如何做好医院办公室管理工作
一般情况下，办公室工作负责全院的文秘、行政管理和人事工作，根据每个医院的具体情况，由办公室主任来安排具体的工作。医院办公室是医院的综合办公机构, 起着承上启下、联系左右、沟通四方的枢纽作用, 也是医院的信息中心、参谋总部和后勤基地。医院办公室工作质量的好坏, 直接影响到医院全局, 也影响到医院的形象。
做为医院办公室工作来说，以下几点是通常要做到的：
一、文秘、行政管理工作方面
1、负责全院的文秘、行政管理工作，做好行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管利用工作。
2、负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件，安排各种行政会议，并做好会议记录。
3、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件。
4、负责医院质量管理体系文件的总体控制。 5、负责做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待等工作。
6、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时反映领导，以便改进工作。
7、协助院长、副院长处理全院院务行政工作，完成院长临时交办的其他工作。
二、人事工作方面
1、根据人事工作政策、制度和有关规定，做好人员的调入调出和日常管理工作。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力、政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
4、按照国家规定，做好工作人员的退职、离职休养工作。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
总之做好以上工作，再结合本院的实际情况，处理好临时交派的任务，我相信，我一定能好医院办公室的管理工作，一定做一个优秀管理人员。
