青年路街办2014年党风廉政建设工作要点
2014年，街道党工委将根据区纪委十二届四次全会和区政府廉政工作会议精神的工作部署，以落实“两个责任”及“三转”为要求，以建设“廉洁街道”为目标，切实抓好街道党风廉政建设，以创新街道党风廉政建设工作机制和活动方式为动力，加强指导，创造性地开展工作，促进地区的改革、发展和稳定
一、抓好责任落实。
1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
二、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日 常工作
1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不 1
懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认贯彻落实区第十二届纪律检查委员会第四次全体会议精神。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报街道党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关、社区党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用微博、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推
行“让组织放心，让群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，认真落实信访举报民情直通车制度，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
6、加强街道和社区的沟通，深入社区，街道班子成员
多到社区指导工作，多关注社区书记的思想，切实帮助社区
2解决困难。
7、加强纪工委的检查力度，进一步规范街办、社区的考勤、值班规定，使干部形成自觉尊守廉政制度及各项规章制度的良好风气。
8、健全社区纪检联络员机制，进一步畅通街道、社区
廉政信息渠道 ，夯实基层纪检工作平台。
三、加强教育学习培训，做好警示预防工作
1、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪政纪条例等，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
2、结合党的群众路线教育活动，有针对性地组织反腐倡廉教育。与街道法律服务所联系，积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。在“七一”前夕街道要组织一次党风党纪教育活动，提高党员干部的理想、信念、宗旨观念。
3、开展谈心谈话活动。及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，
3对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
4、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
四、抓机关效能建设，促干部队伍作风转变。
1.规范管理制度。加强效能建设，进一步完善街道考核
制度，规范街道议事制度，街道机关财产物资管理制度，周二学习制度，社区便民服务制度，机关干部考勤制度等制度。
2、加强监督检查。街道党工委、办事处要通过重点检
查、专项检查和巡视等多种形式，加强对街道、社区（居）、小区党风廉政建设的督促检查，分析研究出现的新情况新问题，并及时采取有效措施，确保党风廉政建设各项工作落到实处。 3.深入开展干部队伍效能建设活动。健全管理机制，开
展《领导干部挂牌群众点名接访工作》，实行领导包案解决信访问题，设立信访办公室，举报电话、举报信箱，完善信访工作机制，加大对群众反映的热点、难点问题破解督办力度，维护辖区稳定发展。进一步健全党工委中心组理论学习制度，坚持机关干部周二学习制度，加强机关干部的思想政治建设，全面提升干部综合素质，形成人人干实事的浓厚氛围。进一步加强机关效能与作风建设，定期不定期进行效能建设教育和效能检查，切实解决街道、社区存在的服务意识
4不强、遇事推诿扯皮、工作效率低下、作风简单粗暴等不良风气，严肃查处“乱作为、不作为、慢作为”等违反机关效能行为。
青年路街道党工委
2014年3月5日
