2012年度工会工作计划
2012年，公司工会将继续全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为公司的健康稳定发展做出更大的贡献。
一、围绕公司的年度工作中心，动员广大职工建功立业。要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性创新活动，推动广大职工群众在工作业务、公司制度等方面提出新办法、好办法，从而形成自下而上的创新动力，推动公司各项工作全面开展。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张；二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动；三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善企务公开、民主管理工作制度；四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管
理 。继续开展好扶贫帮困送温暖等活动。
三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动；二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展业务比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升；三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围；四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，以 “五一”、“七一”及“十一”等各类节日为契机，大力开展职工文化体育健身系列活动。
四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的员工参加工会组织，进一步提高职工入会率；二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计等各项工作；二是要加强工
会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
二〇一二年一月一日
