个人借款管理制度
第一章总则
第一条为了进一步加强个人借款管理程序，严格执行公司财务制度和财务纪律，特制定本规定。
第二条本规定适用于无锡浩源钢材有限公司。
第二章借款应遵循的原则
第三条财务中心应遵守“前笔不清，后笔不借”的原则，对于有未清个人借款的员工，不允许再次申请个人借款；特殊情况需由公司董事长/总经理批准。
第四条所有个人借款事项必须是为公司业务使用，禁止任何其他形式的个人借款；如果借款的用途、事由发生改变，应立即通知所在部门领导并将所借款项及时返还公司，不准以各种理由将钱滞留在个人手中。
第五条借款人因出差或零购借用的现金，应随用随借，在完成公务后2个工作日执行费用报销、审批程序，并结清个人借款。
第六条在公司本部工作的员工，借款期限最长不超过15天，在15日内必须归还（通过报帐或还款方式）；长期驻外人员借款期限最长不超40天，在40日内必须归还（通过报帐或还款方式）。
第七条对于超过期限的借款，公司财务部将对借款采取必要的强制还款措施，从该员工当月工资中予以扣除，并加以处罚。1
第三章出差借款的标准
第八条出差借款根据不同职位，设定上限标准，具体如下：
（一） 行政人事部经理及以上级别人员，单次借款最高不超过3000元；
（二）各部门经理、办事处负责人，单次借款最高不超过2000元；
（三）其他人员单次借款最高不超过1500元。
第九条行政人事部经理及以上级别人员,特殊情况借款超出标准的，由公司董事长/总经理审核签批；
行政人事部经理以下级别人员,特殊情况借款超出级别标准的,由董事长/总经理根据实际情况进行签批。
第四章附则
第十条本制度由财务中心负责解释。
第十一条本制度自下发之日起正式执行。
《个人借款管理制度.doc》
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