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2011年工作总结
2011年技术安全部全体人员树立为码头生产服务意识，主动了解掌握市场与生产信息，协调联系集团技术部等单位，及时租借、购置生产所需设备、工索具等物资，确保公司生产正常有序进行；以公司安全工作为重点，制定下发安全管理、设备管理相应制度，查找隐患与存在问题并及时整改，公司安全形势稳定；同时积极落实公司布置的后续n个泊位建设要求。
一、掌握公司货源信息，做好技术设备保障，全力以赴保生产
在提前了解公司货源信息的基础上，积极做好设备保障工作，保证了红土镍矿、铁矿砂、粉煤灰、煤炭、河砂、方钢、废钢、吨袋糖、吨袋元明粉等顺利落场、装船；确保了各类货物装卸车、装卸船作业所需的设备及工索具需求。，为公司完成全年20万吨吞吐量任务奠定了坚实的设备及物资保障基础。
1、认真做好设备基础管理
全部门人员能抓好设备基础管理工作，请集团技术部、公司相应部门人员对叉车、加油车等所有购置的设备按程序验收，出具固定资产验收单，建立了计算机设备卡片及单机台账，实施设备定人定车管理，完善设备使用交接制度、点检制度和保养记录，完善了设备点检表内容，强化设备点检管理，检查落实点检卡记录情况，及时掌握设备完好状况。制定3米栈桥平台、门机使用管理规定，制定下发电气、能源管理规定等设备管理制度，用制度来规范管理，并进一步完善设备台账数据录入管理与计算机管理基础工作，认真按设备保养规范对所有机械、电气设备进行首保、例保、普查等保养维护管理。
2、及时排除设备故障，保证设备完好
在全年设备运行、设备普查过程中，能对设备存在问题及时予以解决。及时观察并维护两台皮带机的接头使用，确保皮带机正常使用；联系厂家彻底解决了吊车支腿油缸镀层脱落问题，更换了所有支腿油缸总成，修复了吊车变幅导向滑轮轴承故障，解决了吊钩与臂架时常无动作的故障调整刮刀皮的接触距离；自修借用牵引车散热器油管漏油故障；皮带机驱动滚筒返厂修理备用。
3、加强物资与能源管理
制定物资发放与油料管理制度，整理物资仓库，将物资上架定位摆放，制作物资卡片，规范物资领用程序，物资从业人员到相关公司培训学习，物资程序安装运行等物资基础工作有条不紊的开展，为公司今后的物资管理工作奠定了基础。建立非生产油耗登记加油制度，并留好记录，便于统计分析。积极开展节能宣传周活动，大力营造公司全员节能降耗氛围。制作设备、车辆加油卡，随时掌控油料库存情况，及时联系安排，确保生产用油。
4、认真抓好司机操作培训：对清洗机操作、装载机计量较称、门机电气及使用操作、栈桥平台使用操作等下发使用操作规程并安排相关人员培训。
二、建立安全管理制度，细化安全措施落实
2011年公司安全质量工作紧密围绕“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“高标准、严要求；预控在先、责任到位”为指导，开展了一系列的安全质量针对性工作。上半年安全管理注重安全制度制定与落实，建立公司安委会，下发公司安全1#文《安全管理工作意见》及其他若干规章制度。
安全质量无上报各类事故。月均事故频率为零，无较大及以上货运质量事故。
1、公司新开，以建章立制入手。
2011年是公司新开之年，首先加强安全质量措施的落实，把
调查研究作重点，制定作业标准、规范员工行为 。建立和健全安全质量管理等一系列安全质量作业标准、操作规范、管理制度，做到行有标准、做有规范、管有制度，依标准规范行为。引导职工对安全事故时刻保持高度警惕，必须采取确实有效措施，全力做好控制。
2、提高素质，做好职工安全质量教育培训工作。
针对公司新开，来港员工都是换岗或新进港人员，首先进行新进港三级教育；开展“安全生产活动月“，通过拉横幅、事故警示教育，强化职工安全意识教育；将外工纳入公司安全质量培训体系,着力拓展安全培训范围。
3、预控在先，做好现场作业、交通安全控制措施落实。在交通安全控制方面，公司加强“交通安全、区域封闭确认”管理。对车辆乱停乱放、区域封闭确认、违章驾驶、人员行走明确规章制度，加强码头车辆运行速度的检查。与运输单位签订安全协议，督促车上配备灭火器，按港内限速行驶。
在现场作业控制方面，技术安全部注重突出现场安全质量措施的布置、落实和整改。强化操作确认和安全监护、人机协调配合，纠正现场人机配合过程的不规范指挥和习惯性操作。
绘制标识码头面桩基及纵横梁位置图线，为大型设备在码头面作业提供安全标识与保障，
4、关注细节，开展隐患排查和集中整治行动。
公司从人员、机械、环境、货种、作业方式组织开展了不同形式、不同层次、不同内容的专项检查工作。公司领导高度重视，多次开会提出，坚持及时、有效、即查及改的原则；落实隐患排查的范围和重点，强调单位一把手负责制，明确领导带队，全员参与，深入细致、严肃认真的组织排查整治，以保证及时有效查整隐患，保证安全生产。
5、及时落实季节性安全生产举措
由于码头具有露天作业的特点，决定了码头安全生产易受季节性因素影响。公司必须做到早预报、早准备、早防范、不松懈。
1、2月份重点做好冬季防寒、防冻、防滑、防火、防煤气中毒“五防”工作和节日期间的劳动纪律、治安保卫、防盗工作，加强现场作业防滑、防高空坠落的控制工作。针对风大、干燥的季节性特点，结合码头作业实际，做好防风、防火、防高空坠落工作。根据夏季生产特点，提前做好防台、防汛、防雨湿等夏季“七防”工作，组织职工进行健康体检。节假日重点加强值班制度的督促和检查。
6、落实责任追究，严肃考核评价
新年伊始，公司新开，各部门向公司递交了《安全生产履约承诺书》，同时各部门也按照要求与本部门所有员工逐级签订安全责任书，做到了安全生产责任制的全员覆盖。并加大责任制的落实与责任人追究方面的考核力度。
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建筑工程学院
关于加强和改进“党建带团建”的工作总结
党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。我院党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学院党建带团建工作的崭新思路。现将我院党建带团建工作总结如下：
一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设
每学期初，学院党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部书记徐贵冰负责团建工作。在团组织的关心下，召开了学院第五届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建 工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路
每学期初，学院都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。
院党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动；开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动；在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想；在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我院学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。
三、建立相关制度，健全“党建带团建”工作机制
为确保党建带团建的工作顺利进行，院党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。
1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，院党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。
2、健全党团联系例会制度。院党支部每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课院党支部也派员全程参与。
3、落实入党积极分子培训制度。对那些素质较好的、有培养前途的青年教职工，党支部主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们定期向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺点及努力方向。
4、发挥团校阵地作用，加快“推优入党”的工作步伐。团委委员或者是学有专长的教学中坚，或者是品学兼优的学生、团干。院党支部首先根据其志愿，将他们作为入党对象，分层次培训，分季度考核；经由他们推荐其他青年教师（学生），加入入党积极分子队伍。每年，都有有60多名学生通过“推优入党”形式被确立为发展对象，接受党组织的考查。
5、逐步规范民主评议考核团建制度。团委委员展示着年轻教师的朝气蓬勃的精神风貌，为督促其健康成长，院党支部在师生中广泛开展民主评议考核团建工作。
6、加强思想政治工作队伍建设。一是了解收集所结对的年级、班级同学的思想动态及同学的意见和要求，做好同学的思想政治工作，发现问题及时向学院反映，充分发挥学生骨干在团员青年中的模范带头作用。二是建设好一支包括专职团干、辅导员、班主任在内的政治坚定、素质过硬、敬业奉献的思想政治工作队伍，维护学院的团结、稳定和发展。
四、开展系列主题活动，拓展“党建带团建”工作空间
“党建带团建”工作归根结底要依托精干的团委班子富有创造性的工作实践。我院团委紧紧围绕学院中心工作，扎实开展了一系列主题团队活动，努力营造健康、高雅、活泼的学习、生活氛围，在实践中也锻炼了自身能力。
1、深入开展丰富多彩的主题活动。
文明礼貌月系列活动，培养了学生高尚的道德品质和养成良好的行为习惯：（1）开展“我为学院添光彩”活动，组织学生参与美化校园活动。（2）办黑板报专刊，以“扬友爱互助之风，树文明规范之貌”为主题，通过黑板报的形式，加强学生的文明礼仪教育。
2、广泛开展“展青春风采”系列活动。
坚持“弘扬主旋律、立足高品位、坚持主体性、扩大参与面”的原则，积极开展文艺、体育和学习竞赛等活动，促进学生全面发展。。继续开展好我院传统特色的各项大型文艺、体育和学习竞赛活动，如寝室文化节、文艺汇演、学生辩论赛、篮球赛、等等。通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼，提高了团干部的工作热情，更使团组织的影响力得到增强。
3、建设“爱心助学工程”。
扶贫帮困工作是我院团委的一个工作亮点。为那些家庭贫困，学习刻苦，无力承担巨大经济压力的需要帮助的同学进行爱心捐款活动。多年的爱心“内助”活动，
使我院形成了“一方有难，八方支援”的良好风气，同学之间，师生之间的关系更为融洽，从而更好的促进了教风、学风和校风的良性循环。
一份耕耘，一份收获，院团委在整个团建工作中，紧紧依靠党建优势，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，按照“三个代表”的要求，立足学习、锻炼、奉献的岗位，多作贡献，使团委真正成为党组织信赖，团员青年欢迎的有生命力的组织并充分发挥聪明才智，展现人生价值，努力成为促进我校社会文明进步、和谐发展的生力军。
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工作总结
上半年以来，镇社区工委在注重不断丰富社区工作内涵的同时，充分发挥社区创新社会管理的主阵地作用，突出重点，创新实践，围绕“四新”目标下功夫、做文章，有力地促进了三茅社区工作的全新发展。
一、以实现社区实力新提升为目标，积极主动转型升级
经济基础决定上层建筑，发展好社区经济是社区工作的首要任务，也是其他工作开展的强大支撑。为保持社区集体经济收入的稳定增长，鼓励并支持基层社区积极主动转型升级，增强经济发展活力。一是鼓励发展物业经济。本着宜二则二，宜三则三的理念，因地制宜、因区施策，基础好、有条件的社区坚持走新型工业化道路，通过引人、引资、引项目，壮大工业经济规模，条件不具备的，通过标准化厂房、门市房等固定资产投入来增加社区租赁性收入，发展物业经济。二是鼓励发展服务经济。按照扬中市鼓励发展现代服务业实施意见，城市社区利用地域优势，在三产服务业上开辟了新的路径，取得了新的突破，在主动服务重点工程、重点项目建设中获取了较大利益，在主动服务居民、服务社会中增加了新的收入，极大地提高服务经济比重。三是鼓励发展投资经济，城市社区主动参与城市建设，通过参股、入股的方式为社区增加稳定性收入拓展了空间。社区实力新的提升，为各项工作的开展打下了坚实的基础，提供了殷实的保障。
二、以实现社会管理创新为目标，全力促进社会和谐
社会管理的基础在社区，为此，我们审时度势，有效地整合现有社会管理职能和服务资源，实现政府行政管理和基层群众自治的有效衔接和良性互动，探索创新社会管理的新路径。
1、延伸管理触角，实现社会管理全覆盖。我镇社区工委重点研究了区域内历史未移交小区和单位自建楼共1200多个楼栋的管理问题，并形成了可行性报告，为市政府即将出台管理的政策提供了可靠的依据，为消除城市管理的盲区作出了努力，解决了政府负责的课题。
2、加强统筹协调，积极引导社会力量共同参与社会管理。各基层社区目前涉及到敏感问题和重大事项都能通过交流会、恳谈会、听证会等形式，邀请相关职能部门和社会力量参与商讨，充分发挥职能部门的管理作用，有效地激发社会力量参与社会管理的热情，解决了社会协同的课题。
3、深化社区居民自治，调动居民群众参与社会管理的积极性和创造性。切实加强居委会规范化建设，健全完善社区居民代表会、协商议事会等制度，通过丰富自治形式，拓宽居民参与渠道，组织和吸引更多的居民参与自治、促进自治，不断提升了社区自治的水平，合力营造了公众参与的浓厚氛围，解决了公众参与的课题。
4、强化社区服务，努力构建了在管理中服务，在服务中管理新机制。一是以惠民服务热线88268826为载体，构筑便捷电信服务新平台。为居民提供了高效、快捷、简便的服务渠道，较好地整合了各社区的服务资源，满足了居民日趋多元化的服务需求。二是以惠民爱心服务网站为载体，构筑便捷的网
络服务新平台。加强助困服务网络的建设，重点为居民捐赠二手物资、弱势群体认领二手物资和开展义工服务提供新的平台，有效地提高困难居民的生活质量。三是以惠民义工服务为载体，构筑便捷的义工服务平台。积极寻求深化党员志愿服务活动的方式途径，开展了“千名党员志愿者”进社区活动，我们还着力组建和培育社工专业服务队伍，深化了系列惠民服务活动。这解决了强化服务促管理，如何创新的课题。
三、以实现社区文化内涵新提升为目标，共同推进社会文明
在继续深化以文化普及工程、健身普及工程、教育普及工程、文明普及工程为重点的四项提升工程建设的同时，切实加强社区文体队伍建设。基层社区以小区或楼寓为单位，组织才艺演出、文体竞赛；普及每日半小时健身活动；深入开展周末文化活动，积极筹划邻里文化艺术节以及“城乡结对、文化共建”活动，在拓展文化项目，丰富文化内涵上狠下功夫；同时注重文化资源的开发和文艺人才的培养，极大地丰富和繁荣了社区文化，促进社区文化在普及性、常态化的基础上向区域性、特色化方向健康发展，有力地促进了全社会的文明程度的提高。
四、以实现“四城同创”首创必成为目标，在实践中主动新作为
各社区积极策应市委、市政府“四城同创”的工作部署，以“四城同创”为己任，以主人翁的姿态积极参与。一是突出绿色创建，以社区居民崇尚绿色健康生活
方式的要求，继续深化绿色社区的创建工作，以“绿色家庭”创建活动为载体，细化内容，扩大参与面，积极争创国家级绿色社区1家。二是突出物管服务。加大业主委员会的组建步伐，发挥社区居委会对物管公司和业主委员会的协调引导作用，探索“三位一体”的管理模式，增强居民自我管理、自我服务的意识，推动“优秀物管小区”创建活动。三是突出区域改造。策应城市环境整治和园林城市创建的各项要求，立足各自实际，通过市场化运作和多方争取资金政策、强化自身投入等方法，加大城中村和重点区域建设、改造力度，进一步改善社区环境。积极配合市镇重点工程，高标准完成了部分社区城中村改造任务。四是突出规范整治，本着社区生态良好、环境整治优美的要求，按照生态市创建的要求，加大社区环境整治的力度，更加注重积极动员驻区单位和社区全民参与，通过宣传和整治进一步增强全民的生态意识，努力建设整洁优美的社区环境。
下半年，我们将深入贯彻市党代会精神，对照年初确定的目标任务，一着不让，狠抓落实，重点在城市失管小区的管理工作上寻求新的突破，取得新的进展，努力使三茅成为扬中创新社会管理的示范区。
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合阳县机关事业单位养老统筹办公室
2008年-2011年工作总结
自2008年以来，我县机关事业单位养老保险工作，在县委、县政府的正确领导下，在局机关党委的关怀支持下，认真贯彻关于“研究制定机关事业单位养老保险制度改革方案”精神，我们紧紧围绕机关事业单位养老保险统筹的各项工作，建立惠及机关事业单位干部职工的养老保险体系各项目标任务，认真学习和研究省、市有关文件，结合自身工作实际，真抓实干，开拓创新，经过我们全体同志的不懈努力我县机关事业单位养老统筹工作得到各级领导和社会的肯定。
一．基本工作情况
自我办2007年七月成立以来，各项工作扎实开展、逐步到位，基本完成了我县机关事业单位养老统筹工作启动前的各项准备工作，取得了显著的成绩。
1、2008年开局之年
2008年七月份，我办全体同志先后深入相关单位、部门开展调查研究。（1）在县委编办提供的机关事业单位目录中，分录出全额预算事业单位和差额及企业化管理事业单位名单。（2）在组织部工资组、人事局工资股分录出差额及企业化管理事业单位在职人员和退休人员月工资额以及机关、全额预算事业单位工人、合同制干部名单和月工资额。（3）在
人事局人才交流中心分录出2004年以来以签约形式进入机关事业单位的大、中专毕业生名单及月工资额。（4）在县财政局事财股、企财股分录出近三年来差额补贴、自收自支、企业化管理事业单位财政补贴情况。
根据省、市文件吸收兄弟县市的先进经验并结合我县实际，提出了启动我县机关事业单位养老保险制度改革的意见，制定了我县机关事业单位养老统筹实施方案和实施细则，我市各县机关事业单位养老保险改革工作进展很不均衡，好几个县刚刚起步。目前市上还没有统一的文件可参照。我办先后多次深入部门、单位了解情况，派人赴韩城、渭南学习，已初步制定出《合阳县机关事业单位养老保险制度改革实施方案》和《合阳县机关事业单位养老保险制度改革实施细则》，并将修订好的文件已报送局领导审阅。
准备合阳县机关事业单位养老保险制度改革工作动员大会材料。根据县上安排，我办已筹备好动员会所需材料。
（1）会议通知（2）会议议程（3）主持词（4）动员大会宣传资料（5）合阳县机关事业单位养老保险制度改革工作安排意见。
与此同时，我办还创造性的开展工作。利用空余时间，在企业统筹办学习实践，上微机操作，熟悉业务流程，为今后我办开展工作做准备。
2．2009年发展之年
2009年我办工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大提出的加快和完善社会保障制度的要求，结合省直、市直及周边县市先进的改革经验，扎实开展我县机关事业单位养老统筹工作。
将修订好的《合阳县机关事业单位养老保险制度改革意见》和《合阳县机关事业单位养老保险制度改革实施方案》及《合阳县机关事业单位养老保险制度改革实施细则》提请各部门各单位审议；
准备召开合阳县机关事业单位养老保险制度改革动员大会；
全面准备启动前的各项流程（1）各单位上报参保人员花名册；（2）根据单位性质对参保人员进行分类造册登记，组建单位参保信息档案；（3）建立单位参保信息档案后，对参保人员缴费、参保时间等内容记入个人参保档案；（4）正常办理养老保险费的收缴、发放及社保关系管理等工作。
3.2010年提升之年
2010年我们结合实际情况，历时三个月，我们对全县企业化管理、自收自支、零补助、差额预算共37个事业单位，人员构成及工资状况做了一次详细、全面的数据测算、情况分析、统计汇总。调查中，我们采取领导包片、同志包干、责任到人的方法，先后走访调研了县医院、建设局、民政局、
农业局等单位。
经调查，我县目前共有企业化管理、自收自支、零补助、差额预算事业单位37个，在职人员 1513 名，月工资总额：不含津贴1625515元，含津贴2208138.5元。退休人员422名，月退休金总额：不含生活补助528255.3元，含生活补助625588.3元。按照28%的比例，不含津贴每月应征收统筹金455144.1元，其中单位部分325102.9元，个人部分130041.2元；含津贴每月应征收统筹金618278.8元，其中单位部分441627.7元，个人部分176651.1元。如此计算，不含津贴每月征收统筹金455144.1元，需发放退休金528255.6元，相差73111.2元。含津贴每月征收统筹金618278.8元，需发放退休金625588.3元，相差7309.5元。（在职人员月工资额参照人事部门批准的工资计算，退休人员退休金发放以人事部门批准的退休批文计发）。
调研工作结束后，按照单位领导安排，我们按时完成了每人一篇调研文章，并召开专题会议，讨论、分析调研文章，提出不足、总结经验。通过学习、分析、观摩、解决等方式，对照工作标准，找出不足，检验了我办整体工作效率和业务能力，为顺利完成年度工作任务打下了坚实的基础。
4.2011年稳固之年
2011年我办积极开展调查研究。通过几年的调查研究活
动，对全市机关事业养老保险工作真实情况有了深入地了解和掌握，为我县全面启动机关事业单位养老保险工作打下了坚实基础。今年，我们结合我县实际情况，有针对性地拟订了我县调研工作计划，对我县养老保险调研任务进行分工。共调研文章6篇，同时，积极完成了为拟订全省机关事业单位养老保险制度改革方案而开展的综合数据调研统计工作。
截止2011年10月，我们经过下乡调研，到各相关单位走访、电话咨询等方式，对全县由城镇职工调转到机关事业单位人员的基本情况进行了一次系统全面的摸底、分析、整理，并对退休职工工资状况进行数据测算、情况分析、统计汇总。调查中，我们采取领导包片、同志包干、责任到人的方法。10月调研工作结束后，我们按照工作安排，按时完成了每人一篇调研文章，并召开为期一周的专题会议，讨论、分析调研文章，提出不足、总结经验。
经过我们这几年的努力，我县机关事业单位养老保险工作从无到有，从小到大，全面提升了我县机关事业单位养老保险的层次和水平，我们一班人责任重大，任务光荣，我们一定要坚定信心，克服困难，开拓创新，扎实工作，为把我县机关事业单位养老保险工作推上一个更高的台阶而不懈努力。
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2007年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“******”，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年工作做一份努力。
一、做好日常的服务结算工作
做为支行分理处，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。
1、节前节后是大量的现金投放与回笼，春节前为满足客户对现金的需要，从人民银行取2款1。5亿，春节一过，又向人民银行回笼了650xxxx现金。
2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。
3、做好春节及5。1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。
4、参加***大型演唱会的门票出售收款工作，并按排好相关的各项工作，保证在此期间的资金人员安全。
5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作，并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训，努力减少睡眠户的产生。至下半年，为更好地开展电子银行业务，在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作，除了安装与业务知识宣传外，我们更做好对电子银行业务的落地处理工作，一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。
6、做好nova1.2、1.
3、1.4版本的前期测试及投产工作。
7、配合**支行做好对**公司售房款的接款及清点工作。
8、做好本外币帐户清理及结转工作，在11月完成了帐务上收工作，同时在12月底我们成功完成与外管局的信息核对与纠错工作。
9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作（调为集团帐户）。
10、应电信局的邀请，由***对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。
11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中，提高工资入户的速度，满足客户要求。
12、7月份完成不良资产证券化工作，共户总金额，同时这些帐户也予以销户处理。
13、7月份保卫日间库值班撤销，由分理处管库人员进行交接，同时，业务人员从分理处划归业务保障部管理。
14、银行承兑汇票保证金、委托贷款于8月23日顺利移行，加强了保证金及委托贷款的管理与控制。
15、676台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。
二、提高服务质量，保证各项业务的顺利开展
分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好
1、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。
2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、nova1.3、
1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平来更好地服务客户，提高服务水平。
3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求，在行长室的多次努力下，市分行科技部为我行解决了程序问题，目前这项工作顺利开展，满足了地税局对我行的服务要求。
4、tm机的钱箱由各网点自行安装，为分理处节约半个劳动力，因**所撤并后分理处的柜面压力明显增加，我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。
5、自11月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，总结分理处前一日的工作情况，当天的工作安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。
6、经过几个月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换系统的工作，前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息，保证了
实时扣费的安全准确，得到了电信与供电部门的肯定。
7、自11月12日开始客户的电费缴费由工行、农行与建行三家联合，从与供电局的业务联系、程序改造到最后的个人与对公业务的开展，分理处动了很多脑筋，与供电部门努力配合，目前这项工作正顺利开展。
8、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐工作10月份开始由分理处集中处理核对对帐结果，在11月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务工作。
三、配合做好行里的服务工作及工会工作
1、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。如学校收费工作，因分理处有xxxx参加第九届的技术比武，人员本来就紧张，但我们尽量安排出上门收费人员，同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印工作。
2、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩，***、**、***三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛，其中***参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。
四、尽早安排顺利完成年终决算工作
今年与往年不同的是全行一本帐，以支行为核算网点，帐务上收支行分理处，这次的年终决算对我们提出了更高的要求。
1、尽早安排，责任落实到人，将年终该做的事项详列清单，并定出工作完成的时间表。
2、核实清理帐户，今年共清理长期不动帐户个，总金额元，清理已退出贷款帐户个。
3、检查会计科目的使用情况，特别是今年增加及变动的部分会计科目及专户，发现使用错误或使用不当的及时按要求做好调整工作。
4、决算前对业务印章、密押、空白重要凭证、权限卡、支付密码器等各项核算要素的管理情况进行详细的检查，检查有无已发未领或长期不用的印章。
5、全面核实各项垫款、实物与库存，做到帐帐、帐卡、帐实、帐折、帐表、帐据、内外帐务相符
五、加强制度执行工作，防范风险
1、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。
2、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的做法及时提出并督促整改，严格制度执行。
3、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。
一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在2007年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高分理处的工作水平。
1、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。
2、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。
3、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。
推荐第6篇：反邪教工作总
反邪教工作总结
邪教作为一种长期存在的社会问题，其本质是反社会、反政府、反科学、反人类，是一种具有危害性、对抗性的破坏力量，影响国家安全和社会政治稳定。它与民族分裂主义和国际恐怖主义一同被看作是当代国际社会三大瘟疫，历来是世界各国政府共同打击的对象。在我国，邪教坑害百姓，扰乱社会治安，危害国家安全，已经成为全社会的公害。为了深入学-习贯彻中央和省、市关于同邪教组织斗争的方针政策和国家关于防范、惩治邪教活动的法律、法规，以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命”主题：通过反邪教警示教育活动，增强广大师生和离退休人员识别邪教、抵制邪教的能力，充分认识邪教、有害气功、迷信等活动的本质及危害性。防止邪教和迷信活动毒害青少年一代，进一步净化校园文化，为培养“四有”新人创造良好的育人环境。我们古驿一中在襄州区教育体育局党委政府的正确指导下，以“三个代表”重要思想精神为指导，严格执行教育局和镇党委政府关于反邪教活动的实施意见精神，开展了“崇尚科学，反对邪教”的警示教育活动，现将活动情况总结如下：
一、加强领导，建立组织
为保证学校反邪教警示教育活动取得很好成效，我校成立领导小组在开学第一天的班子会议上，传达了教育局有关反邪教活动的文件精神。领导先行一步，对反邪教警示教育活动高度重视，做到提高认识，加强领导，狠抓落实，确保反邪教警示教育活动健康开展。
二、宣传发动，作好准备
开学初，制定反邪教警示教育活动计划，召开班子会，广泛宣传发动、部署工作、发放反邪教宣传资料，做到人手一份。在开学第一次升旗仪式上，政教处主任作了反邪教的专题讲话，帮助学生明白什么是邪教？邪教有什么危害？它又是怎么蒙骗人的？使每个学生都能认识到邪教是害人的，我们要坚决抵制。
近期，我们以多种形式广泛开展反邪教警示教育活动，深入揭批反人类、反社会、反科学的邪教本质，声讨邪教残害生命的罪行。师生积极行动，反对邪教、破除迷信、崇尚科学、传播文明，共同抵御邪教的侵蚀，净化校园。运用生动的事实、形象画面和朴实的语言，增加大量崇尚科学、关爱生命的内容，揭示崇尚科学文明、抵制迷信邪教、维护社会安定的重要性，启迪观念思考人权的本质、生命的意义和邪教滋生的根源。
三、开展活动，形式多样
根据本镇校际，采取多种形式开展警示教育活动，在开学初要集中学习《农村反邪教警示；教育宣讲提纲》的辅导报告；悬挂崇尚科学、反对邪教挂图、图片：召开反邪教警示教育主题班会；组织全体师生观看网上直播反邪教警示教育宣传片，各班出好一期反邪教主题黑板报，以“小手牵大手”的形式，通过学生向家长做好反邪教警示教育，发放反邪教家庭作业，要求学生家长共同完成。让四年级以上学生读给家长听，听完后对学生是否认真读，家长是否认真听，双方分别签名。中学团支部开展了一次反邪教警示教育征文活动，在师生中广泛开展反邪教和破除迷信活动知识问答等。通过开展以上活动，师生们进一步认清了邪教的要质，增强了防范和抵御邪教侵害的能力。在校园内形成“崇尚科学、拒绝邪教”的浓厚氛围和强大声势。
四、深化认识，净化环境
通过形式多样的反邪教警示教育活动，增强广大师生和离退休人员识别邪教、抵制邪教的能力，充分认识邪教、有害气功、迷信等活动的本质及危害性。防止“兄弟门”等邪教和迷信活动毒害青少年一代，进一步净化校园文化，为培养“四有”新人创造良好的育人环境。
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和政县2011年上半年信访工作总结
今年以来，××镇认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。上半年共接待群众来访次，处理信访案件起，结案率达到
，维护了社会的稳定。
半年来，我县信访工作着力从创新工作机制、加强源头治理上下功夫，进一步夯实基础，强化措施，全市信访工作形势继续呈现出“三个下降一个好转”，即：信访总量下降、集体上访量下降、到省进京上访量下降、信访秩序好转的良好态势。
一、基本情况
1、群众来信情况
半年来，我市共办理人民群众来信1864件，同比增长10%，其中初信1099件，占总信的60%；重复信292件，占总信的15%；交办件473件，占总信25%。联名信191件，联名人数8044人。市领导阅批群众来信600余件，今年共受理中央、省交办信案473 件，已办结上级交办信案 365 件,到期办结率为100%；
2、群众来访情况
今年1至6月，全市到市赴省进京上访总案共2831 批8686人次，与去年同期相比总案次下降11.8％,总人次下降26.6%。其中到进京上访总量192 案，192人次；总案次下降48％,总人次下降49%。赴省上访总量 281案 569人次；总案次下降33％,总人次下降51%;到市上访总量2380案7947人次;总案次下降9.3％,总人次下降22.5%。全市中央、省交办访案57件，办结46件；按期办结率100%。
二、主要特点
1、信访总量虽已明显下降，但仍高位运行。我市是全省第一人口大市，经济发展相对滞后，矛盾问题相对较多，信访活动相对频繁。今年又将举行北京奥运会、改革开放30周年纪念活动，群众择机上访意愿强烈，虽然同比去年到市赴省进京上访量明显下降，但信访总量仍在高位运行。
2、各地区之间工作很不平衡。上半年信访量较大的县区有：新邵县、洞口县、邵东县、北塔区、双清区。特别是北塔区、新邵县，今年以来的赴市规模集体访量上升相当快，已成为我市访量增长最快的单位之一。
3、信访老户上访频繁，言行偏激。一些已经二审判决或三级终结但对处理意见仍然不服的涉法涉诉、房屋拆迁等的老户（部分是精神病患者），上访频繁，闹访、缠访、滞访不止。尽管我们按照有关政策规定，涉事部门已做了最大的努力，但仍然不能满足其过高期望和无理要求，息访息诉越来越难。
4、个别群体问题突出，上访活跃。涉军群体仍是集体上访的高发群体。涉军群体上半年频繁串联、聚会，不断提出新的诉求，改制企业上访活跃，要求解决遗留问题及社会保障的意愿十分迫切。
二、所做工作及成效
1、各级领导高度重视,责任不断强化
上半年，市委、市政府利用每季度的工作讲评会，定期分析信访形势，通报上访情况，分类评估排队，切实把信访工作与经济工作同分析、同部署、同检查、同落实。春节期间，市委、市政府主要领导亲临信访局，看望慰问市信访局干部。市委书记童名谦到市直单位开展调研活动的第一站就到市信访局，并看望慰
问了全体信访干部。三个月内，还多次到市信访局接访中心接待来访群众，亲自主持召开了十余次信访稳定专题会议，调整充实了市联席会议领导成员和各专项问题小组工作力量，加紧制（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）定并出台了《邵阳市信访突出问题交案、督办和领导包案制度》，亲自交案100多件，亲自处理重大信访问题。市长郭光文多次接待重点群体上访代表，妥当解决涉军、涉企、重点项目建设、征地拆迁等方面的重要信访问题，对信访工作的经费和其他方面都予以保障。今年市委书记、市长亲自向各县市区、市直各部门一把手交办了412件重点信访案件和重大信访问题。市委副书记魏太平、市委常委、政法委书记石民生、市委常委、常务副市长周吉平等领导主动包案，主动接访，促使一批疑难、复杂信访问题得到解决。各县市区党委、政府高度重视信访工作，党政主要领导负总责，亲自抓，领导班子成员主动抓，抓主动。同时，我们还不断强化落实责任追究，今年全市共有1名干部被免职、9名干部受到党纪政纪处分，2个单位黄牌警告，17个单位被通报批评。
2、突出重点解疑难，信访秩序不断好转
今年以来，我们继续以认真学习贯彻国家《信访条例》和《湖南省信访条例》为契机，切实落实中央和省、市处理信访突出问题及群体性事件联席会议精神，积极开展非正常上访和重信重访的集中整治活动，收到了很好的效果。一是重要信访问题控制化解力度大。全市各级各部门接访劝返速度快。各单位根据实际情况制定了周密的接访劝返工作预案，一旦发现到省进京上访人员，基本做到了进京上访人员在三天内劝返，到省上访人员在二天内劝返；各级各部门主要领导对重要信访问题亲自抓。对可能发生的到市赴省进京上访，主要领导亲自调度，分管领导具体负责，做到了接得回，不出事。二是信访老户稳控化解效果好。在工作中，我们始终坚持两手抓、两手都硬的原则，对群众合理的诉求，想方设法协调解决。上半年，我们坚持三个舍得、一个敢于”的工作思路，使杨玉香、刘翠莲等一批到省进京上访老户息访罢诉。三违法信访打击处置工作力度大。我们以贯彻落实湘公通［2011］53号文件为契机，加大宣传教育力度，坚持集中整治和规范秩序相结合，信访秩序明显好转。公安机关成立了维护市委、市政府机关内信访秩序工作组，到益阳学习考察，结合邵阳实际有力地开展相关工作。全市还在开展经常思想疏导工作的基础上，对各类群体中的重点人员采取“五包一”的措施将其盯死看牢。今年5月出现部分原民办教师组织“敢死队”进京滋事的苗头后，城步、隆回等县立即成立强有力的稳控组将肖某、李某等骨干人员进行24小时盯控，6月份部分退役志愿兵准备赴省进京集访，有关部门立即严格盯控各重点对象。同时，市公安局将朱某等7名骨干人员先后传唤到公安机关进行训诫谈话，成功化解此次集访。今年，全市共对 35名违法上访人员进行依法处置，其中判刑1人，劳教3人，治安拘留32人，刑事拘留 5人。
3、构建长效机制，工作制度不断完善
我们把制度建设作为重要的基础工作来抓，坚决按制度办事，按政策处理问题，有效推动了信访工作的落实，提高了解决信访问题的工作效率，上半年，主要完善了以下三个方面的制度。一是完善信访形势定期分析及通报制度。我市实行“一周一快报、一月一通报、一季一分析”制度，对信访形势定期分析和通报，及时的巩固前段的工作成果，剖析工作中存在的问题，分析当前信访形势，部署下阶段的具体工作，有效地把握了好信访工作方向，提升工作整体水平。二是落实领导包案制度。最近，我市出台并实施了《邵阳市信访突出问题交案、督办和领导包案制度》，对每一个重要信访案件，实行包案制度，细化责任主体，一个案件各由一名市级领导、市直部门负责人或县市区党政负责人包案处理和做好稳控工作，甚至还将有在行政事业单位工作的亲属责任“捆绑”起来，切实做到量化到人、责任到人、追究到人，一级抓一级、一层抓一层，人人有责任、层层有压力。到目前为止，我市有36名市级领导包案36件信访难案，包案的信访案件化解及稳控效果好。如市委常委、市政法委民生书记包案的杨玉香案，市公安局李小葵包案的刘翠莲案，已得到妥善解决，并签订了息访协议，市委魏太平副书记所包案的邓彬英案也已进入扫尾阶段。三是坚持并完善了领导接访制度。继续坚持和完善市领导每周一信访接待日制度，每周一由市领导到信访部门接待上访群众，市直有关部门轮流派负责人陪同市领导接访，同时市公安、法院、检察每周一安排班子成员同步接待涉法涉诉上访人员；当前，我们正在按照中央和省联席办的统一安排，从6月30日开始，到12月，集中5个月时间，开展县（市、区）委书记、县（市、区）长大接访活动，明确要求每月至少安排1天时间接待上访群众，每个工作日都要有县（市、区）党委、政府负责同志亲自接访。同时，明确要求接访活动要向乡镇和县直机关延伸，开展接访活动，形成层层接访、层层负责的工作格局。
4、推进事要解决，工作水平不断提高
一是加强信访矛盾纠纷排查。今年，我们继续坚持关口前移，实行“每月小排查，季度大排查，敏感时期滚动排查”制度，对重点排查的矛盾纠纷，组织力量集中排查调处；对各种信访苗头，逐一摸实底子、查清诱因，理清思路、落实责任，疏导稳控、化解到位。上半年，我们在全市范围内组织了元旦、春节、全国“两会”、省“两会”等重要时期矛盾纠纷排查3次，排查出各类矛盾纠纷 6525 起，成功调处 6498起。对排查出来的问题，逐一建立了台帐，制定了预案，落实了包案领导和责任人，限期处理办结，切实做到了“三不放过”，即责任不落实不放过，问题不查清不放过，隐患不排除不放过。通过全市各级各部门的深入排查，全力化解，大量的矛盾纠纷在基层就得到了妥善解决，大批的上访群众也在基层得到了切实稳控，有力地预防和减少了越级访、集体访、重复访等“三访”现象的发生。二加强重要信访问题督查督办。为了督促信访量大的重点县市区和市直单位尽快改变被动局面，推进突出信访问题的解决，我们由党政督查部门牵头，信访、纪检、组织及有关职能部门积极参与，对全市受理的412起信访突出问题和信访老案由市委书记、市长亲自向市级领导和各县市区党政、市直各部门一把手进行了二次集中交办，对交办的信访事项，明确要求“交必办、办必果、果必报”，市委督查室、
推荐第8篇：纪检监察工作总
2011年度纪检监察工作总结
2011年度，我们XXX按照市局纪检监察的各项工作部署, 以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕税收中心工作，全面贯彻落实科学发展观，深入推进惩防体系建设，不断完善纪检监察工作机制，为顺利完成全年各项国税工作任务提供了强有力的政治和纪律保证。现将主要情况报告如下：
一、领导重视，科学谋划，党风廉政建设责任制有效落实
一是严格履行领导班子“一岗双责”制度，将反腐倡廉建设与税收业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二是加强组织领导，明确责任内容。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的“龙头”来抓，列入重要议事日程。从加强组织领导入手，明确分局长是党风廉政建设的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，相关部门各司其职，责任单位各负其责的工作格局。
三是细化目标任务，确保责任落实。结合国税工作实际，按照不同职责分工，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，提出了工作任务和具体要求，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。确保各项工作目标任务的有效落实。
四是健全考核机制，加强监督管理。将单位和个人落实党风廉政建设责任制的情况纳入绩效考核，并作为个人业绩评定、争先创优的重要依据，督促干部时刻绷紧党风廉政建设这根弦。
二、注重教育，夯实基础，干部反腐倡廉思想防线基础牢固
一是强化主题教育，构筑思想防线。大力加强党员干部思想作风建设，切实引导党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。切实筑牢反腐倡廉的思想防线。
二是开展专题教育，增强拒腐能力。广泛深入宣传《廉政准则》，营造浓厚学习宣传氛围，提高干部对《廉政准则》重要性的认识。确保准则内容入脑入心，自觉增强廉政意识，督促全体党员干部自觉执行《廉政准则》。
三是培育廉政文化，提升道德水准。坚持以廉政文化传导尚廉鄙贪的价值取向，使廉政意识内化为每个干部的思想道德准则。今年，分局积极探索廉政文化传播的有效形式，以反面警示案例、廉政故事、廉政格言等为主要内容，通过寓教于乐的形式，潜移默化中引导干部增强廉洁自律意识。组织干部参加了市局庆祝建党90周年“唱红歌、颂先锋、励税志、感党恩”文艺汇演和XXX街道办事处的 “唱红歌、迎七
一、颂党恩”的唱红歌赛等活动，并取得了较好成绩，通过廉政文化传播活动，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
四是坚持以人为本，加强队伍建设。全面推进国税党建、国税人才、国税文化、和谐国税的建设。落实干部教育培训规划，大力开展学习型机关建设，创新教育培训方式方法，突出教育培训的针对性和
实用性，不断提高干部的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质，积极营造风清气正、真抓实干的良好氛围，促进国税事业的和谐发展。
三、全面推进内控机制，构建防范工作体系
我们把内控机制廉政风险防范作为今年全局性主要工作来落实，精心组织，全面推进。
一是明确岗责体系。对所有在岗人员实行了定岗、定职、定责，明确了岗位职责。二是开展了风险排查。我们组织各股组开展了廉政风险排查工作，以市局确定税收执法权、行政管理权划分风险事项。三是开展廉政风险防范。实行教育制度监督并重的廉政风险防范措施，对廉政风险等级高的岗位和人员，采取重点防范措施。在监督方面：
1、全面落实政务公开制度，增强税收执法和税务行政管理工作透明度。
2、规范班子集体议事制度，做到重大涉税事项、重大经费开支必须集体研究决定。
3、加强行业税收管理措施。采取了统一规范化管理措施，公平了税负，堵塞了露洞，增长了税收。
四、大力推进治庸问责，努力提升工作作风
按照市局的工作部署，今年，我们把开展治庸问责工作作为分局下半年全局性重点工作来抓，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化干部的责任意识、危机意识、服务意识，提高行政执行力。
一是加强组织领导，制定工作方案。在市局动员会后，分局迅速
召开分局长办公会进行了研究部署，成立了 “治庸问责”工作领导小组，组成工作专班。制定下发了《XXX税务分局关于开展“治庸问责”工作实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标、方法步骤、工作要求。
二是召开动员大会，开展宣传发动。9月初，分局召开了动员大会，强调要从思想上、从作风上、从行动上、从制度建设上、从窗口形象建设上着力治理“庸懒散软”。对“治庸问责”工作做到人人知晓、个个参与，做到思想统
一、认识提高。
三是组织学习讨论，开展自查整改。我们组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《廉政准则》及实施办法、省市局及市局领导动员讲话，组织开展思想作风建设大讨论，召开支部民主生活会。组织开展业务素质、办事效能、服务态度、纪律作风自查自纠，并切实加以整改。
四是突出工作重点，开展走访问效。结合工作实际，组织开展了“进百企问效、促政令畅通”走访活动，分局领导带头走访重点企业，认真征求了企业对国税部门工作作风、服务态度、办税流程、廉洁从政和“庸懒散软”现象的意见和建议。我们对走访活动中发现的问题进行梳理，并制定出针对性的整改措施，形成长期有效的工作机制，进一步优化纳税服务，促进政令畅通。
五是强调问责，惩治不良现象。对上级在明查暗访活动中发现办税服务厅环境卫生差、便民设施不全、窗口指示牌不明等问题。对两名干部上班时间听音乐现象进行了通报批评。
总的来说，2011年分局的纪检监察工作取得了新的成效，廉政教育形式多样、制度建设不断完善、反腐倡廉深入推进、政风行风明显好转，基本实现了年初确定的工作目标。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些不足和薄弱环节，主要表现在：一是个别干部廉洁自律的自觉性和思想道德水准有待于进一步提高；二是对新形势下出现的新情况新问题研究不深，三是廉政教育的深度力度还不够，
四、对干部的管理监督缺乏有效的手段等等。对于这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二○一二年一月四日
推荐第9篇：6月份工作总
2014年6月份工作总结及7月份工作计划
2014年6月中岭项目部承建的13采区有回风下山和131回风通道正常施工，我主要负责13采区回风下山的技术和质量管理工作，现将本月的工作情况作出如下总结：
1、落实13采区回风下山施工质量管理，每两天检查一次巷道的中腰线、检查巷道中左中右以及拱高、检查巷道支护质量是否符合作业规程要求，并填写质量自检表。
2、监督质量标准化和文明卫生工作的开展，协助施工队按质量标准化进行管线吊挂、材料堆放和图板吊挂。
3、联系甲方对13采区的支护材料进行材料进场验收和现在见证取样。
4、联系甲方做13采区锚索和锚杆抗拉拔力实验，与施工队一起配合甲方顺利完成了实验。
5、结合工程进度，现场检验并填写13采区的工程质量报验申请表，确保月度验收工作顺利的开展。
根据6月份的实际情况，现将2014年7月份的工作安排计划如下：
一、加强施工现场的监督，严把进度和质量关，抓好现场管理工作。
二、加强井下安全隐患的排查力度，督促安全隐患整改工作，杜绝任何隐患的存在。
三、加强井下文明卫生的管理，协助施工队把13采区的放炮母线按规定进行吊挂。
四、加强13采区支护质量的管理，争取使13采区的支护质量有很好的改观。
五、配合好各相关领导的工作，积极响应领导的管理方案和技术要求，让工作得以顺利的开展。
总结人：xx
2014年6月27日
推荐第10篇：工作总洁
工作总结
第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、学习的过程。刚来到公司，我有太多的茫然。后来通过每天看前辈的作品，不断的调整心态，让我学到了很多，心态的调整使我明白在这个岗位让我有增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去工作，也能成为最精巧的职工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是学习，整天的看相关资料，为的是能尽快熟悉工作。结合自身的知识与不断的学习，我觉得还需要进一步学习，来解决实际的问题。
第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。记得一次我去车间磨导电片，那时候我还是来公司不久的时候，刚开始我看着他们在做，心想这是多么简单的一件事啊，当我拿起的时候，才知道我怎么也做不好，还差点划到手指，后来经过马工的细心指导，慢慢的我也可以做到。从这件事中我深深的明白，再怎么基础、简单的事，也需要我们去领悟这其中的方法与技术。接触工作至今，还有更多新的内容等待我去学习。当然，我也存在着许多不足之处：工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将改掉自身的缺点，认真做好自己的工作，尽自己最大的努力把工作做的更好。以上为本人两个多月来的工作小结，如有不到之处，请领导不吝指出，以便我能及时改正。谢谢！！
技术部许志强
2011-12-14
第11篇：幼儿园工作总
幼儿园工作总结
本学期，我园的保教工作在县教体局的正确领导下，按照上级有关部门的工作部署，认真执行工作计划，扎实贯彻“三个代表”重要思想，全面完成了各项教学任务。在这一学期中，我们以全面提高办学水平和保教质量为宗旨，以采用南师大的《幼儿多元能力探索课程》教材为契机，以《纲要》的贯彻落实为突破口，以“一切为了孩子的成长和发展”为出发点，致力于教学和管理的改革，大胆尝试，真抓实干，各项工作都取得了一定的成绩，现简要总结如下：
一、实践《纲要》精神
落实园本教研草根性
（一）发挥新课程内涵的最大效益
本学期我们实践了新教材《幼儿多元能力探索课程》，重点进行了专题研究：在主题背景下，剖析相关的各年龄段主题活动，通过幼儿环境与材料创设，努力提升教师实践、思考、研究与反思的能力，从而加快促进教师专业化成长。
1、发挥年级组作用，突出小主题与大主题结合。教师们积极参与群体学习和探讨，注重班级小主题研究与年级组大主题研究的结合。注重案例的收集与研究。其中：小班的主题活动内容有“糖果王国”、“我喜欢”、“图形王国”等；中班主题活动内容有“红彤彤的年”、“小动物过冬”、“热闹的街道”、“数学墙”等；大班主题活动内容有“了解茶文化”等。
2、借鉴外部力量，深层次理解新教材内涵。在实践新教材的过程中，我们认为探索型主题活动对教师的角色与技能提出了更高的要求。我园先后邀请了教材出版的编著老师为我们做了“幼儿的生活就是课程”讲座，使教师们认识到新教材更深层次教育意义。此外请名师李磊为我们做了“关于探索型主题活动的实践和思考”的讲座。
3、创设环境“四步曲”，展示教师新教育理念。根据教师已有成效，在大教研中，我们进一步提出环境创设需要“多补充”、“常变化”的要求。即：根据主题发展和变换，教室环境也应时时追随变换。首先，汲取新的信息。组织教师参观学习其他园所的环境、观看资料片；其次，畅谈个人创想。环境观摩后人人发言谈体会；再次，自我观摩互相欣赏。各班展示创设成果，讲述多样化的区角活动环境与材料。学期末，班班环境都有明显的变换和补充，体现着教师、幼儿、家长之间的互动分享与交流，并且关注幼儿行为习惯细节的培养。
（二）关注数学领域内容的本质和内涵
我园的园本教研内容为“各领域基本教学模式的探索”，本学期我们重点研究的是“数学内容的本质和内涵”。具体做法如下：
1、强化理论学习，研究教学课例。园本教研要求教师在组织教育活动的同时进行研究，研究就意味着学习，形成学习与研究为一体的园本教研机制，为教师的行动研究提供理论支撑和保障。
第一，查阅资料，进行学习理论。学习《纲要》中对数学的解读“感受数量关系，体验数学的意义”；学习赵寄石主编的《幼儿数学教育》，了解数学教育内容主要包含内容以及概念性的问题，关注数学内容的本质和内涵，在设计数学活动时慎思慎虑，体现数学的三个特点：抽象性、精确性以及应用广泛性。
第二，分析比较数学课例。通过研讨、分析两个数学课例“认识以自身为中心的左右”和“体验左右的位置与顺序，培养初步的应用意识”。从中体会数学教育的新价值，解决问题是数学课程的中心。最终，全体教师达到共识——创设生活化的游戏情境是数学教育的重要手段。
2、开展数学赛讲，共享优秀活动教学。11月初，我们开展了数学赛讲活动。选出赛讲中8个比较成熟的活动作为样板示范，进一步完善后录制存留，资源共享。在赛讲中有许多新的信息传递给大家，例如：代数合计学习使用钱币、代数合计测量身高、项目记录、估分、角的探索发现等等。关注数学内容的本质和内涵，创设“生活化”的数学学习情境是这次赛讲的最大特点。
3、体现参与氛围，数学与幼儿生活紧密结合。教师与幼儿共同创设了“小鱼开饭了”、“图形拼变”、“来客人啦”、“奇妙的图形”等墙面，体现了数学在幼儿生活中的运用，通过具体的操作、理解、记忆，体现了教师培养幼儿数学心智能力的教育机制，启迪幼儿思考，帮助幼儿获得解决问题的多种方法。
（三）双语
1、增加英语教研活动时间。教育新理念的获得、实践活动的观摩、教学活动或实践活动后的即时研讨与反思等，在英语专题教研活动中汇总交流，教师们梳理自己的认知经验，或以案例形式阐述自己的思考或以几个观点方式展开自己的经验，教师在活动中所展现出的多种样式促进了教师自身专业化水平的提高。
二、强化管理措施丰富幼儿在园生活
（一）密切保教配合工作
1、制订班级合作细则，实施保教结合。进一步研究生活教师、主班教师的协调、配合工作。制订出生活教师与主班教师的合作细则，提高了班级教师合作配合的协调性。
2、组织生活教师理论学习，细化岗位工作职责。每周二上午组织生活教师进行专业理论的学习、英语口语培训。将生活教师的工作质量以表格的形式细化、量化打分，更好的帮助年轻教师找到差距，尽快提高。
3、开展各种技能比赛，促进专业技术再提高。学期末，在总结生活教师平时工作的基础上。举行了叠被子比赛、洗毛巾比赛等。进一步规范了量化考核程序。
（二）创设快乐幼儿园生活
1、开展早操比赛，增强幼儿集体观念。早操活动是我们幼儿园的特色之一，每天早晨孩子们在父母的观望下扭动着身体，兴致勃勃的表现着。为满足幼儿运动和表现的需要，这学期我们开展了早操比赛，各班教师认真对待，孩子们积极参与，奖状的设立更是刺激了幼儿的表现，同时培养了幼儿爱集体的情感。
2、丰富兴趣活动，满足幼儿个体需要。我们的老师强烈地感受到关注幼儿情感需要的重要性，增设了“蒙台梭利操作间”、“发泄屋”等教学活动兴趣室，紧密结合幼儿生活促进幼儿全面发展。
3、利用身边资源，激发幼儿爱的情感。秋天组织班级采摘山楂、饲养小鱼。组织幼儿和教职工观看太原老城图片展，在太原古城墙前，在太原第一列火车前，在六味斋牌匾前……听着解说员的讲解，老师们感慨万千，小朋友们知道了许多老城太原的故事，在这次活动中，师生共同感悟了古城的韵味，重温了古城的建筑风貌。而且今非昔比的风貌，展现了太原人追求文明和谐生活的美好愿望。
4、分享快乐新年，调动家长参与热情。邀请家长参与幼儿丰富多样的迎新年系列活动：伙食开放周、教师公开教学、新年party、礼物赠送等活动受到家长的欢迎，让家长更多地了解孩子在园的学习生活。
三、发挥示范园作用形成共同成长集体
1、承担对外讲座教学公开，发挥示范园引领作用。做为山西省示范、窗口幼儿园，起着引领的作用。因此，我们毫不保留自己的所获，努力将值得借鉴、思考的活动呈现出来与大家分享学习、共同提高。本学期就我们研究的数学活动课程承担的观摩教学活动有：太原市教研科研中心教研活动、杏花岭园长例会、山西大学学生、忻州和平幼儿园园长及教师、支教下乡到松庄幼儿园、送教下乡到草坪机关幼儿园等等。幼儿园制度文化建设
1、公开教育教学活动
下乡支教、讲座、公开教育教学共19人次，其中有山西大学学生见习观摩（2次）、美国士立大学judy教授来访、杏花岭园长例会、忻州观摩、支教下乡、教科研中心教研活动等。做课求精，无愧示范窗口称号。
2、推进课题引领，结出丰硕成果
国家“十五双语研究”课题先进个人：张晓红、闫双玲、张建英；山西省模范教师：张建英；山西省“中华魂”主题教育优秀工作者：高华；山西省“中华魂”主题教育优秀辅导员：王丽娜；太原市骨干教师：杨开芸、贾岚、李炜；杏花岭优秀教师：刘娇梅、韩希、贾岚、刘润珍。
3、
国家“十五双语研究”课题：论文二等奖（雷虹、李炜）、课例二等奖（刘润珍）、课例三等奖（张蕾）；山西省教育协会论文奖：一等奖闫双玲、张晓琦；二等奖张晓红、王丽娜、曾海霞、裴瑾、向晖、张琴、岳彦华、吴哓莹、杨丽慧、赵隽、高华；三等奖徐海燕、刘娇梅、王美玲、郑强、王宠。
以上是本学期幼儿园保教工作总结，在保教研究与实践中还存在一些问题如：
1、主题活动中教师如何有效拓展幼儿的经验？如何使每一个环节更丰富和有效？
2、如何在大教研活动中多关注不同层次教师研究能力提高，采取有效途径帮助教师在学习借鉴中获得提升一些新的经验等。以上问题有待我们在以后的保教研究中寻求有效方法与策略加以改进与提升。
第12篇：上半年工作总
2010年上半年工作总结
红安县国税局党办
2010年是深入学习实践科学发展观、积极推进和谐社会建设的重要一年，半年中，党办在上级主管部门和县局的正确领导下，坚持以深入学习实践科学发展观活动为主线，以提高党员干部素质为重点，扎实推进了系统党的思想、组织、作风和制度建设，有力地促进了国税工作任务的完成。半年来，我们主要在以下几个方面着力：
一、围绕学习实践，提升党员素质
我局学习实践科学发展观活动，在县委、县政府的正确领导下，在全体党员群众的共同努力下，较好地完成了前两个阶段的工作任务，顺利通过了县委指导检查组的验收。我们的作法和成效主要体现在“八个注重”：
（一）注重组织领导，落实机构责任。县局成立了学习实践科学发展观活动领导小组和办公室，制定了《红安县国税局学习实践科学发展观活动实施方案》，对全系统7个党支部和14个股室局学习实践活动进行了安排部署，确保各项责任落实到人。及时召开了动员大会，并着重开好局长办公会、局务会、党支部会“三个会”，层层动员、层层部署、层层落实，为学习实践活动奠定了良好的基础。
（二）注重创新载体，营造宣传氛围。开辟了学习园地、简报专辑、网站专栏“三项主阵地”。学习园地共收集学习笔记180多本，心得体会360多篇，选择有代表性的心得体会22篇上墙张贴。我们还及时编辑了专辑简报共计14期，信息20多条，其中被《黄冈日报》采用2篇、市局简报采用6篇，县委县实践办采用3篇。在县局内网上开辟了学习实践专栏，下设6个子栏目，全面记录活动情况，共编发相关信息107条。
（三）注重全员参与，狠抓理论学习。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录，共收集整理了会议记录30多篇，视频资料18段，照片100多张。每位党员干部都按要求完成了10000字以上的学习笔记，分别撰写了2篇不少于2000字的心得体会，保证了学习成效。
（四）注重调查研究，开展各类调研。在调研活动中，局领导班子成员带头开展领题调研，分别就各自分管工作带领相关股室负责人到一线股室和管理组调研，并形成相关调研报告7篇，引导和带动全局上下形成调查研究的浓厚氛围。各党支部和各股室也根据各自工作需要开展相应的调研，形成专题调研报告10余份。
（五）注重社会参与，广泛征求意见。深入开展以“上门听取意见、上门宣传政策、上门实施辅导、上门解决问题”为主要内容的纳税服务“四上门”活动，共发放《公开信》和《公开承诺书》3500份，调查问卷100份，走访纳税人150户，收集意见和建议30余条。县局还召开了一次外来投资纳税人恳谈会，通过座谈倾听了纳税人的意见和建议，解答了涉税疑难问题，收到了纳税人提出的合理化建议16条，不仅扩大了国税部门的社会影响，而且把国税工作置于社会各界的监督之下。
（六）注重解放思想，开展大讨论活动。5月4日以来，县局领导班子和各支部按照“三联系三围绕”的要求各自集中开展大讨论活动，党员领导带头发言，其他党员也纷纷结合本职工作畅谈看法，认真查找思想认识等方面的问题，提出了改进意见和措施，思想得到进一步解放。
（七）注重实践载体，践行科学发展。按照县委深入开展“城乡互联，结队共建”和“三联三带”活动要求，县局确定杏花乡李家冲村结对共建。县局领导班子将全系统党员捐献的5000元扶贫款送到了该村，并承诺将在力所能及的范围协助该村完善基础设施建设，全系统80名党员还与该村80个贫困户结成对子，力争通过2年结对帮扶，帮助该村早日脱贫致富。
（八）注重查摆剖析，搞好分析检查。一是广泛吸纳意见，深入触动思想。开好局领导班子和各支部民主生活会，通过学习调研阶段的“回头看”、召开征求意见座谈会、开展多个层面交心谈心活动，收集整理了47条意见建议，认真查找了领导班子成员在思想、工作、作风上存在的问题和根源，提出了有力的整改措施，明确了今后努力的方向。二是深刻分析问题，理清工作思路。在集中集体智慧的基础上，局党组紧密联系国税工作实际，形成了《贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》，体现了三大特色，即：查摆问题“准”、分析原因“深”、改进思路“实”，为制定整改方案找准了依据、打好了基础。三是抓好群众评议，接受社会监督。通过网络和书面的方式认真进行了群众评议，采取社会评、支部评、党员评、群众评多种形式，对评议形成的意见和建议进行了汇总，并将评议结果在一定范围内进行了公开，为进一步完善和修改分析检查报告提供了依据。
通过前一阶段的学习实践活动，全系统党员加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变了一些不适应、不符合科学发展要求的思想观念，在税收发展理念、发展思路、发展方式等重大问题上，形成了新的共识，达到了预期的效果。
二、围绕党建基础，提升管理质效
一是重新制订了《2009年党建工作考核实施办法》。考核从“基本阵地建设”、“基本制度建设”、“基本队伍建设”、“基本活动建设”和“支部综合测评”五个方面进行打分，其中前四项满分90分，支部综合测评占10分。6月中旬，局党总支根据考核办法组织了对七个党支部的考核，根据考核结果来看，较好地反映了各支部党务日常管理水平。二是认真搞好评先创优活动。七一期间，局党总支根据党建工作考核结果和各支部推荐情况，分别评选了三个“先进党支部”和15名优秀共产党员在七一党员大会上进行表彰。三是召开了七一党员大会。会议对前段时间学习实践科学发展观活动的情况进行了认真总结，提出了学习实践活动和党员存在的现实问题，安排部署了整改落实转段工作和今后加强系统党建工作的意见措施。四是做好发展党员工作。坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个，共吸收三位同志为中共预备党员。由于党建基础工作扎实，6月30日，局党总支被县委授予“先进基层党组织”称号。
三、围绕活动载体，提升国税形象
5月份，组织人员参加全县“人保〃交通安全杯”乒乓球比赛，获得“体育道德风尚奖”；6月23日，组织人员参加“李先念同志诞辰100周年纪念邮票首发式”活动。6月份，组织全系统80余名党员与杏花乡李家冲村80名贫困户结成共建对子，通过两年帮扶，帮助他们脱贫。通过各项活动的开展，培养了文明素质，提升了社会形象。
四、围绕群团职能，提升党建合力
通过发挥工会、共青团等群团组织的职能优势，增强党建工作的合力。一是大力支持工会工作。通过加强与县总工会的联系，积极推荐王勇生同志参加“黄冈市劳动模范”评选，推荐刘斌、李向东、康传林三位同志参加红安县第二届“和谐职工家庭”评选，并做好相关事迹报送工作。二是支持妇委会搞好妇女工作。在“三八”妇女节期间向全系统妇女干部发放慰问金；在搞好春季妇检等计划生育日常管理的同时，重点加强对新修订的《湖北省人口与计划生育条例》的学习宣传；在六一前夕认真摸清全系统十四岁以下儿童基本情况并及时发放慰问物资。三是加强团建工作。主要是做好了红安县“怡和杯”十大杰出青年评选的组织动员、候选人公示、事迹报送以及投票支持等工作，在全体干部职工的大力支持下，我局干部江腾高同志获“十大杰出青年提名奖”称号。由于领导重视，措施得力，在“五四”期间，局团委被团省委授予“全省五四红旗团委”称号。四是继续抓好老干部日常管理。认真解答老干部来人来访，特别是做好无房职工住房补贴以及新工资标准发放过程中的问题和解释工作；做好避署驱虫药品发放工作；认真服务老年活动中心日常工作，听取意见，定期看望，专人负责，解决问题。
半年来，我们的各项工作取得了一定的成绩，但仍然做得不够。下半年，我们要继续以学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕县局中心工作，进一步加大工作力度，要再添措施、开拓创新，把各项工作提高到一个新的水平。
第13篇：月度工作总
月度工作总
自2012年5月7日进入贵公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求工作质量和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个团结的大家庭，并对贵公司有了一定的认识。
一个月以来，公司为我们讲解了各个部门的管理工作；老员工及主管对我们新员工做的东西及时的进行了批改，并且耐心讲解了次时代游戏项目制作方面的精髓；使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升。在此，对各位同仁的一片心血表示诚挚的谢意，并对自己得到了一下总结：
1、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
2、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司游戏项目的次时代游戏场景工作，通过完成上述工作，使我认识到一个称职的次时代游戏开发人员，应当具有良好美术基，表达能力、写作能力、灵活的处理问题能力、有效的策划能力。在原来的公司里，很多工作我只是负责美术方面的绘画工作，大部分3d工作由其他人在做，现在亲手做，发现很多看似 简单的工作，其实里面还有很多技巧。
3、不足和需改进方面。
虽然到来了一个多月，人员熟悉程度不够，团队协作不是很强。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。学无止境，我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于实践。在今后工作中，要努力做好自己的手头工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
通过一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、制度健全。游戏的针对性和可操作性以及实用性尤为突出。作为技术积累，每项项目结出了完整的特点、程序和方法，形成系统资料。为我们新员工提供了方便。我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从游戏管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理。
在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任是游戏制作的重点，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道项目制作，保证每道项目受控。同时加强项目开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。项目中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品游戏。
在成本管理上，项目前认真做好成本预测，在项目中对成本管理实施动态监控管理，使项目成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际制作中禁止出现大面返工现象，合理设计，资源再用。加强项目管理，定期进行检查，提高综合利用率，保证长周期运行。在项目进度管理上，根据游戏项目的研发周期布置任务，在资源不够的的情况下，要确保控制项目按时完成，必须精心组织，合理划分。提前做好术准备，为后序开展创造良好的条件。
综上所述，是我一月以来学习、资料查阅、老员工指导，现阶段的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作计划，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为贵公司事业添砖加瓦。
几点建议。
公司正处于企业瓶定期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理和游戏的塑造上下工夫，企业管理与游戏可玩性的好坏，会决定一个游戏公司的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，要从实干型向创新型转变。员工定期学习和交流，这样可以开阔视野。其次，公司要健全制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。
第14篇：工作总 结
工作总结
述职人：**，**副乡长，分管计划生育、医疗卫生工作。
今年以来，本人继续分管**乡计划生育、医疗卫生工作。一年来，我坚持以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观武装头脑，努力学习，扎实工作，强化措施，狠抓落实，全力以赴做好本职工作。现结合自身工作实际，就今年以来在工作、学习、生活等方面的情况，做简要汇报。
一、工作方面：
计划生育工作担子重、责任大，要求自己必须勤勤恳恳开展工作，不能有半点懈怠。我努力在提高理论水平的基础上，不断改进工作方式方法，解决不断出现的新问题。
1、加强人口计生干部队伍建设。继续推行绩效考核，把各村平时工作纳入绩效考核范畴，实行动态管理，督促各项工作任务的落实。平时例会注重组织学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，通过学习培训，乡村干部计生工作水平得到了较大提高。
2、注重计划生育宣传工作。继续在深化婚育新风进万家活动、奖扶制度上下功夫；继续在深化流动人口等特殊人群的宣传服务上下功夫，拓宽服务领域，提高服务质量。今年在全乡广泛宣传张贴了《至流动人口一封信》和《计划生育利益导向政策至群众一封信》，分村印制了4千多份计划生育利益导向政策宣传单，分发到每一户，对全乡计生工作起到了良好的宣传效果。
3、狠抓生育、节育的落实。严格执行现行的生育政策，以“两检”为先导，切实加强孕前管理，加大服务和跟踪力度，严格控制政策外生育。狠抓长效节育手术落实，提高了长效节育措施的及时率和到位率。政策符合率、手术到位率位于全县先进水平。
4、强化孕情跟踪包保。政策内孕情实行村干部包保责任，孕情丢失的，区别不同情况，按规定逆向追责。包保对象在怀孕期间，非医学需要进行胎儿性别鉴定或选择性终止妊娠的，坚决进行打击，并对相关责任人给予相应的处理。
5、认真组织开展人口基础信息核查工作。以全员人口信息核查为契机，对全乡4个行政村进行彻底排查，重点排查出生情况、已婚育龄妇女情况、流动人口情况等，将各类排查对象的基础情况重新登记造册，与全员、MIS信息数据库进行核对，规范完善各种软件资料信息，从而保证各村软件资料规范达标。
6、完成计生“两非”案件任务。克服重重困难，多次远赴上海等地，在当地计生、公安等部门的配合下，超额完成了县分配的“两非”案件任务。
7、落实计生保障措施。积极推行计划生育利益导向机制，依法兑现计划生育奖励政策。认真落实计划生育家庭奖励扶助制度。积极争取落实专项资金，加大对计划生育困难家庭的社会救助。
8、圆满完成了基层卫生制度改革。村卫生室今年全部投入使用。顺利完成了村卫生室人员定编定岗工作，化解了各种矛盾，没有出现不稳定因素。
三、不足之处：
一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但离上级和群众的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考。三是工作方法存在不扎实、不细心的现象。工作主动性还有待加强，生活小节问题也应需注意。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。
在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人工作实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。从严要求自已，使自已的一言一行符合“三个代表”的重要思想；符合与时俱进的精神；符合党纪政纪的规范。
第15篇：工作总1
工作总结
2010年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和思考意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了一年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确
2、空车过磅：今年实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。报表虽然以轨道衡（地磅）为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
3、水分化验：能及时准确的对每列货车的粮食进行测量化验水分。
三、存在的不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法。
四、明年的工作打算
明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对明年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
随着粮食加工的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为仓储做出应有的贡献。
第16篇：养老保险工作总
养老保险工作总结
2010年，我市养老保险工作在市委、市政府、市劳动和社会保障局的领导下，在省统筹办的精心指导下，在全市各有关部门和参保单位的大力配合下，坚持以胡总书记“科学发展观”重要思想为指针，
2010年，经过全局干部职工的共同努力，在责任大、任务重、难点多、要求高的情况下，我市养老保险各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面： 加强管理，增强自身业务素质
今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况
（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放
截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化发放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落实情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如签订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠296xxxx元。
3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面
4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四大班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配合，制订下一步工作计划，形成清欠合力。
5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例》等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。
6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了市直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情况，对违规企业实施重点稽核。
由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元，全市上半年实征养老保险费1348xxxx元，完成目标任务的47.xxxx。
（三）扩面工作取得一定进展。
今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。
2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了\"告知\"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直41xxxx）。
4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续通知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
截止5月底，全市新扩参保职工457xxxx，完成目标任务（860xxxx）的53.xxxx。其中市直新扩167xxxx，完成目标任务（355xxxx）的47.xxxx。
（四）企业退休人员社会化管理工作。
我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完善的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服务工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属xxxx县（市、区）的社会化管理服务工作进行了检查评估。
1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。
同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63街道（乡镇）成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员25xxxx。其中，魏都区xxxx街道劳动保障所有xxxx建立了宽敞的服务大厅，另外xxxx街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的6xxxx街道（乡镇）、4xxxx社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。
2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市各级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填写《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡。
为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号文件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至5月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系统开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制卡等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构进行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录36xxxx次。
3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市各级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进行政治学习。
到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到5335xxxx，社会化管理率9xxxx，完成全年目标任务的9xxxx；纳入社区管理3736xxxx，社区管理率6xxxx,完成全年目标任务的9xxxx。
（五）做好了市级统筹前期准备工作。
根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统筹施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做好前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（市、区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基础数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基金财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行规定》等。
根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及实行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。
（五）各项基础管理工作进一步得到加强
1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽调专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。
2、展了县级规范管理达标活动，省中心对3xxxx县（市、区）进行了认真检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批1xxxx达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面得到提高。
3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。
4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我们分别对各县（市、区）进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时发现了问题并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累计结余1472xxxx元（不含调剂金259xxxx元），其中市直基金累计结余457xxxx元，没有新的挤占挪用。
5、养老保险信息统计得到加强。我市的统计工作也有了明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报表报送及时准确，统计分析质量明显提高。
（七）塑立形象，搞好优质服务
1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，不断增强大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的工作实绩实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习相关知识。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。
2、大力开展行风评议和“优质服务窗口”创建活动。我们按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，简化办事程序，坚持政务公开透明，强化监督机制，提供优质、高效、满意的服务，切实保障了参保人员的合法权益。
三、存在问题
综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还非常严峻，有些问题还比较突出，主要表现在：
1、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这部分人员应该作为我们扩面重点。同时7月1日后缴费基数和比例的提高，也会对我们工作造成一定影响。
2、县（市、区）基础管理工作不扎实，市级统筹后，亟需规范；
3、企业退休人员社会化管理服务尚未形成制度化、规范化。
四、下一步工作安排
（一）继续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是今年的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大覆盖面，强化基金征缴、加大地方财政支持力度等办法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急情况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将给予通报。
（二）做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组织和灵活就业人员为群体重点，努力扩大覆盖面，确保今年新增参保职工860xxxx。二是严格执行《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》，下大力气抓好稽核、清欠工作，确保养老保险费征缴额达2850xxxx元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。
（三）逐步做实个人帐户。根据十六届三中全会决定，今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作，改变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消除债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面：一是按老中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，2005年按xxxx起步，2008年做实到xxxx。二是中央对中西部省份给予补助，xxxx以内每个点中央补0．7xxxx，剩余0．2xxxx由地方负担；xxxx到xxxx部分，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购买国债。我们要坚持水平适当、结构合理、基金平衡、平稳过渡的原则，认真进行测算论证，做好准备工作。
（四）加快推进企业退休人员社会化管理服务工作，努力实现“两个提高”、“一个扩展”。
两个提高，一是提高企业退休人员纳入社区管理的比例，二是提高中央企业（行业单位）退休人员社会化管理的比例。到今年底，全市社会化管理率达到9xxxx，其中实行社区管理的达到6xxxx。因此，下半年要注重质量提高和工作规范，要将提高社区管理的比例作为重头戏。
一个扩展，就是要扩展工作内容，提高社会化管理服务水平和质量，在做好有关基础工作的基础上，积极开展资格认证协查工作。
（五）加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。
养老保险工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾
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第17篇：工作总1
2011年度工作总结
叶县二高
柴春发
柴春发，男，50岁，叶县二高科研处副主任，高三年级主任，高三年级历史教师，高三(6)班班主任。现就2011年度教育教学工作述职如下：
一、思想政治方面
在过去的一年里，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、认真践行“八荣八耻”及“科学发展观”，忠诚党的教育事业，为人师表，自强不息，爱岗敬业，具有坚定的政治方向和清醒的头脑，以一个共产党员的标准严格要求自己，思想上行动上与党中央保持高度一致，积极投身构建社会主义和谐社会，以教书育人为己任，热爱学生，立足课堂促教学，自我加压努力学习，积极参加创先争优活动，圆满完成了2011年度的教育教学任务。
二、科研处及年级组工作方面
协助科研主任完善了全校教育科研规划和教育科研工作计划，并组织了实施。完善了教育科研总结评比工作，组织指导了全校教师的教育科研理论学习，并督促及时做好学习笔记心得体会，组织指导了各学科各班级的教育教学科研工作，指导教师选定科研课题，配合教务处进行了课堂改革实验，注重培养具有改革意识和创新精神的教师，指导班主任撰写德育研究论文，对教研组任课教师的教育科研工作进行了正确的评估，参与制定了《叶县二高年度教学质量评价方案》。
三、教学工作方面
以学生的学习为中心，教育学生学会学习，以促进学生的全面发展和
终身学习为目的，做学生的心灵导师，激发学生学习的兴趣，满足他们的心理需求，让学生在学习中成长发展。注重构建师生关系，走近学生，关注学生的心灵健康，使学生能够身心和谐的健康成长。
我认识到，在新课程的要求下，教师要做一个学习的促进者与研究者。我要求自己从讲学者到导学者，从独奏者到合作者，从课本知识的复述者，同时我还要求自己要成为一个研究者，积极开展研究，与新课程一起成长，促进自己的专业发展，从本体型教师向指导型教师转变，从经验型教师向研究型教师转变，从接受型教师向开发型教师转变。 我意识到在新课程实施的背景下，教师的角色应该向多重化方向发展，因此我努力做到，与学生共同学习，相互促进，教学相长，为学生的学习尽可能多的提供资源，为学生营造一个积极学习的环境，促进学生全面而有个性的发展。
四、班主任工作方面
认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，以法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表，严格规范自己的言行，不断修炼职业精神。
日常工作中，摸清班情，制定班级管理目标，选拔班团干部，建立班团组织，发动学生健全班级制度，营造和谐健康的班级氛围，建立评价机制，做好学生的素质评价，调动学生全员参与，提高学生自我管理能力，建立和谐的师生关系，营造健康的心理物质环境。利用良好的班集体，对学生进行心理健康教育，做好个别的心理生活指导，引导学生制定学习计划方法，对学生进行青春期辅导、生活辅导，依据学校学生实际对学生进行珍爱生命教育、文明习惯的养成教育、遵纪守法的公民教育、五讲四美
三热爱的教育、明确学习目的端正学习态度和终身学习意识的教育、创新精神创新能力创新品质的教育、树立科学世界观人生观价值观社会主义荣辱观、科学发展观等思想道德教育。
班级管理中，尊重学生的人格，发扬学生的主体精神，实施民主集中制，坚持正面教育，给学生提供锻炼机会。对学习、纪律有困难的学生尊重他们的人格，赏识他们的优点，发挥他们的优势，树立他们的信心，巩固他们良好的行为习惯。通过以上工作，圆满完成了学校交给的班主任工作任务。2011年高考中，我所带班级取得良好成绩，受到学校的肯定。被评为平顶山市“教学质量管理先进个人”、县级“优秀教师”。
2011年度的工作取得了一些成绩，源于学校的正确领导、同志们的密切配合，但是我的工作与学校的要求还有一定的距离，我相信在学校的正确领导及同志们的帮助下，我一定能总结经验，吸取教训，更好的做好今后的工作。
以上述职如有不当之处恳请领导和同志们批评指正。
2012年2月16日
第18篇：工作总1
2009年度工作总结
2009年，是新中国成立60周年，也是我镇深化农村改革、统筹城乡发展、加快推进富民强镇的关键之年。一年来，在县委、县政府的领导下，在各级各部门的支持下，我们坚持以科学发展观为统领，围绕“加快发展、富民强镇”的主题，团结一心，勤勉创业，开拓开放，苦干实干，顺利完成了镇党委政府年初制订的各项目标任务，取得了经济社会发展又好又快，重点建设亮点纷呈，社会持续和谐稳定，干群关系更加融洽的可喜成绩，谱写了高家镇经济社会发展的绚丽篇章。现就一年来的工作总结如下：
一、党建工作特色鲜明，基层组织不断加强
1、加强领导，完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》，强化党建工作的领导。党委书记负总责亲自抓，党务副书记具体抓，党务干部专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力。同时，为6个行政村5个居委配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员11名，负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初给各支部下达了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到镇村干部，同时为了切实落实党建工作责任目标，坚持做到每月有督查，季度有通报， 1 半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村两级联动，齐抓共管，共创党建先进镇的工作格局。
2、改进工作，增强思想政治建设的实效性。一是学习教育与载体活动相结合。镇党委始终将“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育贯穿思想政治工作的全过程，制定了学习方案和计划，认真组织党员干部群众开展了科学发展观学习教育、党的十七大精神的学习贯彻等活动，并以此为切入点开展了“为民、务实、清廉”主题教育，通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“落实科学发展观”“贯彻学习十大报告”专题讲座、“重温党的誓词，争当优秀公仆”活动等，使广大党员干部不断提高思想认识和自身素质，提高贯彻实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的自觉性，从而牢固树立立党为公、执政为民的思想，在带领人民群众建设小康社会的各项事业中充分发挥先锋表率作用。二是培训教育与思想工作相结合。注意抓好党员干部的经常性思想政治教育，除重视加强镇领导班子自身思想政治建设，坚持每月党委中心组学习制度，强化对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。目前，全镇所有支部书记完成了县党校轮训。镇已举办培训班3期，受训人员达160多人次。三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委重视加强农村宣传阵地建设，镇村两级普遍设置了宣传栏、政（村）务公开栏和科技信息栏，有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七大精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等，充分利用已建立的远程教育站点，推进了我镇新农村建设。
3、提升载体，提高机关效能，服务“三农”创特色。一是建立机关干部定期下基层制度。要求机关干部每周必须在村工作两
2 天，查民意、了民情，并把每位镇干部的入村工作情况，单独建档，行之有效地转变了干部的工作作风。二是进一步健全便民服务体系，完善了机关值班服务、信访接待室、法律服务中心、科技服务中心的有关制度，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便了群众，提高了工作效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是深入开展“千名干部下基层”和“联村帮户”活动。通过开展结对子帮扶，缔结“帮扶户”活动。镇领导每年缔结两户特困户，各支部党员干部结一个贫困户。同时积极开展便民服务“三下村”活动，先后组织开展农村妇女病义诊、百千万普法宣传和大棚菜技术培训等，深受农民群众的欢迎。四是抓实聚民心工程。通过开展“重温党的誓词，争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”“深入农村、服务农民”等项活动，实现了改革成果全民共享。
4、以创建“三级联创”综合示范县活动为契机，抓两头带中间，抓典型促后进。一继续开展创建“五个好”支部活动。培养先进典型，以先进带后进，促进党的基层组织全面发展。二是在重点抓好党建示范村建设的同时，加大后进支部的整改力度，认真制定整改方案，建立领导挂钩联系制度，下派素质高、能力强的机关干部下村挂职，优化了后进村党支部的班子结构，加强了班子建设，落实了整改措施，促进了后进班子转化，提升了全镇农村班子的战斗力。
5、今年以来，我镇在农村党员干部中开展廉勤承诺活动，促进干部作风转变。全镇11村（居）的党支部书记和村（居）委会主任和镇党委签定了廉勤承诺书。为把此项活动落到实处，一方面完善了承诺内容，要求支部书记和村主任除自身廉洁自律外，还要
3 承担村班子廉政建设责任，负责监督班子及其他干部的廉洁自律情况。另一方面严格了承诺程序，要求承诺目标的制定必须体现群众意愿，在包片领导、驻村干部指导下，召开全体党员和村民代表会确定后经党委严格审查把关，在公开栏内公开。同时加强了监管力度，进行动态管理，不定期走访群众，了解干部承诺的落实情况，征求群众意见。对廉勤承诺落实不力的干部由镇主要领导进行诫勉谈话。
6、遵章守制，严格程序，做好党员管理和发展工作。在发展党员工作中，始终坚持严把质量关、程序关、审查关，注重团推优，推行发展党员公示制和民主测评制。
7、加强党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。年初，针对各村班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定、工资评定等的重要依据。同时，和各支部签定党风廉政建设责任状，并采取经常性督促与不定期检查相结合的办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是做好违纪党员处理工作。今年以来，积极落实党员轻微违纪警示制度，对那些轻微违纪的党员进行警告，对多次警示不改违反党纪国法的党员进行严肃处理，今年共处理违纪党员2名，同时对3名违纪的党员村干部进行了依法处理，严肃了党纪。
二、镇域经济加快发展，综合实力显著提升。
2009年全镇国民生产总值实现2.38亿元，比上年净增4250万元，增长21.7%。农业总产值达到10415万元，比上年净增1074万元，增长11.5%；工业总产值达3.0618亿元，比上年净增1.5418亿元，增长101.4%；社会消费品零售总额达3026万元，比上年净
4 增461万元，增长18%；地方财政收入实现1107万元，同口径增长15%；农民人均纯收入实现4200元；固定资产投资累计完成2.14亿元，增幅达74%，呈现出快速增长的良好态势。
三、兴工强镇奋力推进，招商引资成果丰硕。
发展工业是富民强镇的必然选择，是实现跨越式发展的关键所在。我们依托辖区固有的工商业发展基础，通过广泛招商引资，着力打造食品工业大镇品牌。全年对外引进恒都农业等项目7个，其中工业项目5个，项目协议总投资4.89亿元，实际到位1.67元，是全年目标任务的10倍,其中恒都肉牛屠宰及深加工项目投资4.2亿元，实际到位5500万元；规划1.5平方公里的丰都县中小企业创业园成功落户我镇，相关前期工作顺利启动；工业企业固定资产投资达1.91亿元，富宏食品恢复生产，华岭食品正式投产，友岚食品成功转让，润丰肉牛屠宰加工竣工投产，重庆绿岛源、高镇矿业站、廖成碧采石厂完成技改、扩产，全年实现工业总产值达3.0618亿元，比上年净增1.5418亿元，增长101.4%，销售收入2.9324亿元，同比增长126%，实现企业利润3440万元，新增就业岗位259个，完成目标任务的147％。
四、骨干产业发展壮大，产业结构优化升级。去年，粮食种植面积达到46890亩，粮食总产量13609吨，建成优质稻生产示范基地1000亩；种植无公害蔬菜1500亩，标准化大棚130亩，产量达250吨，单项收入150万元；创建民营企业与农村社区互助共建方式，引导发展榨菜种植5400亩、藠头5800亩、柑桔1000亩，烤
5 烟559亩，新培育种植大户40户；林业产业完成森林工程4000亩，凯迪生物质发电原料林土地流转1.2万亩，全镇10.76万亩林权确权发证工作全面完成。肉牛产业依托中国南方肉牛之乡的强力推进和恒都、鑫犇等肉牛深加工项目落户我镇，大马力推进肉牛养殖特别是大户养殖发展，全年共规划10000头肉牛育肥基地1个，3000头能繁母牛基地1个，新培育年存栏1000头以上企业1家，500头以上企业2家，300头以上企业1家，100头以上2家，50-99头以上13户,5头以上养殖大户173户，全镇共养殖存栏肉牛6810头、出栏3715头，实施黄牛改良2264头，为我镇肉牛产业的壮大发展奠定了坚实的基础。
五、基础设施建设加强，新农村建设成效明显。蒋家沟水库建设推进顺利，完成征地1160亩，搬迁安置移民68户345人，开挖土石方120万立方米,大坝填筑25万立方米，坝高达410 米，完成投资1.21亿元。丰石高速公路高镇段完成征地实物调查，部分节点工程顺利开工；投资2030万元，完成老丰石路高镇段硬化29公里，新建、改建村道路15公里；投资270万元，完成建国、石龙水保工程1500亩，坡改梯600亩；投资300万元，完成烟水配套工程。新农村建设推进顺利，投资440万元，完成汶溪村房屋风貌改造7037平方米，院坝硬化12281平方米,硬化道路2公里，“一池三改”462户，完成村庄环境污水收集处理工程。
六、移民搬迁圆满收官，后续工作开局良好。按照“两个全面完成”的总体要求，完成临水房移民搬迁26户102人，拆迁房屋
6 2900平方米，全面完成新增移民搬迁剩余任务；积极推进汶溪村移民生态家园建设，栽植果园1000亩，建成移民风情一条街，受到各级领导好评；认真配合搞好国家三建委移民资金的稽察审计并通过验收。集中人力物力，积极配合长江委库区生态屏障区规划编制工作，汶溪村古井湾2平方公里生态农业园纳入县级规划，完成城镇消落区治理可研报告，完成我镇库区基金18年项目规划，涉及资金1.2亿元,并顺利启动第一批基金项目建设。加大移民就业培训,全年培训移民800人,组织参加移民用工招聘会3次360人,输出移民劳务100人。扎实抓好农村移民后扶和城镇移民遗留问题解决，全年兑现资金510万元。认真抓好移民信访工作，全年无一例5人以上到县上集访；全力做好三峡试验性蓄水期间沿江地带地质灾害的安全监测工作，维护了移民生命财产安全。
七、强化城市经营理念，城镇管理再创佳绩。投资1800万元，实施完成滨江路加油站至玉溪码头1500米，完成步行街二期改造工程；投资700万元，完成新高路滑坡治理工程；完成金刚路、柏林路等人行彩块铺设，新栽植行道树 1100余株，新建临时水果、畜禽交易市场，启动建设城镇公厕2座，公交站台1处；投资250万元的绿色村镇建设方案获县政府审批。城镇楼宇建设全面推进，全年完成新建房屋8万平方米，新增城镇人口2253人，城镇化率达51 %，完成农村居民点危房改造132户，康居示范100户；全国环境优美乡镇创建工作完成资料收集上报。集中开展城镇环境卫生整治行动，农贸市场、商业步行街等脏乱差得到彻底整治，城镇
7 卫生死角得到全面清理；社区路段保洁工作层层落实，社区城管逐步加强，完成集镇卫生清扫保洁统一发包和垃圾处置费代收工作，集镇环境卫生管理体制趋于完善。
八、社会事业全面推进，社会保障日趋完善。丰二中高考上线920人，上线率达80%以上，其中重本上线85人，实现了历史性突破；争取璜泾镇对口支援资金92万元，中心校教学楼建设工程全面完工；镇中学争取搬迁避让资金250万元，搬迁方案获县政府审批。完成10万斤碘盐配送任务，兴建标准化社区卫生室3个，村卫生室3个，农村新型合作医疗保险25778人，参合率达90.24%；城镇居民医疗保险9721人，参合率70%。计划生育优质服务创建工作扎实推进，计生服务站投入30万元装修和设备添置，兑现各种计生奖扶资金282960元，全年综合避孕率达100％，政策性生育率85.3％，人口自然增长率保持在4.13‰以内，出生婴儿性别比为107：100。巩固了全国体育先进乡镇成果，积极参与库区龙舟赛、“友邻杯”、“名山杯”篮球赛及元旦、“七一”等文艺活动，全镇新春文艺汇演取得成功,群众性文化活动丰富多彩。认真搞好农村扶贫与低保结合工作试点，新增农村低保对象2348人，增长110%；新增城镇低保238人，全年发放救灾救济款、五保户供养、城乡低保643.7万元，弱势群体得以帮扶。加强城镇就业再就业工程，全年利用各种渠道新增就业岗位430个，完成就业培训410人，成功举办民营企业高镇招聘周活动，437人达成意向协议,全年实现劳务输出1.1万人，劳务收入1.05亿元；完成占地移民
8 养老保险1197人，淹地农转非养老保险1255人，企业超龄人员养老保险131人。
九、民主法制建设加强，和谐社会深入民心。组织辖区各综治责任单位，村（居）委会共同参与三月法制宣传月活动、“6.26”禁毒日宣传活动和“12.4”法制宣传日活动，全年出动宣传车20台次，发放宣传资料3万余份，举办法制讲座、法制会议5次，书写永久性标语8幅，宣传专栏4期，墙报4期；大力开展“干部大下访”活动，领导干部包村(社区)、包案,建立台帐,定制化解处置措施，成功化解一批历史遗留问题和信访老案，有效稳控一些集访苗头；结合平安建设和国庆安保开展严打击，重防控，突重点，求实效，积极维护社会治安工作，全年共发生刑事案件75起，破获案件75起，打击处理各类犯罪分子42人。坚持每周一督查、月月有重点的安全监督制度，排查整改各类安全隐患464起，发出隐患整改通知书24次，排除道路交通安全隐患26处次，消除地质灾害隐患 33处，积极主动加强各种事故的善后处置工作，全年未发生重特大安全事故，社会保持和谐稳定。
中共丰都县高家镇委员会 丰都县高家镇人民政府
2010年2月
第19篇：班主任工作总
班主任工作总结
光阴似箭，岁月如梭，一转眼，本学期紧张而又忙碌的工作又临近尾声。众所周知，班主任工作有喜有忧，有苦有甜。今年接手三年级，由于之前从未教过这么大学额的年级，这给我的工作带来了一定的难度。
在同行们的帮助下，在自己的实践摸索中，现将本学期的班主任工作做如下总结。
一、激励教育，焕发自信
开学一段时间后，我明显发现，三年级学生说大不大，说小不小，过去对于低年级孩子的哄骗、“恐吓”等方法，在他们身上已很难奏效。但不管什么样的孩子，都离不开鼓励。因为我深知，长期的批评与指责只能让学生失去自信心，甚至会产生破罐子破摔的现象。因此，本学期班主任工作中，激励教育依然成为我管理班级的一大方法。比如，班中的小州平时写字一向马马乎乎，每次批到他的作业，总令我眉头紧皱，批评了好多次，他依旧如此。我想，这孩子的字估计是无法挽救了。突然有一天，小州的作业大大出乎了我的意料。只见他那干净整洁的作业本上，一个个端正工整的字迹欣喜地呈现在我眼前。我马上给了他一个“优秀”，并刻上了孩子们最爱的“多多”奖章。接下来的日子里，我又抓住一些时机，适当对其进行了表扬和鼓励。他的进步表现，同学们都看在眼里，并一致推荐他为护旗手。如今的小州已信心十足，每次都能给老师交上满意的作业。我想，小州现在的进步，离不开老师和同学们的鼓励。
二、关心爱护学生。
为了让一个班级有凝聚力,我对自己的学生付出了最大爱心,就像对待自己的孩子一样.当他们遇到了困难,你就一个像朋友伸出一双温暖的手来帮助他们,让他们真正觉得我是爱他们的,于是学生能愿意和我交朋友.
三、用信任去鼓舞学生。
即使学生真的是在骗我,我也善意的相信他一次,让他觉得我是充分的相信他,让他自己觉得欺骗了我是不对的,让他自己深感内疚,让他主动的向我承认自己的错误,这比逼着他或者打他一顿效果要好。记得有一次,我班的**同学没有完成作业,我主动的找他对他和颜悦色地说:\"**同学,老师相信你作业做了,对吗？那么请你把作业明天给我带来好吗？你先回去吧.\"可是他却站在我面前迟迟也不肯离开,而且一句话也不说.过了一会我看到他在偷偷的哭,于是我拉着他的手问他:\"你想对老师说点什么吗？”他哭得更历害了。从这之后班里不写作业现象渐渐的减少了,说谎的同学也没有了.所以我觉得孩子有时候说谎也是很正常的,连我们大人还有犯错误的时候,更何况一个孩子了,最主要的是你怎么去面对你的学生所犯的错误,怎样来帮助他解决问题改正自己的错误,保证在今后的学习生活中不在犯类似的错误.让他明白做人的道理。
四、培养学生良好的习惯。
三年级学生由于年龄小，自控能力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用班队课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
第20篇：医务室工作总
2017-2018年第二学期喀什市浩罕乡红山小学
医务室工作总结
一、指导思想：
学校卫生是学校的一项基础性和保障性工作，医务室以对学生高度负责的态度，“健康安全第一，责任重于泰山”为工作指导思想，认真执行各项学校卫生、防疫、监督管理工作，认真做好学校卫生管理工作，保障师生的身体健康，为学校创造良好的卫生环境和维护学校正常的教育秩序服务。
二、认真做好学校因病缺课，按照疾控中心的要求，在医务室工作中认真做好学校因病缺课直报工作。
晨检工作是预防传染病的关键，晨检工作已经作为我校的常规工作，每天班主任老师对自己班级的学生进行检查，发现异常情况马上与卫生老师联系，进行复查。如发现有学生发热劝其回家休息，或到医院就诊，卫生老师每天统计各班出勤情况，有特殊情况的及时向校长汇报，同时加强各班巡视，督促班级开窗通风，开窗通风是预防呼吸道传染病的有效、简便、经济的措施。督促学生下课户外活动，让学生能呼吸新鲜空气，保证学生身体健康。如课间发现有学生发热马上进行隔离，通知家长带回家进行医学观察。
三、加强“六病”防治及传染病的预防工作
1、“六病”防治长抓不懈 我在“六病”防治工作中能按照教育局及有关部门提出的要求去做，能做到及时汇报、及时落实、及时配合，及时宣传。我无论参加什么培训和会议都非常认真地听、认真地记，每次卫生培训，食堂管理员培训我都把它看作对自己业务提高的机会，每次卫生工作会议我都主动及时向校长汇报，并及时落实到工作中。如：学生牙防工作，贫血工作，体检工作，预防接种工作，检查沙眼等，我都能及时做好准备工作，配合到位，并能及时完成各类报表，得到街道防保组称赞。
2.传染病预防敢管敢抓 学校是学生密集的场所，是一个大集体。如果平时不重视传染病的预防，学生中万一出现传染病，到时要控制局面，恐怕难以控制。控制传染病的有效方法是做到“三早”，早发现、早隔离、早治疗、要做到“三早”谈何容易。由于学生的学习压力大，学习任务重，老师要抓学生，家长要抓孩子，因此，常常会碰到这样一个问题，当孩子生病发热时，家长总是让孩子上好主课再去看病，老师也不愿意学生不来上课。那么，传染病的控制就很难得到保证，万一学生患上水痘、腮腺炎、流感等传染病，到时，学校再做隔离消毒恐怕也难以控制。因此，做好预防工作，首先要控制第一例病人，尤其是发热病人，因为，传染病都有发热症状。 3.我校认真落实两个条例的规定，在班级课程教学中安排每两周一课时的健康教育课程，对学生进行个人卫生、青春期心理、传染病预防、、环境保护、安全教育以及禁毒教育等内容的宣传教育，提高了学生的自我保健意识，帮助学生建立健康观念，学生的预防保健意识已大大增强。
4.我校继续开展心理健康教育，学校阳光心理辅导室、阳光信箱等心理辅导工作在本年度有条不紊的开展，并开设了心理讲座，利用多元化的渠道积极消除或减轻影响学生身心健康的危险因素，使学生朝着有利于健康的方向发展。
四、其它工作：
1、卫生室通过黑板报、红领巾广播站、橱窗展示积极向全校师生大力宣传卫生保健知识。发动班主任利用晨会、班会对学生进行卫生知识的宣传以及卫生习惯的培养教育。
2、积极配合地区防保所对学生进行预防接种的工作。在学校的公共场所进行灭蝇、灭鼠工作。
3、培训卫生员，组织卫生员对学生的个人卫生、班级卫生、包干区卫生、眼保健操每日进行检查，并每月进行评比，颁发流动红旗。
4、配合教导处、体育组认真做好西山小学秋季运动会的卫生和安保工作。
5、根据季节变化，及时向学生宣传水痘、腮腺炎、流感等传染病的预防。在手足口病流行期间加强了对师生的教育宣传，在发现疑似病例后会同地区防保所及时去发病班级进行筛查，及时隔离治疗，落实消毒工作，预防传染范围扩大，在此类传染病流行时期为发病班级做到每日消毒，卫生室定时检查。
6、医务室随时关注学生的身体，对学生的意外伤害、患病情况认真备案，对学生及时给予必要的帮助。
7、每位健康教师认真备课，认真上课，学生参加学校考核。
8、医务室保健老师参加了教育局举办的“青春期性健康教育培训”和疾控中心举办的“学校因病缺课网络直报工作要求”、“中小学生精神卫生教育”以及“学生结核病的防治”等内容的继续教育培训，并在工作者贯彻落实。
9、本年度医务室认真学习落实《中小学学生近视眼防控工作方案》，踏实做好“防近”工作，继续贯彻落实《学校卫生工作条例》中的各项工作，我校与2018-2019学年开始，配合地区防保所体检，由学校医务室安排每学期进行期初、期末两次视力检查，对我校学生视力进行动态跟踪监测，并于期末将两次视力检查结果进行对比，分析了学生视力检查情况及其原因，并向学校主管领导提出促进学生视力改善的建议。我们注重对学校卫生工作进行科学研究，学校卫生人员注意平时做好有关资料的收集、整理、统计、建档等工作。《学生体质健康卡》齐全，《学生因病缺课登记表》、《学生预防接种登记表》、《学生视力检查统计表》等一应齐全，为开展研究提供了充足的第一手材料，由于注重了平时资料的收集、分析和研究，为学校领导在工作开展中的决策提供依据，受到了校主管领导的肯定。
2018年小学医务室工作总结 短短的半个学期在紧张与愉快的气氛中，走近尾声。 回顾半个学期的工作，在学校各级领导的的理解、信任、支持与肯定中，在全校师生的尊重与配合中，更在主管校长的指导下，使医务室工作得以顺利地开展，改善与加强，取得了较好的成绩。
红山小学
2018年7月8日
