人人范文网 范文大全

抓基层组织建设要善于破解难题

发布时间:2020-03-01 19:53:53 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

抓基层组织建设要善于破解难题

抓基层组织建设要善于破解难题 中共文登市委常委、组织部长

常红军

我是2009年从省委组织部选拔到县级任职的。几年来的基层工作实践使我深刻体会到,解决实际问题、化解各类矛盾,是推进基层组织建设绕不过去的坎,是提升工作水平的必然选择。作为县级组织部长,在面对复杂问题时没有过多的回旋余地,必须“知其难为而为之”,迎着困难上,追着问题干,在破解难题的过程中创新突破,不断开创工作新局面。 破解基层组织建设难题,首先要有直面困难的胆识和勇气。当前,随着社会转型的加快和利益格局的深刻调整,基层组织建设工作出现了大量新情况新问题,积累了一些复杂尖锐的矛盾。面对困难和问题,首先要勇于担当、敢于负责、积极应对。如果一味回避遮掩,问题就会越来越多、越来越难,即使眼前不出事,将来也可能集中暴发、难以控制。而解决这些问题,也会面临风险、经受考验,需要有很大的决心和勇气。比如,“后进村”整治一直是基层组织建设的一项难点工作,许多同志不愿去碰这个“烫手山芋”,担心一旦处理不好,不仅达不到预期效果,还可能带来更多更大的麻烦。我们感到,“后进村”得不到有效整治,各项工作无法正常开展,党的基层组织就很难巩固,麻烦再多也要整治好。这几年我们下了很大气力对后进村进行整治,向每个后进村选派一名“第一书记”主持工作,同时安排一个份量较重的市直部门跟进包扶、一个工作组驻村蹲点帮带指导,着力解决后进村没能人管事、没能力办事的问题。在整治过程中遇到了许多困难,但我们始终不怵硬、不怕事,坚持不懈地攻坚破难,目前已经有60多个后进村得到了有效转化,基层干部群众反响很好。在此基础上,我们又向549个村选派了驻村联络员,帮助村里办实事、解难题。实践说明,有了困难不可怕,怕的是不敢面对。工作中出现问题,往往是实现突破的大好机遇。抓基层组织建设,就要敢于触及矛盾,有什么问题解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。只有这样,工作才能不断突破发展,党的基层组织才会更加牢固、更有战斗力。

破解基层组织建设难题,关键要找到解决问题的思路和办法。基层组织建设工作中出现的一些问题尽管十分复杂,但再难的问题也总会有解决的办法。问题没有解决好,往往是思路不正确、方法不对头。只要积极开动脑筋,认真分析研究,善于创新突破,复杂问题也会迎刃而解。比如,当前农村基层组织建设中出现的问题,多数与村干部决策不科学、办事不规范有关,而在村民自治、思想多元的背景下,基层普遍感到村干部管不住、管不好。针对这一问题,我们在反复调查论证的基础上,探索推行了镇村集中议事制度,每周都拿出固定时间,由镇党委书记主持召开镇村干部会议,各村计划开展什么工作,都拿到会上议一议,通过集思广益,把方案定得更科学、更合理。会后,镇干部指导监督村里按议定的方案去决策实施,有效避免了村干部乱决策、乱办事的问题,提高了村级工作的科学化水平。这一做法得到李源潮部长的批示肯定,省委组织部召开现场会进行了推广。再比如,不少村在实施村级事务时缺少详细记录,对形成的资料也不注意收集整理,事后群众反映问题,很难查明真相,致使问题一直纠缠不清,引发各种不稳定因素。为此,我们探索推行了“3+3”重要村务全程纪实工作法,在实施重要村务的事前、事中、事后三个环节,采取文字纪实、录制影像和留存实物资料三种形式,全面真实地记录重要村级工作全过程,不仅为事后调查问题提供了有力证据,而且客观上促进了村干部规范施政。有的村干部这样讲:全程纪实是把“双刃剑”,事情办对了对自己是保护,办不对我们肯定脱不了干系。实践使我认识到,解决问题最好的办法是尽量避免出现问题。破解基层组织建设难题,要抓在紧关节要处,注重加强源头管理,用健全的制度管住人、管住事,最大限度地预防违规问题的出现。问题减少了,工作自然好开展。

破解基层组织建设难题,根本要有服务基层群众的责任意识。解决基层组织建设中的一些热点难点问题,有时不需要有太多的智慧、费过多的周折,只需要变换一下思考问题、开展工作的角度和方式。有些问题看似复杂,但只要我们站在基层和普通群众的角度看问题、办事情,解决起来就会容易得多。因此,破解基层组织建设难题,说到底是责任心的问题,是对基层和群众的态度问题、感情问题。前些年,群众到各级反映问题的比较多。认真梳理一下,群众反映的多是一些生产生活中的小事。小事没解决好,放在我们身上也会有怨气,与其坐等群众找事,不如主动为群众办事。我们在每个镇都开通了“党心民情热线”,把热线号码和受理事项宣传到千家万户,群众有诉求拨打热线,无论是大事小情,我们都不嫌不弃、不推不拖,第一时间给予解决和答复。即使群众不打电话,我们也主动问询,积极为群众排忧解难,及时周到的服务让群众感到非常满意。为切实解决部分村发展无力、少数群众生活困难的问题,我们还先后开展了包村联户、选派“第一书记”等工作,安排200多个部门单位、3000多名干部与后进村和困难群众结对帮扶,选派82名“第一书记”到村任职,真正做到了“人往基层走、劲往基层使、钱往基层花”,受到了基层和群众的普遍欢迎。“感人心者,莫先乎情”。基层出现问题归根结底还是和群众的感情问题,只有怀着深厚的感情去服务基层、帮助群众,用基层干部群众的视角来审视和改进我们的工作,才能有效破解难题、真正赢得民心。

领导干部要善于破解难题

基层组织建设破解难题实施方案(推荐)

乡镇基层组织建设年破解难题方案

三个转变助推破解基层组织建设难题

破解基层信访难题

乡镇基层组织建设年破解难题方案[1]1

基层组织建设年要重在抓落实

领导干部要善于抓落实

破解几个基层党建难题

基层领导要善于“弹钢琴”

抓基层组织建设要善于破解难题
《抓基层组织建设要善于破解难题.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档