坚持定期组织干部下访工作制度
近日，张轩做客社区居委会倾听十八梯居民“拆迁心声”指出，干部下访，老百姓才不会上访。
坚持定期组织干部下访，是推动落实上级决策部署、及时了解掌握社情民意、督导解决信访突出问题、促进社会和谐的有效举措，对于转变干部工作作风、加强干部队伍建设、提高科学决策能力和依法行政的水平、保持同人民群众的血肉联系具有重要意义。
（一）明确定期组织干部下访工作主要任务。一是紧紧围绕党委和政府的中心工作，检查各地各部门解决信访突出问题的情况，指导推动及时就地化解矛盾纠纷；二是了解各地贯彻执行上级的决策部署的情况，督导各地各部门抓好落实；三是深入开展调查研究，提出完善相关政策的意见和建议；四是积极协助配合上级组织干部开展的下访活动。
（二）明确定期组织干部下访的组织方式。组织干部下访主要采取统一和分散下访两种方式。统一下访，是指根据上级要求和形势任务的需要，从有关部门抽调干部组成信访工作督导组开展的下访活动；分散下访，是指各部门结合本部门工作实际，立足解决和减少信访突出问题，由本部门负责人带队组成的下访工作组开展下访活动。统一下访每年可以1—2次，分散下访各部门根据实际自行安排。
（三）明确定期组织干部下访的工作方法。组织干部下访以推动就地解决问题为重点，以总结经验与调查研究相结合。一是督促检查。全面了解各地贯彻落实上级的部署的情况，查找存在的突出问题，提出改进工作的意见和建议。二是带案督办。选择一定数量的重点疑难复杂信访案，协调及时解决信访问题，维护社会稳定。三是走访座谈。通过走访座谈
基层干部和群众，听取基层意见反映、了解真实情况，提出指导工作的意见和建议。四是调查研究。带着问题深入基层，查找原因研讨答案，总结推广成功经验，下访结束后要形成有情况、有分析、有建议的工作报告。
（四）明确定期组织干部下访的组织领导。组织干部下访各地各部门主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，要选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富、作风过硬的干部参加。对统一下访活动，各部门要积极配合、大力支持。要自觉遵守工作纪律、轻车简从，以实际行动树立良好的形象。
