推荐第1篇：村干部坐班工作总结及计划专题
小川镇村干部坐班工作总结及计划
基层战斗堡垒直接影响到农村的稳定与发展。而在基层，村干部多数未脱离生产一线，除了处理村里的大事小情外，还要忙活自己的“一亩三分地”，导致群众“有事办不了”，村干部“有事找不到”，群众对村干部为民办事有一定意见。组织村“两委”成员轮流到村委办公室办公，处理村内日常事务，化解矛盾纠纷，为群众提供各种服务是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作。实行村干部坐班办公制度，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众中的威信；有利于保证村级班子正常运转，推动村级各项工作顺利开展，提升村级组织建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建社会主义和谐社会和新农村建设进程，2011年我镇在公路沿线村实行了村干部坐班制度试点，先将一年来的工作情况总结如下：
一、2011年度工作总结
（一）明确坐班职责，扩大服务范围。村干部坐班时，能认真受理村民来信来访，积极处理村级日常事务；帮助群众代办相关事务，为外出流动人员提供方便；记录村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题；及时解决本村发生的突发事、急难事；负责上级及其他来客的接待工作；负责村级活动场所的卫生和安全等其它工作。坐班服务事项由单一的为群众办事、签字、盖章，逐步向政策咨询、信息提供、技术支持等领域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位发展。
（二）规范坐班要求，提高服务效率。在村干部坐班过程中，实行村两委会成员轮流坐班，无特殊情况坐班时间不得擅自离岗。
1对村民要求办的事项，能现场办理的予以现场办理，不能现场办理的要告知办理期限，需要到乡镇或其他部门办理事项的予以协助办理，无法办理的要予以解释，对一些重大问题要及时向村“两委会”或镇党委汇报。同时要认真记好坐班记录，填好坐班登记表。
（三）严格坐班考查，增强服务效果。为规范村干部坐班行为，坚持按规矩办事，镇党委定期组织人员对坐班实施情况进行检查并予以通报，坐班制度执行情况与村干部绩效考核桂钩。对不执行坐班制度一次无故离岗者，给予批评教育；二次无故离岗者将扣除本人年度绩效工资；三次无故离岗者，责令辞职或免职；造成工作失误的，追究相应责任。
（四）缓解内部矛盾，工作形成合力。每个月月初，由村党组织书记主持召开全体坐班人员会议，回顾总结上月处理村务情况，及时发现问题，纠正不足，并发挥集体的智慧和力量，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题，并布置安排好本月的各项工作，村干部坐班制的出台有效缓解了村“两委”成员之间的矛盾，使村干部在村级事务上形成了合力，呈现出了有事大家共商量，遇事大家同解决的良好局面。
（五）强化服务意识，解决实际问题。通过推行村干部坐班制度，解决了群众的许多实际问题，使村干部肩上有了担子和压力，服务群众意识明显增强。
二、存在问题
在村干部坐班办公制度工作督导检查过程中，发现存在一些需要改进的地方：主要表现为个别村少数村干部对开展村干部坐班办公制度认知还比较薄弱，对开展村干部坐班办公制度工作要求标准不高，存在着“走过场”的思想。
三、下一步工作建议：
（一）加大宣传，营造良好舆论氛围。切实注重加强对村干部坐班办公制度的宣传工作。要在定期刊出简报、黑板报宣传村干部坐班办公制度的基础上，逐步建立在各村宣传栏中广泛宣传村干部坐班办公制度情况，营造良好工作氛围。
（二）强化督查，严格奖惩。镇党委继续不定期的随机督查，对于在督查中发现的问题及时查处解决。同时根据日常检查和年底群众测评情况，确实作为村干部提拔使用、评先评优、兑现工资报酬的重要依据。
（三）加强教育培训，提高村干部坐班办公质量。充分利用现代远程教育终端站点这个平台，不断加大对村干部法律、法规以及农业科技知识的培训，不断提高坐班村干部为民服务的质量。
（四）认真总结，不断完善。及时分析、总结建立村干部坐班办公制度的好经验、好做法，在工作中遇到的问题及时向上级党组织反映并做好相关资料归档工作，在全镇试点村以外的其余各村逐步实行村干部坐班办公制度。
二〇一二年二月三日
推荐第2篇：驻村干部计划
驻村干部2018年工作计划
2018年是老湾村巩固脱贫成果的关键年，防止返贫，继续帮扶剩余贫困户脱贫，也是发展老湾村经济建设、民风建设新的征程。作为驻村干部，结合老湾村基本情况，现制定个人工作计划：
一、工作原则和目标
本着以贯彻落实上级党委政府脱贫致富精神和安排部署为基本原则，结合老湾村实际情况，以改善老湾村情风貌、改善经济环境、改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平，巩固脱贫成果为目标。积极引导村民解放思想，转变发展观念，调整农业产业结构，提升农民脱贫致富内生动力。倡导新民风建设，以群众为主导参与建设干净、美丽、文明新老湾。以巩固已有项目，发展新项目为抓手，以办实事为落脚地，借助农村互助资金协会资金，调动全体村民发展积极性，全面推动老湾村经济、精神文明双发展。
二、工作要求
紧扣上级党委政府脱贫攻坚精神和安排部署，服从驻村工作队安排，坚持工作在基层一线、生活在基层一线、服务在一线，真心实意、真蹲实帮，认真做好驻村干部工作，为老湾村全面建成小康社会夯实基础。
三、具体工作计划
（一）不断提高自身素质，全心服务村民村组织。加强对各种知识理论学习。积极向上级领导、村干部学习农村理论知识，政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质。已过硬的理论功底和科学方式方法，切实为加强农村基层党组织建设及提前全面建成小康社会出自己的一份力。
（二）认真开展农村走访调查，努力参加各种活动，增强基层工作业务水平。通过同村干部、组长一起对村民进行走访，多跟村干部一起下队入户，通过实践，多角度，多渠道积累工作经验，增强解决纠纷技巧，不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意 识。
（三）帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，帮助建立维稳工作相关机制，做到“问题不出村，矛盾不上交”，把问题化解在基层。
（四）帮助加强基层组织建设。以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领，把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。大力推进“党员创业带富工程”，提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力；帮助制订党员发展计划，做好发展党员工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手；帮助建立健全党组织进位、党员晋星机制，党员承诺践诺机制；帮助开展“一事一议”和党务村务公开等，大力发展基层民主。
推荐第3篇：村干部培训计划
上河湾镇村干部培训计划
为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我镇各项工作的顺利开展，根据我镇村干部的现状，特制定村干部培训计划。
一、培训对象
村两委班子成员。
二、培训地点
镇政府四楼会议室。
三、培训时间
1、四月下旬，对村两委成员进行培训；
2、结合中心工作不定期地作好干部的培训；
3、配合市委组织部，作好村书记、主任的培训。
四、培训内容
1、学习十七大报告和《中国共产党章程》；
2、学习科学发展观内容；
3、学习新农村建设有关知识；
4、学习《政府工作报告》；
5、学习有关文件，掌握现行政策；
6、学习有关法律知识，提高依法行政水平；
7、学习农村工作的基本知识；
五、几点要求
1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。
2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将给予全镇通报批评。
上河湾镇人民政府 2011年4月5日
推荐第4篇：村干部培训计划
2015村干部培训计划
第1篇：村干部培训计划
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想、XX大精神、XX届四中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。不断提高干部的思想素质和政治文化水平，，加强干部的为民服务意识，完善领导干部的执政水平，掌握农村实用技术，为建设一支过硬的队伍提供坚强的组织保证。
二、学习对象
1、镇、村两级全体干部。
2、各村、镇直全体党员。
3、建党积极分子。
三、学习内容
1、党的方针、路线、政策、重大报告、上级文件精神，中央、省、市、县主要领导讲话精神。
2、各种法律、法规知识。3农业技术知识。
4其他关于农村、农业、农民的的等知识。
四、学习时间
1、县培训镇、村干部按县委组织部选调学员学习培训通知，确定时间。
2、镇培训村干部以党委研究时间为准。
3、镇、村干部集中学习培训时间一年内不 少于6天。
五、学习要求
1、按时完成县级及以上下达的培训学习任务。
2、各村、各单位要精心组织、高度重视、加强领导，确保本单位参学对象按时参加学习培训，不 准无故缺席、代替。
3通过学习，掌握一定的理论知识，掌握1—2门农业实用技术，紧密联系当前实际，确保培训质量和学习效果，学以致用 第2篇：村干部培训计划
为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我村各项工作的顺利开展，根据我村干部的现状，特制定村干部培训计划。
一、培训对象 村社班子成员。
二、培训地点 村会议室。
三、培训时间
1、二月中旬，对全体党员、干部、入党积极分子进行培训；
2、六月下旬，对村两委成员进行培训；
3、结合中心工作不定期地作好干部的培训；
4、配合县组织部、乡政府，作好村书记、主任、副主任、专干的培训。
四、培训内容
1、学习XX大报告和《中国共产党章程》；
2、学习科学发展观内容；
3、学习新农村建设有关知识；
4、学习《政府工作报告》；
5、学习胡锦涛考察安徽时的重要讲话精神；
6、学习有关文件，掌握现行政策；
7、学习有关法律知识，提高依法行政水平；
8、学习农村工作的基本知识；
五、几点要求
1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。
2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将按干部考勤制度执行。
第3篇：村干部培训计划
为使我镇广大党员干部能够系统学习邓小平理论、\"三个代表\"重要思想、中共XX大和XX届六中全会精神等政治理论知识以及农村实用技术，不断提高他们的政治理论水平、业务素质和为民办实事的水平，特制订本培训计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想及中共XX大和XX届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个核心，着眼于提高党员干部的政治理论素质和业务素质，把他们培养成贯彻\"三个代表\"重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为推动农村经济发展，实现全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
二、目标任务
通过系统的政治理论和业务知识培训，使广大党员、干部、入党积极分子深刻理解和全面把握\"三个代表\"、中共XX大、XX届六中全会精神和科学发展观的丰富内涵和根本要求；深刻理解和全面把握农村全面建设小康社会的目标任务和实现这一目标任务的途径；深刻理解和全面把握基层组织建设、基层民主政治建设和文化、教育、卫生建设等系列目标和要求；进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断促进农村经济发展和社会进步。
推荐第5篇：村干部总结
村干部总结
万事开头难。组队形式展开正式的调研并宣传科普知识对我们来说都是第一次，缺乏经验是我们此次社会实践的最大阻力。在社会实践的准备阶段，正当我们对于这个实践主题兴致勃勃，摩拳擦掌的时候，却发现制定计划并不如我们所想象的那么容易。首先关于我国对农村环保政策以及县政府出台的具体政策，我们便处在迷茫状态，因此我们在准备阶段，我小组充分利用网络查阅其相关信息。其次，农村是如何结合本身实际情况来实施这些政策、农村环保现状及农民的环保意识如何调查这些问题摆在了我们面前，于是我们聚集在一起一起讨论，各抒己见，然后结合实际情况，一遍一遍的讨论，最终确定了较为可行的方案。第一天，我们对村子的现状进行了实地观察，边走边看，并记下了我们自己所认为比较好和一些不尽如人意的方面，许多农户房顶上都可以看到太阳能的影子，我们还进入村民的院子，发现相当一部分村民已经修建了沼气池，村子里出现一派欣欣向荣的景象。同时，我们也发现了一些问题，比如我们村民的生活垃圾处理和秸秆处理等问题，为此，我们决定采访村支书来解开我们心中的疑问，在村支部，我们针对村子现状提出了诸多问题，村支书对此一一做出了回答：
一，垃圾处理情况
问：现在我们村民是如何处理生活垃圾的，想必您也知道，大多数是倒在附近的沟沟坑坑里，这样所造成的环境污染以及对我村的村容影响是可以想象的，那么咱们村支部是如何看待并处理这一问题的?
答：随着村民对周围环境保护认识的逐步提高，随处堆放垃圾的现象基本上已经不存在，但是由于村里经济条件的限制，设置垃圾箱的规划还没有实现，现在村民都能将垃圾堆放在指定位置，村支部派车派清洁人员对定点垃圾堆定期处理。这样就基本上杜绝了以前村民随处倒垃圾的现象，在一定程度上改善了我们的生活环境。另外，我们村还在公路旁边种植杨树，增加绿化面积，修建排水沟，明令禁止乱倒污水等等，这些措施也在我村环保方面起着重要的作用。当然由于我村面积比较大，围山而住等客观原因，还存在着个别角落没有做到垃圾统一堆放、处理。我相信，随着我村经济的进一步发展，村民环保意识的逐步提高，我村的环境将会进一步改善。
推荐第6篇：村干部学习计划（推荐）
曼哈村干部学习计划
为进一步提高村领导班子的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我村各项工作的顺利开展，根据我村干部的现状，特制定村干部学习计划。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。不断提高干部的思想素质和政治文化水平，加强干部的为民服务意识，完善领导干部的执政水平，掌握农村实用技术，为建设一支过硬的队伍提供坚强的组织保证。
二、学习对象
村领导班子成员
三、学习内容
1、党的方针、路线、政策、重大报告、上级文件精神，中央、省、市、县主要领导讲话精神。
2、各种法律、法规知识。
3农业技术知识。
4其他关于农村、农业、农民的的等知识。
四、学习时间
1、县培训村干部按县委组织部选调学员学习通知，确定时间。
2、村领导班子成员集中学习时间一年内不少于6天。
五、学习要求
1、村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习作为一项重要工作来抓，带头参加学习。
2、按时完成乡级及以上下达的学习任务。
3、通过学习，掌握一定的理论知识，掌握1—2门农业实用技术，紧密联系当前实际，确保学习效果，学以致用。
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推荐第7篇：村干部工作总结与计划
2012年第一季度工作总结
（一）计划生育工作。为了适应村计划生育工作的工作要求，我积极到镇计育办、服务所了解计划生育工作的工作流程和工作要求，同时，向村里的计划生育专干学习工作方式方法。在实践上，我多次跟随镇、村干部到“对象”家里头做工作，。
（二）综治信访维稳工作。今年一季度，围绕水利建设和村道建设的土地征用问题，村民与政府之间，村民之间常常发生矛盾和摩擦，调解工作十分艰巨，我跟随村两委干部到农户家里做了大量的工作，一开始村民不理解，觉得自己吃了亏，到后来通过说服，村民认识到征地工作都是为了大家更好的生产和生活,并自觉让步，使我村的这两项工作快速推进并较好地完成了任务。
（三）防灾工作。年初是火灾、水灾和其他灾害多发期，镇政府，村两委多次召开会议商讨防灾工作，要求各村高度重视做好防灾工作，我认真做好会议记录，组织人员巡查好火灾易发地和地质灾害多发地，排除隐患，团结带领村两委干部做好防灾宣传工作，使全村实现了一季度灾害发生零纪录。
（四）远程教育播放工作。月头和月尾是远教播放的时间，作为远程教育播放员，我每月按时完成通知、播放和记录任务，同时，对农民有疑问的地方，我会及时给予解答，切切实实为群众服务。
一、树立坚定信心、努力服务群众在村工作是复杂、艰苦而乏味的。在村两委的帮助引导下，我树立了坚定的信心，努力服务群众。真正做到“三心”，
一、在工作上有恒心，
二、对老百姓群众有耐心，
三、对自己的未来前途有信心。在工作中难免会遇到很多难题，如果没有战胜困难的恒心，是什么也做不好的。我们的工作群体是老百姓，很多都是没有文化的老百姓，在工作中传达上级精神和开展工作时如没有耐心，就无法和老百姓交流把任务完成。俗话说：“干一行，爱一行”，既然选择，就要无言无悔。我在村工作已近三年了，在近三年里，虽然工作条件很艰苦，工作中也遇到很多困难，但我并没有放弃。而是坚定了扎根农村这片广阔天地的信心。
二抓机遇、抓项目、正确引导，带领群众致富
1、我国为应对金融危机扩大内需。我村抢抓机遇，认真写报告申请，努力争取项目。改善村经济发展条件。
围绕环境整治、村务公开、等方面开展工作，作为一个村委主任助理我认真做好村主任交给我的每一件事情。听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难；积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息，
1、做好村主任的助理，协助支部搞好党建工作，协助村两委其他人员做好村内工作，同时协助村委会搞好村政建设，推进本村新农村建设。
2、负责实用技术推广，落实好对村民的教育培训工作。
3、作好政策的解读者、法律知识的传播者。扎实推进依法治村，提高自己的法律意识。
4、完成领导交办的其他各项工作任务。
工作重点：
1、进村入户开展调查研究，特别是要详细了解困难群众的基本情况，与村民同吃、同住、同劳动，密切同村、组干部和村民的联系，摸清村情，掌握社情民意，弄清草塘村目前急需解决的热点、难点问题。
2、结合本村的实际，与村党支部、村委及群众一起制定出符合本村发展的社会主义新农村建设规划。
3、认真学习党的十七大和十七届三中全会精神、党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对新农村建设的有关部署和要求，认真开展科学发展观学习活动，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好新农村建设打下良好的基础。
4、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。
工作重点:
1、引导群众加强对大春作物的中期管理，合理施肥，适时薅锄，积极预防各种自然灾害，确保大春粮食增产增收。
2、抓好国家和省强农惠农政策和措施和落实，协助相关部门做好农村劳动力转移工作。
3、积极协助农技等部门开展好农村实用技术培训。
4、认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。
5、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。
一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。1.加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。继续开展农村调研，深入考察，研究符合村民意愿和适合本村发展的路子
2.参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，并掌握一些先进的农业科技，形成强大的动力，切实做到“想群众所想，急群众所急”。
二、要做好村里的各项工作：
1.加强基层组织建设。组织培训好广大党员干部，认真学习上级有关精神文件和党的惠民政策，提高广大党员干部思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。
2.继续做好群众工作和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。
推荐第8篇：总结及计划
2013—2014学年度
高一年级工作总结及计划
2013年度工作总结
一、2013.2.2-4（农历腊月二十三至二十五）教师第三党支部、2010级管委会、班主任老师新春走访贫困学生。
二、寒假期间电话监督落实学生作业完成情况。
三、3月份，高考体检、自主招生扫尾工作。
四、3月份，一轮验收考试。一轮会商及二轮研讨会。
五、3月15日，举办“十八岁成人仪式”。
六、5月，召开毕业典礼。
七、6月，三轮复习。高考。
八、7—9月，高考填报志愿，高考录取通知书发放。
九、7—9月，2013级新生录取及开学准备工作。
十、9月，军训。开学之初学生习惯养成等常规管理教育。成立临时学生会。新老教师结对；听评课。
十一、10月，开始推动家访活动。
十二、11月，广播体操比赛、期中考试、家长会、问卷调查
十三、11月开始，推动年级文化建设。评选“寻找身边的榜样”活动，推动“白板文化长廊”，制作张贴“教师风采”“班主任风采”等。
十四、12月，成立学生会。
十五、启动为期两年的“奥德”杯读书文化节。
十六、高一上学期举行期中考试、期末考试、两次月考。
十七、举行数模大赛。
十八、推动示范课、讲评课、青年教师汇报课、同课异构课等。定期召开学科带头人会议。举行师徒青蓝工程。青年教师座谈会。
十九、周日晚定时召开班主任会议，开展系列主题班会。请高二班主任举办讲座，介绍经验。 二
十、建立了学生成长记录袋，设置专门的学生档案室。
二十一、各班举办“师生同乐”元旦晚会。
2014年度工作计划
一、1月，迎接期末考试，做好评优树先工作。做好寒假学习指导。
二、2月，新学期开学后，总结寒假学习情况；研究和落实高效课堂教学；加强课堂评价研究与指导。搞好学生分层教学研究与实施，落实因材施教和分层教学。
三、3月，推动社团活动。
四、2—5月，读书节阶段性成果总结，开展“师生同读一本书” 活动，优秀作品结集《读你》。
五、5月，体育节。
六、5—6月，英语节——情景剧表演。
七、6—7月，迎接期末。
八、制定、实施《暑假生活指导》。
九、成立各级家长委员会，加强家校联合。
十、研究高二学生选课与分班学习。
十一、9月，选课走班，因材施教。
十二、10月，班歌比赛。十
三、11月，篮球文化节。十
四、12月，元旦晚会。
十五、12月，迎接期末、会考。十
六、寒假生活指导。
推荐第9篇：总结及计划
2011年年度总结及2012年年度计划
杨健康
一、11年年度工作总结与评价 1.1售前工作
有没有做过产品讲解，招标之类？ 1.1.1 讲解过两次软件的操作以及功能
1.2售中工作
1.2.1
2011-4-25—2011-4-29
实施北京顺义区李遂卫生院PLM 1.2.2
2011-6-9—2011-6-20
实施广西钦州市钦北区那蒙镇卫生院PLM 1.2.3
2011-7-5—2011-717
实施广西钦州市钦北区大寺中心卫生院PLM 1.2.4
2011-7-20—2011-725
实施广西钦州市钦北区贵台镇卫生院PACS、MEIS 1.2.6
2011-8-30—2011-9-9
实施广东省珠海市香洲区南屏镇卫生院PLM 1.2.7
2011-11-1—2011-11-6
实施广西钦州市钦北区贵台镇卫生院Llis 1.2.8
2011-11-11—2011-11-17
实施广西钦州市钦北区小董中心卫生院PLM 1.2.9
2011-12-3—2011-12-6
实施广西钦州市钦北区板城镇卫生院PLM 1.3.0
2011-12-7—2011-12-10
实施广西钦州市钦北区大垌镇卫生院PLM
1.3售后工作
本年度完成客户服务68条。
咨询类服务67条，bug提交0条，需求提交1条。
其他问题0条。其他问题包含（实施、升级、培训、回访、接口）
处理过的问题有：
1、PLM的操作问题
2、PLM的升级问题
3、HIS的操作问题
4、PLM的需求问题
5、PLM的报告模版问题
6、PACS的采集卡系统问题
7、LIS的借口文件问题
8、MEIS的对接问题
9、HIS与PACS\\LIS的对接问题
1.4部门工作
1.4.1
写过LIS、体检的培训资料 名字：客服部健康体检系统的业务演讲
检验仪器的分类、各各仪器的作用、连接仪器的方式 1.4.2
共培训4次，担当讲师2次
二、经验总结、主要问题与不足分析
首先，我觉得我们的人员专业知识以及技能素质等方面还有待更进一步的培训和提高，这是我们的本能，也是我们最基本的应具有的能力。
其次，我们对主要设备的熟悉程度还不到位，对一些常见的问题还不能及时有效的解决。
再次，实施的质量方面的工作还有待提高，做到人人心中有责任，人人心中有质量。
最后，是与领导之间和组员之间的沟通上还是远远不过的，虽然知道沟通上的重要性，但是方式方法上自己做的还欠缺。
三、12年工作思路与措施
工作一年，同时也是学习的一年，在思想理论方面，我不断学习先进的思想和成熟的理论，始终保持走在社会的前沿，用最强的武器来武装自己，用最新的理论来充实自己。在工作中，不管走到哪里，不管什么时候，都严格要求自己，刻苦钻研，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，逐步走向成熟。工作一年就是不断积累的一年，充分运用所学知识，保质保量的完成各项任务，并且在一个又一个的项目中积累经验，吸取教训，总结出一种适合自己的工作和学习的方法。
推荐第10篇：总结及计划
广东省技工院校教研会
德育组2017年工作总结及2018年计划要点 在省厅的正确领导下，在各理事单位的大力支持下，我省技工院校教研会以课题为导向，以活动为载体，开展了相关活动，现总结如下：
一、2017年主要工作：举办德育课程建设研讨会，以活动为载体，搭建交流共享平台。
2017年上半年，在省人社厅教研室、广东省技工学校教研会各理事单位的大力支持下，由河源技师学院承办的广东省技工院校德育课程建设研讨会顺利召开。广东省技工学校教研会常务理事，德育中心组正副组长，各会员学校德育教师、教研室主任、教学管理人员共53人参加了研讨会。
主题场馆显示范。研讨内容丰富，其中一项是参加主题德育场馆。与会人员参观了学院电子商务创业中心、企业文化馆、模拟招聘馆、形象训练馆、心灵港湾主题馆五个德育主题场馆。德育主题场馆的设计初衷、育人理念以及具体做法都值得我们深入学习借鉴和全省推广。德育场馆是德育课程的自然延伸和重要依托。德育场馆的特定内涵和典型环境蕴含了丰富的教育资源，具有情境性、实践性、内隐性和寓教于乐性等特点，强化了德育的直观性、实践性和体验性，使德育过程更为形象、教育活动更富实效。这个 “德育第二课堂”的空间开发和建设，在全省技工院校中具有很强的示范引领作用。
特色课程显创新。参观完德育主题场馆后，与会人员停步在心灵港湾主题馆，观摩心理教师吴玉云老师主讲的心理健康教育课——《相信你，相信我》。吴老师的课以乐聊、乐评、乐动、乐思四个环节展开，学生们在角色扮演、小组讨论、参与游戏的过程中体验信任他人的重要性，是一堂以学生体验为主，老师指导为辅的课。 随后，与会人员移步到图书馆报告厅，观摩黄惠红老师主讲的德育课《说话不卡壳》。黄老师的课以情景剧、两个互动小游戏、网络查找提升说话技巧的方法的形式进行，使学生在游戏中体验说话的重要性，在互联网中提升说话的技巧。此次特色德育课，特在教学内容的创新、特在教学方法的创新、更加特在教育理念的创新！老师的精心备课，学生的精彩互动，让各校观摩者感受到这不是一般意义上的课堂，而是老师们在努力践行和探索的“生活的课堂、生命的课堂”。面对一个活生生的，有生命力的鲜活的学生主体，我们应该怎样才能激发他们对生活的热爱、生命的潜能与进取状态？这应该是全省技工院校一个很重要的课题。只有我们的德育课堂“近距离，甚至零距离”，才能贴近学生“接地气”，引起学生的亲切认同和思想共鸣，使得德育“绝对真理”落地、落心。河源技师学院开始了探索并取得了成效，值得全省各校学习。
特色讲座显深度。研讨会上，广东省班主任岗位培训讲师团专家、名班主任培养工程专家组组长、“班主任专业委员会”副主任、河源技师学院副院长张海锋作《新时期技工院校德育与德育课程建设思考与实践》讲座，讲座通过分析德育课程的现状，围绕我们的德育课“怎么开”、“怎么上” 以及 “互联网+”背景下给德育带来的变化，对新时期技工院校的德育课程建设和改革创新进行深入的阐述。河源技师学院、湛江市技师学院和清远市技师学院代表分别作德育课程建设的经验分享。这次研讨会有效地促进了我省各技工院校，在德育课程建设和改革方面分享经验，相互交流、共同提高。
二、2018年工作要点
1.倡导各技工院校从顶层设计出发，整体构建技工院校德育体系，从“德育目标、德育内容、德育途径、德育方法、德育管理、德育评价”六个方面，整体开展实践探索，为德育课程改革建设提供丰富的土壤和环境，有效地促进课程改革。
2.举办2018年全省德育课研讨会。
（1）主题：“培育担当民族复兴重任的技工新人——新时代技工院校德育工作改革创新与实践”。
（2）形式：各个理事单位学校派员围绕主题，开展具有本校特色的经验汇报。各参与学校提前充分做好发言准备，并邀请专家作专题培训。课题提前发至各个参与学校，给半年时间给参与学校进行实践探索。由组长单位初步拟定以下课题：新时代技工院校德育课如何开展教学模式创新；新时代技工院校德育课如何进行教学内容创新；如何让十九大精神贯彻在德育课上；如何让习近平新时代中国特色社会主义思想融入课堂；新时代技工院校德育课教师如何应对面临的机遇与挑战；新时代技工院校学生思想政治教育与校园文化建设的创新与实践；培养担当民族复兴重任的技工人才，打造新时代技工院校德育体系等等。
第11篇：总结及计划
2010年总结及2011年计划
2010年即将过去，回顾过去市场销售情况作一总结。在过去的一年里，市场销售总体来说情况不太好。在销售过程中虽然发展了一些新的客户，但又失去了一些老客户。个人分析原因主要有几个方面：
一．我作为市场部中一员，在工作中没能做好将市场全面铺开，我是有一定的责任。
二．对于老客户来说：
1.目前公司的产品定价普遍高于其他一些商家。
2.平时缺少上门去和客户沟通和指导
三．目前公司的产品销售主要是在清洗类，其他的产品客户使用后反应不一。
四．在一些客户群中大都是自用的。由于产品消耗量不是很大导致销售中存在量的问题。
根据以上情况个人让为在新的一年销售中将采取如下几方面：
一． 一些老客户，例如：郑州姚春阳，深圳赵立峰等批发商（具有一定客户群）在清洗类产品中针对采取稀释的办法。因为他们的订购包装多以5加仑为主。
二． 根据一些客户通过认证后并具有一定销售量的可以适当铺货，按月结算的方法（指终端店）。这样才能在市场上全面展开提高奥凯产品知名度。
三． 对于一些在使用我们公司产品中例如苏州越野货仓，苏州新奇特，南京新奇特。目前使用我们的产品比较单一，要经常前去沟通指导，将其他产品一起推给客户。现苏州新奇特目前试用我公司其他产品反应比较满意，有望在深一步的合作。
四． 对一些在使用我们产品销量中小的客户例如：宁波安卡，海南洗车美容公司，南京嘉烽汽车美容公司，晋江博瑞杰，江阴远超等，在公司经常电话联系沟通。
五． 目前已联系的新客户中如：上海新焦点，河北宝利来汽车养护中心，徐州汇源汽车美容装潢总店，苏州名骏一站式汽车美容服务公司，有望能合作
六． 今年下半年本对汽车轮胎厂展开清洗类产品的推广。由于这些企业规模比较大，使用产品也不是那一个部门能确定的，主要目前一些企业并 没有使用这类产品。通过洽谈沟通，产品试用。对我们的产品效果还是认可的。例如;杭州中策，淮安韩泰这两家还在联系跟踪。上海米其林使用部门和其他部门在沟通，争取能和一两家形成合作关系，打开这方面的销售。
展望二零一一年，只要公司全体员工上上下下齐心协力，以一人顶几人用，奥凯公司前途大有光明。
此
市场部周宏发
2010-12-16
第12篇：总结及计划
抓规范 促发展 抓履职 促和谐 全力以赴做好新时期工会工作
-----省总会议汇报材料
今年以来，区总工会在上级工会和榆次区委的正确领导下，按照党的十七届五中全会精神、省委九届十一次全体会议精神和全总十五届四次执委会议精神，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，坚持“重点任务抓完成、面上工作抓典型、亮点工作抓创新”的工作原则，深入动员广大职工群众，认真开展创先争优活动，在我区转型和谐发展、跨越赶超发展中充分发挥了工人阶级的主力军作用。下面，我从四个方面向各位领导和同仁做一汇报：
一、围绕转型跨越发展，在“三项工程”的实施上下功夫
一是深入实施职工素质提升工程。转型跨越发展离不开劳动者素质的提高。今年以来，我们把该项工程的着力点放在了全区工业经济的集聚地--榆次工业园区。它作为省级工业园区集聚了榆次50%的工业企业，可以说占有榆次工业的半壁江山。因此，一年来我们把它作为职工建功立业的战略高地，大力开展“创学习型企业，当知识型职工，树新时期职工形象”、创建“工人先锋号”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“安康杯”劳动竞赛、“我为榆次增光彩”和“我为节能减排做贡献”等学习和劳动竞赛活动，全力推进职工队伍知识化、技能化进程。特别是工业园区工会组织开展的“五比、五看、五增、五创”创建活动，为园区所有企业树立了全新的样板，带动120多个园区企业涌现出了30个“工人先锋号”的车间班组，鼓舞了一
线职工群众。从而使工会工作真正实现了重点工程在哪里、哪里就有劳动竞赛、哪里就有“工人先锋号”的旗帜、哪里就有一流的劳动者队伍。
二是深入实施经济技术创新工程。转型跨越发展离不开一线技术创新。今年四月份之后，我们把经济技术创新工程引入全区各行各业，推动基层工会广泛开展技术革新、技术创造、技术培训、技术练兵、技术比武等活动，通过活动引领职工热爱技术、崇尚技术、尊重创新。区卫生系统工会、区机关事务管理局工会开展了由1500余人参加的技术比武活动；区修文工业基地开展了冶炼技术观摩活动；区教育系统工会开展了2000余名教师参加的教学能手比赛活动；新建、经纬等街道工会联合开展了百余人参加的、以“工人是先进生产力的一线代表”为主题的演讲竞赛活动。这些活动极大地激发了广大职工的劳动技术创新热情。初步统计，全区300多家基层工会开展了群众性的岗位练兵和技能比武活动，参赛职工达到3万多人。
三是深入实施劳模示范工程。转型跨越发展离不开新时代劳模的引领。我们抓住晋中市总大张旗鼓开展劳模宣传月活动的机会，利用我们紧邻市总的区位优势，认真开展“弘扬劳模精神，讴歌劳动创造，建设和谐榆次”活动，大力营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”，促进经济发展的浓厚氛围，特别宣传新时期劳模的管理能力、管理效益，推动企事业及全社会提高管理水平，推动经济发展方式转变。今年，我们共选树省级劳模6名，市级劳模9名，区级劳模99名。出资2万余元为93名劳模进行了体检；“五一”期间区总与新闻媒体联合，在电台、报纸对劳模先进事迹进行了专题报导和刊
发。还协助市总制作了劳模画册，用劳模的形象、劳模的光辉激发广大职工争当劳模的雄心壮志。
二、围绕社会和谐稳定，在“五项维权机制”建设上下功夫
（一）完善厂务公开民主管理工作机制。今年，在厂务公开民主管理工作中，我们采取了抓星“星级工会”创建，带“星级职代会”提升的办法，把两项工作统一起来，采取“抓提升，彰显先进；抓巩固，稳定“较好”；抓起步，督促落后。厂务公开与企业党建相结合、与企业领导班子建设相结合、与职工队伍建设和深化改革相结合、与加强管理相结合，与提高企业效益相合，要求基层分年中和年末两次报送厂务公开职代会开展情况的“三抓五结合一年两呈报”创建工作思路，开展竞赛活动，有效地提高了职代会和厂务公开工作的制度化、程序化、法制化和规范化水平。同时特别抓住改制企业职代会作用的发挥，认真落实全总《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》的精神，在企业破产、重组、兼并过程中把职代会推向参与改革的前沿，包括破产方案、职工安置方案等所有涉及职工切身利益的事项都必须经职代会审议并按照严格程序表决通过方可实施，形成了工作组牵头，职代会运作的改制工作新局面。今年5月份，我们积极参加晋中市的厂务公开经验交流会发言的同时还对基层10家厂务公开先进单位进行了表彰。目前，目前，我区10个乡镇、9个办事处60个社区，498个企事业单位，职代会建制率达到98%；18个国有、集体及其控股企业全部实行了厂务公开；286个非公企业，273个实行厂务公开，公开率为98.5%；72个事业单位，70个实行事务公开，公开率97%；60个社区全部实行事务公开。全区90%以上的单位保持厂务公开经常化，95%以上单位实现规范化。
（二）完善平等协商集体合同和工资协商机制。今年，我区政府
把企业工资分配管理、维护和谐的劳动关系列入政府年度考核内容，区总工会把企业的民主管理、集体合同、工资协商作为对各基层工会工作的重点考核内容，实行目标管理制，形成了全区各级各部门层层落实，层层负责的工作态势。5月份，在全区企业中启动了“开展集体协商、工资集体协商推进月”活动。7月份，组织部分基层工会干部在神龙焦化厂现场观摩了非公企业职代会、签订集体合同、工资专项集体合同的运行办法，有力地推动了企业平等协商工作的开展。今年我区共签订集体合同287份，签订工资专项集体合同287份，区域性集体合同61份，签订女职工专项合同287份，集体合同和工资协议均达98%以上。并与经贸局、劳动局联合在基层工会中开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，评选出“模范劳动关系和谐企业”20家进行了表彰，其中受市总表彰2家，全国表彰1家。
（三）完善职工就业培训机制。就业是始终民生之本。今年区总仍没有放松去年区委政府“保就业就是保民生、保就业就是保稳定”这一重点工作，投入大量人力、财力开展大力农民工、下岗职工培训。投资22万元，与劳动部门联合，组织劳务用工洽谈活动32场，提供就业信息和政策咨询2000余条，介绍就业188人；与华杰职业学校联合，举办电脑、市场营销、物业管理、家政等培训班20期，培训下岗职工1600人次，实现就业和再就业516人；与农业、林业、农机、科技和企业等部门联合，开展援助农民工行动，在乡镇举办了6期电焊、车工、机械维修、沼气、农产品加工、种植、养殖、果树管理等实用技术，近万人次的培训。这些培训打开了工会与各部门和技工学校联手培训、大范围培训的新局面，在推动全区失业人员和返乡
农民工就业的同时，工会作用在广大职工群众中得到更好的彰显。
（四）完善和谐劳动关系机制。把“感恩节”活动作为提升企业与职工友谊的长效措施，引深做强“感恩节”活动的开展。年初做了具体安排，要求基层工会的活动有实施方案、有具体内容、有活动时间、有活动结果。通过层层评选上报，区总评选审定，共选定10名“关爱员工的优秀企业家”、10名“爱岗敬业的模范职工”，进行了表彰。这些活动的持续开展，在基层企业引起广泛影响，确确实实增进企业与职工感情，融洽劳动关系，促进了企业与职工共同发展、和谐发展。
（五）完善困难职工帮扶中心工作机制。帮扶救助工作是工会的老品牌。今年，我们通过几件有份量的实事行动，取得了新的成效。一是着眼上访职工的权益，建立了工会干部信访接待长效机制。今年区总接待来信来访来电200余人次，下访近300人次，处理上级重要信访督办件6件，处理疑难信访12件，下访解决职工问题32件。同时投入资金2万，区总奇政职工律师事务所法律援助案件53起，更有效提升了工会的维权品牌。二是着眼全局弱势群体利益，高效运行职工大病医疗互助机制。今年，第三期大病医疗互助共有参加人数27934人，金额972021.5元。参加人数超去年500余人，超收约20000元，第二期大病医疗互助补偿人数151人，金额798114元。三是着眼职工突发急难，建立健全了有困难找工会机制。工会大门随时便地向困难群众敞开。今年共接待困难职工560余人，21000元；基层单位申报困难职工786人，救助786人，15000元；金秋助学38人，60000元 。四是着眼女职工权益，女工特病保险
进一步做大。今年共有668名女职工参加女工特病保险。
三、围绕工会组织发展，在规范化建设上下功夫
近年来，我区工会在组织规范化建上下了很大力气，花了很多精力，取得明显成效。一是提升了城区工会规范化建设水平。自2007年省总开展“一条例三规范”活动以来，区总就把各级工会的规范化建设工作作为重中之重抓在手上，工会一把手亲自抓、工会干部全员抓、倾斜投入资金抓，对不同性质、不同行业、不同类别的工会组织分类制定规范化建设实施细则，全面铺开规范化建设。目前全区85%以上的基层工会组织实现了规范化建设标准，涌现出了乌金山镇、郭家堡乡，经纬、新建、安宁街道，荣发社区、经纬五社区、堡子社区、万邦工贸、型钢厂、白象等一大批规范化建设典型单位。一个区、系统乡（镇）、基层（村、社区）全覆盖、多层次、网络化、标准化的工会组织体系全面建成。今年新组建工会10家，新发展会员2000余名，全区工会组织达到498家,会员75363人。2家基层工会被市总评为五星级职工之家，6家为四星级职工之家，29家为三星级职工之家，50家为二星级职工之家。
二是加强了村级工会的规范化建设。我们在村级工会组建力度上不断加大，在组建领域上不断拓展。年初就把村工会建设作为今年重点工作来抓，对10个乡镇的20余家村工会建设做了具体部署。实行“增量与提质并举，组建与规范齐抓”，高标准、高质量推进村级工会建设。为此，我们多次组织重点乡镇的工会主席走出去学习兄弟工会先进经验，从左权桐裕镇的乡级行业工会建设、平遥香乐乡工会各项工作的开展和档案资料的规范化建设、祁县东观村工会的规范化建
设到寿阳段王村煤矿的高标准基层工会建设，从中学到了许多好的经验，比如：档案资料的建设、活动阵地建设，如何更好的开展工会工作等等。目前已经投资30余万元，建成了20家高标准的村工会组织。
三是以职工书屋为平台，打造高素质职工。一方面投入资金20余万元新建了高标准“职工书屋”13家。另一方面巩固并提升去年的20家书屋，在管好、用好、真正发挥书屋应有的作用上下功夫，进一步规范了书屋管理制度，完善了图书借阅制度、图书管理制度、读书活动制度、图书定期更换制度等，更新并增加藏书量20000余册。利用书屋这个基地开展多种形式的读书竞赛、理论比武等活动，真正用好职工书屋，为提高职工整体素质，为企业发展发挥作用。
三是档案升级抓规范。按照市总安排今年档案达标升级工作是一项重点工作内容，区总借调了有20多年档案工作经验的有档案管理职称的5名同志和区总办公室同志共同开展此项工作，前后投资3万余元购买了档案管理软件、专门的档案装订缝纫机、专用电脑、档案柜、档案盒等必备设施，多次和区委主要领导协商在区委办公条件非常紧张的情况下，调整了一间专门的档案室，为使文书档案进一步规范在档案封面的书写上还聘请了全国书法比赛得了奖的李老师进行书写，通过将近4个多月的努力，将区总03年开始的所有一室四部的档案进行了规范化整理，现已达到一级管理。
四、围绕工会干部队伍建设，在抓管理上下功夫
“组织起来 切实维权”是我们工作的指针，一年来，通过区总上下的共同努力各项工作取得了一定成效，但离上级要求还存在差距，今后，我们将以更加扎实的工作作风，脚踏实地的做好新时期工
会工作。
一、加强自身建设，在抓提高上下了功夫
一抓建章立制，加强机关作风建设。组织机关干部认真学习区委《关于进一步加强和改进作风建设的意见》，健全了由主席担任组长的作风建设领导小组。制订了《区总机关作风建设实施方案》，完善了《区总机关内部管理制度》，规范机关干部的学习和工作行为，努力提升机关干部形象；为乡镇（街道、系统）制定《工会工作目标管理责任制考核办法》，以季为单位，一季一签责任书，一季一目标侧重点，形成考核激励机制；建立例会制度，组织基层工会主席互相交流、研究工作对策措施，推广典型经验；统一制订下发基层工会学习制度、信访接待制度、重大事项报告制度、基础工作台帐制度等，做到基层工会工作有章可循。通过强化学习，健全规章制度，增强了工会干部的亲民意识、责任意识、效率意识和形象意识。
二抓学习培训，提高自身素质。积极开展“创建学习型机关”“创建学习型党组织”活动，制订完善学习型机关建设的制度计划和中心组学习计划，明确主题，坚持制度雷打不动。在抓好机关人员和领导班子成员集中学习的同时，注重抓好在职自学，在学习上做到“四有”：有计划、有目标、有措施，有体会，结合理论学习，注重做人、干事的理性思考和实践。今年，区总全体干部职工共撰写心得体会40余篇，理论和调研文章5篇。今年以来，共举办工会干部培训班30期，培训3000多人次，选送工会干部参加省、市总、区委等培训200人次，增强了工会干部终身学习的理念，创建了“学习型”工会组织。
三抓党风廉政建设，增强领导干部的廉政意识。区总进一步建立
和完善了党风廉政制度，组织班子成员学习领会要领。认真落实源头治理工作，针对管钱、管物的重点部门，按照“谁主管、谁负责”的原则，加大预防腐败工作的力度。结合自身实际，对照党章和廉洁自律的有关规定，自觉查找思想、作风、纪律等方面存在的不足；制定整改措施，明确了努力方向，副科职以上的领导干部都撰写了体会文章；坚持民主集中制度，重大问题始终坚持集体讨论决策。一年来通过多次学习袁纯清书记讲话、学习右玉精神民主生活会，学习党员廉政准则，班子成员认真开展批评与自我批评，积极查摆存在的共性和个性问题，提出了整改措施，创建“廉洁型”工会组织。
2010年12月5日
2011年我区工会工作重点抓好以下几点：
一、完善工作机制，提高工会影响力。
1、强化工会在协调劳动关系中的主导作用，结合经济关系、劳动关系的新变化，完善劳动争议联合调解机制，并将这一机制向纵深发展，延伸至企业、社区、村。建立完善职工利益诉求机制、职工合法权益保障机制，从而进一步维护职工队伍稳定和社会稳定，促进社会更加和谐稳定。
2、继续在对困难职工群体帮助中发挥工会组织独特的作用。一方面通过工会的帮助，使得困难职工在一定程度上缓解经济上的压力，另一方面通过工会帮助提高他们的就业能力，达到自食其力摆脱困境的目的。
3、进一步深化和谐企业创建工作。加大宣传力度，积极引导企业自觉参与和谐企业创建工作，对在创建工作中涌现出来的先进集体和个人进行重点宣传报道，从而，提高创建覆盖面，增强创建实效，建立创建工作的长效机制。
二、深化竞赛活动，激发职工创造力。
1、拓宽工作思路，转变工作观念。我们要跳出工会看工会，推进工运事业的科学发展，在切实维护职工利益的同时，引导广大职工更好地为企业发展献计献策，努力实现企业和职工互赢。
2、深化经济技术创新活动，激发蕴藏在职工中的强大的创造力。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动，并做好职工素质情况调研工作、做好职工思想状况调研工作。
3、继续深化“三为”劳动竞赛活动，广泛发动全区大中型企业在企业内部开展“为节约献计策，为增效出才智，为安全找隐患”劳动竞赛。积极推动全区企业在生产间隙开展职工技术大比武活动。继续开
展“工人先锋号”的创建活动。
三、强化自身建设，提升工会创新力。
1、进一步完善工会组织网络建设，培育一批村级、社区、企业模范工会先进典型。对工会组织网络建设进行创新性改革，加强对全区大型企业工会的管理，使大型企业工会真正成为全区工会的领头雁。
2、深入调查研究、推动工会理论创新、体制创新和工作创新，不断加强工会信息、督查、统计及帮扶救助等各项工作。
3、加强工会干部队伍建设、不断提高工会干部能力水平，切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
区总将围绕区委、区政府中心工作以及晋中市总工会重点工作在开展职工保稳定、保民生、保增长活动中建功立业。
2010年12月5日
第13篇：总结及计划
2013年工作总结及2014年工作计划
二0一三年以来，在镇党委政府的正确领导下，在经管站站长及其他同事们的支持配合下，本人认真做好了村级重大事项申报审批、农村财务账目微机录入工作、项目招投标及农业信息录入等工作。
一、认真完成村级重大事项申报审批工作
一年来共审核村级重大项目 三十多起。2013年本人严格按照镇党委政府制定的村级重大事项申报审批制度，认真审核每个村上报的机动地、林地发包、健身广场建设、办公室建设、硬化道路、上净化水等重大项目。
二、努力做好农村财务账目微机录入工作
每月20号开始对村财务进行微机录入，并对每村的单据逐一审核、监督整理，对不合格单据查出并不进行记账。每月账目进行逐一公开，让老百姓明白村里的收支情况。
三、积极参与各村项目招投标工作
为保证公开、公正、公平，各村上报的重大项目都要进行招投标，整个招标、投标过程都要向群众公开并照相存档备查，一年来共参与22个村22个重大项目的招投标工作。
四、精心做好农业信息微机录入工作
每年的小麦直补、小麦玉米保险、良种补贴等农业信息录入工作量庞大并要求精准，不能有半点马虎，对待此项工作本人始
终本着对农户负责，农民利益无小事的工作态度，认真对待每一条信息的录入，确保信息录入正确率100%。
五、切实完成各项包村工作
一是坚持扎实开展民主议政日活动，公布财务、排查矛盾、学习文件等。
二是努力完成水费、治安保险费、合作医疗费征收及村环境综合治理等中心工作。
三是协助所包村发展村集体经济、公益事业，维护村内和谐安定并对村内的五保户、贫困户、低保户等弱势群体提供力所能及的帮助。
2014年工作计划
本人在2014年将继续在镇党委政府的领导下，在经管站站长及同事们的帮助下适应新形势、新任务的要求，努力提高思想道德水平和业务素质，提升服务质量。首先要加强个人的思想道德和业务水平建设，通过经常性的参加教育学习，不断增强责任感、使命感和事业心，培养识大局、顾大体、勤奋工作、乐于奉献的敬业精神。其次是加强业务知识的学习，积极参加镇党委政府和上级业务部门组织的各种类型的政治理论和业务知识培训学习，不断提高驾驭工作的本领和能力。并对来办事或来咨询的群众要做到笑脸迎送，晓之以理、动之以情，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，为经管站这一服务窗口树立良好的形象。
第14篇：总结及计划
2010年工作总结及2011年工作计划
时间过得真快，在不知不觉中，我们送走了辉煌的2010年，迎来了崭新的2011年，公司也在激烈的竞争中不断成长。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名主管的职责，完成工作任务，得到领导的认可，工作中有收获也有不足，总结起来主要有以下几点：
一、在工作中不断学习创新，不断提高部门员工的业务水平
虽然我从事收银工作已经有几年，取得了一定的成绩，但这些成绩还是不够的。随着商业的发展和竞争，对客服部门的工作也提出了新的要求，我要在第一时间内最先掌握电脑操作技术，并为下面的同事做指导。今年共举办了2次客服和收银技能比赛，对成绩好的员工进行了表彰和奖励，并以此激励了员工士气，提高了员工的积极性和收银质量；完善了客服部门手册及培训资料，并定期对员工进行了系列培训、一些常见案例分析，让员工对平时一些常见和新出现的案例有所了解，做好防损工作；经常和员工进行上机实操训练，不断提高员工的业务水平；为了更好的服务于顾客，提高商场满意度，客服台增设了客服点歌、天气预报等服务项目。
二、与其他部门保持好沟通与协调。对各个店的收银工作、人员安排、人员状态及时跟进，不定期抽查各店的备用金；积极配合各部
门做好每个档期的活动，让员工熟悉DM商品，了解活动内容并及时提醒顾客参加活动，对顾客提出的疑问做出解答。
三、协助财务部门结账。对每个帐期的票据进行整理并将数据上传，对票据错误的主动配合分析查找原因并及时给予解决。
四、与信息部结合定期对收银POS及进行检修与维护。
五、加大了会员卡积分的监查力度，并对有作弊行为者给予了相应的处理。
六、下半年度员工流失率较高，新人员需要一定的适应过程，不管是业务水平还是专业知识都有待提高，给公司和部门造成了一定的损失，这是本年度我部门工作的不足之一
七、员工整体服务意识差，意识不到服务的重要性。
繁忙的工作，有成绩也有不足，在做好原有工作的同时，要不断改进，现就不足与差距结合2011年的工作如何进行改进，特制定了如下安排:
一、抓紧公司下发文件的落实及执行工作，做好客服部人员特别是新人的专业知识及技能的培训,提高人员的整体综合素质，进一步提高客户满意度,树立公司良好的对外形象。
二、加强人员业务培训，减少收银错误的发生，提高收银质量。
三、提高自身的管理水平及沟通能力，员工工作中的问题，员工的思想动态，甚至员工生活上的问题，作为主管都需要了解和掌握，以便于去指导，去协助，去关心。
四、提高员工整体的服务意识，着重抓好全体客服部人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等方面着手对员工进行一些强化训练，加大监督考核力度。
五、合理利用资源，控制节约人事成本及各种耗材的使用。
六、保持好与其他部门的沟通与协调，做好部门防损及安全防卫工作。
回顾2010年、展望2011年，我部门在以后工作中，将在原有工作基础上把2011年工作做的更好，也希望公司发展越来越强大，争做漯河名店、商业典范。
客服部：***
2011年1月9日
第15篇：总结及计划
2008年总结及2009年计划
2008年即将过去，回顾过去，财务部在2008年本着“团结，协作，规范，纪律”这八个字的目标方向展开工作:在团结方面，大家已能团结起来，不再像过去一样各自为政，树立了一种团队精神，具有一定的凝聚力；在协作方面，我们财务部人与人之间，部门与部门之间都能主动的去帮助，问题得以及时的解决；规范方面，通过财务部大家的共同努力，相继出台了一些新的管理制度及操作流程，并对原来的部分制度进行修改和完善，使每项工作都有章有据可查，做到有理有据，充分合理；在组织纪律方面，财务部员工都能够遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求完成各项工作。
具体在2008年财务部以下几方面作出了探索并取得了一定的成果：
一、改变银行作业方式。
以前银行业务跨区办理，离公司远，办事不方便，开通了网上银行，把离公司远的银行销户，在公司附近开户，既提高了办事效率，也降低交通费用。
二、优化工资发放流程。
严格按照公司的核算标准准确及时的发放工资并改变了原来的发放方法，有过去的发现金改为银行卡通过网上银行发工资，既保障了部分员工发现金后的安全性，也避免部分员工为领工资半天甚至一天不工作的现象，同时也提高了工资发放效率。
三、建立应收款监督机制。
应收款形成日常催收，每旬出报表追收的财务制度，取得了一定成效。
四、建立应付款对账制度。
应付款及预付款形成了财务与市场部共同追踪对账的局面。
五、规范费用核算流程。
费用核算方面，财务部各部门在费用核算上都有了清楚的明细划分，尤其是商超费用划分为21项之多，并对超市的固定返点进行了预提，不至于没收到超市的费用发票，使每月的利润忽高忽低。
六、加强库存监督。
库存盘点方面，由公司原来方法不统一，改为统一的每库两组复盘法，并进行抽盘，财务审核录入数据，差异稽查部核查的盘点制度，改变了原来每月盘点数据差异大，调整不准的现象。
当然2008年我们也有很多不足之处,主要有以下几点：
一、应收款监督方面。
应收款监控力度还不够，欠条管理不严，使有些应收款长期不能够回笼，造成呆账，死帐。
二、销售合同执行方面。
客户销售合同把控不严，签订合同时间过长，甚至全年就
没有销售合同，一旦出了问题我们非常被动。
三、预算执行方面。
费用预算和控制还不能很好的监控。使预算数字形同虚设，没有有效地为公司运行服务。
四、资金利用率方面。
资金利用周转率还不够高，主要出在中间环节和库存不合理。如供应商大量预付压款，集中发货，不能及时到货现象时有发生；库存量大。
五、成本核算方面。
成本核算还不够准确，有些操作还不够规范。
六、基础管理方面。
制度的贯彻执行得不到及时实施。
2009年计划
过去的成绩只能说明过去。“逆水行舟，不进则退”。在新的一年里，我们胸怀激情，充满信心，扬长避短，发扬优势，弥补不足，面对公司新的改革，认真履行岗位职责，更好地服务于公司战略，圆满完成公司的各项工作。
具体2009年度工作计划如下：
一、细化利润核算中心。
公司的独立核算部门增加，原来批市的各档口，新建帐套，进行独立核算。整个公司的销售格局分为三大渠道七个独立核算部门，批发渠道分为批市、锦绣、四道口、回龙观、天津五
个部门，超市渠道的商贸公司，餐饮渠道的名旺昌盛。
二、实现会计全程电算化。
整个公司实现两个一般纳税人，上一个单机版财务软件，实现用电脑记账，脱离手工记账。针对公司现用的清软进销存，财务核算功能明显不足，继续向公司申请，争取在2009年6月底有一个实施改造的结果。
三、继续应收款细节不放松。
应收款监控力度要加大，采取警告、经理担保，停货，停发业务工作的措施，加快资金的回笼，减小呆账、死帐的产生。同时也要对欠条的管理加强。
四、提升合同管理。
加强对客户的销售合同的管理，有部门主管会计对合同条款进行监控，严格按合同条款来执行。
五、建立预算执行机制。
费用的控制与预算相结合，严格按预算执行，谁超支，谁负责。
六、提高资金利用率。
针对资金利用周转率不高的现象，2009年财务部和市场部紧密配合，把中间的环节协调好，争取达到，合理库存，合理利用资金，达到资金的最佳使用率。
七、提高成本核算精确度。
成本核算方面，规范操作流程，减少人为原因，提高成本核算精确度。针对业务考核，2009年市场部做了考核成本，使业务考核尽量达到公平公正。
八、提高业务技能、丰富知识、规范流程。
财务部针对业务技能及新的财务制度、法规，每月进行一场培训；另外每月有财务部针对业务的基本财务知识及业务流程对相关部门进行1-2次的财务培训。
总之，因我公司是商品流通企业，准确的进销存核算及合理的存货控制对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的库存有利于减少资金的占用，其次准确的核算存货能正确的反映公司运营情况。在2009年财务部和市场部要加强对存货的数量核算，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进成本核算的精确度，协同市场部对存货的管理，改变以往管理不明确的局面。使财务能真正起到监督的作用。 2009年，财务部会严格按财务制度督促相关部门的工作。比如市场部、销售部、物流部、人事部的报表上报。及时进行月报、季报、年度财务决算，为公司进行经营决策、财务分析提供真实、及时、可靠的决策信息。在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，使会计信息更加具有时效性和真实性。
以上计划的顺利执行离不开老板的支持信任，离不开财务
部的同事们共同努力，同时也需要其他部门的大力支持。希望在2009年我们财务部能取得更好的成绩。
祝工作顺利、牛年吉祥！
谢谢大家！
第16篇：总结及计划
污 染 控 制 股
二○○八年工作总结及明年工作计划
在即将过去的一年，污控股在局党组的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努力下，在上级环保部门的关心指导下，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以科学发展观为指导，以总量控制为抓手，以污染减排为重点，以解决群众关心的环境问题为责任，强化各类环保目标责任制，环境综合整治取得明显成效，环境管理能力和依法行政水平进一步提高，各项工作取得发展，部门形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务。
一、2008年度主要工作完成情况
（一）以人为本，信访处理、提案办理扎实有效
近年来，随着我县社会经济的快速发展，环保矛盾纠纷日益增多，环境信访工作面临着许多新情况和新问题。2008年，污控股始终坚持以人为本，把切实解决群众关注的环境问题作为工作的出发点和落脚点，为群众排忧解难。一是建立健全环保信访工作制度，正常工作日由专职信访员负责接待登记，节假日安排有关人员轮班，大力宣传“绿色邮政”，彻底解决了群众投诉不畅的问题；二是加大对环境信访案件的调查处理力度，对受理的信访案件，根据情况区别对待：重点信访案件，采取专人负责、包办处理的形式，明确包办责任人，强化信访调处回访，定期上报回访情况，防止重复信访、越级信访的发生；一般信访案件，把加强思想工作与解决群众实际问题结合起来，把疏导化解和依 1 法处理结合起来，积极预防妥善处臵；三是认真做好人大、政协提案答复工作，对提案中提到的问题，安排专人负责，保证做到翔实调查、明确回复。2008年，我股受理了7件提案，提案的办结率、委员的满意率均达100%，同时调查处理环保信访案件60件，处理率达到98%，群众满意率达到98%。
（二）高度重视，切实做好总量控制、污染减排工作 微山县正处在社会快速发展的关键时期，一方面，我县提出了“力争三年进入全省三十强，五年冲刺全国百强县”的目标，经济发展的任务很重；另一方面，按照国家要求，“十一五”期间我县必须实现COD和SO2削减10 %的目标，保证达到双下降，污染减排已经成为环境保护的核心和关键问题之一，任务十分紧迫而艰巨。一是制订了微山县“十一五”期间主要污染物减排计划，召开企业污染减排专项工作会议，全面部署落实污染物减排工作，截止2008年底，枣矿集团新安煤矿、高庄煤矿、蒋庄煤矿COD工程减排项目全部能够稳定运行，微山县污水处理厂中水回用工程已经调试，微山湖煤电公司成功爆破，预计本年度COD削减428吨，SO2削减190吨，实现主要污染物排放量连续三年双下降；二是加强监督管理，注重对减排工程的检查指导，每月对责任单位现场检查1次以上，严格要求各责任单位按照减排计划加快工程实施进度，完善有关台帐资料，确保年度减排目标任务的完成；三是严格执行建设项目总量确认原则，对建设项目总量申请严格把关，在确保不影响全县污染减排完成的前提下，按
2 照“上大压小、扶优汰劣”的工作思路，2008年共确认总量27个项目，调剂COD194.53吨，调剂SO265.53吨；四是为进一步发挥清洁生产在污染减排工作中的重要作用，督促重点企业实施强制性清洁生产审核，按照《清洁生产促进法》的规定，2008年完成山东昊福药业集团等四家重点企业的清洁生产评估验收。
（三）认真组织实施安全生产环保专项调查行动
为了切实抓好当前和今后的环境安全工作，污控股在局党组的正确领导下，按照县政府统一部署，全面贯彻“安全第
一、预防为主、防治结合、综合治理”的总方针，深入开展了危险化学品、危险废物、医疗废物、放射源管理四项专项行动。一是按照县政府统一部署，根据辖区内化工企业的实际情况，积极协同经贸等部门开展化工行业专项整治，逐家排查存在问题，针对每一个重点环境安全隐患单位，下达整治意见，制定整治措施，明确整改要求及整治时间，制订了《微山县环保局危险化学品环境污染突发事件应急预案》，并指导企业建立健全各自的应急预案，严格要求企业做到责任、措施、资金、事件、预案五落实；二是为探索切实可行的危险废物监管模式，逐步掌握危险废物产生、贮存、利用、处臵的实际情况，帮助产生单位提高危险废物的管理水平，实现危险废物无害化处臵目标，在上级环保主管部门的指导下，确定山东昊福药业集团有限公司为危险废物规范化管理试点单位，试点结束后，将在所有危险废物产生单位中全面推行危险废物规范化管理工作；三是为加强对全县医疗废物源头上的
3 监管，杜绝医疗废物非法买卖、无序流动的现象发生，保证我县医疗废物得到有效安全处臵，保障人民群众的身体健康，在县卫生局的协助下，对全县786家医疗卫生机构进行专项检查，对检查中发现的问题提出了整改要求，有效防止了二次污染事故的发生；四是为了进一步强化涉源单位安全防范各项措施的落实，认真做好我县的放射源安全监管工作，对全县12家涉源单位、68枚放射源全部进行了摸底排查，签订了《辐射安全责任书》，指导企业全部完成了所有在用放射源的环境影响评价，截至目前，我县在用放射源已全部完成辐射安全许可证申领申报工作，10枚废弃放射源已与省辐射管理中心达成了收购协议。
（四）统筹兼顾，大力加强污染治理工作
为进一步改善全县水环境质量、大气环境质量，继续推行“蓝天行动”、“碧水行动”， 结合我县实际情况，代县政府起草了微山县人民政府《关于加强老运河小新河水污染防治的通知》，制定了具体落实办法，组织实施了枣矿集团新安煤矿和蒋庄煤矿的污水处理站的验收，对欢城镇境内的9家泡花碱生产企业进行了限期治理。
（五）积极主动，有效完成了污染源普查的阶段性工作
按照全国第一次污染源普查进度安排，完成了我县污染源普查的“两员”（普查员和普查指导员）培训、单位清查、产排污系数手册使用培训等工作，在此基础上，进行了入户普查，完成了表格填报和数据审核，5月31日前完成了污染
4 源普查的第一次数据录入、复录、比对和审核工作，根据省市核查要求，对普查数据进行了认真汇总、分析、修订，并完成了普查数据终报。共清查污染源845家，普查837家，其中生活源544家，工业源291家（其中重点工业源188家、一般工业源103家），集中处理设施2家，出污染源普查简报6期。根据普查结果统计，主要污染物排放总量COD1069.54吨，SO25246.12吨，基本摸清了我县的污染家底。
二、存在的问题和解决的措施或建议
在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，与科学发展观的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我们的工作还存在一些问题和薄弱环节，主要有以下几个方面问题：
（一）随着经济的快速发展，环保与经济的矛盾日益严峻，信访案件的调查处理变成了污控股的主要工作，按照信访工作条例的要求，每件信访案件要做到完全落实到位，至少需要2个月，至少要4次现场调查处理才可以，在很大程度上占用了科室的主要精力，但仍有部分案件不能及时处理和妥善解决；针对这个问题，污控股申请单独成立群众工作室，以便能够保证专人负责信访工作，使群众信访案件能够得到及时有效的处理。
（二）项目重审批、轻验收把关，致使许多污染严重的小企业刚一上马就成了群众举报的重点，造成查处难度加大。
（三）“十一五”期间，环保工作的重点集中在主要污染物的总量减排工作上，为了更好的保证我县减排任务的完成，污控
5 股申请实行“总量、统计、考核”三办合一，确保环境统计数字能够真实的反映我县污染物排放情况，能够有效的实现我县污染物总量减排任务的完成。
三、2009年工作计划
2009年污控股工作总体思路是：以党的十七大精神为指针，以科学发展观统领环保工作，切实加强污染减排工作，深入开展环保执法专项行动，扎实抓好污染源普查，不断强化队伍作风和廉政建设，切实解决危害人民群众健康的突出环境问题，提高辖区环境质量，推进科室环保工作在更高层次和水平上实现更大跨越。
（一）制订2009年主要污染物减排计划，确定减排项目和目标，细化分解减排任务，将总量控制指标分解到具体排污单位，狠抓减排工程项目落实，确保完成COD、SO2减排任务。
（二）以科学客观的态度，高标准、高质量的完成第一次全国污染源普查工作任务，摸清全县污染源底数，为环境管理奠定基础。
（三）认真做好总量控制工作，加强《排污许可证》发放和后续管理，按照“上大压小、扶优汰劣”的原则，优先保证符合国家产业政策的大项目总量需求。
（四）认真办理人大议案和政协提案的答复工作，及时调查处理各类环保信访案件，有效维护群众的环境权益和社会稳定。
（五）加强危险化学品、危险废物、放射源的管理和安全处臵工作，督促企业完善辐射安全许可证的申领工作，配合上级环保部门开展放射源年度监测，保证安全生产无环保事故的发生。
（六）积极开展清洁生产，大力推进循环经济，鼓励企业实施清洁生产审核和环境管理体系认证，做好循环经济示范企业和环境友好型企业创建工作。
二〇〇八年十月三十一日
第17篇：总结及计划
2011年武装工作总结及2012年工作计划
2011年，大河镇武装工作在县委、政府、县人武部的正确领导下，紧密结合本镇实际，以“三落实”为标准，以服务经济建设为中心，整章建制，完善措施，狠抓落实，通过不懈努力，圆满完成年度工作目标任务，使镇武装部的自身建设、民兵队伍建设、国防动员、双拥建设等各项工作都保持了健康协调发展。现将我镇党管武装工作总结如下：
一、提高思想认识，增强了党管武装工作的战略意识
面对新时期党管武装工作的新形势、新要求，镇党委始终把党管武装工作摆在各项工作首位，与中心工作同研究、同部署、同落实，将镇武装部所需经费纳入了镇财务支出。镇党委经常听取武装工作汇报，研究新动态，解决新问题，为了全面完成武装工作目标责任制，先后成立了镇“征兵工作领导小组”和“双拥工作领导小组”，强化了对武装工作的落实力度，以强有力的组织领导和制度保证，促进了镇武装工作与经济工作的协调发展。
二、狠抓思想政治教育，增强新时期武装工作责任感 今年以来，根据县人武部下发的各种文件指示，结合本镇实际组织了全镇在位的民兵副营长分期分批开展了政治教育。一是强化政治理论学习。根据县武装部政治工作部署和要求，并结合科学发展观学习实践活动，深入学习了党的
- 12种手段方法广泛开展了宣传教育。在全镇营造了浓厚的征兵工作氛围。据统计，在宣传教育阶段共走访村民129户，开展《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》等巡回教育4场次，书写标语60余条，张贴画报60余张，制作宣传横幅2条。三是认真组织实施。在实施阶段严格把好各关口，实行谁登记、谁负责的岗位责任制，做到严把质量关，认真核对适龄青年的“三证”，防止了错登、漏登、重登现象的发生，确保了兵役登记的质量和预征对象的选定。通过扎实有效工作，今冬登记适龄青年78名，确定预征对象70名，最后进站体检70，参加特检42人，圆满完成了我乡今冬征兵工作任务。
五、积极开展“双拥”共建，进一步密切了军民鱼水情
一年来，在镇党委、政府的统一领导下，镇武装部积极组织带领青年民兵投身全镇的经济建设的主战场，为全镇的经济发展和社会的稳定做出了一定的贡献。通过广泛宣传教育，增强了村民的国防观念和履行兵役义务的积极性。进一步强化广大群众和适龄青年的国防观念，增强依法履行兵役义务的自觉性。使镇居民的国防意识明显提高，为武装工作全面开展奠定了坚实基础。
六、存在的问题
回顾一年来的工作，虽然圆满完成了各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现:一是在新形
- 4优势，力求在前面基础上突出“快”，使民兵应急分队真正达到“来之能战，战之能胜”的快速化队伍，使大河镇民兵应急分队在“两个文明”建设中起到拳头力量。
（三）提高民兵、干部队伍素质，抓好民兵军事训练，加强战备工作制度
提高民兵干部队伍素质，是做好民兵工作的重要保证，根据安排计划在上半年组织专武干部参加集训，进一步强化专武干部军事素质和业务技能训练。八一前夕，组织党政班子成员、民兵应急分队、民兵干部过一次军事活动日。第三季度对全镇民兵营（连）长进行培训，使之真正成为一支学知识、懂专业、爱武、尚武的合格民兵干部，全面带动全镇民兵工作事业。
（四）高标准、高学历、保质保量完成征兵工作任务 一是认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，力争适龄青年的登记率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。二是严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的走访调查。三是把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。
在今后工作中，我们将严格按照上级要求，着力解决工
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第18篇：计划及总结
高家堡乡二0一一年工作总结及
二0一二年工作规划
二0一一年，高家堡乡在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗臶，以科学发展观统领全局，贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕建设“和谐、富美、文明、绿色”乡村为目标，以科学发展观为指导，立足实际，抢抓机遇，自加压力，迎难而上，求真务实，狠抓落实，全乡各项工作呈现出了蓬勃发展的良好局面。二0一一年，全乡农村经济总收入达到了6378万元，农民人均纯收入达到3179元，先后被市委、市政府评为全市信访工作先进集体、安全工作先进集体、人口和计生工作先进集体，被县委、县政府评为全县红旗单位，全乡经济和社会各项事业取得了前所未有的好成绩。
一、围绕经济中心，立足实际、抢抓机遇、全力干事，确保全乡经济社会持续、稳步、协调发展。
（一）因势利导，做大做强效益农业。按照县委、县政府提出的“强畜牧、精杂粮、扩土豆、稳油料、兴牧草、搞旅游”的发展思路，立足全乡优势，突出地域特色，不断调整和优化产业结构。始终按照市场化要求，大力实施“双新”工程，引进推广作物新优品种，进行农作物籽种革命，进一步扩大推广区域化园区化种植。今年，在总结二0一0年园区化种植经验的基础上，采取上级扶持和乡村自建的方式，在沙家寺村建立了大垄机播、
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喷灌旱涝保收马铃薯示范种植园区600亩。在苏家沟村、东碾头村分别建成一个300亩大葱种植园区，在古城堡村建成一个400亩荞麦种植园区，在山岔村建成一个500亩土豆种植园区，在李官屯、杨家后山改造中低产田1800亩，建设了两个优种胡麻规模种植区。通过园区化建设，大大增强了农产品抵御风险的能力，加强了对作物的管理，增加了农民的收入。
（二）招商引资，提升产业经济总量。建立健全招商引资责任制考核机制，推行派出去、走进来的形式，实行机关干部全员招商。一方面是抓好外地资金的引进，另一方面是抓好本地资源的引资。今年，在沙家寺村引资200多万元，建设土豆大型储藏窖一处，总占地面积2400㎡，可储藏土豆1500万斤。在高家堡村筹资200余万元建立一处占地500亩的大型苗木培育基地。累计投资2亿元的山西神固水泥公司投入运营，达产达效，投资9亿元的国电山西电力高家堡风电已开始风电
二、三期工程建设。
（三）立足长远，开发与保护生态资源。进一步加大生态资源的保护力度，加强鹰台山等山场管护，加强资源林政管理和野生动植物资源保护，高度重视森林防火工作，切实保护好生态资源。大呼高速公路牛心段造林绿化工程中，栽植0.6-0.8m樟子松10000株，栽植1.5m以上樟子松17000株；进一步做好通市路沿线生态绿化工程，在宋官屯村共出动日工1287人次，种植花卉50000株，栽植1.5以上樟子松510株、云杉60株、栽植6米以上樟子松61株，安装绿围网486平米，出动装载机工58个，平
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整土地共300平米；在高家堡村共种植花卉40000株，栽植1.5米以上樟子松树130株、6米以上樟子松128株，安装草原围网410平米；在下柳沟村共种植花卉30000株，栽植1.3米以上樟子松树581株、6米以上樟子松90株，安装绿围网410平米，人工平整场地200平米；在下柳沟至山岔路段栽植金叶榆10000株，下柳沟村、上柳沟村栽植桧柏2000株，栽植3.5m樟子松1000株。
（四）抢抓机遇，促进社会事业全面发展。一是进一步加强新农村建设步伐。实施了西碾头村新农村建设工程，总投资210万元，共整修街巷道路2100米，水泥硬化街巷道路8800㎡，砖硬化人行道3800㎡，铁艺围墙150㎡，建统一大门、院墙124户18100㎡，拆除村民院落47处，建设街心小广场一处，村容村貌得到极大改善。二是进一步改善了交通条件。实施了“户户通”水泥路建设，在高家堡、宋官屯、下柳沟、山岔、庄旺坡等8个村庄硬化道路66公里，配合做好大呼高速公路至朔州连接线工程建设，及时协调、处理好公路建设中涉及的房屋拆迁、占地补偿等工作，确保无障碍施工。三是积极做好危房改造工程建设。重点在高家堡、西碾头、沙家寺、下柳沟、宋官屯、山岔、大川、布家村等村庄进行危房改造建设，共改造住户656户，铺瓦33450㎡，粉刷窑面25760㎡，更换窗户及玻璃3216㎡。全乡农民住房条件得到了极大地改善。四是在庄旺坡村率先开展二轮土地承包确权试点工作。针对二轮土地承包以来农村土地遗留问题，我乡先知先行，以庄旺坡村为试点，对该村79户3799亩耕地进行了
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重新确权，在全市开辟创了农村二轮土地承包重新确权的先河，为全县及全市解决土地权属问题积累了宝贵经验。
二、以人为本，积极稳妥开展“三农”工作，构建一个、稳定、和谐、平安的社会。
（一）加强对弱势群体的帮扶救助，为困难群体解决生产生活上的困难问题。一是开始实施高家堡乡中心敬老院入住工作，今年以来乡政府组织2批共计98人次，实施了敬老院入住工作，在入住工作中，乡党政领导班子亲自了解思想动态，为五保户排忧解难，认真总结经验，为下一步工作的开展打下了坚实的基础。二是是抓好农村最低生活保障线的扩面工作。组织乡村干部深入村户进行调查摸底核实，全乡对原有的低保户进行了生活保障金的调整，对213户困难家庭进行低保的审核报批。三是重视抓好民政优抚工作。对临时发生困难的农户进行帮扶救助，对临时受灾家庭好人员的安臵，并给予一定的经济补助，及时解决他们生产生活上的困难。抓好困难群体的帮扶救助，对397户困难家庭进行救助，发放帮扶款物计51000余元。
（二）加强社会主义精神文明和民主法制建设，营造一个良好的社会环境。一是坚持两手抓、两手都要硬的方针，在全乡范围开展了“诚信”教育活动，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高农民素质，倡导科学、健康、文明的生活方式。二是加强农村现代远程教育培训网络建设，发挥网络优势，积极为农民提供信息、技术服务，今年以来，共为农民提供信息576
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条，提供技术服务1281人次。三是重视人口与计划生育工作。继续加大计生宣传力度，提高计生知识知晓率；继续落实各项节育措施，强化社会抚养费的征收工作；继续加大独生子女户和双女结扎户的奖励兑现力度，使全乡计生工作做到政策化、制度化、经常化，使计生工作当年兑现率和历史拖欠率分别达到100%和70%，圆满完成了市计生部门组织的计生责任状验收工作，受到了验收组成员的一致好评。四是深入基层，主动接访，信访维稳工作成效明显。今年以来，我乡始终围绕全乡稳定发展大局，本着以人为本、酌情处理、妥善处臵的原则，继续抓好信访维稳工作，深入查找信访根源，采取有力措施化解信访矛盾。采取及时掌握村民思想动态、定期不定期召开村民座谈会、乡干部定期下访群众等各种方式，从源头上预防和化解了矛盾纠纷。连续三年被市委、市政府授予全市信访工作先进集体。五是不断强化教育事业，从资金、人力、物力多渠道多方面支持乡寄小工作，竭尽全力救助贫困学生家庭，确保全乡无一名辍学儿童，进一步将高家堡寄小建成高标准化的寄宿制小学。
三、转变作风，狠抓落实，党建、纪检工作扎实推进 今年以来，按照“一手抓经济建设、一手抓党的建设”的总体思路，坚持两手抓、两手都要硬的原则，努力推进全乡党建、纪检工作再上新台阶。
在党建工作方面。一是结合开展创先争优活动，我们创新活动载体，确立了“传承右玉精神、加快生态建设、调整产业结构、
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促进畜牧发展”的活动主题，针对全乡实际，进一步寻求破解影响和制约全乡经济发展的新途径。二是狠抓了村级组织建设。新建了沙家寺村级组织活动场所，狠抓了16个村级组织活动场所建设，进一步配齐配全办公桌椅、图书、电视、版面等设施，使活动场所切实发挥作用，夯实农村支部战斗堡垒和领导核心作用。三是建立和完善了农村基层民主政治制度。大力推行“四议两公开”工作法，进一步规范了村民会议、村民代表会议制度，进一步规范村务公开制度，健全了村规民约和村民自治章程，深入开展了民主议政、民主评议村干部活动。四是开展了农村干部培训工作。我乡先后举办了三期农村干部培训班和畜牧养殖技术培训班，收到了良好的效果，使农村基层干部素质得到了进一步提升。
在党风廉政建设和便民服务方面。我们以“一切为了群众、一切方便群众、一切服务群众”为出发点，把便民服务建设作为落实科学发展观，建设社会主义新农村的一项主要工作，作为乡政府为民承诺办好的实事之一，进一步简化办事程序，减少办事时限，拓宽服务范围，最大限度地方便群众，服务群众，密切与群众的联系。同时，我们认真贯彻落实县委工作会议精神，乡党委、政府班子成员认真遵守廉政条例，自觉开展和执行党风廉政建设的有关规定，抓好自身廉洁自律工作，班子成员无任何违纪违法行为。在纠风工作方面，乡纪委对学校收费、退耕还林还草、粮食直补、五保低保审批、救灾粮款发放、支付转移等政策性强的工作进行了认真检查，确保全乡无违纪违法现象。
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在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我乡经济社会发展中存在的一些矛盾和问题。一是经济发展总体水平低下，经济结构单一，主导产业的发展仍有待加强，经济效益有待进一步提高；二是乡财政压力不断增大，刚性支出不断增长，村级集体经济也依然十分薄弱，支持发展经济或兴办公益事业十分乏力；三是资源利用率不高，开发难度较大，我乡虽有丰富的生态资源，但至今未得到有效开发。四是实现下山脱贫、异地外迁任务艰巨，很大一部分农户尚缺乏一定的经济实力；五是山区农民素质仍有待提高，发展观念、科技意识等等需进一步增强；六是精神文明建设仍需加强，封建迷信、赌博等陈旧陋习仍得不到根除。总之，这些矛盾和问题我们必须主动面对，积极探索，在今后的工作中努力加以克服、解决。
高家堡乡二0一二年工作计划
二0一二年是高家堡乡全面推动全乡经济社会又好又快发展的关键之年，面对新形势，我们要抢抓新机遇，应对新挑战，赢得新发展。为此，全乡二0一二年经济社会发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十
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七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领全局，坚持走生态型统筹发展道路，以调整产业结构为主线，以提升整体形象为抓手，增加产业新优势，谋求发展新亮点，争创稳定新局面，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，努力开创全乡经济建设和社会各项事业的新局面。
二0一二年，全乡以党的十七大和十七届五中全会重要思想为指针，全面落实科学发展观，紧紧围绕县生产总值、财政收入“双翻两番”的工作大局，大力传承弘扬“右玉精神”，强力推进全县工业新型化、农业现代化、生态产业化和城乡一体化，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为努力建设四个“新右玉”做出应有贡献。同时，按照县委、县政府的发展规划，高家堡乡要将工作目标再提高，工作措施再强化，工作力度再加强，突出抓好招商引资项目建设、社会主义新农村建设和谐社会建设等重点工作，以各项工作的新胜利，推动全乡经济在新的历史起点上实现新的更大的跨越。
根据上述指导思想和预期目标，二0一二年要着重做好以下五个方面的工作：
一、致力于发挥优势，着力推进经济建设
以增加农民收入为出发点，整合资源，整合产业，发挥优势，努力形成以“项目带动，旅游拉动，农业推动”为特色的区域产业发展格局。
一是要以建设特色农产品基地为平台，大力发展效益农业。立足高家堡实际和资源优势，大力加强农产品基地建设，以基地
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化推进规模化，以规模化推行产业化。要继续保护和做大土豆、莜麦、胡麻、豆类四大支柱产业，紧紧围绕“农业结构调整，增加农民收入”这一总目标，坚持以市场为导向，本着因地制宜的原则大力发展绿色农产品，特色小杂粮。要不断引进作物新品种，推广新技术，谋求发展设施农业新的亮点，力争新发展设施农业基地1000亩；要大力鼓励个体企业、农民群众以多种形式进行农副产品深加工，力争建成集“产、供、销”一体化的现代农业新框架，实现传统农业向现代农业的转变，提高农副产品附加值，确保农民增收。加快建设沙家寺村500亩土豆原种培育基地，辐射带动周边村庄，到二0一二年底，达到每个种植户再增加种植面积25亩，合理利用80m×40m×4m规格土豆储藏窖为土豆种植户提供销售平台。同时，西碾头村建立1个200亩的大棚花卉培育基地，谋求农民增收新途径。要不断培育、壮大农业企业和专业化合作社组织，发挥他们的典型示范作用，带动全乡加快农业结构调整，在高家堡村以北村庄成立养羊专业合作社，着手建立一个“万只羔羊养殖基地”，由政府和合作社为农户提供优种种养，力争在二0一二年底，“万只羔羊养殖基地”建设初具规模；要继续加大对农业的投入，搞好农田水利设施建设与小流域综合治理项目，不断改善群众生产生活条件，增强农业抵御自然灾害的能力。
二是要以提升竞争力为抓手，大力推进项目建设。要立足本乡实际，依托山西神固水泥有限公司、高家堡风电、聚鑫镁业、
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兴隆石料等企业的辐射带动，转移富余劳动力1000人，拉动全乡经济发展。同时，配合准朔铁路建设工作，协调做好铁路建设中的群众工作。
三是要以争创休闲旅游特色乡镇为目标，大力发展“农家乐”。要进一步发挥我乡生态建设优势，做好生态旅游文章：一要加强规划。以通市路沿线为重点，做好农家乐发展的总体规划，以规划来引导。二要制订政策。采取引资创办与农民自办等多种形式，在选址用地、资金补助等方面出台政策，以政策来推动。三要加强培训。采取请进来和走出去的方式，学习借鉴外地农家乐经营思路，转变经营理念。开展农家乐经营管理业务培训，提高业主经营水平。四要加快开发。要加强农家乐的深度开发，进一步完善配套设施，开发集休闲、娱乐、住宿与餐饮于一体的观光农庄项目，做好以农家乐来推动其他行业发展这篇文章，带动全乡经济发展。
二、致力于改善环境，大力推进乡村建设
要牢牢抓住新农村建设这个改善农村面貌的好载体不放手，多方筹措资金，争取上级支持，加大投入力度，加快建设步伐，努力提高农民生活质量，改善农村环境面貌。
一要做好乡村规划。以规划为龙头，按照规范合理的原则，促进人和环境的协调发展，完成与村乡总体规划和土地利用规划相配套的一揽子规划的修编工作，要重点做好通市路沿线村庄建设和山区村庄移民下山工程。二要加快建设进度。按照量力而行、
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适度超前的原则，根据县里安排，扎实完善全乡危房改造和“户户通”水泥路建设工作，确保两项工作落实到户，覆盖全乡，使全乡居民生存环境得到明显改观。同时，要继续加大对乡村基础设施的投入，完善集镇功能，提升集镇辐射能力，完成农民休闲文化公园、生态旅游等重点工程建设；继续加大对西碾头村的新农村建设力度，重点在农村环境整治、通户下水管网建设工程上下功夫。三要强化管理力度。以拆违、治污、绿化、亮化为抓手，进一步强化乡村管理。继续加大村庄环境整治力度。以落实责任、强化考核、加强监督为主要手段，加强环境卫生工作，教育和引导群众树立良好的卫生意识，养成良好的卫生习惯。要加强调研，对群众反映最为强烈的环境问题实施综合治理，加强长效管理，改善和提升环境质量，要抓住苍头河---虎山线农村环境连片整治项目的实施，加强通市路沿线、边家堡、宋官屯、山岔、下柳沟四个村的环境整治，为我乡经济社会的跨越式发展提供良好的环境的保障。
三、致力于和谐稳定，大力推进平安建设
要坚持“稳定压倒一切”的思想，强化维稳责任意识，要坚持加强维稳队伍建设，充分发挥维稳中心的作用，全力摸排社会不稳定因素，并加大调处力度。要落实信访责任制度，完善信访处臵机制，妥善处理信访案件，做到有困难的帮助到位，有理的解决到位，无理的说服到位，违法的打击到位。全力把矛盾化解在最基层，化解在萌芽状态；要坚持认真落实安全生产责任制，
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突出对危险源的监督，真正把安全生产工作各项措施落实到每个环节，严防重大事故的发生；要加大依法打击各类违法犯罪的力度，有效遏制各类违法犯罪活动。要坚持积极开展全民普法教育，不断增强群众法制意识。
四、致力于统筹协调，大力推进精神文明建设
坚持以人为本，自觉把统筹发展作为抓好全局工作的重要内容，着眼长远，狠抓落实，全面推进社会各项事业协调发展。
健全社会保障体系。继续推行新型农村合作医疗保险，扩大群众参加合作医疗保险的覆盖面，切实解决农民因病致贫、因病返贫问题；继续拓宽农村养老保险的覆盖面，加大宣传力度，做到人人皆知，人人皆懂；继续加大对弱势群体帮扶力度，规范最低生活保障动态管理，稳步增加低保受益面，做好低收入农户的调查核对工作，认真落实帮扶措施。继续做好被征地农民的养老保险参保工作。
发展科教文卫事业。坚持把教育放在优先发展的地位，大力提高教育质量和管理水平，不断加强乡寄小建设；着力抓好计生工作，实施分类管理，开展优质服务，营造广大育龄妇女温馨的计生管理与服务环境；广泛开展群众性文化活动，不断完善体育设施，不断提高体育氛围，丰富群众的精神文化生活；加强农村医疗卫生服务工作，提高农村医疗服务水平。
五、致力于固本强基，大力推进党的建设
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1、加强自身建设。围绕建设立党为公、执政为民、求真务实、开拓创新、勤政廉洁的党委班子，切实抓好党委的自身建设，提高领导班子驾驭全乡工作的能力。一是抓学习，提高思想政治水平；二是抓民主集中制的落实，促进班子的团结；三是抓好党员队伍建设，进一步改善党员队伍的年龄结构和总体素质。
2、加强基层组织建设。一是要以村“两委”换届选举为契机，积极做好群众工作，努力把想干事、能干事、干成事的优秀人才选进村两委班子，提高村级班子的整体实力。二是引深创先争优活动，扎实开展“满意在基层”主题教育，严格按照活动的要求，精心组织、周密安排、扎实推进，进一步提高广大党员的素质与党性。三是要健全完善村级运行机制的规范化建设，使民主决策、民主管理、民主监督真正贯彻和落到实处。四要充分发挥团、妇、兵等群团作用，围绕党委的中心工作，积极主动开展工作。
3、加强党风廉政建设。要严格按照党风廉政建设的要求，从大处着眼、从严掌握、防微杜渐、扎实抓好党风廉政建设。加强对党政领导干部的教育力度，强化廉洁勤政意识与自律意识，维护好班子的良好形象。认真落实党风廉政责任制，实施阳光工程与村务公开等制度。加强行风效能建设和监督检查工作，全面提高全乡廉政建设水平。
六、工作措施
为确保二0一二年各项目标任务圆满完成，我们主要采取以下四项措施：
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（一）进一步解放思想。全乡上下要牢固树立与时俱进，开拓创新，跨越式发展的新观念，树立大招商、大市场、大开放的观念，树立奋发有为，勇于创新、敢于争先的观念，真正使全乡干部不断在解放思想中统一思想，以思想的大解放促进经济的大发展。
（二）转变政府职能。充分发挥市场配臵资源的基础性作用，改进政府管理经济、社会的方式和手段，强化服务意识，实施形象工程，加强政府部门的内部约束和外部监督，树立公正廉洁、规范运作的政府形象。
（三）加大督查力度。对重点项目，要采取倒排工期的办法，跟踪服务督导，确保工程按期完成。要做到有部署，有督查，有结果，确保各项工作落到实处。
（四）优化发展环境。要继续下大力气优化发展环境，大力整顿市场经济秩序。在项目建设过程中，既要保持宽松的环境，又要兼顾广大农民群众的根本利益，实现共同发展，互利双赢。
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第19篇：总结及计划
2012年学院基建处工作总结及2012工作计划
2012-03-20 540人读过 我来投稿
2012年是学院发展及学院二期工程建设的最重要的一年。在学院分管院领导的正确领导下，在处新班子的带领下，在全处同志的共同努力下，积极工作，克服重重困难，圆满地完成了学院下达的各项工作任务。
一、圆满地完成了职能工作任务
一>已建工程
1、5#学生公寓室外消防通道，5月份已完成；
2、6#学生公寓、游泳池、康体中心、路南区职工宿舍场地平整，5月份已完成；
3、6#学生公寓挡土墙，7月份已完成。
二>在建工程
1、动物实验中心工程。该工程建筑面积1932㎡，总造价约30xxxx元，于3月底开工，工程进展比较顺利，9月主体结构验收合格，目前正在收尾，年底进行竣工验收。该工程的电梯、内装饰等配套工程的招标工作也于11月前全部完成。
2、图书信息中心工程。该工程建筑面积30020㎡，总造价约300xxxx元，于3月17日举行开工典礼。该工程在施工过程中遇到了地质情况复杂，夏季高温等实际困难，仍能按施工进度计划进行，10月份进行了基础工程竣工验收。目前工程进展顺利，已完成全部裙楼浇注，主楼进行至第四层，预计在春节前后主体封顶。
该工程的消防、网架、电梯等配套工程的招标工作也于10月前全部完成。各分包单位配合施工正常进行。
3、简易教室工程。该工程建筑面积1500㎡，总造价约6xxxx元，该工程于年初完成招标工作，3月28日开工，工程进展虽然不太顺利，但经我处积极多次协调，加大管理力度，仍于9月份将教室按时交付使用。目前剩余的厕所工程正在收尾。
4、6#学生公寓工程。该工程建筑面积6013㎡，总造价约40xxxx元，该工程于11月完成报建和招标工作，12月4日开工，目前工程进展顺利，已完成土方工程和验槽。
5、康体中心、游泳池工程。该工程建筑面积7000㎡，总造价约50xxxx元，该工程于12月8日完成报建和招标工作，争取元月初开工。
三>拟建工程
1、路南区职工宿舍工程。该工程占地4.6xxxx平方米，规划住宅楼18幢，该项目8月份已完成规划、设计、报建等工作。目前正在抓紧补办因征地时没有办好的用地红线图、土地证、土地规划平面图等手续。地勘已组织进场并进行地质勘察工作。
2、多功能礼堂（风雨运动场）工程。该工程为大型网架工程，建筑面积5642.3㎡，总造价约22xxxx元，该项目已完成初步设计工作，正在按程序报规划审批。
3、动物实验中心挡土墙及室外附属工程。目前已完成设计工作，预计12月底开工。
4、简易教室及动物实验中心工程室外的环境绿化工程。正在设计中，总造价约4xxxx元。
5、西区足球场及篮球场改建工程。该工程准备工作正在进行中，总造价预算约23xxxx元。
回顾过去的一年，在工程多、任务重、时间紧、要求高的情况下，首先在工作中我们始终坚持“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，始终坚持以教学为中心的思想，特别是在暑期阶段，全处职工战高温、斗酷暑，战斗在第一线，牺牲休息时间，积极认真的工作，发扬了川北医人艰苦奋斗、自强不息、吃苦耐劳、任劳任怨的精神，为完成工作任务打下了良好的思想基础；其次，扎扎实实完成基建任务。施工中因今年天气炎热，施工单位问题比较多，在管理中我们想了很多办法，解决了很多困难，如：①图书信息中心桩基工程按设计要求要做承载力实验，检测起来非常困难，需用资金约50～6xxxx元，还要耗时
5、xxxx月左右。为节约资金，提前工期，处班子成员想尽了各种办法，跑了不少的路，最后找到了四川省建筑科学研究院，根据各种检测资料，出具了技术检验报告，用xxxx元就解决了这个难题，为学院节约了5xxxx元左右的资金；②图书信息中心原设计2台（双电源）1000KVA变压器，购置新设备和增容费、安装费等所需资金约15xxxx元，通过多次与设计单位和南充市消防支队协商，根据技术规范，分析问题、优化方案，最后大家一致认为同意变更原设计方案，改为将我院东区一台闲置630KVA的变压器和另一台正在低负荷运行的1250KVA的变压器利用起来，这样可为学院节约上百万资金投入；③简易教室工程因我们没有报建审批，在时间紧、任务重，施工方存在很多问题的情况下，我们采取了加大对工地的管理力度，一是调整了有管理经验的老同志去管理，二是要求工程科长天天到工地督促施工，三是处班子多次到现场召开协调会，及时解决实际问题，保证了学生的正常上课。
二、圆满地完成了迎评促建工作任务
迎评是我院的一件大事，根据学院下达给我处的评建任务。我处一是组织全处职工认真学习迎评促建工作的精神，提高对迎评促建工作的认识，以优异的工作成绩迎接教育部对我院教学工作的评估；二是成立了以刘浩、周晓明、肖永飞、张振华、李成元（宣传员）、张小龙（联络员）xxxx迎评工作小组，严格按照“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，抓紧抓好迎评工作；三是把迎评促建工作落实在实处。根据今年基建工作项目多、任务重、要求高，及时调整处内人员到一线工地，为了确保工程质量及进度，加强了工程科人员管理的力度；四是明确职责、理顺关系，抓紧时间搞好在建项目，积极准备报建项目的开工准备。为了工作有序地进行，xxxx制订了基建处近期工程安排时间表；五是工作小组严格比照学院给我处下达的十一项迎评任务，积极认真的准备评估数据，早已全部圆满的完成。
三、圆满地完成了党风廉政建设的工作任务
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事。2012年为进一步搞好党风廉政建设工作，处领导以高度的政治责任感、以身作责、率先垂范，带领全体职工圆满完成了本处基建工作和党风廉政建设的工作任务。
（一）加强学习教育、提高思想认识
党风廉政建设历来处领导都特别重视，一是注重廉政手册、党风建设、法律法规、反腐倡廉、遵纪守法的学习和教育，用党纪、国法严于律己，牢固筑起反腐倡廉的思想防线；二是结合本处的工作性质及工作特点，制定了廉政建设制度。工作中要求大家不得以任何形式和借口向工程承包方、材料供应方索要钱物、收受回扣、受贿、行贿，不能参加有影响宴请及娱乐活动等规定，有力地抵制了****思想的侵蚀。从源头上防止了****现象的产生和滋长。
（二）勤政为校、清正廉洁
勤政为校、清正廉洁是基建工作人员的基本要求。特别是班子成员做到了带头廉洁自律、率先垂范，起到了廉洁奉献的带头作用。一是坚持重大问题民主集中制；二是坚持“谁主管、谁负责”的原则；三是坚持工程建设项目和大宗建筑材料实行招（议）标的原则，并做到了公平、公正、公开，从不徇私舞弊；四是坚持执行《四川省建设管理条例》，无论工程规模大小，无论预算内外都严格按照基建建设管理程序实施，从不因人而异，违反程序；五是坚持严格遵守廉洁从政的各项规定、禁令，带头廉洁自律同时加强对家庭及全处职工的教育、管理和监督，有力地防止了违法、违纪、违规行为的发生。一年来全处未发生与廉洁自律方面有关的事故、问题，未给学院造成任何经济损失和不良影响。
今后我们将继续抓好党风廉政建设工作，对自己负责、对同志负责、对学院负责。
四、圆满地完成了几次大的学习教育活动
（一）认真组织和学习开展教育思想大讨论
为了提高教育教学质量，扎实推进迎评促建工作。根据学院布置和要求，我们制定了学习计划及时间安排，开展了四次教育思想大讨论的学习和讨论。通过这次学习，认清了 办学思路，转变了教育观念，明确了学院育人的中心地位及搞好本职工作的重要性。
为了保证这次教育思想大讨论的时间落实及有效果，一是处领导重视，在二期工程紧、任务重的情况下，制定了学习计划及安排，并积极参加学习讨论；二是全处职工都能积极参加，四次学习讨论没有一人缺席，并在学习讨论中积极发言；三是通过学习大家对搞好基建工作积极性很高；四是在讨论中能理论联系实际，明确了不少观点，并产生了《高校基建如何更好地为教学科研服务》论文一篇。
（二）认真组织“三风建设”学习的活动
关于在全院开展师德师风、机关工作作风、后勤行风建设活动的通知后，处班子高度重视，积极认真地组织全处职工开展了学习、自查、改进、交流等活动。
①通过学习，充分认识加强作风建设的重要性。认识到了高校机关工作作风是党风的具体体现，是高校机关及其工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现，是校风的重要组成部分。高校机关工作作风的好坏、办事效率的高低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力，是决定高校发展竞争力的重要因素。
②通过学习，充分认识加强作风建设的必要性。认识到了加强作风建设是每个管理人员都必须要清醒地认识学院目前面临的新形势和新任务，这是事关党在群众心目中的形象和地位，事关学院的外部形象和声誉，事关人心凝聚和精神面貌，事关工作效率的高低和学院事业的兴衰，事关学院发展目标的实现，事关和谐校园的建设和发展环境的优化的高度。
③通过学习，充分认识增加作风建设的责任感和使命感。认识到了转变基建的工作作风，首要的问题是服务态度，核心问题是服务质量，关键的问题是工作效率。通过剖析、自查，每个同志都从政治思想、劳动纪律、敬业精神、工作作风服务意识、行业行风等方面进行了深入剖析、自查自纠，找出了自己在工作中的突出问题，并提出了改进办法。经过这次学习活动，使全处同志团结一致，努力向上，主动干好自己的工作，出现了人人争先，不怕苦、不怕累的新气象。是一支作风过硬、行风优良、团结一致的建设队伍。
（三）认真组织学习hjt总书记给孟二冬女儿的回信精神学习活动
9月15日上午，基建处全体职工认真学习了hjt总书记给孟二冬女儿的回信的主要精神及孟二冬教授生前的先进事迹。通过学习讨论，全处职工深深为孟二冬教授的为人师表的高尚品格和严谨朴实的治学精神所感动，理解掌握了hjt总书记关于加强教师队伍建设，全社会尊师重教，大力发展国民教育的教育方针政策。一致认识到，国运兴衰、系教育；教育大计、教师为本，因此，加强教师队伍建设是提升教师素质，全面实施素质教育的迫切要求。还一致认识到，孟二冬教授身上体现的学识魅力和人格魅力，是我们学习的榜样，做学识渊博、品格高尚的人民教师。
基建处全体职工一致表示要响应hjt总书记的号召，向孟二冬教授学习，努力做好自己的本职工作，关心爱护学生，做管理育人、服务育人、甘于奉贤、无怨无悔的建设工作者。为学院的发展出力尽责。
七、2012年工作计划要点
1、继续抓好部门职工思想政治工作，关心职工、调动和发挥职工的工作积极性，鼓励和要求大家为学院的发展建设做无私的奉献；
2、继续抓好新建项目的建设和管理。2012年是东校区二期工程开建的重要一年。我们将集中精力，加大工程质量的监督和管理力度，重点抓好在建项目图书信息中心、学生6号公寓工程建设，抓好动物实验中心内装饰工作，抓好简易教室的收尾工作，确保个个工程质量合格；
3、积极主动的做好拟建工程的准备工作。如：康体中心、游泳池工程、多功能礼堂工程、西区足球场及篮球场的改造工程、路南区职工宿舍工程、留学生公寓工程等；
4、继续做好招（议）标工作。按照学院有关规定，按照招标管理程序，做好工程项目和建筑材料的招（议）标工作，招标工作做到公平、公正、公开；
4、抓好已竣工还未进行校内移交项目的维修管理工作，并有计划地将已竣工项目逐步移交给有关部门管理；
5、坚持做到依法办事。国家、省、市对基建管理较为规范严格，基建工作继续坚持做到依法办事，按基建管理程序办事，具体按市政府关于“新建工程项目先报批后施工”的规定办事；
6、继续加强基建廉政建设。部门经常坚持廉政学习和教育，筑起反腐倡廉的思想防线。部门负责人以身作则，带头廉洁自律。做到一切工作按制度办理，按规定办事，用制度管好人。
第20篇：总结及计划
2017年工作总结暨2018年工作计划
第一部分
2017年工作总结
一、风险分级管控管理工作完成情况
1、根据上级安全生产标准化要求，7月份对我矿重大风险辨识为6条，较大为27条，一般为14条，并制定年度分析风险分级管控分析制度。
2、每旬负责收集各分管矿长风险分级管理方案和风险分级管控报告。
3、每天对各作业区域风险分级管控辨识，并填写管理牌板公示。
4、七月份对各科队负责人及技术员进行培训学习，并考试。
5、每月收集各分管矿长、每周各科队负责人周（月）安全缺陷分析表上报矿长，并在周四安全例会上进行讨论可行性工作方案，制定安全技术措施，进行风险分级管控。
二、隐患排查情况
1、每天严格执行收集“两单”情况。现场整改单由区域当班安检员负责落办；上报隐患整改单由科长在各队班前会进行负责落办，并有安监小分队进行监督落实整改。
2、本矿自查隐患共422条，其中采煤61条；掘进72条；机电85条；运输62条；通风80条；地测防治水23条；安全管理9条；其它30条。上级检查问题795条，其中采煤122条；掘进88条；机电100条；运输101条；通风157条；地测防治水94条；顶板管理1条；调度监控26条；安全管理22条；基建9条；其它75条。合计1217条，对所查问题和隐患已整改完成。
3、7月份按照新安全生产标准化及考核评级办法要求，逐条对照完善了风险管控管理和事故隐患排查及应急救援方面的资料。
三、年度应急救护管理工作完成情况
1、根据上级文件要求，重新完成了我矿应急救援预案的修订工作，并完善了一系列管理制度及重点岗位应急处置卡。
2、与高平市军事化矿山救护队签订了救护协议，高平市人民医院签订了医疗救护协议，并与上级单位相关部门保持通信畅通，建立电话联系表。
3、组建了兼职救护队，2017年5月到晋城市矿山救护大队进行了培训，15名队员全部通过考核达标，并取得了矿山救护队员资格证书。
4、根据上级文件要求，在矿各职能科室、连队的积极配合下，利用“六月份安全生产月活动”，举行了顶板事故专项应急演练和综采各岗位操作技能和操作规程考核工作，八月份对各作业人员自救、互救、自救器的使用方法等进行了培训，并现场每人进行了操作。
四、安监科科室管理工作完成情况
1、年初，我矿转入联合试运转矿井，在新班子成立矿长王志江领导下，传递了对煤矿安全新进管理经验，重新规范和完善了科室各项安全管理制度、岗位职责及操作规程、危险源辨识和手指口述等相关工作。
2、从四月份开始，完成了“三表两单”，跟班领导、科长及技术员下井排查隐患次数和条数，完成情况汇总，对完不成责任人进行了降低绩效考核。
3、组织完成了“3.18”事故警示日；保护矿工生命、矿长守规尽责；知责、履责；六月份安全生产月；全面落实企业安全生产主体责任；各分管副矿长队长大讨论；煤矿安全事故、现身事故说法警示教育，集中治理“三违”行为；工程质量监督等各项安全方面的相关活动，达到了预期目的和效果。
4、组织完成了上级文件要求及各种安全大检查及安全大检查回头看工作，煤矿自检“体检”和上级各部门煤矿“体检”工作，并对各单项工程验收、综合验收、安全生产许可证办理等工作完成。
5、组织完成了每周二科务会和每周四安全例会，并对自检隐患、动态达标打分通报等工作一系列循环程序，实现了闭合管理。
6、根据上级文件要求，按时按量上报各类文件资料，矿领导带班下井计划公示及上月执行情况汇总上报工作。
7、按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》要求，逐步完善了安全生产标准化安全管理方面的资料
8、完成了对各施工地点作业规程、安全技术措施审核工作，并对作业规程、操作规程、安全技术措施的贯彻学习情况进行检查。
9、按文件要求对新工人进行了煤矿各类专业知识培训，并组织了考试，监管以老带新，签订“师徒协议”和“自保、互保、联保”责任书。
10、组织安检员学习各种操作规程、三违管理制度等知识，更好地督促职工改正工作中不规范操作行为。
五、三违查处情况
2017年共查三违143起，罚款48630元。其中违章指挥9起，违章操作76起，违反劳动纪律67起。
六、本年度存在的隐患及问题
1、隐患排查未按规定进行信息化管理。
2、针对今年联合试运转情况，各科队对新设备、新工艺和操作程序不熟练，必须经过业务知识培训或聘请外部专家来提高实操技能水平。
3、一线连队劳动组织不合理，流动人员较多，给安全工作带来不便。第二部分
2018年工作计划
一、及早完成2018年应急救援预案修订工作及矿山救护协议和医疗救护协议的签订工作。
二、制定全年应急演练计划，并按照计划上报组织开展专项应急演练。
三、认真组织完成上级下发的文件要求上报工作及各项大检查工作。
四、加强监督各科队培训，增强安全意识，利用班前会和现场检查实操知识、技能操作，更好地督促纠正职工不规范的操作行为。
五、开展好安全活动，认真组织2018年“3.18”事故警示日和六月份安全生产月活动以及上级文件要求，开展的其它各项安全方面的相关工作。
六、完成对井下作业地点的监管，继续执行安检员区域负责，班中巡检的监管制度，并对综采工作面搬家安全工作咬紧抓实。
七、加大安全问责力度，认真执行矿下发的“三违”制度，安检员每周不低于查“三违”三次，安监小分队不少于5次，确保以制度管人，从细化入手。
八、继续组织完成由矿长牵头，每月对风险分级管控以及隐患排查工作，严格执行“三违、两单、一图、一会”。
九、科室资料、各种管理制度的完善，安全生产标准化等细化管理，为我矿90万吨生产目标做好充分准备。
安监科
2017年11月29日
山西煤炭运销集团 掌石沟煤业有限公司
安监科
2017年工作总结 及2018年工作计划
安
监
科： 安全副矿长：
二〇一七年十一月二十九日
