XXX党总支2011年工作总结及2012年工作思路及措施
以建党90周年为契机 以创先争优为载体 围绕中心工作，抓党建，增活力、提水平
2011年无论是在业务管理还是在经营发展上，XXX的各项工作都面临着巨大的挑战，按照市公司‚转方式、调结构、增效益‛的工作宗旨，要求我们必须跟上北京邮政发展步伐，在提升专业管理、管控水平和能力的前提下，必须将 提高企业经济效益、提高职工得力水平放在首位。
为此制定了‚以贯落十七届五中、六中全会精神为统领；以深入开展党员主题实践活动和创先争优工作为主线；以建党90周年为契机，围绕中心工作，推进和提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，深化学习型党组织建设；发挥党建工作引领作用、核心作用和促进作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为推动和促进企业发展、圆满完成各项工作目标提供坚强的思想、组织、政治和作风保证‛的工作指导思想。
确定了‚统一思想 凝心聚力 创先争优 ；提高高效收入占比，提高经济效 益，提高职工得力水平；提升专业管控能力、强化管理效果；提升服务支撑能力，创新业务产品；保持和推动函件业务持续、健康、协调发展‛的工作目标。
通过打造以党支部为先锋队，以党员、青年团员为主力前锋的模式，营造出‚比组织建设、比党员贡献、比业绩、比能力‛的工作氛围，在全局形成学先进、学党员、争当模范的良好风气，实现以党员的创先争优推动党建更好地服务企业中心工作的目标。
下面将我局2011年党建工作情况总结如下：
第一部分：创新管理模式 推进学习型党组织建设
一、党组织建设有新加强，推进学习型党组织建设
（一）灵活组织设臵，夯实作用发挥的组织基础。
按照‚突出重点、强项整合、整体推进‛的工作思路，全面推进基层组织建设。今年，我局根据市公司提出的转方式调结构、函件专业的大集中、大管理、XXX整体搬迁等重点工作，对部门和人员重新进行整合和调整，将原名址数据中心和市场部人员进行重新整合和划分，成立了市场营销、大客户维护、市场策划
三个中心；根据大面平投产运行和四个城区函件专业制作大集合的特点，又成立了运营业务部和账务中心，为了最大限度的调动和发挥各部门党员的先锋引领作用，局党总支打破以往支部以部门划分的常规，根据党员的党龄、工作能力、工作经验、组织协调以及各方面综合素质，重新组合了党支部设臵，形成了跨部门、跨班组、跨岗位，新老结合、强弱结合，互相补台、共同进步的支部管理模式。重新搭建起政治强、能力强、管理强、作风好的党支部班子。
通过半年多的工作成效和成绩证明，总支提出的‚突出重点、强项整合、整体推进‛的工作思路不仅创新了党组织管理模式，更加强了基层党组织建设。
（二）加强党务干部业务培训和考核力度，拓宽视野，提高党支部建设再上新台阶。
1、添臵党务业务书籍，提高政治理论水平
为了进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识、责任意识和引领带动意识，提升做好党务工作的能力和综合素质，党总支专门为新当选的支部班子成员购臵了《最新党支部工作规程方法与案例启示》、《基层党组织工作创新100例》、《深入开展创新争优活动实用读本》、《学习型党组织建设党员干部读本》、《干部素养读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等书籍。并号召全体党员干部，特别是党务干部要积极、主动、自觉的加强自身建设，提高理论水平。
2、建立党务干部培养机制，加强基层党组织建设。
为深入推动创先争优活动的开展，进一步加强基层党组织带头人队伍的建设，今年我局党总支建立了‚培训+考评+交流‛党务干部培养机制，在全局四个党支部开展争当‚三强‛党务干部，创建‚六好‛支部活动，致力营造‚学先进、赶先进、争先进‛的浓厚氛围，形成学有榜样、赶有目标的激励机制，
四个支部的14名党务干部通过集中的岗前培训和自学党务书籍，掌握和了解了党务工作基础知识和工作要求；通过党总支书记讲党课，以理论和先进典型事例的讲解使党务干部对党务工作的重要意义和作用有了更深刻的认识，再通过市公司组织的党支部书记培训，更使他们增长了知识，开阔了视野，汲取了先进的经验，增强了履行岗位职责的实际能力和水平。欣喜的是在市公司118名党支部书记培训结业考核中，位列前十名中我局占三名，取得的优异成绩得到了市公司领导的肯定和表扬。
（三）认真做好党员领导干部民主评议工作，提高队伍思想政治水平和管
理素质，密切干群关系。
按照局党总支年度计划，根据市公司党务要求，在全局范围以支部为单位有步骤地开展党员和领导干部评议各项工作。除了做好对党员的学习教育、进行自我评价、民主评议和组织处理等工作外，为了使评议工作取得实效。党总支成员对党员的年度计划、半年总结和专项活动总结以及整改措施等逐一审阅，结合民主评议中对党员领导干部反映出的问题或问题隐患苗头，总支成员亲自进行谈话，帮助从思想上分析问题根源、帮助制定改进措施，不定期的通过领导干部创先争优联系点点评、个别谈话、QQ交流等方式进行检查和促进，党员和领导干部民主评议工作的开展，提高了党员领导干部队伍思想政治水平和管理素质，密切了干群关系。七一前夕，党总支组织全局216名职工针对十个方面对领导人员作风建设进行了民主评议，总体优秀率达到89%。
（四）坚持和健全党内生活制度，提高民主生活会质量，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
自08年成立党总支以来，始终严格按照党章规定和市公司党委要求，按照局党总支年度工作计划安排，按时间、保证参加人员、保证质量的开展党内组织生活，逐渐健全和完善党内生活制度，不仅解决了企业发展中管理、经营、职工得力水平、职工权益保障、企业精神文明建设、企业文化建设以及党风廉政建设等方面的许多问题，逐渐形成长效、常态运行机制。
8月底，我局在新搬迁的办公场地召开了以‚着力提高党内组织生活质量，增强民主生活会针对性‛，以‚加强党性修养、强化宗旨意识、严肃党的纪律、端正党的作风‛为主题以及批评与自我批评为主要内容的党员领导干部民主生活会。参会人员从工作目标、工作成效、存在问题、整改措施和完成时限等方面对前一阶段工作进行了总结；总支通报了党员民主评议结果和征求意见的情况，总支成员根据评议结果和征求意见情况开展了批评和自我批评，开诚布公地相互交换意见，直言不讳地相互指出存在的不足，就存在的问题进行沟通，统一了班子成员的思想认识。
各党支部坚持每季度至少召开一次党员大会，领导班子成员按照创先争优领导联系点按时参加基层支部活动，对支部日常管理工作、活动方案和活动效果进行点评和指导。特别是在创先争优活动、党员主题实践活动和建党90周年系列活动中，时时都能看到领导班子成员融入活动，出谋划策的身影。
（五）坚持原则、贯彻方针，积极慎重的做好发展党员工作。
在党员发展工作中党总支非常注重在一线优秀员工中培养，严格落实发展党员的组织发展程序和规定，全面推行‚积极分子培养联系人制度‛、‚入党前集中培训制度‛、‚党员发展公示制‛和‚预备党员跟踪考察制‛等制度，保证了发展党员工作的公正、公开，确保发展党员的质量。到2011年初我局申请入党的积极分子已经达到47人，占比达到20%。今年党总支经过群众评议、支部推荐、总支审查，优中选优评出24名各方面优秀的积极分子参加了市公司组织的培训班，总支还为每位参培学员准备了带有统一标识的自学笔记和培训笔记。
2011年发展预备党员16名。我局现有党员达到了85名，党员人数占到职工总数的33%。
党员和入党积极分子组成的队伍成为XXX快速发展，连续三年超额圆满完成各项生产经营任务的生力军和先锋队。三年来，在企业精神文明建设、领导管理水平、工作环境、职工得利水平等方面得到大幅提升，职工都看在眼里，喜在心中，迫切要求加入党组织为企业发展贡献力量的职工越来越多。
（六）创新管理模式，加强对基层党组织的领导，推进学习型党组织的建设。
局党总支不仅重视党务干部队伍建设，不断优化结构，推进学习型党组织建设。党、工、团还通过开展建党90周年系列活动、先进党支部和优秀共产党员评选活动、创先争优活动、党员主题实践活动、创新工作室和创建‚青年文明号‛活动以及开展的领导人员作风建设、党员教育培训工作、党风廉政宣传教育月等项活动，结合建立‚党员红色学习QQ群‛、‚党员书架‛、‚党风廉政风险防范管理QQ群‛、‚廉政书架‛、党建特色宣传展示栏、编印专题学习专刊、学习资料手册等创新方式，强化了对基础党组织的管理和领导，增强党建创新能力和学习型党组织建设。
（七）积极做好党的十八大代表侯选人推荐提名工作
根据市公司党委召开的北京邮政党的十八大代表候选人推荐提名工作部署会议精神及要求，局党总支积极落实，认真部署。以党支部为单位，广泛动员、组织党员学习、参与推荐提名工作，截止到2012年1月12日，全局85名党员
进行了学习、推荐提名，党员知晓率达到100%、参与率达到100%、受教育率达到100%、参与提名率达到100%。达到加强党员领导干部‚党性 党风 党性‛教育的目的。
二、党建工作有创新，助力商函经营管理
党建工作是企业经营管理不可分割的重要组成部分。‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛是我局2011年党建工作的指导思想和中心工作。我局始终坚持按照‚突出主体，全面融入；紧扣中心，强化服务；灵活主动，高效实用；大胆创新，健全制度‛的思路，合理整合党建工作资源，创新活动载体，拓展党建活动平台和视野。始终注重加强和提升党建工作水平，积极探索党建工作的新思路和新方法，着力构建特色党建工作体系，使各级党组织在企业发展中切实发挥政治核心作用。
（一）创新工作载体，拓展党组织发挥作用的有效途径
1、围绕北京邮政和函件业务发展目标，谋划、推进党建工作，把深入基层解决生产经营和管理服务中重点难点问题作为发挥党组织和党员作用的平台，把促进生产经营业绩提升作为检验党建工作成效的根本标准，确保工作实用有效。
党总支要求各支部要围绕企业中心重点开展工作，充分发挥营销员中业绩突出的党员带动和引领作用，调动员工的积极性和工作热情，以营销团队协作模式，组建了四个以党员为队长的营销团队，通过开展‚向身边党员学习，激情营销从我做起‛活动，调动营销员热爱邮政、奉献商函的工作热情，创造‚工作争先、服务争先、业绩争先‛的工作氛围。营销团队由党员挂帅，根据自身优势和客户资源构成和特点，寻找开发新的业务增长点，巩固原有业务，开发新业务，建立信息采集和例会分析制度，制定适合团队的、切实可行的工作方案，使每个营销员的工作有特点、有突破，为函件专业经营任务的完成做出贡献。
2、健全制度，出台《XXX党建宣传教育工作管理办法》。《办法》对工作目标、原则、基本内容、方法途径、具体要求、保障措施、组织领导等做了具体的规定。总支要求各支部和党员依照《办法》，充分利用和发挥市公司党群部搭建的《北京邮政党建网》、党员网络课堂、《学习专刊》、QQ群等信息平台，及时学习掌握党的路线、方针、政策和党的基本知识；随时交流党建工作新方法、
新途径，新成果，更好的推进对党员领导干部的宣传教育，提高干部和党员素质。
3、创新党员教育管理渠道，打造党建宣传新平台，有效促进‚创先争优‛工作。
为加强党员教育管理工作，提高党员参与活动的效果和覆盖面，拓宽党组织与党员联系的渠道，增加党员间沟通交流的途径，总支在今年初建立了‚党员红色学习QQ群‛。仅用一周的时间就完成了建群工作，党员100%的加入进来。QQ群的建立使每位党员都可以随时了解到党组织开展工作的最新动态、活动计划、组织发展情况等信息，加强对党员的管理和服务，增强党组织在基层一线党员中的凝聚力，确保党组织与党员之间的组织不断线、管理不断链、学习不断档、服务不缺位、作用能发挥。经过几个月的运行‚党员QQ群‛已经成为我局加强党员教育管理和促进创先争优活动的有效载体和重要途径，实现了信息互动、工作互助，困难互帮，大大提高了党建工作的效率，使广大党员增进了学习兴趣，形成了浓厚的学习氛围，也增强了党组织的凝聚力，推动和促进了党建工作的开展。
4、开设‚党员书架‛和‚廉政书架‛搭建党员教育平台。
我局在职工之家中设臵‚党员书架‛、‚廉政书架‛，放臵《支部生活》、《党建研究》、《中国共产党简史》、《新党章学习问答200题》、《做最好的党员》等书籍，方便党员职工随时取阅。同时根据各支部工作岗位特点购臵配备了相关业务指导书籍，营造全局 ‚追求品味，崇尚学习‛的良好氛围。用学习和文化建设的成果推动XXX软实力的提升，进一步提高党员干部综合素质和业务能力，促进和推动XXX各项工作。
5、开通微博、博客 促企业精神文明建设发展
按照首都文明办和市公司党委的工作要求，为更好的服务基层、宣传企业形象，正面引导网络舆论，同时为创新党建工作方式方法，拓宽宣传渠道，我局在新华网、腾讯网和新浪网注册建立开通了以‚商函新视野‛为名称的博客和微博，旨在通过这些网络载体信息传递快捷、覆盖面广、点击浏览人员多的优势和特点，及时向社会公布企业最新工作动态、成果、活动，使公众对北京邮政、对北京邮政商函有更直接、更准确的了解；同时也是企业了解社会公众需求、意见、建议最好、最直接、最便利的沟通平台。
（二）建立健全党建工作机制，增强学习型党组织建设实效常态化。 基本做法：坚持‚四个同步‛
1、坚持党组织调整设臵方案与市公司改制方案及专业发展同步实施
2、坚持党务工作与企业中心工作同步开展
3、坚持党建工作目标考核与企业绩效考核同步进行
4、坚持党员发展与入党积极分子、青年团员的培养同步进行 主要成效：
1、根据企业中心工作的需求，整合部门的同时进行党组织机构设臵调整，跟上专业发展的需求，使得我局在专业集中、专业管控、大平面转场投产以及管理干部扁平化改革等工作中顺利进行并发挥领头雁的作用，为企业发展保驾护航。
2、在市公司和党委的正确领导下，北京函件专业健康、持续发展，经过XXX全体党员干部职工的努力奋斗，北京邮政商函已经形成‚现业、主业、多板块‛新的经营格局，函件专业管理各方面能力得到提升，一是通过培养领军人才，提升了专业管理能力；二是通过组建直邮服务团队体系，提升了专业营销能力；三是多项举措增强函件整体解决方案能力，主要成绩如下：
●函件综合处理中心正式投产后，将通过函件业务的‚大集中‛，优化生产作业流程，实现生产管理的现代化、信息化以及生产作业流程的优化，减少中间环节，实行分拣前臵，加快邮件处理传递的时限，降低了中间盘驳成本。同时实现客户资源的集中管理，加强规范经营，掌握客户动态。大幅提升企业的核心竞争能力.●重点业务开发与管理成效显著： ①政府公用事业账单业务收入稳中有升 ②银企对账单业务收入已超过去年全年收入 ③整合资源，加快构建直邮产业链 ④调整思路，加快日常封片业务发展。
3.营造和谐稳定的工作环境，我局党总支几年坚持以人为本，在企业转方式调结构开头之年，注意维护广大职工的切身利益，切实解决工作、生活中的实际问题，奖励政策向一线生产及营销员倾斜，本局收入指标第一年大胆尝试各部门自任经营指标。除有经营任务的营销中心和大客户中心按任务指标考核、其他非经营单位自任经营指标只奖不罚，真正做到改革发展成果与广大职工共同分享，一两个部门的压力变为全员压力，使我局能提前一个季度完成任务。这几年来，
职工的收入稳步增长，工作、生活条件逐步改善，生活品味不断搞高，职工队伍稳定，积极性、创造性得到有效的发挥，营造了和谐稳定的良好环境。
第二部分：弘扬‚东四精神‛， 深入开展创先争优活动，
为企业发展提供动力和保障
以建党90周年为契机，以加强学习型党组织建设和党员主题实践活动为载体，深入开展创先争优活动。
一、党员主题实践活动务实求新，推动创先争优取得实效。
立足弘扬‚东四精神‛，‚十二五‛开好头，向党90岁的生日献礼，以‚五好‛、‚五带头‛为标准，开展党员主题实践活动。
党总支根据市公司《关于深入开展创先争优活动，组织动员各级党组织和广大党员干部为北京邮政转方式、调结构,实现‚十二五‛良好开局作贡献的通知 》文件精神，在全局开展了《争创一流业绩，争当发展先锋—‘比组织建设、比党员贡献，以良好业绩迎接建党90周年’ 》党员主题实践活动。四个支部按照工作岗位、职责要求、中心工作的特点，结合创建学习型党组织活动和党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制、党支部品牌共建等活动有机结合，落实北京市开展的领导干部‚领航工程‛、基层党组织‚聚力工程‛、共产党员‚先锋工程‛的要求，从加强学习、提高党性修养、敬业奉献、服务职工群众、落实服务规范、提升服务水平等方面制定了具体的活动实施方案。
函件服务中心联合党支部：开展了《实行党员‚五率先‛ 推动大平面集中平稳转场》主题实践活动；全体党员连续6周没有休息，带领职工加班加点优化梳理大集合后的生产作业全流程，制定管理标准、岗位职责，为7月份顺利接收四个城区的邮件处理中心提供的基础和保障。
市场部联合党支部策划的《业绩争峰、管理领先，服务创优》主题实践活动，将强化‚四个作为‛和 实现‚四新‛作为活动目标。为此，党总支专为党员主题实践活动进行评选，采取自评、互评的方式进行，设立创意奖、争先奖等奖项。
5月我局党总支根据市公司党委要求积极开展评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者工作，要求各支部深入结合创先争优活动的开展，充分调动大家的积极性，充分发扬民主进行评选，营造评先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，激发党员职工群众的热情活力。在市公司‚党的光辉历程‛主题报告会
上，表彰了我局函件服务中心联合党支部为先进党支部，李盘纪同志为优秀共产党员。
二、深入开展‚为民服务创先争优‛活动，动全员强化服务意识，改进服务作风，增强服务能力，规范服务标准，提高服务效率。
四季度总支印发了《北京邮政商业信函局党总支实施‚为民服务创先争优‛活动方案》，要求各支部突出‚用户是亲人‛服务理念，组织党员、群众始终围绕‚用户是亲人‛的活动主题组织开展活动。以转变工作作风、提升综合素质、强化服务为重点，组织和引导广大党员干部坚持党的根本宗旨，牢固树立群众观点，带动全员强化服务意识，改进服务作风，增强服务能力，规范服务标准，提高服务效率，营造风气正、工作实、效率高、服务好的工作氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面，推动我局各项工作又好又快发展，推动整个创先争优活动取得实效。
局党总支充分发挥党、工、团的作用和优势，调动广大职工群众积极参与到‚比技能、比作风、比业绩‛等活动中，利用‚首都文明单位‛、‚青年文明号‛、‚巾帼示范岗‛等品牌，以党员带群众、党内带党外，深入开展‚为民服务创先争优‛活动，真正让‚创先进、争优秀‛的意识转化为广大党员和职工群众的自觉追求。
（一）开展‚为民服务 创先争优——争当贺卡业务先锋‛主题实践活动 1．开展‚贺卡培训，服务创优‛活动； 2．开展‚贺卡案例推广 业绩创优‛活动； 3．开展‚邮政企业营销人员素质提升培训‛活动； 4．开展‚贺卡支撑 管理到位——先进服务支撑明星‛活动
（二）开展深入贯彻学习十七届六中全会精神活动
（三）开展领导人员作风建设及党员教育培训总结评比活动
（四）开展‚用户是亲人‛专题座谈大讨论活动
（五）提高培训力度，积极做好ISO再认证工作
（六）开展评选‚亲情服务明星‛活动
（七）开展‚创先争优我当先 我为营销找亮点‛主题活动
（八）全面启动‚党员先锋岗‛活动
（九）开展‚金点子‛征集活动
（十）开展‚我为企业做贡献，争做优秀共产党员‛活动
（十一）党、政、工、团联合开展‚立足岗位 争当先锋 业务技能练功‛大赛
（十二）开展‚强体魄 展风采‛健排舞比赛
（十三）组织团员青年开展‚感受新枢纽 建功新发展‛主题团日活动 11月，按照市公司《关于对党员主题实践活动好支部、创先争优活动先进组织单位，优秀党建创新项目进行总结评比工作的通知 》要求，开展了党员主题实践活动好支部、创先争优活动先进组织单位、优秀党建创新项目总结评选活动，党总支上报XXX创先争优活动先进组织单位；各支部踊跃上报对活动开展情况、特点、取得的效果总结，总支根据各支部活动方案的制定、活动组织、活动效果等综合因素，选出函件服务中心联合党支部和商函发展中心创新项目成果上报市公司参与评选。
三、深入开展 ‚为民服务创先争优‛群众评议工作
根据市公司《关于做好对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议的通知》的精神及要求，局党总支积极贯彻落实上级精神，以五项措施推动群众评议工作：一是高度重视，统一部署，精心组织，分类指导。评议工作是2011年底2012年初创先争优的重要工作，领导班子结合联系点，各支部书记为第一责任人，采取灵活多样的方式进行此项工作；二是各支部书记通报活动开展情况，再进行党员自评、党员互评、领导点评、群众测评。确保群众广泛参与、确保此项工作取得实效；三是按照紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建‚五个好‛先进基层党组织、争当‚五带头‛优秀共产党员为主要依据进行评议；四是做好两个层次的群众评议工作，结合对基层党组织、党员评议的主要内容进行评议；五是重视宣传工作，各支部及时报送相关的评议信息。并做好评议工作全过程记录，记入党支部工作手册，按时限上报党办评议工作总结。
四、党员示范岗促进党员综合素质能力和经营管理水平‚双向‛提高。 全市函件制作大集合的顺利接收和‚大平面转场‛顺利投产运行，全局职工
付出了太多的时间、精力和智慧。下半年为这一重点中心工作党总支启动了‚让先进性在岗位上闪光‛为主题的创建党员示范岗活动。创建党员示范岗活动使党员的先进性、创新性、先锋性在岗位上得到有效激发和体现。活动结合工作实际设计了一套激发党员在各项工作中勇挑重担，在绩效指标上勇攀新高，在技术业务上永创一流党员示范岗争创标准。
第三部分：以建党90周年为契机，深化创先争优活动成果 推进精神文明建设
一、创新党员教育管理模式和渠道
认真落实市公司党委学习型党组织建设的要求制定、落实党员学习计划。创新党员教育管理模式和渠道。一是编印2本学习手册强化对党员和领导干部的学习教育和管理，先后编印《2011年领导人员作风建设教育培训学习手册汇编》、《2011年党风廉政宣传教育月专题学习材料汇编》；二是以建党90年周系列活动为契机，购臵党史、党风廉政等书籍，设立了‚党员书架‛和‚廉政书架‛；为拓宽和加强对党员教育管理的渠道和宣传平台，建立的‚党员红色学习QQ群‛和‚廉政风险防范管理QQ群‛，有力的推动了党员教育管理工作；三是以创先争优为核心，以党员主题实践活动为抓手，利用集中培训、分散自学、统一测试等学习教育形式，通过学习文件材料、领导人员讲党课、参观革命历史展览、观看警示教育片、举办党员承诺启动仪式、参加党史专题报告会、进行党史和廉政知识测试、开展党的理论知识、党风廉政制度和业务知识的学习培训活动，以及撰写学习感想、体会等多种形式对党员进行全方位教育，提高党员队伍整体素质，成为企业发展的主力军。是为党员教育管理提供组织保障，全年编写党群《学习专刊》88期，全局党员全年参加主题征文活动2次、撰写主题感想文章（读后感、观后感）4次、组织专题知识测试4次，党员领导干部、入党积极分子及团员的参与率达到为95%以上，职工参与率达到89%以上，测试率和测试合格率均为例年最高。党员组织生活每月不少于一次，全年学习培训时间超过24学时。认真组织好党支部书记培训工作，在市公司118名党支部书记培训结业考核中，位列前十名中我局占三名，全年对党支部书记、支委培训12次，148人次。新党员和入党积极分子培训12次550人次。七一前夕，党总支组织全局179名职工针对十个方面对所有党员和领导干部、班子成员进行了民主评议工作，总体优秀率达到85%。
二、坚持 ‚以人为本、重在建设‛的方针，加强思想政治工作。 围绕党的重大决策部署，围绕XXX工作的中心任务，针对工作中出现的新情况和职工群众关心的热点、难点问题，坚持‚三个舍得投入‛的理念，保证职工利益，稳定职工队伍。一是坚持‚教育培训要舍得投入‛，二是坚持‚构建和谐要舍得投入‛，三是‚人才发展要舍得投入‛。
局党总支注重通过开展各种形式的培训、活动，加强职工思想政治教育，提升职工综合素质和业务技能水平，稳定职工队伍。今年上半年，我局加大了职工教育培训力度，将每周一次的‚职工素质大讲堂‛业务培训，增加至每周二次，职工的综合业务知识和技能明显提高，业务培训成效已经在实际工作中有所显现。我局72名职工通过了全国DMA的专业考试，取得了全国排名第一的优异成绩；结合‚六五‛普法工作，对各支部、部室、中心普法小教员进行培训，培训合格率达到100%。党工团、行政共同组织策划的‚聚力发展春节大联欢‛、庆七一各项活动。实践证明，职工思想稳定，党员的作用充分发挥，各项工作开展顺利。
三、以建党90周年为契机，开展系列纪念活动，深化创先争优活动成果。
（一）‚党在我心中‛征文比赛
（二）‚党旗在心中飘扬——辉煌历程 党员心声‛活动
（三）‚重温党的光辉历程 歌颂党的伟大成就——学党史 表我心‛主题活动
（四）‚爱首都 讲文明 树新风——做文明有礼商函人‛主题征文比赛
（五）‚看党的光辉历程 做最好的党员——再鼓新干劲 实现新跨越‛知识竞赛答题活动
（六）组织开展走访慰问和‚共产党员献爱心‛捐献活动
（七）‚寻红色足迹 唱红色歌曲 重温入党誓词‛党员公开承诺启动仪式
（八）‚党在我心中‛演讲、朗诵比赛
（九）组织党团员参观‚一切为了人民‛展览暨‚百万党员寄心语‛活动
（十）‚党的光辉历程‛主题报告会
（十一）参观开展‚邮票上的共产党人‛宣传、回顾‚党史上的今天‛展览
（十二）开展学习《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话》活动和知识测试活动
三、注重发挥工会和团组织的作用，增强党的工作的覆盖面和影响力。 支持工会、团组织围绕中心工作，依照各自的章程，大胆开展工作。充分发挥工会的桥梁纽带作用，指导工会组织在要维护职工的合法权益，关心职工的身心健康的前提下，积极开展文体活动和为困难职工送温暖活动；积极开展‚全健排舞‛比赛，并在市公司决赛中取得二等奖的好成绩。注重发挥共青团组织的作用，与组织共青团员参加市公司‚五四青春杯趣味运动会‛，获得第二名的好成绩；组织参观教育基地和革命历史展；组织开展‚立足本岗做贡献‘创先争优’促发展‛——‚感受新枢纽建功新发展‛主题团日活动等，确保共青团员100%参加各项活动，团组织建设和团的各项工作均有所提高。让我局的团员青年融入中心，服务大局、真正发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。
四、充分发挥信息报道宣传的作用，促进创先争优活动扎实有效开展，注重创先争优和精神文明建设信息报道工作。
七项具体措施和方法：
（一）制定出台《XXX信息宣传管理考核办法》；
（二）建立信息宣传员管理制度，健全队伍，完善工作机制；
（三）加强领导，强化指导；
（四）严把信息质量，确保真实、准确。做到‚及时性、真实性、准确性‛；
（五）注重宣传，统筹兼顾，促进工作；
（六）充分利用现有网络、平面信息报道平台（党建网、办公网、局报、党员红色学习QQ群、廉政风险防范QQ群以及局报、《学习专刊》、宣传展示栏等宣传平台），加强自身建设舆论宣传，坚持正面引导舆论导向，营造加强党建工作的良好舆论氛围；
（七）信息宣传工作是深化和促进创先争优的有效载体，是检验创先争优取得成效的重要途径，因此信息宣传工作不仅纳入精神文明建设考核，同时纳入企业绩效考核内容，实行双向考评。
局党总支2011年共向市公司各相关部门报送党建、创先争优、主题实践活动、精神文明建设、建党90周年、党风廉政建设和廉政风险防范信息226篇，被市公司采用刊登了164篇，采用率达到73%。
第四部分：加强党风廉政建设，推进廉政风险防范管理，
为企业管理、经营发展保驾护航
一、贯彻落实中纪委十七届六次全会精神，贯彻《实行党风廉政建设责任制的规定》。
局纪委按照市公司纪委要求，结合局纪检监察年度工作计划，组织全局党员干部认真学习中纪委十七届六次全会精神，加强党员领导干部党性党风党纪教育。编印专题《学习专刊》7期，理论中心组进行3次专题学习，在党风廉政QQ群发布学习资料6期。
贯彻《实行党风廉政建设责任制的规定》。通过组织党员、领导干部及理论中心组成员，通过党建网、OA办公网及QQ群等信息载体进行学习，增强责任意识，全面履行自身职责。
编印《2011年领导人员作风建设教育培训学习手册汇编》推进领导人员作风建设培训工作。纪委针对制定的学习内容给全局26名领导人员编辑整理印发涵盖15项学习内容的《手册汇编》，做到人手一册，切实提高作风建设的自学、集中学习的实际效果。
党风廉政建设和反腐败斗争纳入整体工作格局，做到同部署，同检查，同落实。党政领导班子正职作为第一责任人，对部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自抓，管好自己，建好班子，带好队伍。切实做好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都按照‚一岗双责‛要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
二、深入开展党风廉政宣传教育月活动
编辑印发了《2011年党风廉政宣传教育月专题学习材料汇编》，组织党员、各级领导干部按照普通党员、领导干部和领导班子三个层次，按照学习内容的深度和广度，采取集中学习、自学、理论中心组、党员大会、班组学习等方式，利用党建网、党风廉政QQ群、廉政风险防范管理系统、OA办公系统等信息平台开展宣传教育活动。
三、深入开展领导人员作风建设培训工作
党总支专门编印了便于党员领导干部随时学习的《2011年领导人员作风建设教育培训工作学习材料》手册，并分阶段、分层次编发了12期《学习专刊》。理论中心组2011年组织学习33次，其中党风廉政建设专题学习19次，组织党
风廉政建设联席会议20次。
四、以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。 年初，全局副主任以上领导干部签订了《党风廉政责任书》，5月在开展领导人员作风建设教育培训过程中又签订了《领导人员廉洁从业承诺书》。
建立‚党员红色学习QQ群‛后，纪委为全局领导干部建立了‚廉政风险防范管理QQ群‛，搭建起一个传达上级精神、廉政风险防范提示的平台。‚廉政风险防范管理QQ群‛的建立，既提高了廉政风险防范管理工作水平和工作效率，创新了反腐倡廉教育模式，增加了对党员领导干部管理教育载体，加强了党风廉政和反腐倡廉力度，提高了反腐倡廉和廉政风险防范管理的覆盖面。
从完善机制建设入手，健全廉政风险防范管理机制和制度，深入推进《北京邮政廉政风险防范系统》运行工作，提高系统上线使用执行效果。一是全年进行系统基础知识和上机操作培训3次，请系统研制人员指导和培训1次；二是要求各部室领导和重点防范岗位人员在电脑桌面建立独立的《廉政风险防范管理文件夹》，及时将纪委下发的有关文件、规定、通知等下载存档备查，强化廉政风险防范工作，提高拒腐防变的意识；11月，局纪检组织各部室、中心的操作员召开了《系统》使用总结会议,针对系统一年的运行使用，对系统各项功能操作等方面进行了沟通、交流，总结工作中的好经验，梳理操作流程，切实提高系统使用率。
在市公司纪委和局领导、各部门大力支持和配合下，结合本局工作实际和开展廉政风险防范管理工作情况，经过不断总结、补充、修改和完善，编印完成《北京邮政商业信函局廉政风险防范管理工作手册》，《手册》下发到每位局领导和每个部门，作为廉政风险防范管理工作的标准。《手册》采取活页装订的形式，便于根据上级精神和实际工作情况随时进行补充和调整。
五、强化监督，促进XXX民主政治建设。
进一步提高各级领导干部廉洁自律的自觉性，加大监督力度，有效促进各级领导干部权力运行科学化民主化。充分利用党总支公开的电子信箱、意见箱、公示箱等直接听取职工群众意见与建议，注重加强各级领导干部与职工的沟通与交流，把各级领导干部权力运行过程臵身于职工群众的监督之下。
按照市公司统一部署，根据服务发展的原则；依法依规的原则；真实透明的原则；注重实效的原则；建立长效机制的原则，党总支制定了《关于北京邮政商
业信函局党总支实行党务公开的工作方案》、各支部制定了支部党务公开工作方案。根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：根据公开的内容，主要通过采取党内有关会议、文件、通报、简报、公示栏、党员活动、党建网、局域办公网、党员QQ群、微博、博客等形式进行公开；并采取党务公开栏、局报、局微博、博客以及党建网站等形式进行公开。公开的时间与公开的内容相适应。对于有关政策规定、工作制度、工作程序、管理制度、审批事项、办事机构、经办人等固定内容长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。并注意党务公开与政务公开相结合，及时向党员群众及社会公布企业最新工作动态、成果、活动，及时让群众知晓和监督，也更快了解、反馈群众的需求、意见，使公众对北京邮政、对北京邮政商函有更直接、更准确的了解。
继续实行《信访件处理流程》，规范来信来访工作的管理，目前为止未接到群众来信来访。通过多项措施进一步推进XXX的民主政治建设，为XXX的经营发展保驾护航，为广大干部和职工创造和谐氛围，增强XXX的凝聚力，促进XXX全面协调持续发展。
第五部分：2012年工作思路和措施
2012年党建工作指导思想：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以深入开展党员主题实践活动和创先争优工作为主线，紧密围绕局中心工作，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，发挥党建工作引领作用、核心作用、促进作用，为完成全年工作任务提供强有力的思想、组织和作风保证，以优异的成绩迎接党的十八大。
工作目标: 全局党员队伍综合素质有新提高，党建工作水平和党风廉政建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，精神文明建
设上新台阶。
重点工作思路和措施：
一、继续加强领导干部理论学习
（一）坚持把党的思想理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，贯彻和落实科学发展观，不断提高政治理论素养；进行专业知识、法律法规教育，提高做好本职工作的能力；结合党的中心工作及局的主要工作组织有关形势教育和学习。
（二）继续以中心组理论学习带动、促进党员干部的学习。要采取集中、自学、知识讲座、课题调研、网络远程学习等多种形式对全体在职党员进行政治理论学习培训。重点抓好党员干部的理论学习，加大集中培训力度。局党总支制定中心组理论学习计划。
（三）继续完善、加强党员学习教育机制。坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。建立党员理论学习激励机制。定期表彰理论学习先进、评选优秀理论调研文章，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性。
二、加强基层党组织建设
（一）加强党支部的建设。加大党务干部培训力度，多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党支部书记的政治意识、大局意识和责任意识，提高做好党务工作的能力。每年举办一期党支部书记培训班。推广和完善学自己身边的党员、党员一帮
一、党员示范岗等党员主题实践活动。
（二）坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。
（三）认真做好民主评议党员的工作。要在局党总支的领导下，以支部为单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作。通过民主评议党员，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）做好发展党员工作。认真贯彻‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的方针，注重在生产、工作第一线和团员青年技术骨干人员中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。党总支每年要对党员发展工作进行专题研究。
（五）强化对基层党组织的领导。要重视党务干部队伍建设，选好配齐党务干部，不断优化结构。开展先进党支部、优秀共产党员评选表彰活动。
（六）探索基层党建工作新方法。开展支部工作情况调研，加强支部工作研讨和交流，推动形成适合不同工作性质和党员分布状况的支部活动方式，充分利用现代信息网络手段推进党建工作。在庆祝建党91周年之际，各党支部要采取多种形式，加强党的知识、党的历史、党的作风等思想教育，切实提高全体党员干部的思想认识。加强民主管理，完善与落实职工代表大会制度，工会委员会应充分发挥作用，组织开展内容丰富的体育比赛、知识讲座、送温暖献爱心等活动，增强党建工作的活力。
三、加强各级领导班子建设
（一）加强领导班子思想政治建设，建立学习型领导班子。完善局党总支中心组理论学习机制，创新学习方式，把理论学习、新知识讲座、调查研究结合起来，不断提高领导班子的政治理论素质、业务素质和管理水平，更好地用科学理论指导实际工作，推进通信监管事业发展。集中学习时间全年不少于20次，每人每年至少撰写一篇学习论文。
（二）加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对本单位的发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。
（三）加强领导班子民主政治建设。要始终坚持民主集中制，坚持党组会议、党政联席会议等制度。按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，完善科学、民主、高效的决策机制，充分发挥班子政治核心的作用。对涉及全局发展的重大问题，要充分讨论研究，既做到充分发表意见，又做到果断决策。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。
（四）加强领导班子作风建设。领导干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，每位局领导每年至少两次深入基层调查研究，并撰写调研报告。
四、加强党风廉政建设
（一）继续深入学习、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，将《准则》、《规定》的原则要求
转化为切实可行的操作措施，务求取得实效。结合实际工作，推进廉政风险防范系统在实际工作中的使用。
（二）以反腐倡廉思想教育为基础，构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式，增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点，不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育，使党员领导干部牢固树立科学发展观，正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。
（三）认真执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设和反腐败斗争纳入整体工作格局，做到同部署，同检查，同落实。党政领导班子正职作为第一责任人，要对部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自抓，管好自己，建好班子，带好队伍。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，班子每个成员都要按照‚一岗双责‛要求，尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。
五、加强精神文明建设
（一）坚持 ‚以人为本、重在建设‛的方针，加强思想政治工作。要围绕党的重大决策部署，围绕XXX工作的中心任务，针对工作中出现的新情况和职工群众关心的热点、难点问题，及时做好思想政治工作。
（二）围绕市公司开展的党员主题实践活动，结合实际深入开展创先争优，为企业发展建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以创先争优活动为载体，开展竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。培养党员干部职工的团队精神，促进职工队伍的团结和谐。
（三）注重发挥工会和团组织的作用，增强党的工作的覆盖面和影响力。要支持工会、团组织围绕中心工作，依照各自的章程，大胆开展工作。充分发挥工会的桥梁纽带作用，工会组织要维护职工的合法权益，关心职工的身心健康，积极开展文体活动和为困难职工送温暖活动。注重发挥共青团组织的作用，抓好党建带团建。共青团组织要坚持育人为本、服务为先、融入中心，服务大局、服务基层、服务青年，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用。
六、加强党建工作的领导
（一）充分认识加强党建工作的重要性。各党支部必须高度重视，认真抓好党建工作，增强紧迫感和使命感。根据本规划要求，结合实际，认真制定出本单
位党建工作年度计划，精心组织，突出重点，明确总体目标和每年工作重点，采取有力措施，确保工作落实。
（二）切实加强党建工作的领导，确保各项工作的落实。各支部要将加强党建工作列入重要议事日程，每年不少于二次进行专题研究，每年向局党组作专题汇报。
（三）建立考核制度，开展表彰奖励。要把党建工作的成效作为各支部年度目标管理考核的一项重要内容，深入推进党务公开工作，定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰；要及时掌握了解各支部党建工作情况，利用宣传栏、局办公网、党员红色学习QQ群、廉政风险防范管理群等，加强舆论宣传，坚持正面引导，营造加强党建工作的良好舆论氛围。
二○一一年十二月
