“千名干部下基层、为民解忧促和谐”工作总结
按照县委、县政府在全县深入开展“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动的要求，陶楼乡党委结合实际，把乡领导班子、二级机构负责人联系企业、住户。本人联系正大粮油饲料公司和陶楼村范贤德户。通过调查走访，增进了对企业与群众的感情，了解了企业与群众所盼所想，想方设法为企业与群众解决面临的困境。
一、提高认真，带着真情开展活动。
“千名干部下基层、为民解忧促和谐”集中活动是“以人为本、执政为民”主题教育的重要组成部分，在下基层活动中，与“创先争优”主题实践活动，学习宣传贯彻县第九次党代会精神，转变自己的工作作风，提高自身的工作能力相结合，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，科学发展在一线体现。通过活动的开展，密切了与企业、群众的关系，夯实了基层组织，维护了社会和谐稳定。
二、深入调研，带着真心开展活动。
7月21日深入正大粮油公司了解公司的生产经营和公司对将来发展的谋划，对公司提出的土地尽快办理出让手续，上规模、上秸杆综合利用项目如何服务都给予了认真解答。同时，要求乡相关部门及时服务，并将办理结果反馈给公司。7月25日在走访陶楼村连丰组范贤德户，了解其家庭较为贫困，要求乡民政部门、陶楼村给予其低保救助，鼓励范贤德多学技术，调整产业结构，改变贫困现状。
通过走访企业与群众，对他们提出的问题的梳理与解决，感受到与企业、群众的联系不够深入，倾听他们的呼声不够细致，对他们提出的问题力所能及的马上解决，有的还需要县直相关单位直接解决，对不能解决的问题耐心细致说明了原因。对自己的工作能力是一次锻炼和提高，下一步，我将把“千名干部下基层、为民解忧促和谐”活动作为一项日常工作、常态工作，真正为企业、群众解难题、办实事。
《千名干部下基活动工作总结.doc》
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