贵阳华夏银行
为加强事业单位工作人员队伍建设，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘息烽县事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《息烽县2014年公开招聘事业单位工作人员简章(以下简称《招聘简章》)。
一、工作原则及程序
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。 招聘工作在息烽县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，由息烽县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称“县公招办”)统一组织实施。
二、招聘计划及岗位
本次共计划招聘事业单位工作人员131名，其中：管理人员62名，专业技术人员69名。具体招聘情况详见《息烽县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。
本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。
《华夏银行贵阳分行招聘考试一本通》
一、2014年华夏银行贵阳分行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、华夏银行贵阳分行招聘考试历年真题试卷参考。
三、华夏银行贵阳分行招聘考试（贵阳银行相关知识）。
四、华夏银行贵阳分行招聘考试（重点时事政治）。
五、华夏银行贵阳分行招聘考试行政职业能力测试讲义与习题。
六、华夏银行贵阳分行招聘考试性格测试讲义与习题。
七、华夏银行贵阳分行招聘考试英语讲义与习题。
八、华夏银行贵阳分行招聘考试--视频课程与面试宝典。
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三、招聘对象及报考资格条件 (一)招聘对象
国家承认学历的中专(高中、职高、技校)及以上应、往届毕业生。 (二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业。
3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件等(详见《岗位一览表》)。 4.年龄在18周岁以上(1996年7月14日及以前出生)、35周岁以下(1978年7月14日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1973年7月14日以后出生)。 5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.定向“基层服务项目人员”的招聘岗位，限截止2014年7月14日，由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”五类人员报考。
7.定向 “村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”的招聘岗位，限截止2014年7月14日，在息烽县范围内村(农村社区)任职满一届及以上且仍在岗的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考，年龄放宽到40周岁(1973年7月14日以后出生)。
8.定向 “居委会成员”的招聘岗位，限截止2014年7月14日，在息烽县从事居委会工作满3年及以上且仍在岗的居委会成员报考，年龄放宽到45周岁(1968年7月14日以后出生)。 9.定向“退役大学生士兵”的招聘岗位，限截止2014年7月14日已办理退役手续且户籍在贵阳市的具有大专及以上学历的退役大学生士兵报考。 (三)以下人员不得报考：
1.2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。 2.事业单位新招聘在试用期内及事业单位有最低服务年限要求的人员。
3.非全日制普通高校大中专及以上学历人员截止2014年7月14日仍未取得毕业证的。 4.截止2014年7月14日服务期未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。 6.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。
6月，华夏银行在中国银行业银团贷款业务评优表彰大会上荣获“最佳管理奖”。 7月，由英国出版社出版的《银行家》杂志刊载了2009年度全球排名前1000家银行名单。华夏银行由2008年的第313位跃居2009年度第177位。
