2008年党校各科室党风廉政建设
责任制考评方案
1、强化责任制，健全工作机制。（20分）
①每学期向学校汇报党风廉政建设责任制情况一次。（6分）
②学校制定的党风廉政建设工作计划落实到各科室，由科室负责人负总责，落实到每位党员、干部、工人。未落实的不得分。（6分）
③做到依法行政，按制度办事。（8分）科室出现违犯制度，违反党纪、以权谋私的现象不得分。
2、认真抓好各专项工作的落实（20分）
认真抓好学校部署的各专项工作。未按要求部署的扣6分，落实不到位的扣10分，未完成的不得分。
3、健全民主生活，完善民主程序，做好民主决策。（15分）
当学校就重大问题向群众征询意见、或召开民主生活会时，每位职工应本着讲政治、讲正气、讲大局、讲团结的原则积极提出意见和建议。1
4、严肃查处违法违纪行为（15分）
校内职工严重违法乱纪被有关司法和纪检部门查处的每人扣5分。
校内职工违规参与土地开发、投资入股经营等问题被追究责任者扣5分。
5、建立和健全预防腐败的有关措施。（15分） 认真组织执行学校制定的工程招投标、财务收支管理，办公用品采购、管理、学费收缴、班费管理、招生、考试等一系列制度。（10分）
根据各科室履行的职责实行政务公开。不公开者扣5分。
6、积极改革、探索创新。（15分）
不断探索新时期反腐倡廉工作的特点和规律，勇于创新体制机制，并有明显成效的（10分）有创新经验典型材料的（5分）
7、学校考评领导小组于年底对各科室进行考评，考评结果分为好、中、一般、差四个层次。（90—100分为好，80—89分为中，70—79分为一般，69以下为差。）
《党校各科室党风廉政建设责任制考评方案.doc》
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