在公司安全培训上的讲话
总经理：**** 2016年7月4日
总结2017年安全教育培训工作，部门代表交流经验，表彰在2017年度生产中涌现出的先进部门、班组、个人，分析形势，安排部署2018年安全生产、环境保护工作任务，稳步推进员工素质提升，为安全生产形势持续稳定夯实基础。
一、2017年安全教育培训工作总结
2017年公司各部门坚持以人为本的指导思想，把安全教育培训工作作为夯实安全生产根基、稳定安全生产形势的长久之计、治本之策，不断创新思路，强化管理，扎实推进了安全教育培训工作顺利开展。具体表现在以下几个方面：
（一）健全完善管理制度，促进了安全教育培训工作规范运作。
（二）以岗位竞赛、微信群、QQ 群等为载体，营造了浓厚安全文化氛围。
（三）持续发挥经济杠杆作用，对2017年安全保证金制度予以肯定。
完善各项规章制度、严格考核是搞好安全教育培训的重要措施；改善条件、优化环境是搞好安全教育培训的关键环节；因地制宜、注重实效是搞好安全教育培训的根本目的。在看到成绩的同时，也要清醒的认识到工作中存在的问题。一是依法培训意识需要进一步提高。二是持证上岗制度更要规范。
二、2018年安全教育培训工作安排
（一）认清形势，不断提高安全教育培训工作责任感和压力感。首先，加强安全教育培训是落实科学发展观的本质要求。要实现持续稳定健康发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。建设高素质的员工队伍，提高职工队伍整体安全素质，最根本、最直接、最有效的途径，就是加强安全教育培训。 第二，加强安全教育培训是
翔峰集团稳定发展的迫切需要。随着公司现场条件的变化，新装备、新材料、新工艺的应用，对员工素质提出了更高的要求。安全教育培训抓不好，安全生产就没保障，企业的发展就无从谈起。
因此，各级各部门要牢固树立“培训不过关，人人是隐患”、“不搞好培训不仅是失职，出现问题还要承担法律责任”的理念，从贯彻落实科学发展观的高度，以对职工高度负责的精神，切实抓好安全教育培训工作。
（二）务求实效，扎实做好各项安全教育培训工作。各部门要根据公司《2018年度安全培训教育计划》规定，重点抓好以下五项安全教育培训工作。一是抓好“三项岗位人员” 培训。企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员是企业安全管理的关键人物，突出抓好“三项岗位人员” 的培训是安全教育培训工作的基本任务也是重点工作。凡是在检查过程中，因不按计划送培造成持无效证件或不持证上岗的，严肃追究有关人员责任。二是抓好全员安全教育培训。安全培训必须坚持纵向到底，横向到边，实现全员性、全过程、全覆盖，认真总结经验，合理规划，不断提高服务意识，强化服务功能，认真做好安全培训工作。对新工人的培训，严格按照岗位工作要求和招工计划安排及时办班，必须保证培训率达到100%，严格安全准入制度，达不到要求，考试不合格的一律不准上岗。对外来施工队伍人员，必须纳入本单位培训计划、培训管理和监督检查范畴，双方要签订责任清晰的安全培训委托书，做到统一管理、统一安排、统一培训。三是抓好专职教师素质提升培训。专职教师的队伍素质决定着安全教育培训质量。
三、扎实务实，全面做好当前安全生产工作
为了加强特殊作业管理，防止发生各类事故，如动火作业有发生火灾爆炸的危险，有限空间作业容易发生作业人员中毒、窒息危险，高处作业容易发生人员高处坠落、高处物件坠落伤人危险，临时用电有发生人员触电危险，吊装容易发生吊装物坠落、人员挤压伤害危险，动土、断路容易发生管道泄漏，甚至引发火灾爆炸危险，国家将化学品生产单位特殊作业安全纳入国家强制标准。
三、要求
1、各单位、部门认真组织学习《化学品作业规范》，掌握主要内容，完善特殊作业制度和特殊作业票证。
2、按照“党政同责、一岗双责、失职追责”原则，做到三个必须：管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全。二级单位、部门负主体责任，主管部门负监管责任，各级班子成员、各业务单位负领导责任。
检修、维修涉及外来施工队伍，必须查验资质，必须签订安全协议，必须开展安全教育培训，必须有现场监护；主管部门负主体责任，公司安环部负监管责任。
3、大力推进安全生产标准化制度建设。从管理、操作行为、设备设施、作业环境、操作过程标准化。车间、班组是重点，生技部、动力部、安环部要起组织、指挥发动的建设性作用。
4、广泛开展安全宣传教育。加强培训、学习力度； 加强先进典型培养和宣传。
5、做好应急预案和应急演练工作，锻炼队伍，提升应急处理能力和水平。
