许谨谦：会议不在数量而在质量
过去民间曾经有句顺口溜说“国民党的税多，共产党的会多”，的确，即使中央已经出台了改进作风的八项规定，其中明确提出要求精简会议活动，切实改进会风，然而只要查看一下新闻媒体的报道，我们就可以清楚地发现领导干部似乎每天都有开不完的会。
会议是传递信息，沟通情况，改进工作，提高管理水平的重要手段。因此，务实有效的会议是动员和组织开展工作的重要手段，但是，一些会议流于形式，会议多、会期长、内容虚，已经成为一些地方的顽疾，开会甚至变成了一件折腾人、人人避而远之的事情。特别是一些领导干部逢会必到，到会必讲，拿着秘书写好的稿子，洋洋万言却空洞无物，甚至“把简单的问题搞复杂了，把明白的话题搞糊涂了”，以至于说者滔滔不绝，听者昏昏欲睡，不仅贻误了时机、耽误了工作、耗费了财力，而且助长了形式主义、官僚习气、懒政思维，造成了极大的资源浪费，影响了工作实效，损害了政府的公信力，在群众中产生了恶劣影响。
曾经有干部戏言：“端着茶杯开着会，一天就这样过去了，再一开，一年就过去了。”普通群众笑称：“政府的工作就是天天开会。”无论是干部的切身体验，还是群众的旁观感受，都反映出政府部门“文山会海”的不良作风。领导干部每天不是在开会就是在开会的路上，同样的工作内容，要开
三、四个会议，领导一说抓工作，下面回复的第一句话总是“马上开会落实！”无论是领导还是基层干部都患上了“开会落实依赖症”。 实际上，开会是为了解决问题，而不是个人成果展。开什么会，为什么开会，组织者心中都应该有杆秤。政府部门应从自身建设出发，从群众生活需要和社会发展的角度出发，开切实有效、有价值的会议。精简会议程，减少会议次数，节约会议资源，缩短会议时间，提高会议质量，坚决查究不正的会议之风，提高领导和与会人员素质，体现务实作为风气，彰显清廉理念。
其实，会议不在数量而在质量，因为会议本身并无对错，关键在于会议内容。比如，浙江省从2004年开始“平安建设”，这是浙江省委重大战略之一，但是每年却只开一次会，其余时间则以督查、落实为主，目前浙江群众安全感满意率达96%，连续9年保持较高水平。
正所谓“空谈误国，实干兴邦”，我们各级领导干部要以更加务实的作风去抓工作，以更加有力的举措去抓落实，少一些照本宣科的会议，多一份直面问题的理智；少一些言之无物的讲话，多一份埋头苦干的精神，把劲头用到干事业上，把功夫用到谋发展上，把本领用到搞工作上，把心思放在了解群众的需求上，把力气花在踏实为群众办事上，把脚步丈量在百姓生活的空间里，把工作的着力点放在解决基层所急、群众所盼、发展所需的问题上，而不是开开“主席台上坐一坐、麦克风里说一说”的会议，做一些形式主义的无用功。否则，一味地停滞在“会海”中泡时间、磨“洋工”，再重要的战略机遇期也会与我们擦身而过，再美丽的中国梦也只能是昙花一现！（作者：许谨谦）
