2011年度纪检监察工作总结
2011年度，我们XXX按照市局纪检监察的各项工作部署, 以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕税收中心工作，全面贯彻落实科学发展观，深入推进惩防体系建设，不断完善纪检监察工作机制，为顺利完成全年各项国税工作任务提供了强有力的政治和纪律保证。现将主要情况报告如下：
一、领导重视，科学谋划，党风廉政建设责任制有效落实
一是严格履行领导班子“一岗双责”制度，将反腐倡廉建设与税收业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二是加强组织领导，明确责任内容。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的“龙头”来抓，列入重要议事日程。从加强组织领导入手，明确分局长是党风廉政建设的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，相关部门各司其职，责任单位各负其责的工作格局。
三是细化目标任务，确保责任落实。结合国税工作实际，按照不同职责分工，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，提出了工作任务和具体要求，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。确保各项工作目标任务的有效落实。
四是健全考核机制，加强监督管理。将单位和个人落实党风廉政建设责任制的情况纳入绩效考核，并作为个人业绩评定、争先创优的重要依据，督促干部时刻绷紧党风廉政建设这根弦。
二、注重教育，夯实基础，干部反腐倡廉思想防线基础牢固
一是强化主题教育，构筑思想防线。大力加强党员干部思想作风建设，切实引导党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。切实筑牢反腐倡廉的思想防线。
二是开展专题教育，增强拒腐能力。广泛深入宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高干部对《廉政准则》重要性的认识。确保准则内容入脑入心，自觉增强廉政意识，督促全体党员干部自觉执行《廉政准则》。
三是培育廉政文化，提升道德水准。坚持以廉政文化传导尚廉鄙贪的价值取向，使廉政意识内化为每个干部的思想道德准则。今年，分局积极探索廉政文化传播的有效形式，以反面警示案例、廉政故事、廉政格言等为主要内容，通过寓教于乐的形式，潜移默化中引导干部增强廉洁自律意识。组织干部参加了市局庆祝建党90周年“唱红歌、颂先锋、励税志、感党恩”文艺汇演和XXX街道办事处的 “唱红歌、迎七
一、颂党恩”的唱红歌赛等活动，并取得了较好成绩，通过廉政文化传播活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
四是坚持以人为本，加强队伍建设。全面推进国税党建、国税人才、国税文化、和谐国税的建设。落实干部教育培训规划，大力开展学习型机关建设，创新教育培训方式方法，突出教育培训的针对性和
实用性，不断提高干部的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，积极营造风清气正、真抓实干的良好氛围，促进国税事业的和谐发展。
三、全面推进内控机制，构建防范工作体系
我们把内控机制廉政风险防范作为今年全局性主要工作来落实，精心组织，全面推进。
一是明确岗责体系。对所有在岗人员实行了定岗、定职、定责，明确了岗位职责。二是开展了风险排查。我们组织各股组开展了廉政风险排查工作，以市局确定税收执法权、行政管理权划分风险事项。三是开展廉政风险防范。实行教育制度监督并重的廉政风险防范措施，对廉政风险等级高的岗位和人员，采取重点防范措施。在监督方面：
1、全面落实政务公开制度，增强税收执法和税务行政管理工作透明度。
2、规范班子集体议事制度，做到重大涉税事项、重大经费开支必须集体研究决定。
3、加强行业税收管理措施。采取了统一规范化管理措施，公平了税负，堵塞了露洞，增长了税收。
四、大力推进治庸问责，努力提升工作作风
按照市局的工作部署，今年，我们把开展治庸问责工作作为分局下半年全局性重点工作来抓，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化干部的责任意识、危机意识、服务意识，提高行政执行力。
一是加强组织领导，制定工作方案。在市局动员会后，分局迅速
召开分局长办公会进行了研究部署，成立了 “治庸问责”工作领导小组，组成工作专班。制定下发了《XXX税务分局关于开展“治庸问责”工作实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标、方法步骤、工作要求。
二是召开动员大会，开展宣传发动。9月初，分局召开了动员大会，强调要从思想上、从作风上、从行动上、从制度建设上、从窗口形象建设上着力治理“庸懒散软”。对“治庸问责”工作做到人人知晓、个个参与，做到思想统
一、认识提高。
三是组织学习讨论，开展自查整改。我们组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《廉政准则》及实施办法、省市局及市局领导动员讲话，组织开展思想作风建设大讨论，召开支部民主生活会。组织开展业务素质、办事效能、服务态度、纪律作风自查自纠，并切实加以整改。
四是突出工作重点，开展走访问效。结合工作实际，组织开展了“进百企问效、促政令畅通”走访活动，分局领导带头走访重点企业，认真征求了企业对国税部门工作作风、服务态度、办税流程、廉洁从政和“庸懒散软”现象的意见和建议。我们对走访活动中发现的问题进行梳理，并制定出针对性的整改措施，形成长期有效的工作机制，进一步优化纳税服务，促进政令畅通。
五是强调问责，惩治不良现象。对上级在明查暗访活动中发现办税服务厅环境卫生差、便民设施不全、窗口指示牌不明等问题。对两名干部上班时间听音乐现象进行了通报批评。
总的来说，2011年分局的纪检监察工作取得了新的成效，廉政教育形式多样、制度建设不断完善、反腐倡廉深入推进、政风行风明显好转，基本实现了年初确定的工作目标。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是个别干部廉洁自律的自觉性和思想道德水准有待于进一步提高；二是对新形势下出现的新情况新问题研究不深，三是廉政教育的深度力度还不够，
四、对干部的管理监督缺乏有效的手段等等。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二○一二年一月四日
