编号：20080200000
无锡德达企业管理顾问有限公司
人才专才服务协议
签约单位：
甲方：乙方：无锡德达企业管理顾问有限公司业务类别： 人才专才服务
专才服务协议书
甲方：乙方：无锡德达企业管理顾问有限公司 地址：地址：无锡市兴源北路818号703室(东方时代广场B座703室)电话：电话：(0510)82323933联系人：联系人：
鉴于甲方业务开展及企业管理需要，特委托乙方以专才服务方式招聘公司负责职位人选（具体要求详见经双方签字确认的企业招聘登记表或招聘职位说明书）。甲乙双方本着“平等合作，互惠互利”的原则，经友好协商就甲方全权委托乙方进行人才招聘一事达成如下一致协议：
一．委托内容
甲方委托乙方进行人才招聘服务。甲方应填制招聘委托书（附件一：招聘委托书）提出要约并基本反映单位情况，同时向乙方提供企业营业执照副本复印件，并及时招聘岗位描述和工作职责以书面表格（附件二：职位说明书）提供乙方。
乙方应详细了解候选人的情况，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行筛选后向甲方提交候选人的个人资料。
二．甲方权利与义务：
1、为使所推荐人才更快地融入甲方的企业环境，甲方应积极配合乙方深入了解甲方的企业文化、发展历史、主要产品、管理风格、市场状况等，甲方须提供真实、合法的企业信息给乙方且不得做出虚假承诺，如有虚假不当，一切后果由甲方自负；
2、在签订本协议时，甲方须向乙方出示有效证件（企业营业执照及经办人身份证）原件并提交相关复印件供乙方招聘、宣传之用，同时还须提供企业招聘登记表及详细职位说明书；
3、甲方须依据本协议按时支付猎头服务费给乙方， 如甲方逾期未付， 乙方可按猎头服务费总额和逾期天数每天加收8‰的滞纳金；
4、甲方对乙方所推荐的人才（以下简称人才）具有筛选、录用决定权； 每次面试乙方所荐候选人才后，甲方须在三个工作日内给予适当回复以便配合乙方提供高效、快捷的招聘服务，对于任何延迟通知造成的招聘未果，甲方自付其责；
5、甲方应及时、如实地将用人情况反馈给乙方。在乙方提供人才质量跟踪服务期（期限为一个月）内，甲方应根据人才的工作表现及绩效慎重决定其去留；若人才不合格，甲方应及时向乙方提出并退还其相关人事资料，以便乙方在此后的一个月内按照1:2或1:3的比例继续推荐（推荐最高次数为三次）；若在此跟踪服务期限内，甲方未提出任何异议或继续寻访要求，则视为所荐人才合格，同时针对该职位的访寻工作视为已完成；
6、甲方选定乙方所推荐的候选人后，应向候选人才发出聘用通知书并签订正式劳动合同（其中
应明确薪酬福利条款），同时提供一份聘书和劳动合同复印件供乙方备案；
7、在正式聘用候选人才之前，甲方对人才的一切信息负有保密责任，由此原因给人才带来的任
何影响和损失均由甲方自负；
8、未经乙方同意或参与，甲方不得直接与乙方所推荐的候选人进行接触，否则乙方有权放弃履
行一切已承诺的义务。
三、乙方的权利、义务：
1、乙方须按照中华人民共和国劳动法规或猎头行业规范开展猎头服务，认真、负责地为甲方进行人才搜索、访寻、甄选及推荐工作，确认其基本符合甲方用人要求，然后推荐给甲方进行面试和试用；
2、乙方须在访寻服务期（即自年月日至年月日）内利用各种渠道为甲方访寻、招聘所需人才；
3、乙方有权考察甲方的实际经营状况同时负有保密责任，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务，同时应保护甲方合法权益，在履行协议过程中，真实、客观地向人才宣传甲方企业及相关信息；
4、乙方筛选出合适人选后，须向甲方提交《人才推荐书》，以便甲方书面确认面试时间；
5、凡经乙方推荐并被甲方录用的候选人才，自其到岗之日起一个月内乙方为甲方提供人才质量跟踪服务，在此期限内，如双方劳动关系解除或终止（第二条第七款四种情况除外），乙方将负责为甲方提供新的候选人；
6、乙方应严格按照甲方所填写的企业招聘登记表或招聘职位说明书上的要求筛选、推荐人才，其它未写明的要求不作为衡量乙放服务质量的标准；
7、若出现以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务全部工作，有权要求甲方在五个工作日内支付全额猎头服务费给乙方，逾期支付乙方保留诉诸法律解决的权力：
（1）自乙方提供给甲方候选人推荐报告之日起5个工作日内，甲方未将面试时间或拒绝理由书面通知乙方；
（2）甲方若将乙方所推荐的候选人转荐给其他雇主并由其他雇主聘用的；
（3）若甲方面试乙方所推荐的人才后表示拒绝聘用，却在面试后一年内重新聘用乙方曾推荐的人选且在聘用该人选前一周内未书面通知乙方；
（4）甲方面试乙方所推荐的候选人后因某种原因不能长期聘用该候选人，而聘用该候选人做兼职或其它短期服务。
8、凡经乙方推荐被甲方录用的人才在甲方工作两年内，乙方将不接受该候选人的其他推荐（经甲方同意除外）。
四、收费标准及支付方式
1、乙方收取的服务费总额为所荐人才一个月的月薪（综合月薪），即人民币元。（此项参考甲方发给相关职位的薪资标准）
2、甲方采取一次性付款方式支付猎头服务费给乙方，即在乙方所荐人才到岗五个工作日内付清
所有费用。
五、其它规定
1，乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关商业秘密。
2、被聘用人在试用期内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供
其它的候选人。如果最终没有推荐成功，乙方将返还40%的费用给甲方。
3、试用期内，因甲方更改被聘用人的待遇和职位，导致被聘用人辞职，乙方不再承担推荐的责
任。
4、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方，否则视为违约。若甲方将乙方推
荐的候选人安排在其它职位，协议仍有效。
5、参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（我们简称为丙方）未经乙方同意均不得将乙
方推荐给甲方的候选人或其背景资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢为丙方自己所用。否则将视同乙方推荐成功，由丙方参考本协议支付推荐费用。
6、乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作
界入），否则将视为违约。甲方事先告知乙方的则另当别论。
六．违约责任
1、双方签署本协议后，甲方不得以任何理由拖欠服务费，否则视为甲方单方违约，乙方有权将
人才转推荐至第三方且终止对甲方的一切服务，同时保留索要服务费之权利；
2、在本协议有效期内，如果乙方推荐给甲方的人选在入职后一个月内，因非甲方原因离职，那
么乙方应继续为甲方推荐合适人选；
3、未经乙方同意，甲方在乙方不知情的情况下擅自与被推荐人选联系、聘用或达成任何有损乙
方利益的约定，经发现视为甲方单方违约，必须清偿双倍猎头服务费作为违约金，同时乙方保留转推荐该人才至其他第三方企业的权力；
4、因甲方对候选人才的个人信息或人事档案未承担保密责任或处理不当，由此带来的一切后果
由甲方自行负责，与乙方无关。
5、乙方对违反本协议的任何行为保留使用一切法律手段追究责任的权力。一经发现，甲方必须
在全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在自发现违约之日起两星期内支付双倍服务费给乙方。
七、争议解决：
本协议履行过程中如发生争议，双方应本着友好合作的精神协商解决；如协商未果，可以提请有关部门仲裁。
八、不可抗力：
因不可抗力或者其它意外事件使得本合同的履行不可能、不必要或无意义的，任何一方均可以解除本协议。遭受不可抗力、意外事件的一方全部或部分不能旅行本协议、解除或延迟旅行本
协议的，应将事件真实情况以书面形式同时另一方并向另一方提交相应的证明。（本协议所称不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾、和风暴等以及社会事件如战争、*、政府行为等）。
九、附则：
1、本协议经双方签字后立即生效，一式两份甲、乙双方各执一份。
2、本协议中未尽事宜，由双方共同协商后以本协议补充条款的方式明确，补充条款与本协议具有同等的法律效力。
3、传真件与协议正本一同有效.
甲方（签章）：乙方（签章）：
代表：代表：
开 户 行：开 户 行：
帐号：帐号：
年月日年月日
