大学生创业创新服务实践活动
白驹过隙，转眼快大二了，作为大学生的我们不仅要学习，也要学会在社会上实践。实践是检验真理的唯一标准，也是我们步入社会的前奏。那么假期对于我们大学生来讲是个难得的机会，因为在这段时间里我们可以崛起所好，做很多自己想做，提前接触社会，了解社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活的重心，所以我决定暑期要真正的去接触社会，品尝社会的酸甜苦辣，进行社会实践。
在未放假之前，自己已经联系到了工作，可因某些原因给误了。于是在考完试的最后一天下午，我大包小包踏上回家的路，希望回家再出去找找。但父母们不愿意，说未涉世的我一个人在外，很担心。在家呆着很是无聊，也是虚度光阴，我绞尽脑汁想办法让他们同我出去打工，但以失败而告终。一天小叔的到来拯救了我说，这么大的女孩不帮父母减轻负担，假期还让他们掏腰包供你吃穿，赶明你爸上班一块来我们劳务公司，替我看看库房，给管理人员倒倒水，早上打扫办公室吧，日工资60元。听到这话，我乐呵起来，欣然答应，心想做这事多简单啊，还有这么高的酬劳比我发传单棒。
七月流火，酷暑难耐。正是这样的盛夏时节，我随着老爸来到了他们工作的地方，两间办公室，一间休息室，里面就是几张办公桌椅，和一个自动饮水机，不过还好安装有空调，凉凉的，
比呆家里好多了。初次见到老爸工作几年的同事，我很乖，叫霍叔、郭叔等一一打过招呼，可是他们并没有我想像的热情、平易近人。我一直干愣着，幸好有两个大哥哥和我搭讪。听老爸说是小叔聘用的大学生，工地的技术员，刚刚大学毕业薪水不高。其实，在建筑工地里看到大学生，我并不吃惊。现在，大学生并不是什么稀罕之物、大把抓，更重要的是在人才市场上大学生已经没有优势，反而处于劣势用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验，越来越看重大学生的实践和动手能力以及他人的交际能力。其实，说这些并不是嘲笑他们的意思，而是佩服他们不眼高手低。看来，走进了大学就业问题围绕在我们，不得不为自己以后大学毕业工作问题而担忧。
首个上班日我信心十足，我相信自己能做到这些力所能及的事。当在他们带劳务队上班、分配任务后，离开办公室，我开始打扫卫生，整理东西，不一会儿大功告成，坐在老爸的办公椅上休息，欣赏自己的杰作。可是，项目经理他老人家没夸我还把我批了一顿，小小丫头谁让你动了我的东西，乱着我容易找。可生气了，我正准备喋他几句，谁知道小袁回来了（其中的一个大学生），呵呵，小妹妹是你收拾的吗，这位大叔是不是给你脸色了，别介你以后别动他的东西，他没有恶意。其实正如小袁说的那样把我当女儿看待。后来，在这的日子我的生活也越来越精彩了，不是整天帮他们打杂，大哥哥叫我如何看图纸、计算造价，这可能与我学的专业牛头不对马嘴，但可以开发我的大脑，灵活运转
不会生锈。有时我也同他们去参加会议（求那位大叔带我，帮他做笔录）、签收材料等等，有时也同他们工地里去看看，那些汗流浃背的农民工为孩子而不40多度的高温打混泥土，推斗车，我不禁泪流满面，想起爸爸曾经饱受的苦，但爸爸现在更苦。虽说，爸爸现在管理，但一天要死多少脑细胞，操多少心，解决多少问题，我真无从算出。只能默默为他祈祷求他平平安安，健健康康，还有就是希望自己早日完成学业，找一份满意的工作为他分忧。
千里之行，始于足下。我利用这次难得的机会，认真工作，严格要求自己。在不断地学习和实践过程中越来越多发现自己是多么的天真。在这次暑期的工作中，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，但总的来说，这次的经历是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。对我今后生活和学习都有很大程度上的启发。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一旦接触到实际，才发现自己知道的是多少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。短暂而充实的实践，我知道了要向他人虚心求教，尊重组织纪律和单位规章制度，与人交往等一些为人处世的基本原则，都要在实际生活中不断培养。更重要的是明白做人的道理，如何与人相处。
此次实践让整日呆在象牙塔的我，尝到了生活的现实和不易。真切地体会到了我所学到的生活道理是我在学校里无法给予的，这也算是我的一份财富吧。大学生除了学习书本知识，还应该参加社会实践。比如，拿简单的整理东西来说就有大学问，收
拾东西，要进行分类；筛选有用的，淘汰无用的，要进行整体的规划统筹；打包装箱，要考虑先后顺序，还要归类码放，更要考虑到如何最大限度的利用空间。还有企业超常规增策略——聚焦原则，分为产品聚焦、区域聚焦、客户聚焦。首先，产品聚焦：裁减瘦狗产品；聚焦明星产品。聚焦做一个，一个好了，都跟着好了莪，而分散做所有，所有都做不好。其次，区域聚焦：企业做死最有效的方式是盲目快速的“做大”;区域聚焦是最大的区域内耗，战斗与毁灭之路。除非区域聚焦到绝对第一。再者，客户聚焦：用最优秀的人才，最好产品和服务，投资最多的时间和资源，聚焦和倾斜在少数客户的身上，才能赚得更多，更持久。
作为学习管理专业的我，更对如何称为高层管理人才感兴趣，特别是对公司开会所提的总裁执行风暴。
一、成长原则：造物先造人，造人先造己。谁能笑到最后？谁能活到最后？看谁舍得持续地培育更多的接班人。基业长青的关键是保持优秀接班人的连续性。企业真正的后劲与强大在于培养接班人的力度（越大）和速度（越大）。知道了，没有后续优秀接班人支撑下，赚钱与壮大，只是短暂、临时、运气、碰巧式的成功，跟持续无关。
二、执行原则：1.谁来挑（执行人）？2.挑什么（成果）？3.什么时间挑（期限）？4.怎么挑（措施）？5.谁来检查（检查可以让结果提前，自我退后）？
三、如何奖罚？奖有诱惑力，罚要有冲击力。用奖来诱惑推进，用罚来迫使进化。每奖一人一次，就引发更多人更多次做出贡献；没惩罚一人一次，就避免更多人更多次
重复损失。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一旦接触到实际，才发现自己知道的是多少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。没有胸怀，哪有平台；没有格局，哪有大局；没有版图，哪有疆域；没有大愿，哪有大业。
二十天短暂而充实的生活，对我走向社会起了一个非常作用，对将来走上工作岗位也有很大的帮助。因为很多大学生清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。通过本次我认为大学生应该转变对暑期打工观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。相信这些感悟，将对我以后找工作有很大的作用，也促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。
作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道体验社会，从而锻炼自己的社会适应能力，丰富工作经验，提高自身价值。或许，这种，才是最宝贵的收获。
