2012年呼图壁项目部党风廉政建设
自查报告
2012年以来，项目部在公司党委的正确领导下，项目党工委认真贯彻落实公司2012年职代会、政工会和年中工作会议精神，按照党风廉政建设责任制做实、做细项目部党风廉政建设工作，树立了良好形象,保证了施工生产的顺利进行。现将项目部自开工以来党风廉政建设工作自查报告如下：
一、党风廉政建设工作目标完成情况
（1）未发生违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《公司员工管理服务“十个不准”有关规定》，未发生违纪和违法事件。
（2）未发生违反政治纪律、组织纪律、经济纪律的事件。 （3）未发生影响政治稳定的事件。 （4）未发生瞒案、压案的问题。
（5）未发生项目部班子成员吃拿卡要事件。
（6）未发生各部门领导利用职权侵害分包商利益事件。
（7）在“十八大”期间认真排查不稳定因素，目前现场基本稳定。
二、加强项目党风廉政建设，形成有效的廉政保证体系
一年来，项目部切实加强项目班子党风廉政建设，展开党风廉政建设。在廉政建设中，党工委书记全面负责党风廉政建设工作，项目分管领导各司其职，全体班子成员在党工委书记的带领下定期对廉政责任落实情况进行自查自纠，分阶段实施，达到了公司考核标准和要求。同时，召开领导班子民主生活会，广泛征求群众对领导班子成员的意见和建议，对照工作标准检查、反思，进行批评与自我批评。针对存在的问题进行整改并及时落实，未出现影响项目部稳定和谐的重大事件，没有发生因管理不到位造成的越级上访事件。通过全体员工的共同努力，有力地促进了项目部党风廉政建设。
三、落实廉政建设责任制，明确项目部各级领导权责
根据《公司党风廉政建设责任制考核细则》的要求，在落实公司《党风廉政建设目标责任书》、《公司员工管理、服务工作“十个不准”的有关规定》方面，项目成立伊始，领导班子成员明确廉政责任分工，特别是对备用金使用、业务费使用等方面入手，营造“拒腐防变，勤奋做事，廉洁做人，做事干净，做人无愧”的廉洁文化氛围。各部门根据各自的工作特点加强防腐意识，如：物资部承诺保证不会以任何名义让供应商报销应由个人支付的费用，不参加供应商组织的高级娱乐活动；计划经营部员工在任何情况下不接受分包商的礼品、礼金，不得接受宴请等。通过一系列举措将党风廉政建设责任真正落实到部门和员工，建立起有效的防范体系，提供一个强有力的制度保障。
四、严格执行廉政管理制度，把党风廉政建设落到实处
项目部副总以上领导充分利用项目经理办公会、民主生活会及碰头会的契机，充分发扬民主、广泛加强沟通，协商项目大事要事，练就了一支廉洁、民主、正气、和谐的领导团队。在执行公司党风廉政制度时，项目部采取民主集中制，积极开展民主监督，特别是在物资采购中严格执行公司《物资采购招投标管理办法》和《招投标管理制度》，对外分包商的使用严格执行公司《工程项目招标管理办法》。在与分包商队伍结算中，坚决杜绝违规吃拿卡要行为。有关分包商使用方面的重大决策实施由项目部领导班子集体商议决定，杜绝一言堂。认真坚持已建立的各项廉政制度，并不断根据新情况抓好制度完善，创造性地开展工作，把党风廉政建设落到实处。
五、倡导群众监督个人自查，形成良好的廉洁文化
项目部党工委注重发挥员工的廉政参与意识，在思想上不断加深对廉政工作的认识，定期对各部门廉政工作进行检查，特别是对经营、物资、财务、综合等与分包商业务往来密切的部门进行检查，将防腐倡廉深入人心。同时，积极倡导群众监督、个人防范、制度制约，按照部门“谁主管、谁负责”原则，建立责任机制，列入部门考核，建立较为严密的责任体系，形成良好的廉洁文化。
六、党风廉政建设工作不足之处和改进的思路
通过深入反思，项目部党风廉政建设工作还存在着不足之处：党风廉政建设方面的理论学习有待加强，对部分薄弱环节如个别党员对党风廉政工作认识得还不是很透彻等问题尤其要耐心细致做好教育，对党风廉政建设的教育形式要力图丰富、寓教于乐。今后，随着明年的安装工程的全面展开，要积极发挥党工委、党支部在廉政建设中的战斗堡垒作用，进一步加强宣传力度和制度建设，对存在的突出问题和发现的薄弱环节，及时制定整改措施，为项目部各项管理目标按期完成加强有力的党风廉政建设，保证项目部党风廉政建设工作水平不断提升。
