XXX公司
工会2012年度工作计划
2012年，随着企业改革继续深入，社会结构深刻变化，经济关系、劳动关系将更加复杂多变，公司职工队伍将不断壮大，职工内部结构、思想观念、就业方式、利益诉求等还会出现新的变化。特别是目前全球金融危机给我们企业工会工作赋予了更加光荣的使命，承担着更繁重的任务。为此，2012年公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”主要思想为统领，认真贯彻落实党中央的文件精神，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥“维护、建设、参与、教育”思想基本职能，坚持依靠广大职工办企业的方针，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程。在落实企业科学发展，创建和谐关系，维护职工队伍稳定和企业稳定中发挥应有的作用。
一、深入学习《中国工会章程》（修订版）、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等有关法律法规。
《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等法律法规是我们开展工作的法律依据，我们要坚持深入持久的学习，而且应学通、学懂、学扎实，才能在实际工作中灵活运用，依法按程序完成工会工作的各项任务。同时，我们还要加强对集团公司及上级工会组织会议精神的学习。通过不断的学习，理清我们的工作思路、掌握一定的工作方法，开拓创新的开展工作。
二、围绕中心促生产，全面扒进群众性劳动竞赛活动，组织职工开展技术比武和科技创新。
一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建工功立业活
动，大力实施职工素质建设工和，更加充分发按工作阶级主力军作用。二是深入组织开展重点工程劳动竞赛活动。根据公司确定的重、难点工程和年度工作目标，各基层单位制定竞赛方案，建立和完善奖惩机制，加强竞赛过程管理和阶段性表彰奖励，确保竞赛过程紧张、有序进行，始终保持争优夺冠，顽强拼搏的昂扬势头。三是认真开展劳动竞赛主题，切实加强组织领导，确保竞赛活动常赛常新，使参加竞赛活动的单位和职工人数达到100%。同时，建立健全工作职责，检查程序、检查制度，继续加大工作力度。做到制度健全、责任到人、程序落实、台帐齐全、管理规范有序。四是积极开展职工技术比武、岗位练兵活动。对技术比武和岗位练兵活动中涌现出来的技术能手大力宣传和奖励。五是大力开展技术革新和合理化建议活动。重点围绕企业施工生产经营需要和重点、难点攻关项目，发动职工大力开展合理化建议活动，坚持每年年底前集中收集一次，并做好评审、奖励和推广应用工作。六是组织培养、评选、表彰劳动模范。积极争取名额，按照分配指标，严格评选条件，评选办法和民主评选推荐程序，宣传新时代劳动模范的精神风采，要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和爱护。
三、进一步完善推进职代会制度
一是按照公司的要求，坚持每年至少召开一次职代会（职工大会）。召开职代会的主要议题：一是完善职代会程序；二是党、政和财务的工作报告在职代会会上接受职工代表的审议并通过；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员向职代会进行述职并接收职工代表的民主评议；四是提案工作报告；五是通过集体合同（草案）并举行签订仪式；六是通过有关项目管理的重大问题；七是签订责任状。
四、以签订履行好集体合同为抓手，切实维护职工的利益。
工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以签订履行好集体合同为抓手，切实维护好广大职工的利益。一是做好集体合同的起草工作，在起草修改和完善过程中，注重《集体合同》文本质量的提高，尽量反矛盾化解在平等协商会议之前。在职工工资、职工休假、职工劳动保护、职工福利等方面维护广大职工合法权益，促进企业劳动关系协调和队伍稳定。通过平等协商、反复酝酿讨论，尽可能做到实用可行，具有操作性。并在年初的职代会（职工大会）上签订。二是履行好集体合同。每半年对集体合同履行进行一次全面的监督检查，发现问题及时向上级反映，将劳动纠纷尽量解决在萌芽状态。
五、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。
一是定期对企务公开工作进行专题研究，提出具体要求，使企务公开工作和企业管理工作同部署、同检查、同考核；二是杨据企业的特点，进一步完善《企务公开实施细则》。三是建立定期沟通机制。根据实际情况每月向行政领导就企务公开方面的工作进行沟通，反映职工对企务公开的意见和建议，取得行政领导的支持，及时合理的将职工关心的热点问题、与职工利益密切联系的问题进行公开。四是针对不同内容，采取分层次的公开方法，保证企务公开工作有序运作，达到一定的公开率。重点推进物资采购、设备采购、工程分包、工程计价、招待费、交通费、通讯费、办公费使用；各种车辆吨公司里耗油量、修理及报废处理等内容的公开。
六、积极落实“三不让”，从促和谐的高度推进企业“送温暖”工作。
一是对困难职工进行调查措底，按照不同的困难类型建立完善困难职工档案，做困难职工的知情人。二是积极筹措困难帮扶资金，坚
持开展“双节送温暖活动、“助学”活动。三是积极组织职工参加互助补充保险和女职工特病保险。四是组织献爱心活动。对特殊困难职工以组织名议，发动群从伸出援助之手。做到职工家庭有困难解决到家、遇到天灾人祸送温暖到家，职工生病住院慰问到家、离退休员工关心到家、职工矛盾调解到家，使企业呈现和谐局面。
七、开展女职工工作，促进女职工队伍建设
一是组织动员广大女职工积极参与公司的改革和建设，深化《巾帼建功立业竞赛示范岗活动》推动公司的发展。建设一支有理想、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的高素质女职工队伍。二是维护女职工合法权益和特殊利益，通过和企业协商签订《女职工专项集体合同》，保障维护女职工的劳动权利，保障女职工享有的法律和政策规定的劳动保护及特殊利益。三是推进女职工的素质教育，开展《女职工素质课堂》活动，提高女职工的思想政治、科技文化和业务水平。提高女党员、女团员比例。四是提高女职工的健康水平，保障女职工人人享有卫生保健和良好的生育保健服务。积极开展丰富的女职工文化活动，提高女职工生活品位和质量。
八、做好工会信息上报工作
集团公司现建立有《XX报》，OA等信息交流的平台。要求各级部门按照年度宣传计划，积极投稿，上报后将按照公司规定进行奖励。
九、主要活动安排
XXX工会
二○一一年一月十日
