局出发，加强理论学习的同时，就必须努力适应新的形势和任务的需要，认真地学习科技知识、法律法规、市场经济理论和机关党建业务知识等，进一步拓宽知识结构，促进自身综合
1素质的提高。
二、求真务实，爱岗敬业的精神进一步增强，工作上取得了较好的成绩
1、保质保量的完成第六次人口普查数据的审核校对工作。一至二月份是第六次人口普查数据的审核校对时候，我与抽调的一班人一起，从早上八点半开始到晚上九点，期间除吃饭的两小时外，都在加班加点的审核数据和修改错误，共修改各类错误十万余条，按期完成了审核工作，得到了州人普办领导的肯定。
2、认真开展“破解难题年”活动。在统战部工作期间，我分管“破解难题年”活动，根据县委、县政府“破解难题年”活动实施方案的相关要求，及时召开动员会，成立领导小组，结合工作实际迅速制定了实施方案，确保了此项工作的顺利开展。在工作中主要作了以下几点：一是高度重视，精心安排，确保活动有序进行；二是深入调研，认真查找阻碍工作开展的三个必需破解的难题；三是切实采取有效措施，根据时限全力破解确定的三个难题；四是制定长效机制，确保取得的成效得以有效落实。
3、突出抓好支部班子建设和调整。针对县直机关干部调整比较大的实际，把各单位的支部班子建设作为重点工作来抓，今年来共督促指导23个支部班子进行改选，有21个支部班子进行了补选，共有38名政治素质高，有党务工作
能力的党员干部调整充实到支部成员中来，为机关党建工作的开展奠定了坚实的组织基础。
4、努力做好发展党员工作。对于各单位的发展党员工作，认真落实了“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，注重了对发展对象和入党积极分子的培养教育，严格实行政审、公示制度的入党程序，确保了发展质量。在发展党员工作中，认真把好材料和政审关，严格各种组织程序，积极做好预备党员的跟踪考察工作，按期为预备党员办理了转正手续。严格党员规范化管理程序，积极要求流动党员按时转接组织关系，确保了党员数据库与实际情况相一致。同时，根据各单位的实际情况，制定2012年发展党员规划，在保证发展质量的基础上确保了党员的发展数量，为进一步壮大党的队伍奠定了基础。
三、严于律已，树立了清正廉洁的良好形象
认真贯彻党风廉政建设“八个坚持、八个反对”，贯彻落实党风廉政建设的重要性和自觉性，能从自身做起，慎微、慎独、自重、自省，不以恶小而为之，不以善小而不为，认真开展批评与自我批评，一是认真学习中央及省州县关于廉洁从政的有关规定和两个《条例》，自觉改造世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、政绩观。二是自觉落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，做到踏踏实实做事，清清白白做人，淡泊名利，朴素勤
俭。时时处处严格要求自己，不放松对自己的要求，坚持奉公守法，不谋私利。三是严格要求认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败的一系列指示及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》落到实处。另外，做到严格要求、严格管理、严格监督，抓好自身建设和职责范围内的党风廉政建设和反腐纠风工作。完善工作管理制度，率先垂范，严格遵守各项规章制度。
总之，一年来在上级领导和同志们的帮助指导下工作上取得了一定成绩，但与上级领导的要求和同志们的期望相比还有一定差距，今后我将进一步加强学习，提高理论水平，创新工作思路，提高解决工作中各种问题的能力。勤政为民，不断为群众做好事，办实事，解难事，推动工作再上新台阶，为我县经济社会跨越式发展贡献自己的力量。
第17篇：述职报告
述职报告
各位代表、各位领导、同志们：大家好！
在2013年的工作中，按照公司领导班子分工，我主要分管公司工会、人力资源部、后勤管理部、职工医院、离退办等单位的工作，并代管纪检监察工作，协管中、小学。一年来，按照公司的总体要求，紧紧围绕公司的中心工作，认真履行职责。在两级领导的大力支持和部门全体职工的共同努力下，较好地完成了全年的各项工作任务。
下面，我就按本次大会的要求，把一年来的思想和工作情况，向各位代表和各位领导作一汇报。
一、加强理论学习，不断提高思想认识。
在党群口工作多年，我深知思想决定行为的道理。因此，在日常工作中，能够自觉注重政治理论上的学习，不断提高思想素质。通过学习我有以下几点体会和认识：
1、凡事从公心出发，就能端正心态，就能客观、全面、准确地看待工作中遇到的问题，就能够以实事求是的态度来分析和解决问题。
2、处处为基层、为职工着想，就能摆正位置，就能够做到公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话、敢于负责任。
3、遇事从公司权益考虑，就会有大局意识，就能够协调好各方关系，处理好国家、集体和个人的利益。
我是这样想的，对不对希望大家来评判。这样，在今后的工作中遇到具体事时大家就能互相理解了。
二、主要工作完成情况。
（一）工会工作：
1、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理工作，通过组织召开每年一度的公司两会，使广大职工积极参与企业的民主决策和民主监督。（去年的两会在三月2初顺利召开）并在5月份完成了职工代表的换届选举工作。
2、加强工会组织自身建设，一是开展理论学习调研活动，去年工会有四篇论文被省国防邮电工会选入论文集。二是积极开展了培训活动，除参加上级工会有关培训外，还聘请市总领导，举办了分工会主席、职工代表、女工委员培训班，共有40多人参加了培训，反映良好。
3、深入基层了解职工的思想动态，反馈职工的诉求，及时协调和化解各种矛盾，以职工之家的姿态积极做好职工队伍的稳定和思想工作。
4、认真做好困难职工的帮扶救助工作，做到平时救助与双节救助相结合，2013年平时救助困难职工10余户；慰问患病职工20余人次；双节期间救助困难职工122户，发放救济钱物合计75083元。开展了“结对子”帮扶活动，帮助5户特困职工与省总工会、省国防邮电工会领导结为“一对一”帮扶对子。
5、坚持开展金秋助学活动，主动与上级工会沟通，帮助22户困难职工子女申请助学救助款72500元。
6、积极与地方民政部门联系，对符合条件的低保困难职工做到应保尽保，目前全公司共有62户149人纳入了低保范围，并通过了民政部门的专项检查。
7、组织开展了群众性合理化建议活动，共收到合理化建议309条，共采纳合理化建议221条。为鼓励该项活动的持续进行并组织开展了总结和抽奖活动
8、组织开展了工会系统创先争优活动，对年度工会工作进行了总结和表彰，并利用多种形式对先进集体和个人进行了广泛宣传。
11、为活跃职工文化生活，先后组织开展了消夏系列活动、卡拉ok比赛活动、迎新春 1
系列活动、庆三八女职工趣味活动等，并代表豫西集团组织参加了南阳市第五届职工运动会，取得了女子拔河第二名的好成绩。
12、围绕生产经营，为鼓励职工岗位练兵，组织参加了南阳市第五届职工职业技能大赛活动，取得了骄人成绩，（宋铣工第一）为企业争得了荣誉。
（二）人力资源管理工作方面：
1、进一步加强了对中层经营管理者的考核与管理，严格按照“中层经营管理者管理与评价办法”和“岗位绩效工资制实施办法”，坚持日常考核与年度考核相结合，并将考核结果在岗位绩效工资中予以奖惩兑现，建立了干部能上能下、收入能高能低的新机制。
2、为强化人才队伍建设，在加强人才引进工作的同时，大力开展培训活动。去年已接收大学生5人，新招聘大学生8人。招收数控技校生22人。全年共举办培训39项，培训职工550人次，其中内部培训511人次，外出培训39人次。举办了两期中层以上领导干部培训班，并通过改进培训方式，取得了良好效果。
3、加强对工资核算发放的监督检查，完善了基层单位的工资薪酬管理工作，确保了职工的合法收入。
4、完成了各项人工成本和工时定额的核算工作，为新产品开发和其他有关工作提供了准确的基础数据。
5、为规范用工，合理配置人员，加强了对临时用工的管理工作，制定下发了公司临时用工管理暂行办法，并对计划外用工进行了摸底调查和登记备案。
6、组织完成了年度社保缴费基数的核定申报工作，并跟踪落实了医保资金使用的相关工作。
7、为维护职工合法权益，规范了劳动合同管理工作。完成了到期合同的续签备案工作，为200名职工续签了劳动合同。与5名新职工签订了劳动合同，与20名离职人员办理了劳动合同解除手续。同时，理清了北方公司职工的劳动关系，使成建制转入北方公司的职工全部与北方向东公司签订了劳动合同。
8、加强了人力资源调剂和富余人员的待岗培训工作，及时做好服务满足基层单位的各项需求。其中为
17、
18、财务部开发部等单位配置了急需的专业技术人员，并对1分厂、13分厂等单位的待岗人员进行了安全知识、工艺技术等相关培训，对稳定职工队伍起到了良好作用。
（三）后勤保障工作方面：
1、为节能降耗，提高供电安全，对家属区空调供电线路进行了更新改造，现已改造390户，预计全部工程将在今年8月份完成。同时对一条街商业用电进行了计量升级改造，目前已全部完工，运行效果良好。
2、为集中居住，降低成本，持续对职工住房进行有序调整，并对原分配方案进行修改完善，逐步调空、拆除不配套住房。于去年底封存了单身公寓，仅此一项就为公司年节约各项费用数十万元。
3、严格执行“办公用品管理办法”，有效地控制了各项费用的开支，使公司年度各项办公经费均控制在指标之内。
4、在公司的大力支持下，完成了职工住房的维修工作，全年共大修住房5栋约2085平方米、小修住房86户近630平方米，并对部分公共场所和厂房进行了整修和改造，有效地改善了职工住房条件和工作场所的环境。
5、规范了住房公积金和居民养老、医疗保险的管理工作，针对不同人员类别，分类建档，人性化服务，使公司利益不受损害，职工利益得到保障。
6、协同有关部门继续追踪“棚户区”改造项目，并对相关资料进行整理完善，为积极争取国家政策改善职工生产生活条件奠定了基础。
7、积极推进自主安置工作。在公司的高度重视下，经多方努力第五批购房补贴已顺利发放到职工手中。兵工新城第一期第一批购房户也顺利拿到住房钥匙。
8、加强了液化气站的安全管理工作，按要求对在岗人员进行了安全培训，持证上岗，并严格执行相关规定对安全设施进行审验和更换，在确保安全的前提下，全年共为职工家属供应液化气55吨，供应生活用煤7.5万块，保障了职工家属的正常生活。
9、定期对家属区供电供水系统进行检查和维修改造，及时处理各种故障，确保了家属区水电系统的正常运转和职工家属
的日常生活；并在年前协同能源管理部门对家属区用电进行了二次大检查，对违规用电提高了处罚力度，既确保了家属区用电安全，又降低了能源损耗和浪费。
10、在为离退休人员的管理服务工作中，积极探索养老工作新思路，不断提高服务意识，注重管理细节，努力为离退休人员排忧解难。积极搭建离退休人员活动平台，组织离退休人员开展了形式多样的娱乐活动，使他们老有所养、老有所乐，努力提高离退休人员的生活质量。
11、进一步加强了离休人员的医疗管理，严格执行“离休人员医疗管理办法”，按季度及时审核报销各项医疗费用，切实保障了离休人员的基本医疗，基本达到了合理用药、防止浪费的目的。
12、职工医院按照有关要求完成了年度各类资质的年检、校验和换证工作，保证了各项医疗服务工作的合法经营。
13、面对医疗技术人员短缺，服务能力差的困难，积极与南阳卫校联系沟通，每月由卫校派出不同科室的专家到我院定期坐诊，有效地缓解了职工家属看病难的问题。同时，也促使医院在加强内部管理，强化医务人员培训上下功夫，努力提高医务人员的专业水平和医院的服务质量。
14、加强与市医保部门的沟通联系，使公司享受门诊慢性病待遇人员达到350多人，全年为各类参保职工报销医疗费50多万元，最大限度地维护了参保职工的权益。
15、组织开展了预防保健、计划免疫和公共卫生消杀工作，圆满完成了各项计划任务，保证了辖区内疾病控制和环境卫生，全年各类疫苗预防接种800余人次，得到了地方卫生部门的表彰。
16、进一步规范计生管理工作，组织计生办与各单位签订计划生育责任书，并一年两次分别对公司育龄女职工共计300余人进行了孕检，全年无重大违反计划生育现象发生。
（四）纪检监察工作：
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行有关工作制度，组织签订责任书36份、签订承诺书84份，并将考核结果与公司绩效考核相结合，确保各项制度落到实处。
2、深入开展党风党纪教育，以提升领导人员和重要岗位人员拒腐防变能力为目的，组织开展了中层以上领导干部预防职务犯罪知识竞赛活动，参加人员59人均取得良好成绩。
3、通过播放宣传片、撰写宣传教育稿件、刊登有关文章等多种形式，大力开展宣传教育活动，增强了两级领导干部的廉洁从业意识，有效遏制了违纪案件的发生。
4、明确效能监察重点，组织开展了南阳工业项目的全过程跟踪监督工作。
5、对公司2013年度业务招待费使用情况进行了效能监察，并针对存在的问题提出了监察建议。
6、定期对公司八个经营实体的经营情况进行效能监察，并对其利润真实性进行了确认，累计下整改通知书5份，要求对存在的问题予以整改。
7、对公司在建工程项目竣工验收进行了效能监察，全年共有16台购置设备和大修改造工程竣工验收。
8、加强信访举报的落实，鼓励和保护职工群众实事求是地反映问题，做到了有案必查。全年信访案件处理率达到100%。
三、在廉洁自律方面，自己能够严格执行各项有关规定，坚持党性原则、恪守廉洁勤政，严以律己，不谋私利，工作中遵循节俭的原则，为公司能省一分是一分，时刻把公司和职工的利益放在首位，始终把自己置身于法度之内，坚持不越雷池一步。
四、存在的不足和今后努力的方向：回顾一年来的工作，由于自身的工作经验和管理水平与企业发展新形势的要求还存在一定的差距，许多方面还做的不够，在今后的工作中还有待于进一步加强与学习。在下一步的具体工作措施上要努力做到以下二点：一是要结合公司实际，在各项管理制度建设上狠下功夫，要拾遗补缺，勇于创新、不断完善。二是在各项工作的协调、监管和制度的执行上，要扑下身子，狠抓落实。
以上是我一年来的述职报告，不妥之处，恳请各位代表和同志们批评指正，敬请各位代表进行评议。
谢谢大家！2014年2月20日
第18篇：述职报告
述 职 报 告
海南镇党委副书记陆树春
2011年11月1日
各位领导、同志们：
根据市委组织部的要求，现将本人一年来的履职情况，向各位领导和各位同志做个简要汇报。
一、坚持学习，做到自身素质有提高
为更好地适应本职岗位，更有效地开展各项工作，本人能够做到注重学习，努力提高自身的文化水平和政策理论水平。一是坚持参加党委中心组学习，学政治理论，学党在农村的各项路线、方针、政策，确保执行政策不走样。二是坚持改进学习方法，立足本职，学习党纪条例和法律法规，积极参加上级组织的各类培训班。能够注重阅读党报党刊，获取新信息，注重上网浏览，掌握新知识，正常参加市委要求的“读书月”活动，按时完成公务员培训课程。能够定期走进基层进行调研，掌握基层基本情况，以便为解决难点、重点问题找准方法。三是坚持学习他人经验，特别是学班子其他成员工作能力和工作艺术，取人之长，补已之短。通过经常性、多形式的学习，本人自身素质有了一定的提高，实际工作中的决策能力和处事能力也相对得到了提升。
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二、坚持尽职尽责，做到本职工作有成效
按照年初分工，本人分管党务、农业、农村、国土与农业项目建设工作，挂钩海南建材厂、联富食品有限公司、鼎足丝绸有限公司等企业，联系东北片，蹲点苏海村。一年来，紧紧围绕全镇工作大局，本人坚持以科学发展观为指导，能够立足本职，恪尽职守，努力完成上级党组织和镇党委安排的各项工作任务。
1．党务工作。围绕镇党委的各项中心工作、中心任务，积极建言献策，努力做好党委主要负责同志的参谋助手，做到牢记职责，工作积极主动，不推不拖，敢于负责，扎实开展工作。一是协助镇党委主要负责同志抓好班子建设。认真贯彻民主集中制，对于各项重点工作、重点事项以及人事任免等方面，都能按有关程序由镇党委领导班子讨论决定。二是抓好村级领导班子建设。能够围绕“四有一责”的要求，抓好村两委班子建设，一方面对村两委干部加强了教育和培训，另一方面对村级后备干部加强了考察、培养。严格按照《干部选拔条列》的有关规定，选拔任用干部。三是抓好了党建的各项工作。首先抓好了党建的硬件设施建设，推进党务公开工作，使党务工作更具透明度。其次抓好了基层党组织的建设和党员的教育工作，开展了党员承诺制活动和创先争优的活动，效果显著。在抓好发展新党员工作的同时，抓
好了一年一度的党员评议工作。
2．农业农村工作。一是联圩治理。今年上半年和下半年，组织力量，集中精力，花一个星期的时间对全镇14个总长104.6公里的主属联圩，先后开展了两次以清理挖、翻种植物为主要内容的专项整治活动。活动结束后，及时落实联圩管护人责任，建立全镇联圩长效管理机制。在下半年的“回头看”中，联圩圩面的挖翻种植物明显减少，群众的水土保护意识逐步提高。二是在争取国土项目，目前在项目区的有关村大力支持下，建设项目路基、桥梁有序推进。一年来，我们重点突出发展，继续加大对农业基础设施的投入，全镇共新建圩口闸3座，排涝站3座，及时开展村庄河道整治疏浚工作，全镇抗灾防洪能力明显增强。三是村庄环境综合整治。今年以来，我镇新发、西荡等村进行了村庄环境综合整治。首先是抓巷道清理，让道路硬化、洁化，达到八化要求；其次抓河道治理，还水面干净、畅通；最后抓线路梳理，使村庄亮化，线路安全、规范。目前，西荡、新发等村村容村貌得到极大改善，都受到上级检查组的肯定。四是农业生产技术推广。发挥科技部门的技术优势，广泛开展农民实用技术培训，大力推广新品种、新农药、新肥料“三新”技术，同时抓好机插秧技术推广，着力提升农业档次。五是组织开展水环境整治工作，成立保洁公司，对全镇外河主干河道进行承包清理。经过全镇上下共同努力，在规定时间内不折不
扣地完成了该项任务，圆满通过市检查验收。
3、国土与农业项目建设工作。
3．财务管理工作。本人能够注重农村财务管理和审计工作，建议制定了农村财务管理制度和审计制度。今年以来，对全镇实现债务化解，全面推进各单位、18个行政村“双公示”、“双理财”，各村集体资产、资源、财务全面实现公示，为还干部一个清白、给群众一个明白起了一定的作用。
4．片村工作。本人能够积极注重新农村建设，围绕党委政府中心工作，服务工作大局，能够与片村干部经常沟通，及时指导帮助他们解决实际工作中的困难。能够到所蹲点的苏海村指导各项工作，协调矛盾，帮助他们化解难题。
三、坚持廉洁自律，做到自我形象有提升
作为一名党的干部，自身廉洁与否将影响到工作的开展和镇党委的形象。为此，本人常告诫自己，在思想上要筑牢防线，在经济上要知足常乐。工作上本人平时能够服从大局，认真落实党风廉政建设责任制，尊重领导，团结同志，注重规范自己的言行举止，不讲大话、不讲空话、不随意表态、不做无原则的事情，遇到矛盾不回避，努力树好自身形象。能够严格遵守《党章》和党的纪律，从严要求自己，做到规规矩矩办事、清清白白做人。
一年来，在各位领导的关心和帮助下，在同志们的支持下，本人工作取得了一定的成绩。但是，我也清楚地认识到，
工作忙碌的同时，工作效率降低，工作成效也不明显。自身也或多或少存在着思想保守、创新不够、发展意识不强等等问题。因此，在今后工作中，我将加倍努力，与时俱进，扎实工作，发扬成绩，克服缺点，为全镇经济和社会发展作出自己应有的贡献。
以上汇报，如有不妥，敬请指正。
第19篇：述职报告
述职报告
本人在工作中，我坚持“正面教育为主”的原则，勤勤恳恳，尽职尽责，言传身教，一丝不苟，为人师表，教书育人，在教学教育工作中取得了可喜的成绩，多次受到学校的表彰奖励。 一，政治思想觉悟高。我拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，坚持四项基本原则；热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针；遵纪守法，严于律己，以身作则，为人师表，教书育人；认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，践行科学发展观。不断加强自身的政治修养和道德修养，思想进步，政治觉悟较高。
二，精心教学，认真做好教学工作。我认真钻研教学大纲和教材，熟悉教材内容，把握教学的重点和难点，认真上好每一节课。在课堂教学时，我面对全体学生，因材施教，既加强对差生的转化，又注意对优生的培养，提高学生的整体素质。为了优化课堂教学，切实提高学生素质，我深入研究新时期的教学思想，积极探讨数学教学方法，确立了以“学生为主体，教师为主导，训练为主线”的教学思想，采用变式教学。古人云：授人以鱼，不如授之以渔。因此，我在教学时不要求学生死记硬背简单的结论，反复机械地模仿例题，而是重视解题思路分析，积极创设变式问题的情境，进行一题多变和一题多解的训练，启发学生从不同角度去思考问题，从而锻炼了学生的思维能力。经过一个学期的教学，这班学生的数学成绩提高很快，在中考中取得可喜的成绩。
三，努力做好德育教育工作。我积极深入学生中去，与学生交朋友，全面了解学生情况及时发现和解决问题，并普遍进行家访，有的放矢地进行思想品德教育。并利用课余时间找学生谈心，走访学生家庭，详细了解和掌握学生的兴趣、爱好和特长，并注意发挥学生的特长，调动他们的积极性。
四，积极参与教学研究工作。科研促教，为了使教学工作适应改革开放的新形势，推进素质教育，我勇挑重担，致力于教学改革，我积极撰写论文和课题研究。
五,对今后工作的设想。振兴民族的希望在教师。在今后的工作中，我将更加努力，刻苦钻研，提高自己的业务水平，为培养“四有”人才贡献自己的力量。
第20篇：述职报告
2011年度述职报告
卜凤歧
尊敬的领导：
我叫卜凤歧，现年49岁，中共党员，现任调度室副主任兼综采一队队长。2011年我队在公司的正确领导下，克服了生产任务繁重、新设备、队伍尚不稳定、职工素质尚不过硬等不利因素，突出高产高效的工作思路，着眼提升职工操作技能及业务水平，致力于打造一支能战斗、能吃苦、能奉献的学习型，知识型队伍。以强化区队班组管理为基础，以稳人心聚人心为前提，以制度建设为保障，以精细化管理为手段，坚持处罚与激励相结合的工作方法，不断在制度化、规范化、科学化管理上下功夫，努力在安全、增产、提效上做文章，强化现场管理和员工队伍建设，以自身的努力赢得了工作的主动，从而实现了稳产、高产、安全生产的目标，使我队的安全生产、队伍建设、管理创新等诸项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面。为了在今后的工作中拓宽思路、不断超越、加快队伍建设，促进安全生产，现将履行职责情况汇报如下：
一、加强学习，全面提高职工队伍素质
作为区队长我是区队建设的第一责任人，起着承上启下的作用，对上要保证各项任务指标的完成，对下要起到以身作则、率先垂范、建设好区队的作用。区队长要加强学习，工作要有前瞻性，不能走经验型管理之路。要在生产组织、安全管理中善于区分繁杂事务中的轻重缓急，理清思路，抓住重点，变压力为动力，做学习上的表率。坚持学习新的科学技术和现代企业管理知识，以目标引领，熟练掌握运用有关安全生产的方针政策，在管理中杜绝违章指挥、违章作业等不良现象的发生，达到安全生产的目的。注意团结区队一班人，发挥集体的聪明才智，勇于担负生产过程中的急难险重任务，并创造性地去完成。在生产过程中不断更新知识、总结经验、完善管理，使自己首先成为知识型的管理人才。
区队长要经常鼓励、激发蕴藏在职工中的聪明才智，积极引导广大职工钻业务、学技能、练本领，针对生产过程中出现的新情况、新问题，不断向职工提出新的更高的要求，使其在平凡的岗位上始终有新鲜感，不断地完善个人的劳动技能。广大职工每天工作在生产第一线，在长期的生产过程中，积累了一定的判断问题、解决实际问题的能力，区队长要善于发现，鼓励表彰工作突出、有悟性的
职工，在区队建设中形成人尽其才、各显其能的管理氛围，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面。
二、不拘一格降人才，建设务实高效的团队
针对部分管理人员在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发管理人员的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，提出了“兵熊熊一个，将熊熊一窝”队伍管理理念。先后有两名班组长在安全生产中，由于工作缺乏责任心，造成整体工作处于被动局面，鉴于这种情况决定撤职处理。同时，按照能者居上的基本原则，选出了让职工群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及管理人员的工作主动性。二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人；月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。
班组建设中我的经验是，一是要选好、用好班组长，将那些作风正派、操作技能过硬、有一定组织能力的人选用到班组长岗位上。二是将全队的骨干力量大致平衡分配到各个班组，班组成员要保持相对的稳定性，以先进带动后进，保证各班组工作的正常开展。三是对班组长不但要不断提醒，而且要严格问责，不断提高班组长的综合素质。四是在生产过程中，有意识地培养班组成员的组织观念，提高职工的整体素质，真正做到安全、高产、高效、低耗。
生产一线的现场作业条件处于不断的变化之中，这是煤矿生产的特点，区队管理人员必须经常深入现场，现场发现并解决问题。一个人的力量是有限的，要重视群体作用，调动大家智慧就会产生无限力量，因为采区日常管理中牵涉到许多专业，只有充分调动集体的积极性，才能对生产中存在的隐患具有预见性的分析和判断，才能及时制定有效的方案，采取措施，防患未然。
区队长在急难险重任务面前，要冷静、不浮躁、不气馁、要吃苦在前。让职工感受到完成任务的决心和信心，要让职工感受到风险共担、荣辱与共的关系，从而在职工中自然树立起管理者的威信，树立起讲团结、讲正气、直面现状、务实高效的工作作风。
三、科学管理，充分发挥职工的积极性
现代企业崇尚科学管理、民主管理，基层直接和职工面对面，实现科学管理、民主管理尤为重要。区队长组织生产过程中，要恰如其分地处理好各种矛盾及关系，充分营造平等、和谐、民主的工作氛围。
基层管理者也要学会运用科学的方法论，善于抓主要矛盾，辩证统
一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人。具体来讲，基层管理者要敢于直面矛盾，不能回避矛盾，在解决矛盾过程中抓好安全生产、经营管理工作，作为基层区队长，要敢于面对安全与生产之间的矛盾；要敢于面对生产与经营之间的矛盾；要敢于面对生产衔接中的矛盾；要敢于面对职工素质不能满足高效技术管理的矛盾等。这些矛盾统一于安全生产活动中，管理中要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一切服从于安全，一切服从于生产，一切服从于经营，以目标带动管理，使管理再上一个台阶。
调动职工的积极性是完成各项任务目标的基础，是管理中的重点，调动职工的积极性前提是关心职工、爱护职工。作为管理者要尊重、认同、关心职工。每位职工能力有大小，水平有高低，骨干分子和普通职工之间的搭配，根据不同岗位用不同的人，真正做到人尽其用，充分发挥职工的潜能。
要尊重、认同职工，不要单靠发号施令和权威来管理职工，心理学研究结果告诉我们：人只有发自内心的愿意那样去做，才能发挥出最大的才能，否则都是应付而已。工作中要真诚地关心职工，对职工做出的成绩要充分给予认同和肯定，让他们在做出成绩时能够感受到领导层的重视，激发其工作热情。
四、百年大计 莫如树人
我队大中专高校毕业生占队伍总人数的70%，队伍整体年轻化。\"授人以鱼，不如授人以渔\"，针对青年学生理论水平较高，实践能力差，眼高手低的现状，特实行“师带徒”制度，目前已取得良好效果，部分青年员工能够迅速成长。同时适时矫正不良行为消灭不良风气，人才培养坚持“万不得已不放弃”的原则。我们还要继续加强职工的业务技能教育，关爱职工不是放任自由，要严格管理，约束职工的操作行为，强制性培训也是关爱职工的一个方面；职工中的高技能人才大多是经过自身努力，单位引导、关心、并严格要求造就的，放任自流，放松管理，不是关爱职工，严格要求，严格管理，使职工迅速成才，掌握适应生产需要的高技能，才是真正地关爱职工。还要加强职工安全教育培训，提高其安全免
疫能力，平时多脸红，战时不眼红，安全意识、安全习惯不是一天能养成的，需要有大量的安全操作知识作为基础，需要大量的事故案例不断提醒职工，需要大量的实践经验来支撑，职工免疫能力的有效提高，使职工成为真正的\"本质安全人\"这是关爱职工的最主要工作，因为安全是职工最大的福利。
试玉要烧三日满，辨材须待七年期。我们还要通过相当长时间的认识和考验，重点培养一批责任心强，能主动学习，能吃苦能耐劳，有思想有觉悟的同志作为我们事业可靠的接班人，目前苗头初露，形势喜人。在此我建议公司把提高职工业务素质操作技能及思想道德建设作为一项企业中长期战略投资重点工作来抓，为广大职工提供可学习可提高可飞跃的设施、平台和机制，营造一个重学习重实践，好学力行的氛围。
五、士不可不弘毅 任重而道远
刚刚过去的一年里我们取得了较为辉煌的成绩，从队伍建设到过4-2风氧化带，从原煤生产任务达标到安全质量标准化行业一级。这每一项任务的圆满完成离不开公司领导的正确领导和兄弟区队大力配合，每一项任务的完成都倾注了全队职工的智慧和汗水，成绩和辉煌始终属于一个英勇顽强不屈不挠的团体！在此请允许在下代表综采一队全体员工对所有关心和支持综采一队发展的同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候！在此我个人对一年来横刀立马，苦心孤诣，不畏艰难，长期奋战在生产一线的兄弟们致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！
在取得成绩的同时我们更应看到当前存在的问题和不足。我们的队伍尚不够稳定，管理水平还十分有限，漏洞还存在不少，职工业务素质还有待提高，更为适合我们发展的模式还在探索之中等等。我们要敢于正视现状，敏于形势，明了自身存在的缺点和不足，下决心下恒心改错误弥不足补漏洞谋进步促发展。士不可不弘毅，任重而道远。我深知过去的一年才是万里长征的第一步，距离我们事业的巅峰和理想的境界还有很远的距离，我深知当前我们面临的重重困难和种种不足。新的一年里我将从如下方面作出努力：
1、从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到集体的温暖，暖人心，聚人心，营造出一个更为团结友爱、协作上进的队伍氛围。
2、继续学习继续实践，提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基
础。
3、制定并严格执行更为人性化的管理制度，维护班子团结，稳定队伍，带好队伍。
4、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。
5、廉洁自律，队务更加透明公开，切实维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人，好战友。
6、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
7、不遗余力地抓安全，切实捍卫好全队100余号兄弟的生命健康和安全，让家属放心安心高兴；不遗余力地为我队员工制造和争取提高业务能力的机会；不遗余力地争取提高职工收入；不遗余力地做好人才培养工作，使职工怀才即遇，使人才得志。
8、实现全年安全生产任务。
新的一年里本人将在公司的正确领导下带领全队职工继往开来，苦心孤诣继续奋战在最平凡最艰苦最光荣的前线，有决心有信心有恒心再攀高峰，创建更为卓著的功勋！
卜凤歧
2011.12.20
