卫生部招新总结
紧随09级迎新工作顺利结束后，9月22日下午，我机电系卫生部在系学生会的精心准备下，在我系2栋宿舍楼下开展招新工作，经过一下午的招新，基本完成了之前设定的目标，取得了较好的招新成效，下面就此次招新活动的整个过程做出问题分析和评价，现将我们卫生部的招新工作总结归纳如下：
一、招新宣传及准备阶段
招新工作正式开始之前，我系学生会主席及各部门负责人坐在一起开了一个招新前的准备工作会议，专门讨论正式招新的时间，地点及相应的宣传活动，经过大家的讨论后决定：正式招新（填表）时间为9月22日下午，地点在我系男生宿舍楼下。由各部门负责人准备“下寝”的招新宣传工作，并讨论新生初试和复试的相关时间。并且在招新的前几天，我系社宣部还出了2张招新海报，对此次招新工作予以宣传！
我系办公室针对此次招新还出台了相应的方案，在我系活动宣传板上写出各部门相应的职能，同时给各部门发了招新表格，同时也进行了相应的宣传工作！
二、招新报名阶段
之前一系列招新的准备活动为招新活动的顺利开展奠定了一个良好的基础，新生们根据他们的爱好与特长选择他们所钟爱的部门， 一共有12人报名我部门，虽然人数部多，但在于精,会做事！
三、招新面试阶段
第一轮面试时间定在9月23日中午12：10~13：30。地点：综合楼60
7、608教室！各部门同一时间，十个部门做两批面试，新生的裁定由各部门负责人及干事的综合测评决定。
四、存在的问题和不足
1.招新筹划不够完善，宣传时间过晚，以至于临近正式招新的时候，部分同学还没有充分的思想准备
2.在招新宣传期间，个别部门夸大其词，过分宣传其部门的职能范围，以便招到更多的新生，使我部门人数过少！
五、工作设想
1.在每个活动开始之前，我们都要统一筹划，详细安排，实行责任到个人制，充分提高每个学生干部的工作效率。在新干部确定以后，我们将以“干部带新人”的制度，每人带一个新干部，在两周的交接工作中，把一个完全没有接触我部门的新生熟悉我系各班级的卫生区域，懂评分制度等一系列部门工作，完全实现部门工作的新旧交替。
到此为止，09级招新工作已全部结束，我部门全体成员怀着美好的憧憬，期待着下一个机遇和挑战!
机电工程系卫生部
2009年9月
