分享一篇SAP Free的心情
说起SAP顾问，特别是FREE,大家想到的总是高薪和自由。当初进入这一行的时候，我也是这么想的，进入以后才发现，有自由就没钱，要钱就没有自由，而且这一行总是与没完没了的加班和欠薪纠缠在一起。
说起加班，多少有些无奈，其实哪一行都有加班，绝大多数顾问也能够接受正常的加班，但是有的项目经理，虽然不明说加班，但是到了下班时间，也不说走，或者故意到这个时候来找你谈工作，或者抽这个时候给大家开会啥的，而且一开就是一个多小时甚至几个小时。如果有顾问准时下班的，有些老奸巨猾的项目经理也明里不会说什么，但是背地里给人小鞋穿，通常是突然把顾问RELEASE掉，让你来不及找下家。
以前认为，IBM的项目是不加班的，但是后面发现，现在IBM的项目加班也满多，而且都是不给钱的，但是不会给你明说加班，因为一旦说了加班，IBM就要掏钱。IBM的项目总体还好，毕竟现在市场不好，他们也有成本的压力，不得不用这种方式来节约成本。根据我目前收集的信息来看，四大里面AC是加班比较厉害。听说AC有个项目经理是台湾女人，台湾人加班是出了名，每天下班以后，都把自己的手下留下来开会，让每个人发表当天的总结，而且还要写成文档，每天当这些总结会议完成的时候，已经凌晨1～2点了，我简直没办法相信，她下面的人熬得住。听说有一次，她的一个手下不是很听话，钻个空子上了下洗手间，结果被她发动整个项目组的来找，给这个顾问造成了极大的压力。
凯捷的加班也满多的，基本上也是下班以后，把所有的人留下来开会，除了客户的人，也是一开就是几个小时，而且天天如此。有的时候，不是项目的压力大，往往就是这种无休止加班和开会把顾问搞的非常疲惫，本来一个可以轻松做下来的项目，被弄得精神高度紧张疲惫，有时候项目还没结束，人就已经垮掉了。其余两大目前没有什么消息，似乎在国内的项目不多，估计情况也差不多，知道的顾问可以补充。再有就是一些小公司了，这些小公司绝大多数都是做软件外包出身的，看见SAP比较来钱，于是就随便来了个队伍就冲进来了。这些小公司为了和IBMAC这样的公司竞争，就必然用比IBMAC低得多的价格来接项目，但是为了吸引顾问进来，又不得不用比IBMAC还高的RATE来找顾问，为了把顾问弄进项目，基本上啥条件都可以答应，但是进了项目就是另外一回事了。有的时候，这些公司也把一些刚刚毕业的学生或者实习生塞进项目组，冒充顾问
