北京农学院文件
院发〔2009〕55号
____________________________________
北京农学院班主任助理工作管理办法
第一章 总则
第一条为贯彻落实《北京农学院班主任工作管理办法（修订）》（院发„2009‟44号）和《关于加强学生班级建设的实施意见》（院发[2007]48号）文件精神，加强班主任助理队伍建设，结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条班主任助理是班主任与班级学生工作的桥梁，是从事学生思想政治教育和管理工作的学生干部，是学生自主管理，自我服务的骨干，是协助班主任做好班级学生思想政治教育和日常管理工作的执行者，是学生管理工作队伍的重要组成部分。
第三条班主任助理实行“校、院（系）两级管理，以院（系）管理为主”的管理体制。
第二章选拔与聘用
第四条每个一年级新生班原则上配备2名班主任助理，聘期一年。
第五条班主任助理原则上应从本专业思想素质较高、组织管理能力较强、学习成绩良好的高年级班级骨干学生或研究生中选聘。班主任助理选聘工作采取个人申请、公开招聘，各院（系）
具体负责本院（系）班主任助理的选拔和聘用，学生处统一颁发聘书。
第三章职责与权利
第六条协助班主任做好本班学生的思想教育工作，引导学生树立良好的思想道德和社会责任感、使命感。与班主任、学生保持密切联系，及时掌握学生的思想动态和心理状况，帮助学生解决生活、学习中的实际困难。
第七条负责做好本班学生的早操、晚自习的组织与考勤管理工作。
第八条协助班主任推进校园文化的“五进公寓”，做好公寓区学生教育管理服务工作。
第九条带领学生积极参加学校开展的各项活动，并协助班主任做好组织管理工作。
第十条协助班主任做好对学生进行校纪校规教育。组织学生学习学校的有关规定，教育学生遵守校纪校规，协助班主任调查处理本班学生的违纪事件，发现学生中出现的重大问题和重要情况要及时向班主任、所在院（系）领导和有关部门汇报，并积极予以配合处理。
第十一条做好班主任交办的其它工作。
第四章培训与交流
第十二条坚持高标准选聘、高水平培养、严要求管理的原则，建立和健全班主任助理的有效运行机制、培养机制和管理机制。各院（系）要结合本院（系）的专业特色、学生特点、班主任助理工作重点和难点，实行班主任助理上岗培训，并定期组织班主任助理开展工作研讨和经验交流活动，提升班主任助理工作水平。
第五章考核与奖惩
第十三条各院（系)要建立学生助理工作档案，并做好档
案记载工作。班主任助理工作每学期考核一次，由各院（系）组织实施。班主任助理考核分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例为本单位班主任助理人数的10%。学生助理的考核情况记入本人学籍档案，考核结果与学生的综合测评挂钩。
第十四条学校根据班主任助理工作的绩效，按每人50.00元/月标准，每学期按5个月计发班主任助理津贴；每学期评为优秀者，每学期期末一次奖励200元，各院（系）可以根据本单位具体情况适当予以奖励和补贴。
第十五条对工作不负责的班主任助理，各院（系）应及时进行批评教育，并扣除班主任助理津贴；对因工作失职造成严重后果和考核不合格的班主任助理，经院（系）学生工作领导小组研究后，予以解聘。
第六章附则
第十六条本办法发布之日起实施。
第十七条本办法由学生处负责解释。
北京农学院
二ΟΟ九年九月二十九日
主题词：班主任助理工作管理办法
北京农学院党政办公室2009年9月29日印发
共印10份
