大坪乡乡党委换届工作情况汇报
澧县大坪乡地处澧阳平原腹地，县城西北部，土地富饶，是有名的鱼米之乡。自1月8日，我乡乡党委换届工作正式启动以来，我们严格按照省、市委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，村党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于2月底前全部完成换届任务；乡党委方面，计划3月底前召开大会。在具体工作中，我们重点抓了以下四个方面的工作：
一、加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动 这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，我们乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，召开了2次书记办公会，对乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作能够及时顺利启动。
（一）统筹考虑，合理安排，提前做好各项准备工作。按照中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求，我们开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进行了科学分析，对全乡年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研，由乡党委干书记牵头，组成两个调研组，深入全乡13个村和一个社区进行调查研究和班子考察，认真听取
1 了党支部干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。三是提前对全乡14个村和社区， 55名村干部进行了年度考核，比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度。
（二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。建立健全了领导责任制。成立了由我任何志明同志任组长，班子成员为主要负责同志为成员的换届工作领导小组。严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工作的顺利进行。
（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。省、市、县委换届工作会议结束后，我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合我乡实际，就乡党委党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》，对基村党支部换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化
二、严格工作程序，确保换届选举工作规范有序进行 换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，乡党委明确提出，换届工作中必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保整个县乡换届选举工作规范有序进行。
（一）选好配强了乡党委领导班子。选什么样的人进班子，是人民群众最为关注的问题，也是这次乡党委换届选举工作的关键。为此，我们坚持把党委换届作为加强领导班子建设的极好契
2 机，充分利用推进领导班子配备改革的有利条件，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部“四化”方针和德才兼备原则，集中调整了部分领导干部，切实调优调强了各级领导班子，增强了班子整体功能。
（二）着手起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次乡党委换届的一项重要任务。全乡各支部对这项工作高度重视，全部由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，乡党委始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真思考本单位本地区的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全县的经济社会发展献计出力。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正
换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
（一）明确了换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，县委组织部与县纪检委联合下发了《关于严肃换届纪律确保基层党委换届风清气正的通知》（义组发„2011‟2号），明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”
3 的纪律要求，明确了换届工作的纪律“红线”。在乡党委换届前，及时将中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料复印并发到乡党委，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时，利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传乡党委换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。
（二）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等与换届选举工作相关的法律法规，教育引导广大干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，详细了解领导干部对个人工作安排的真实想法，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。特别是将那些有一定思想情绪和年龄到限、将要退出领导班子的干部列为重点谈话对象，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。通过细致深入的思想工作，使“进”的朝气蓬勃，“退”的心情愉快，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，有效维护了稳定和谐的工作大局。
下一步，我们将着手做好以下几项工作：
一是强有力地指导好各村“两委”委员推荐工作。严格按规定职数研究确定乡党委人事安排方案，组织人员深入全乡对新一
4 届两委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额推荐、差额考察、差额酝酿。
二是组织召开出席县第十二次党代会代表选举工作会议。乡第十二次党代表大会代表名额定为90名左右。我们将根据各乡党委所辖党组织的数量、党员人数和工作需要确定乡党委出县党代会代表名额。同时，指导各乡党委严格按照组织程序和结构要求选举产生县党代表。
三是探索进行改进候选人介绍方式的试点工作。选择孟坪，采取提供书面述职报告、组织候选人与选举人见面、回答提问等更加灵活的方式，增进选举人对候选人的了解，创造有利于代表充分表达意愿的环境和条件，保障代表的民主权利。
四是进一步加强工作汇报。实行换届选举周报制度，要求各村党支部及时上报选举工作进展情况，对选举工作中的程序性问题及时向上级组织部门请示，对突发性事件，及时掌握，及时指导，及时解决。
五是统筹做好各项工作。今年，是“十二五”规划的开局之年，根据县十二五规划，提出了“通过5年左右时间的赶超发展，全乡经济发展上新台阶”的任务目标。在认真做好换届选举工作的同时，我们必须牢固树立“发展是第一要务”的思想，正确处理好换届选举工作与其他工作的关系，统筹兼顾，合理安排，自觉做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保工作、选举两不误，两促进。
从总体上来讲，我乡党委换届选举工作进展顺利，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在县委的正确领导和县督察组的
5 具体指导下，严格按照换届选举工作要求和组织程序，扎实开展好各项工作，确保圆满完成换届选举任务。
