教职工请假制度
请假手续
1、学校副校长、各处室主任，请假需校长批准，到教导处办理手
续。校长有事需向副校长打招呼。
2、教职工请假3天以内，需经所属处室主任批准；请假3天以上
需经主管校长批准；请假一周以上的需经校长批准，以上所属情况必须到教导处办理请假手续。
3、请假必须写请假条，请假完毕销假。一日内4次缺签，且无请
假手续视为旷工。教导处每周五将请假条交办公室江总。 考勤统计人员应秉公办事，不殉私情，搞好统计，如属统计， 如属故意统计不实，一经查实，扣发考勤员当月考勤奖。 管理办法：
1、教职工在1月内事假累计3天，每天从工资中扣除8元；事假
累计超出3天在一周之内，每天从工资中扣除9元；事假累计超出一周在半月之内，每天从工资中扣除10元；事假累计超出半月且在一月之内，扣发月工资的40%；超出一个月在三个月之内，扣发月工资的50%；超出3个月停发其全部工资（直系系亲属住院护理请假除外）。
2、因病持县医院以上证明的请假者，六天之内按事假处理，七天
以上（不含星期天）的病假按有关规定执行。
3、行政后勤人员旷工一天扣除30元；教学人员旷课一节（或自习）
扣20元；全天无课者旷工一天扣30元。
4、教职工婚丧假为7天，超出规定期限按事假论。
5、女职工的产假为6个月（不包寒暑假）超出6个月按事假论，
婴儿一周岁内，上下午给哺乳时间各一小时（可不签到退，但必须参加会议和学校的各项活动）。
6、临时工请假一天扣月工资的三十分之一。
7、对于在编而不在学校上班的教师，也没有办理请假手续，从不
上班之日起，停发一切工资待遇。
8、对于没有通知书，通过请假手续而离岗学习的教职工，按事假
论处。
9、对有录取通知书，通过请假手续脱产学习，在学制规定的期限
内离岗学习的教职工每月扣发240元，毕业后原单位工作的再补发所扣工资，否则不补发并停发一切工资。
10、对于擅自调课、自习的教师按旷课处理。
11、以外出学习为由，事实上并非学习而请假的教职工，从不上班
之日起停发其全部工资。
