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如何当好基层税务部门一把手

发布时间:2020-03-03 00:25:23 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

如何当好基层税务部门一把手

当前,我国正处于经济社会转型、利益交错、各种社会矛盾纠结而法治尚未成熟这样一个特殊时期。作为一名基层税务局长,其职责特点决定了自己身处境地的特殊性。要当好一把手,必须做到能干事,干成事和不出事,即通常所说的带好队,收好税,服好务。下面结合自己的实践,谈一些粗浅的体会。

一、把握大局,驾驭全局

大局即方向,无论什么样的单位,也无论单位大小,“把握大局,驾驭全局”都是单位一把手的第一要务,也是衡量一个一把手是否称职的首要标准。能否把握好大局,驾驭好全局,是一个一把手能力大小、水平高低的根本体现。作为一名局长,必须把其作为首先要修炼好的功夫。那么,实际工作中,要做到把握大局,驾驭全局,起码应当做到以下六个方面。

首先,在思想上要明白什么是大局意识。“大局”不仅是局限于一个单位,一个团体,也不仅局限于一个特定的地域概念,我们平时所讲的形势、方向、环境就是大局,大局是政治。第二是实际工作中,无论是安排落实专项重要工作,

- 12落实及承上启下的作用,是一个局的支撑。一把手与中层之间,有时间隔着一个副职层级,有时又形成直接的工作关联。对于用好中层,个人认为应当把握以下几点:一是选配中层要因岗用人,用其专,用其长,这是前提;二是对中层要压担子,明确任务及责任;三是安排工作任务要帮助其分析工作,教方法,指技巧,使其在工作中增才干,长本领,享受到干中学的快乐;四是对待中层工作中出现的失误或错误要严教育,对待工作中的成绩更要公开褒奖,多激励;五是对于中层工作上遇到困难和矛盾直接寻求一把手帮助,要耐心地听,洞悉其中原委,只坚定其信心,分析情况要就事论事,尽量不直接插手解决,遵循“分工负责”的组织原则;六是抓住时机调整轮岗;七是对待中层要公平公正,关心要一视同仁,让其感受到尊重和希望。

三、分析总结,不断提高

一个人要不断成长,少走弯路,稳步前行,“日三省吾身”和反躬自省非常重要,对于一个局而言也概莫能外。分析总结既是一个局不断提高的途径,也是一个一把手抓工作质量,推动各项工作上台阶应当经常注重的重要工作方法。因此,一把手不仅在决策时进行分析研究,无论在安排每项日常工作或阶段性工作,还是在安排落实中心工作、全局工作前都必须分析形势与目标要求,矛盾和困难以及有利条件和意外可能,做到情况明,提高预见性和前瞻性,措施有效,方法对头,针对性强,主动性强;在工作组织和实施的过程中,要定期不定期地对措施、方法、目标与变动不居的客观情况作认真仔细分析及回顾,及时修正,保证每项工作的稳定推进;在每项工作完成和一个时间段结束后都应当及时地予以分析回顾,既要肯定成绩以树立信心,总结经验以启迪今后;同时要查找不足以求匡正过去,总结教训以求改进。总之,作为一把手,要及时、适时和定期不定期地不停地分析总结,以求得工作和事业的进步,在循环往复的分析中推动全局,不断地提高。

四、以人为本,凝聚人心

就个人的理解,所谓以人为本,作为一个局长,就是要从全局上下每位同志的意愿出发,对每位下属的生活上的要求,个人进步的愿望,工作的条件环境要求,心理上受尊重的渴望等几个方面真心主动地予以发现,并区分现实与愿望,情理和制度等层面,积极地去满足实现或不断改善。作为基层一把手,可能资源有限,受制度以及环境的约束很大。但是,只要解民意,真心为同志们谋利,全身心地谋划和推动,就能换得全局绝大多数人的理解,赢得威信和声望。如

- 56如果不树立终身学习的理念和持续不断的学习以汲取丰富的营养,前天是参天之树,后天就可能是枯萎之朽木。一是要注重读书,书籍是别人智慧的结晶,读书目前仍然是获得知识、经验、智慧和才干的捷径,读书学习就是“站在别人的肩膀上”,可以开启心智,开阔眼界。二是要结合自己的岗位特点,法律、社会及专业方面不可不读,讲求一点儿针对性和专业性,处理起事务方可得心应手,心中有底,决策决断时应付裕如,有预见;三是实践中不断地总结分析,借鉴学习别人,拿来主义也是一种学习的途径;四是读书的方法,只要不是专业的,不妨以领悟为主,不必要苛求强记;五是读好书,读书不仅是学习知识的捷径,读好书还是增强修养的重要途径,通过读书改善个人气质,娱乐身心,正是这种作用,曾国潘才在家书中说:“读书可以变换骨相”。

做人是做事做官的前提,廉洁正派是安身立命之本。作为一把手,更应当把正派做人,务实干事,廉洁自律放在第一位,并且身体力行,时刻不忘方方面面在监督着自己。要加强自律,做到“有廉”。在新的历史时期,加强党风廉政建设、开展反腐败斗争,重点在领导干部,关键也在领导干部。领导干部不以身作则,就带不出好兵;领导干部不做出好样子,就带不出好的风气,就出不了战斗力。这就要求一把手要以身作则,廉洁自律。一是要不图虚名,一心为公,树立一身正气。二是要爱才、善选才、会育才,通过不同层次、多个方面加强对干部的教育培养。三是要做到“四慎”,即慎权,做到权为民所用;慎微,勿以恶小而为之;慎欲,经得起各种诱惑;慎独,加强自我监督,每时每刻都把自己的言行管住管好。

总之,当好一把手,涉及到自身能力、修养、气度、作风,还涉及到局况和环境等各方面的因素,需要审时度势,没有一定之规,但是管理科学的成份,共通的基本要求也是必然之存在。由于个人的知识水平和总结能力的欠缺,以上粗疏和浅陋的体会,请予批评指正。

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