高新区团委2011年工作总结和明年工作意见
2011年，高新区团委深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市委三届七次全会、市第四次党代会和共青团玉溪市三届四次全会精神，按照高新区管委会2011年重点工作任务目标责任分解的内容和要求，明确目标、强化措施、狠抓落实，稳步推进各项工作。结合年初确定的年度工作计划，现将全年团的工作情况总结如下：
一、以理想信念教育为核心，积极开展团员青年学习教育活动
在区内广泛开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动和学习实践科学发展观活动。用以爱国主义和改革创新为核心的聂耳精神引导青年，深入推进“弘扬聂耳精神”、“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，共计全年实施学习教育活动三次，通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高团员青年、团干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。全年组织各支部团干部开展课堂学习培训四次，重点集中学习市委、高新区及团的各项会议精神。要求各级团干部要认真抓落实，带头增强政治责任感，带头树立良好作风，把会议精神贯彻到实际工作中，发挥好党联系青年的桥梁纽带作用。
二、结合实际，进一步加强共青团基层组织建设
1、坚持党建带团建，积极开展党群共建创先争优活动。做 1 到以下几个方面：一是动员团员青年以支部或所在单位、企业为学习个体，联系高新区实际、联系各行业各岗位实际，积极参与并开展各项争创活动，推动团的工作科学发展。二是确立工作目标，明确责任措施和考核机制，争创一流业绩。健全和完善团的制度建设，从制度上加强团的管理。三是以高新区新农村联系点和扶贫联系点为挂勾联系试点，开展适合地方青年特点的团建工作和活动。从去年开始，连续三年在联系点春和镇飞井村、新平耀南和者竜村实施爱心圆梦大学帮扶活动，帮助该村三名在校大学生顺利完成学业。
2、认真贯彻落实省“两新”组织团建工作会重要精神，进一步完善以共青团为核心的青年工作格局，巩固和发展高新区青年团组织对区域性团员青年的组织覆盖和工作覆盖，积极扩大对新兴领域的组织覆盖。全年共新建了10家非公经济行业基层团支部，完成年初团市委下达的指标任务的100%。
3、认真做好创建活动，按时按质完成了区内玉溪市“青年文明号”的年度考核和申报工作及“五四红旗团支部”等其它几项创建活动的申报。在本年度市级五四红旗团支部、优秀团干部和优秀团员的评比表彰活动中，高新区团委1个支部、1名团干和2名团员分获以上殊荣。按照年度工作计划，预计12月底组织开展高新区争优评先“先进团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”和“青年岗位能手”评定活动，争优评先表彰活动是对高新区基层 2 共青团工作的肯定，更是对高新区团委班子成员及广大团员青年的一种鞭策和激励。
4、推进青年中心建设。以组织创新为灵魂，以服务青年为宗旨，以团组织联系为重点，立足高新区实际和岗位行业特点实际，大力推进高新区青年文化活动阵地和青年之家建设，青年中心的健康发展必将成为共青团领导下的凝聚人才、联系青年的新组织，服务团员青年的新平台。今年高新区团委新建立了2个青年文化活动阵地。
5、完善高新区基层网络信息管理，推进团务宣传、信息工作，年内高新区共向玉溪青年网上传了20条工作、活动信息，完成团市委下达的目标任务的100%。
三、突出中心、深化“生态玉溪建设、青春建功行动”主题活动，积极参与高新区生态文明、经济、文化建设
认真贯彻落实玉溪市工业强市、生态立市、文化和市的发展战略，把握高新区中心工作，继续发挥共青团生力军作用，围绕“生态玉溪建设、青春建功行动”为主题，开展了以生态环境、生态经济和生态文化建设为内容的系列主题活动。依托组织开展各项主题活动，在全区形成健康向上的时代气息，展现团员青年良好精神面貌和创业热情，使团的工作更加求真务实，服务基层、服务青年的意识进一步强化，工作成效和影响力得到进一步提高。
1、开展生态环境建设活动
按计划安排，年初，高新区团委在各总支、支部团员青年中组织开展了一次以“保护环境、生态玉溪”为主题的攀登龙马山环保行动。团员青年们一边攀登龙马山，一边以小组的形式拣拾沿路垃圾，活动轻松、活泼，欢声笑语在大山间此起彼落。此次活动使团员青年们在得到体育锻炼的同时，加强了交流、增进了友谊，更重要的是在团员青年心中树立起“从我做起、保护环境”的意识。
四月底，以创先争优活动为契机，组织开展新农村联系点春和飞井村飞井水库环保清洁活动。活动共有团员青年志愿者80余人参加，清洁飞井环湖路近两公里，拾拣垃圾130余袋。自2009年高新区团委倡导的“走进新农村—生态玉溪建设、青春建功行动”主题环保行动工作启动以来，高新区团委每年都按例在此组织开展丰富多彩的环保活动，并立志把保护飞井海我们的母亲湖作为一项长期工程坚持下来。
2、生态经济建设活动
为在团员青年广泛普及生态文明知识，高新区团委继2009年后第二次在园区范围内，围绕企业生产及技术创新、管理创新和服务创新中心内容，于今年八月组织开展了一次“绿色经济、节能降耗减排”主题交流活动。各支部团员代表在活动中听取和了解新蓝景化工公司、创新新材料股份公司在促进资源节约型和 4 环境友好型社会建设方面的成功经验和作法，并进行了实地考察学习和交流发言，活动拓展了团员青年的视野，学到了经济发展与社会生态关系方面的许多知识，他们纷纷表示学习活动对自己在工作中的操作技能有一定启发和帮助。
3、生态文化建设活动
为庆祝中国共产党建党90周年，高新区团委在红塔大酒店隆重举办了“高新区庆祝建党90周年—五四联谊晚会”。来自全区团属各总支、支部团员青年代表300余人参加了晚会，各支部单位带来的17个节目形式多样，内容新颖，时尚动感。整台晚会热烈、活跃，团员青年们携手欢庆，度过了一个美好的节日。
七一前，高新区党委、管委会为迎接建党90周年，组织举办了一系列活动，作为活动承办单位之一的高新区团委，根据高新区党委、管委会的统一安排和部署，在活动组委会的领导下，认真履行职责，对所承担的各项事务精心研究、细化措施、落实有力，圆满完成了玉溪市“聂耳杯”合唱比赛高新区代表团的参赛任务，并取得较好成绩；通力合作，成功举办了“高新区庆祝建党90周年文艺调演”和“高新区庆祝建党90周年演讲比赛”。 此外，在11月举办的高新区第五届职工体育运动会中，高新区团委还承担了宣传、竟赛组织的大量工作，扮演了重要角色。全区共有43家单位企业约一千人余人参加了运动会六大项目的角逐。通过此次迎党庆系列活动平台的搭建，使团员干部青年在组 5 织协调工作实践上得到了锻炼，推动了高新区共青团生态文明文化建设的健康发展。
四、注重团工作实效，坚持以改革创新的精神加强团的自身建设。
1、发挥党联系群众的纽带优势，紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步加强“推优入党”工作，不断提高“推优”数量和质量。全年发展入党团员数32人，“推优”14人，支部入党积极份子培训2次。
2、认真梳理，开展好调研工作，围绕高新区基层共青团工作的特点和难点，研究开展共青团工作和发展建设的新思路、新方法、新措施。今年3月以来，高新区团委以各总支、支部为小组开展了高新区共青团基层组织建设和基层工作调研工作，重点在区内非公经济领域中就基层两新团组织建团等内容进行调研分析，为指导加强团的两新基层组织建设提供真实资料和保证。同时，在调研工作的基础上，深入基层，及时关注青年思想动态，把开展团的工作和加强对基层的指导和服务有机结合起来，切实为基层做实事、解难事。
3、加强对区内各级团组织和团员青年的领导，加强和改进基层班子队伍建设，支持和带动基层支部工作的推进和活动的开展。定期召开支部书记会，通报各支部工作及活动情况，增进支部间的沟通与交流。鼓励和支持基层组织把开展主题活动与基层
6 组织建设相结合，立足岗位创特色、争先进、求发展，依托文化组织阵地有创新有针对性地开展好技术业务培训、岗位练兵、文化教育、精神文明创建活动等。强化基层团员青年的教育和管理，做好新团员的吸收和发展工作，今年全区共吸收新团员170余名。
五、存在的困难和问题
1、高新区机关及事业单位团支部团员青年年龄结构老化，造成团员队伍青黄不接，另一方面，企业团支部团员流动性大，这都大大制约了团组织工作的开展。
2、区内部分单位、企业对共青团工作重视不够，基层团组织的待遇和保障不能够到位，限制了团组织的主观能动性的发挥。
3、总体看，高新区团的活动方式、管理方式和服务方式还不能完全适应广大青年的实际需求，为青年工作、服务高新区投资建设经济发展的能力和水平有待提高；有的基层团组织创新力不够，工作缺乏新意和特色，活力不足，团的战斗力和凝集力不强，团的各项工作力度和团干部队伍建设有待进一步加强。
六、明年的工作意见
一、深入贯彻党的十七届六中全会、市第四次党代会精神，以科学发展观为统领，坚持党建带团建，积极推进“争优创先”系列活动。
1、继续深入开展“生态玉溪建设、青春建功行动”活动，围绕
7 生态环境保护、生态经济建设、生态文化和团为主要内容，计划年内组织不少于4项主题活动。同时，继续做好飞井水库环保宣传活动；以创建国家级卫生城市、国家级文明城市为契机，开展园区环保生态文明相关活动。
2、结合高新区非公企业团工作特点，提高团组织服务水平和创新能力。围绕企业提质增效和技术、管理及服务创新等内容，继续在企业团组织中开展“绿色经济、低碳生产”交流活动；在具备条件的企业中举行“手拉手、心连心”友谊活动；开展“青年与桥头堡建设”为主题的高新区企业家青年联谊活动。
3、启动高新科技广场共青团文化活动品牌标识，不定期组织举办“青春与梦想”为主题的系列活动，宣传广场文化，打造高新区团员青年交流平台。
二、加强共青团基层组织建设
1、继续完善团的制度建设
建立团支部基本工作规范，规范使用《高新区团委工作手册》和《团支部（总支）工作手册》；建立团籍管理制度、团日活动制度、团费收缴管理制度、年度活动经费保障体制及团费收缴、统计报表工作。
2、加大高新区团组织网络覆盖，采取灵活多样、动态开放的方式，年内新建10家基层两新团支部。
3、继续深化省市“青年文明号”、“五四红旗团支部”等各项创新创建创效活动，力争全年完成4项创建指标。下半年组织开展好“高新区2011年度争优评先评比表彰活动”。
4、立足岗位行业特点，推动基层活动阵地建设。今年在支部范围内筹建2个新的活动阵地如文化活动阵地、青年中心、团员之家。
5、深入基层，认真开展好调研工作，加强对基层的指导和服务。切实为基层做实事、解难事，年内保证帮助基层组织解决至少一项具体问题。各支部结合各自岗位特点，就如何健全和完善团的管理、推进基层工作形成新的凝集力和战斗力等方面着实做好调研，并向团委提出主题性调研课题报告。
三、加强队伍建设，抓好团员青年学习教育，努力使团组织成为青年马克思者培养基地，争取培养一批青年马克思主义者。年内组织开展以党、团重要会议精神为主要内容的传达学习教育活动三项；组织开展团员教育评议活动一项；组织团干部、团员参加培训活动一项。
四、继续做好“圆梦行动—2012年玉溪市希望工程爱心圆梦大学”帮扶实施工作。
共青团玉溪高新区委员会
二O一一年十一月十四日
