武陟县交通运输局干部驻村工作总结
何大军
我叫何大军，现年39岁，男，中共党员，现任武陟县农村公路管理所党支部书记，按照县委组织部的安排，2010年9月我被选派到北郭乡原岗村担任村党支部第一书记，我本着加强基层班子建设，推动农村经济发展，解决基层存在突出问题，全面提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的原则，积极推动驻村各项基础工作建设。现将一年来的工作总结如下：
一、通过\"抓班子，强队伍\"，强化了基层组织的建设
（一）、抓班子。在2011年村\"两委\"换届选举工作中，我作为驻村干部，认真当好\"五员\"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，关注群众最直接、最期盼、最现实的意愿，紧紧围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村\"两委\"成员标准条件，指导和协助完成村\"两委\"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力。
（二）、强队伍。一方面，切实抓好党员的教育。我驻村以来，对原岗村党员进行了\"三个代表\"和\"理想、责任、能力、形象\"教育，切实增强了农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强了责任意识，使他们积极带头执行党和政府各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立了求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象。另一方面，稳定了农村党员队伍。我在进行深入调研和广泛征求群众意见的基础上，帮助该村党支部出台了《原岗村党员队伍建设的意见》，建立了原岗村党建工作长效机制，使全村各类老党员和困难党员\"老有所补\"、\"困有所扶\"、\"优有所奖\"。同时，大力发展新党员。该村共有党员14名，今年以来，新发展党员2名，还有10名积极分子已递交入党申请书，充实和壮大了农村基层党员队伍。
（三）、加强学习。按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“三会一课”制度、党员活动日制度、党员培训、发展党员制度、村务公开制度等各项规章制度。并引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，村级管理逐步实现了规范化、制度化、公开化。另外，先后组织
村干部和党员学习贯彻省九次党代会精神等9次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、强措施解难题、确保重点工作开展
我把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动各项工作的顺利开展。
（一）、多措并举，创建平安村庄。联合派出所等部门，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，努力将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，并要求所有成员24小时手机开机，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务治理的透明度。把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我做到小事不出村，大事不出乡，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。今年以来，共化解矛盾纠纷43起，群众的安全感普遍增强。
（二）、集思广益，搞好基础建设。由于该村道路年久失修，我急群众之所急，为切实给当地群众解决出行困难，尽快使其脱贫致富，我利用在交通行业之优势，不断向市交通局、市农村公路管理处申请计划，帮助该村计划修建村道1公里，共需资金30万元，现计划已经批复，一条康庄大道即将呈现在广大群众眼前。
抓好阵地建设。该村队部年久失修，现已多处漏雨，墙体崩裂，成为实实在在的危房。这对开展组织活动造成很大不便，也使干群失去了基本的交流场所。在我所在单位交通运输局领导的大力支持下，现已批复5万元建设资金，用于该村阵地建设。目前施工单位已进驻，准备开工建设。
长期以来，该村吃水用水严重困扰着村民。主要归因于水井太浅，水泵压力小，在正常放水的情况下，也有近三分之一的用户接不上水。夏天用水高峰时尤突出。再加上水质太差，严重影响了群众的身体健康。现在我已和水利部门协商好，2012年为该村打深水井，彻底解决群众吃水用水难问题。
经过与电业局多次协商，终于使全县农网改造仅有两个指标的其中一个花落原岗。共铺设电线10000多米，新栽电线杆60
根。利用资金近30万元，彻底解决了老百姓的用电需求问题。
环境卫生工作。村里通过四议两公开，彻底解决了资金来源问题。修垃圾池，建垃圾掩埋场，保洁员有了固定工资。原岗村的卫生工作终于摆脱了以前昙花一现的通病，开始了细水长流的发展。
水利灌溉。该村由于水利设施匮乏，一直存在着浇地难的问题。老百姓浇一次地，需要耗费大量的时间和精力。我经过多次与水利局和发改委协商，地埋管道项目得到批准。现已挖管道2公里。干了一项实实在在的民生工程。
三、找路子促发展、千方百计富群众
在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固发展成果，彻底摆脱后进局面，与村两委成员集思广益，我多方奔跑，寻求发展路子。一是调整产业结构，原岗村林果业的发展从20世纪70年代开始起步，近年来随着农业结构调整步伐的加快，村委会按“打造四季桃园”的发展构想，抢抓机遇，发展林果，推进了全村林果业的跨越式发展，全村果树栽培面积已达600亩，而且形成了“种类多样，品种优良，熟期错落”的果树生产新格局。东草亭村以及西余会、涧沟、东安、北东、蔡庄等村，也纷纷行动起来，掀起了发展小杂果的热潮，10里花果长廊，已成为新孟路上一道亮丽的风景线，为下步将其发展成为一个集旅游、度假、休闲为一体的观光农业园区奠定了良好基础。
但不足的是，果农基本各自为政，缺乏协作能力，直接造成对市场信息把握不准，应对市场抗压能力不强，成本较高。为了解决经济发展中的难题，村两委进行了积极的探讨和努力，尤其把充分发挥农业合作社的作用摆上了议事日程。
农民专业合作社是在家庭承包经营的基础上，由从事同类农产品生产经营和服务的农户自愿组织起来，在技术、资金、信息、购销、加工、储运等环节实行自我管理、自我服务，以提高竞争能力、增加农民收入为目的的互助合作经济组织。虽然鲜桃专业合作社成立已经有一年多，但是没发挥出他的优势。在村班子成员督导下，合作社又焕发出了勃勃生机：为成员统一购买农业生产资料价值20多万元，为成员降低生产成本5多万元；统一销售各类农产品1万多吨，为成员增加收入30多万元；每个成员平均获得年盈余返还和股金分红530元，最高的农户年盈余返还
和股金分红达到1.5万元，成员户收入比非成员户收入高出22%以上。
二是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在册，通过镇劳动服务站输出68名劳动力，并帮助村里成立了汽车运输公司，现有运输车辆100余台。同时，该村在2011年实现了户户入保，这在武陟尚属首例。
四、存在问题
我驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：1一是基层工作经验缺少。
2、一方面，空心村大量形成；另一方面，老村区改造愈发困难。
3、由于该村无任何集体收入，村财政可以说一片空白，资金是制约发展的“瓶颈。
五、明年工作打算
1是要转变观念。工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作努力改变自己，尽快适应环境。
2是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。
3是要着力提高能力。要向村两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做好一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。
4是扩宽筹资渠道，着力改善民生。
（1）明年6月底村大队部投入使用。（2）2012年为该村打深水井，彻底解决群众吃水用水难问题。（3）为村里修建1公里村道。
回顾驻村工作，我本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力也得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是搞好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成
绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
2011年11月22日
