文学与新闻学院学生会学习部招聘新干事
工作总结
通过激烈的竞争,公正的评比,精心的挑选,本次招新的工作圆满完成。竞争和淘汰是相对存在的，来者虽是人才济济，我们最终还是择优取了十五名新生来组建本部团队。回顾整个招新的过程，总体来讲是令人满意的。
一、前期准备
在新生军训期间，我部本着为大一新生服务，为文学与新闻学院团总支学生会服务的理念，前往吊岩坪老校区大一宿舍，向大一新生宣传讲解各部门职能情况，分发部门宣传资料，让他们对我部以及整个文新院团总支学生会更加了解，为我部后期的招新工作奠定了良好的群众基础。
二、招新过程
1、招新形式
招新活动以面对面问答为主，通过逐个提出问题来基本考核一个人的自信、胆量以及对工作态度等。这样一种形式，有利于加深对他们的了解，同时通过言语沟通，发现他们各自的优点和缺点，以便在日后的工作中针对他们各自的性格特点更合理的分配任务，真正实现锻炼能力的目的，达到能力的提升。
2、招新成果
原计划的十五名招新名额已全部录满，并在大一各班的分配情况基本合理，这在很大程度上方便了以后工作的开展。另一方面，被录取的干事大都具有一定的工作经验、普通话水平以及交际能力，此次招新的质量是较理想的。
整个招新活动进展顺利，各个方面协调较好。但也存在着不足，比如前来应聘的新生男女比例失调等。此类问题值得我部加以反思，我们在以后的工作中一定会总结经验和吸取教训，争取将以后的工作做得有声有色！
文学与新闻学院学生会 学习部 二零一零年九月三十日
《招新总结.doc》
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